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検索結果: 25,525件(181〜200件を表示)

日本クレアス社会保険労務士法人

給与・人事コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き、労務相談等をご担当いただきます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ※具体的な業務内容は下記の通りです。【職務詳細】・クライアント企業の給与／賞与計算、チェック業務・社会保険／労務保険の手続き、チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HR Force

【東京：リモート】HRソリューション営業　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】クライアントの採用課題（応募が集まらない、定着しない、コストが合わない等）に対する改善提案を行います。【職務詳細】・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）・採用効果の分析・改善提案・関連部署との連携【HRソリューション例】 ○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながらお客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します。 ○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対してお客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します。 ○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ人事のための第四の居場所を提供し、人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて横の繋がりをつくり、解消を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※シニアエキスパート～　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都板橋区蓮沼町75番1号都営地下…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホライズンアンドカンパニー

PMO・業務コンサルタント(育成枠での採用あり)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都江東区有明3-5-7　TOC有明…

￥

400万円〜900万円

正社員

【未経験歓迎】クライアントからの直接受注だからこその育成枠採用(他コンサルファームからの下請けなし) お客様の業務を可視化し、課題抽出の上、 DX化や業務プロセスの見直しなどの改善計画を立てます。改善計画に沿って、お客様の課題を解決していくお仕事です。将来的には戦略案件やM&A案件にも携わることが可能です。当社ではすべてのプロジェクトがクライアントと直接契約のため(下請けでのプロジェクトは創業以来ゼロ件です)、プライドを持ってコンサル業務に従事することができます。【具体的には…】・業務ヒアリング・議事録作成・業務フロー図作成・会議資料作成・スケジュール管理【PMO/業務コンサルプロジェクト例】 ■ふるさと納税サービス企業 ‐新規サービス企画～業務設計～業務要件定義 ‐既存サービス企画～業務再設計 ‐広告運用改善 ■公営競技サービス企業 ‐サービス改善PMO ‐既存業務DX化企画～業務設計～業務要件定義 ■保育系サービス企業 ‐管理部門DX戦略立案～システム導入支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

JCOM株式会社

【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内…

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400万円〜650万円

正社員

【当ポジションのミッション】人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。【職務詳細】人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

人事（中途採用・HRBP）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。【職務詳細】・組織課題・事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング、エージェント連携による母集団形成・面談・面接対応およびクロージング・オンボーディング設計と活躍支援施策の実行・育成、配置、制度、カルチャー施策の提案と実行・採用広報施策の企画・運用・各部門責任者との1on1、振り返りを通じたリアルな組織課題の抽出・採用以外の育成・制度面での打ち手立案と実施【その他・魅力】・採用から育成・制度まで、人と組織の本質的成長に深く関われる・若手でも「こうしたい」を形にできる自由度の高いカルチャー・経営や事業責任者と近い距離で働けるため、視座を高く持って挑戦できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イードア

組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区東京メトロ銀座線…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得・クライアントの課題ヒアリング・対策立案／実行・レポートや資料作成・プレゼンベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント　※第二新卒可

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUA…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ【企業の本当の価値・ありたい姿の明確化】コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。【経営課題解決に向けた実行支援】コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント（富山市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーズコンサルティング

【採用コンサルティング営業】★20～30代活躍★年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

転勤なし／直行直帰OK／徒歩3分の駅チ…

￥

400万円〜800万円

正社員

【クライアントの採用成功をプロデュース】■新卒・中途採用に関わる採用サービスの提案■入社後は取り扱い商材の理解からスタート！新規開拓・～提案～お客様フォローまで一貫して携わるのが当社の営業スタイル。「アポイント獲得まで」「契約獲得したら終わり」ではありません。ゴールは”採用成功”です！営業担当でありながら、いち人事としてお客様と共に採用活動に伴走します。関係構築やコミュニケーションを大切にできる方にピッタリです！『チーム制度』を用いて経験・スキルアップが叶う環境「チーム制度」とは、メインチームに所属しながら、人事・育成・社内イベント企画やクリエイティブを兼務することができる制度です。入社後は、まず＜セールスチーム（営業職）＞に所属します。将来的にはメンバーをマネジメントする”チーム長”やリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指すことができます。営業の流れ ◆新規アプローチ問い合わせ等で新規の企業様との商談を行います。採用課題を解決するためには最初のヒアリングが重要です！ ◆提案 RPOを中心とした採用支援の提案を行います。 ◆フォローご契約後は採用成功を目指して伴走します。お客様との関係性を築いていきましょう！

株式会社クリーンネス藤原

リサイクル提案アドバイザー賞与120万実績有基本土日祝休*残業月平均10h

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

埼玉県日高市大字田波目581番地3

￥

350万円〜600万円

正社員

★未経験・ブランクOK★正社員デビューもOK★残業少なめ★基本土日祝休み★賞与年3回（120万円支給実績も！）★ノルマなし★埼玉中心・UIターン歓迎★マイカー・バイク・自転車通勤OK★転勤なし産業廃棄物の処理・リサイクル方法などの提案を行うアドバイザーを募集します！ ★未経験の方も大歓迎！　入社後の流れ・サポート体制は「POINT1」をご覧ください！ ≪具体的なお仕事内容≫ 産業廃棄物の処理・リサイクル方法などの提案を行います。はじめはこれまでお取引のあるお客様や紹介がメイン！慣れてきたら、新規のお客様にも提案できます。病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場などすべての事業者がお客様です。 ≪ここがポイント！≫ ★メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢です♪ ★営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみです。 ★"みんなで"の風土が強く風通しの良さも◎ ┗普段の営業活動に加え、月に1回みんなで取り組む日も！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

住友生命保険相互会社　町田支社　町田駅前支部・さくら橋本支部・厚木第一支部

ライフデザイナー未経験OK土日祝休休暇制度充実退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都町田市原町田1-7-17 ガレリ…

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300万円〜550万円

正社員

.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』『子供の教育費をどうしようか考えていて』『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、解決できるプランの紹介ができればOKです！

住友生命保険相互会社　大阪団体支社　船場法人支部

ライフデザイナー(営業)未経験OK☆研修制度あり☆賞与年2回☆堺筋本町駅1分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WA…

￥

300万円〜550万円

正社員

《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪市中央区本町でのオフィスで勤務《仕事内容》・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案・契約後のアフターフォロー・人材の導入及び会社から指示された事項お客さまの悩みは様々。・結婚を機に保険を見直したい・子どもの教育費を用意したい・「万が一」のために備えたいなど、お客さまのライフプランの中でのお悩み、ご要望をヒアリングします。一度ご契約いただいたお客さまとは長い付き合いを築くことも珍しくありません！ライフイベントや人生の転機において、「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。

住友生命保険相互会社　町田支社　わかば橋本支部・海老名支部

ライフデザイナー未経験OK土日祝休休暇制度充実退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11…

￥

300万円〜1000万円

正社員

G-FACTORY株式会社【東証グロース上場】

インサイドセールス★営業経験者必見★マーケティング企画から携われる♪

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、マーケティング

東京都新宿区西新宿1ｰ25ｰ1 新宿セ…

￥

350万円〜650万円

正社員

街に新しい“飲食店”が生まれる瞬間を、あなたのサポートで実現。物件提案から、WEBサイトの企画やマーケティングまで、あなたのアイデアを形にするキャリアが描けます！ ◆マーケティング企画顧客行動を分析し、集客戦略やコンテンツ企画（WEBサイト、SNS、ブログ等）を担います。データに基づき、効果的なアプローチを設計。「売れる仕組み」を創り出す、戦略的な面白さがあります。 ◆物件情報の管理（登録・更新）自社で運営している物件検索サイトに新しい物件情報登録や、条件の変更等をお願いします。具体的なイメージが湧くようなキャッチコピーや説明文も考えてみてください。 ◆インサイドセールス取り扱い中の物件への問い合わせ対応（電話やメール）が中心です。初めて出店される方から、2～3店舗目の増店を考えているオーナーさんまで幅広いお客様の層からお問合せいただきます。出店したい業態、賃料、立地などの希望をヒアリングしてご相談に乗ります。ニーズに合わせてこちらから物件をご提案することも◎ ◆フィールドセールスとの連携内見以降は、現場で活躍するフィールドセールス担当と連携。チームで協力して飲食店オーナー様の夢の出店を支えていきます。「どうしたらもっとお客様に響くかな？」「もっとスムーズに案内するには？」そんな視点で、あなたのアイデアをどんどん発信してください。

住友生命保険相互会社　東京中央支社　アチーヴ営業部

ライフデザイナー★未経験入社多数★充実の研修制度でイチから学べる★

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 …

￥

300万円〜550万円

正社員

生命保険や損害保険などの販売・提案、人材の導入及び会社から指示された事項★ライフイベントがあっても長く働ける！お客さまのライフプラン(ご結婚・お子さま等)もお伺いし、最適な保険商品をご案内します。 ↓ 【売って終わらない関係づくり】お客さまのライフステージの変化に合わせ、加入されている保険内容の見直しなども行います。 ★高い商品力とアフターフォローに力を入れる姿勢がお客さまからの信頼に繋がります。

株式会社日本経営

【大阪】人事コンサルタント／管理職候補

組織・人事コンサルタント

大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル

￥

600万円〜900万円

正社員

「【大阪】人事コンサルタント／管理職候補」のポジションの求人です ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様）人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。【この仕事の魅力】＊独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。＊顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。＊運用支援までトータルサポート400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

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