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ギブクリエーション株式会社

【大阪】人材コンサルティング（責任者）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションは当社の未来を創ることです。 ■業務詳細：・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進・OKR、MBOを用いた目標設定・管理・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル：・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力・人材業界における戦略的インサイトの強化 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トップデータ

【"一番"にこだわる会社】人材紹介営業〜IT領域を基軸に日本を変える〜インセン豊富で1000万も【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿8-11…

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500万円〜1000万円

正社員

〜創業2期目のスタートアップ企業／全員が一番にこだわり、社員がやりたい事業を叶える会社／IT企業向けの人材紹介事業を展開〜 ◇◇こんな方におススメ！◇◇ ◎努力を惜しまず、とにかく稼ぎたい人 ◎企業成長や事業拡大をご自身の力で実現したい人 ◎既存の枠組みにとらわれず、様々なアイディアを事業化したい人 ■目指す姿 ITの進化と人の成長を通じて、関わるすべての人に夢の実現を提供する企業です。"トップデータ"という名が誰もが知る社会を目指し、社員、お客様、そして社会全体の成長のために唯一無二の存在として機能し続けます。全員が一番にこだわり、挑戦を続け、新たな常識を創り出すことで、成功のための圧倒的な努力を惜しみません。夢の実現と成長を共に追求するトップデータで、皆さまの未来を共に築きましょう。 ■概要 IT企業を中心としたお客様の採用支援と転職を希望されている求職者様の転職目的を叶えるためのコンサルティングを実施します。 ■業務詳細：主にご担当いただくのはキャリアアドバイザーとしての求職者様の転職支援です。求職者様に対し面談を行い、過去の経験や志向性・方向性等を確認し、企業紹介・面接対策等を行っていただきます。 ■インセンティブ制度基本給に加え、売り上げに応じて以下記載のパーセンテージをインセンティブとして上乗せします。・〜499万：４％上乗せ・500〜699万：５％上乗せ・700〜999万：6％上乗せ・1000万〜：７％上乗せ ■入社後の流れまず、テレアポを30社行い、その後、面談の仕方を代表者様の動画をご覧いただき学んでいただきます。初めのうちは面談に代表者様が同席いただき、OJT形式で丁寧にご指導いただけます。ひとり立ちまでは約１か月ほどです。 ■魅力・企業様の経営／事業戦略の理解を通して経営課題から採用課題へ紐解きつつ、求職者様の転職目的を叶えるため、面談を通してその方の”強み”と”らしさ”を引き出し、双方を結び付ける、非常に介在価値の高い仕事です。・未経験の方も強い自己成長意欲と素直さをお持ちであれば、早期にご活躍できるような環境を整えています。会社を立ち上げたばかりの成長フェーズですので、幹部候補としてご入社いただき、成果によってはすぐに昇格できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

住友生命保険相互会社　柏常総支社　柏駅前支部・学園の森支部・土浦支部

ライフデザイナー★未経験OK★土日祝休★休暇制度充実★退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル…

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300万円〜550万円

正社員

.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』『子供の教育費をどうしようか考えていて』『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、解決できるプランをご提案します。

ＲｅＰａｔｈ株式会社

【未経験歓迎】RA・CA（求職者と企業の双方を担当する両面型）◆業界の課題解決に直接貢献／自身も成長【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

移転予定地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要：本ポジションでは、求職者と企業の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーとして、採用支援を行います。単なる人材紹介にとどまらず、企業の成長戦略に合わせた提案を行い、求職者にとって最適なキャリアを共に考える存在として関わっていきます。私たちは、従来の人材紹介のやり方にとらわれず、「本当に求職者にとって最適なキャリアは何か」「企業が求める人材をどのように生み出せるか」をゼロから考え、従来の枠を超えたアプローチを追求します。 ■業務詳細：・病院や介護施設、クリニックなどの求人開拓・顧客の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング・求職者との転職面談や求人提案、入社前後のフォローまで・社内では組織作りを主体的に行っていく ※月20名程のカウンセリングを実施予定。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員にフォローをしていただきながら業務を覚えていただきます。＜入社〜2日＞人材・医療・介護業界についての座学とアウトプット＜1週間＞先輩社員の担当求職者の希望エリアの病院開拓の架電。面談のロープレ＜2週間＞自身の担当求職者の面談実施 ■魅力：業界の課題解決に直接貢献できること、そして会社の成長とともに自分自身も大きく成長できることです。既存の方法にとどまらず、「ここまでやるのか」と言われるほどの価値を提供し、業界に変革をもたらしたい方とともに、未来を切り拓いていきます。 ■当社について： RePath（リーパス）株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International（9214）の新事業として誕生しました。私たちは、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開し、深刻化する人材不足という社会課題に対して、本質的な解決策を提供することを目指しています。従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。求職者と企業の間に立ち、それぞれの課題に真剣に向き合いながら、最適なマッチングを実現するだけでなく、「常識を疑い、そこまでやるのか」というレベルで価値を提供し続けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イングリウッド

【渋谷】両面型人材コンサルタント/商品企画〜販売コンサルティング〜人材紹介など多角的事業展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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500万円〜1000万円

正社員

商品開発から販売までのコンサルティングを行っているNEXTユニコーン15位の同社で新規事業である人材紹介営業（RA・CA両手型）をお任せ致します。イングリウッドはファッションや美容、食品などのECコンサルから広告運用まで幅広く行っているおり入社後のキャリアは豊富でございます。今回のポジションは単なる人材紹介ではなく、企業の掲げているミッションや中長期的な経営計画、現状とギャップを把握し、採用に落とし込みます。最適解をクライアントとともに模索することで、課題解決型の営業スキルを習得しスキルアップができます。さらにイングリウッドでは、ひとりのコンサルタントが企業だけではなく就職・転職希望者へのキャリアアドバイザーとしての役割も果たします。成長産業におけるハイレイヤー人材のキャリア形成に向き合えることも面白さのひとつです。チーム自体が立ち上げフェーズにあるので、組織や事業を作り上げていく経験もできるこのポジション。自身の市場価値や成長を実感することができるのも魅力です。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ：人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後までに７５名規模までに拡大を予定しており、人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員エージェント経験者で構成されています。

株式会社サンクスパートナーズ

【淀屋橋】キャリアアドバイザー　※売上の数％がインセンティブとして還元/学研グループ★【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3…

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400万円〜599万円

正社員

＜経験者歓迎★目標があがらないため、お客様に向き合った提案ができる！インセンティブは売上となる紹介手数料の数％が支給／年間休日117日／週休2日制＞ ■企業の考え方：弊社は創業以来、「目標は基本的に変えない（目標を上げない）」という方針をしています。一般的には目標は上がっていくものというケースが多いかと思いますが、弊社は「転職支援」という人生において非常に重大かつデリケートな決断を仕事にしている手前、目標達成のために、歪んだ言動行動を起こして欲しくないためです。ですので、基本的には目標達成が当たり前の社風で、余裕をもって仕事ができるようにしていきたいと考えています。 ■目標・インセンティブについて：転職支援目標：4名（3ヶ月）　★7Q全員達成中★ 目標の達成状況や仕事のプロセス（中身）で評価され、昇給が決まっていきます。※1年目はインセンティブが発生しません。 ■業務内容：転職相談にお越しいただいた様々なバックグラウンドをお持ちの方に対して転職支援サービスを行います。＜具体的に...＞・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）ミドル層を中心に面談20〜40件ほど行います。 ■組織構成： 21名（社員12名、業務委託9名）法人営業2名、コンサルタント5名、サポートスタッフ5名※産休育休者2名含む ■入社後の流れ： 6か月の試用期間にコンサルタント、法人営業を共に経験していただき、適性と希望で職種を選んでいただきます。入社後3か月で職種や特定業界のOJTを行い活躍できるまで導きます。実際に人材業界未経験が社員7割を占め目標達成されているのでご安心ください。

ライフワンズ株式会社

【横浜/営業経験者必見！！】医療介護分野のエキスパート人材紹介営業◆高インセンティブ◎／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

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500万円〜799万円

正社員

【業界未経験／圧倒的な成果主義／売上金額×〇％のインセン付与/プレイヤーでバリバリ稼ぎたい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ■業務内容：転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。求職者様には仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチ。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり30名ほど・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数4〜5名ほど・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用 ■教育／キャリア・座学研修(1週間)→ロープレ→現場チームに配属→チームリーダーの下でOJT。※1年程度で一人立ちを想定個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『事業所長』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%〜10％）！ ■成果主義目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） ■働き方・残業30時間以内を厳守。超過しそうになると上席から指摘が入ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G

【横浜】人材紹介営業◆未経験歓迎！常勤ドクター向け／年間7万件の紹介実績有／在宅可◆転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

南関東支社住所：神奈川県横浜市神奈川…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ■具体的な業務内容：医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・Web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍頂きます。 ◎医療機関（BtoB）・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整 ※50件／月・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得 ※15〜25件／月・医療機関の求人票作成及び広報 ※3〜5件／月・新規施設のコンサルティング契約書締結 ※0〜5件／月・新規施設の新規求人獲得 ※0〜5件／日 ◎医師（BtoC）・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4〜5件／月・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10〜15件／月・休眠会員（医師）への架電及び案内メール ※20〜40件／月 ※入職後1〜3ヶ月は医療機関をメインにご担当頂き、業務に慣れて頂き次第、順次会員側（医師）もご担当頂きます。 ■人員構成（南関東支社）：・マネージャー：1名・コンサルタント：4名・エージェント：6名・コーディネーター：2名（＋1名兼務）・アシスタント：2名 ※駐在人数：15名 ■魅力：（1）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。（2）圧倒的知名度から営業基盤が強い！年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。（3）柔軟な働き方！連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドットライン

【ジョブコーチ】本気で『人とまっすぐ向き合いたい』あなたへ＊

人材コンサルタント、人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

千葉市中央区・稲毛区・美浜区・若葉区・…

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350万円〜800万円

正社員

就職を希望されているハンディを持ったご利用者さまに、就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊ ◆定期面談で、就業要件をヒアリング ◆企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けたトレーニング(ビジネスマナー・簡単なPC操作) ◆就職サポート(面接練習・履歴書添削) ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ等営業職ではないのでノルマはありません！相手のことを第一に考えながら働けますよ＊＊目の前の人に感謝されるお仕事です＊人と人との関わりを大切にできる方なら、『誰かの力になる喜び』『必要とされる嬉しさ』そんな素敵な気持ちを日々感じられます♪ ハンディを持つ方のサポート業務と聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれませんが、社員の8割が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配いりませんよ！＊福利厚生の充実度が高いです！＊ ◆未経験でも『月給30.1万円以上☆残業月4時間以内』 ◆退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ◆住宅手当 ◆託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ◆社内転職制度（ジョブチェンジ可能！）社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、家庭を持ってからも勤続可能です！

住友生命保険相互会社　名古屋支社　名古屋ゆり支部

【ライフデザイナー】名古屋勤務♪★未経験からの営業デビューを応援♪

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

♪名古屋駅から徒歩10分♪地下を通れば…

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200万円〜1000万円

正社員

*充実研修あり*生命保険・損害保険のご提案・販売、コンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います ◎お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ◎お話をもとに、最適な保険をご提案 ◎保険にご契約 ◎お客さまの状況に応じてアフターフォロー下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、先輩が同行して提案や手続きなどをサポート。安心してスタートできます！

株式会社宇治川ブロック工業

【コンクリートブロック製造会社の営業】未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社宇治川ブロック工業転勤の可能…

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〜288万円

正社員

コンクリートブロックの営業・販売をお願いします。得意先は建材店やホームセンターが中心となり、既存の得意先廻りをお願いします。トラックで工事材料を現場に運んだり、荷作りの準備にフォークリフトに乗務していただく場合もあります。先輩社員が丁寧に研修を行いますので、営業経験や資格は不問です。初めは先輩社員が同行するので、安心してスタートできます。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし ≪事業内容≫ 空洞コンクリートブロック・各種化粧用ブロック建築用・土木用・エクステリア関連商品・他製造・販売・施工

ハイタレント株式会社

【業界未経験OK／六本木】人材営業※リーダー候補／フリーランス紹介で経営支援／急成長中スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

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500万円〜899万円

正社員

★異業界からの飛び込み歓迎！急成長スタートアップの人材営業※リーダー候補〜フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！〜／当社ならではの成長環境有★ ■サービスについて新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！ ■業務内容営業部長の元、チーム（2〜3名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。・営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行・営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート ※その他ご志向性に応じて、新規ソリューションの企画等、ベンチャーならではの?きな裁量権でビジネス作りを経験することも可能です！ ■営業の流れ／具体提案経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定を行う。（2）フリーランスのマッチング：社内でマッチングの実施し、実際にご提案。（この人材であれなプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認 ※お客様の課題例※ 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、専門的な知識が欲しい等）、フリーランスを活用しているが、スキルがピンキリで当たり外れがある等 ■組織構成・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名入社後はOJTでの教育体制有。 ■キャリアプランリーダー→マネージャー→部長 ※今後新規事業の立ち上げなども行っていくため、そのポジションの立ち上げ→事業部長などのキャリアも有。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！変更の範囲：本文参照

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

【大阪/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆フレックス／リモート可／教育体制充実／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

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350万円〜499万円

正社員

【プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価】 ■業務内容：企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・カウンセリング呼び込み・キャリアカウンセリング・転職活動のフォロー業務全般・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■独自の紹介体制当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 ■士業・経営管理領域の魅力 ◇企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ◇経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 ■教育体制入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社プレックス

【5月選考枠/日本橋】キャリアアドバイザー(オープンポジション)／未経験歓迎／研修制度あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／インセンティブあり／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。＜配属先の担当領域例＞・物流業界・施工管理・エネルギー・製造・整備 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【建設業界経験者歓迎】人材営業◆汐留◆未経験歓迎◆業界特化型／フルフレックス／土日祝休／社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区東新橋1-9-2…

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400万円〜699万円

正社員

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／建設人材バンク・保育ジョブなどの領域特化型のエージェント】 ■仕事概要：福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。エッセンシャルワーカー向けの建設人材バンク等を両手型エージェントをお任せいたします。 ※配属決定は希望を聞いた上で、入社時に決定いたしますのでご了承ください。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界（建設人材バンク・メカニック転職ナビ）などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。変更の範囲：無

株式会社シェアダイン

カスタマーサクセス◆ハイブリットワーク／料理人のキャリアサポートSNSを展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出／専門性の高い料理人が全国1万人以上登録するプラットフォームを展開／料理人が自分らしいキャリアを築ける環境を作る◎〜 ■募集背景： toC事業「シェフリンク」のリリースにより、プラットフォームに登録した初日から仕事を見つけられる環境が整い、フリーランスシェフとしての活躍の場が広がり続けています。「シェフリンク」の更なる事業拡大を目指し、登録シェフの活動を支え、料理人が自分らしいキャリアを築ける環境を共に作り上げてくださる方を求めています。 ■業務内容：（1）登録シェフに対するデビュー支援や稼働へ向けたアプローチ（利用促進、稼働転換）・登録シェフに対する電話などでのデビュー支援アプローチ・シェフのエンゲージメントを高めて維持するマネジメントの設計と実行・イレギュラーへの対応や、シェフのフォロー業務（2）新規シェフのオンボーディング・新規シェフの教育、オンボーディング施策の立案、実行（3）社内各チームとの調整・営業チームとシェフの需給を共有し、ユーザとのマッチング施策の立案、実行・グロースチームとシェフの需給を共有し、新規シェフ獲得の方針を提案（4）オフラインミーティングの構築（コミュニティ）・シェフ向けのコンテンツ配信、ネットワーキングセッションイベントの実行 ■シェフリンクについて：自身の経歴を登録しスポットで働ける求人に応募ができるほか、仕事管理・カレンダー管理・報酬管理機能を搭載し、他の料理人と繋がることで他者のキャリア形成を参考にすることが可能。料理人同士がアプリ内で社会的な関係性を構築したり、コミュニケーションの活性化により、ビジネスチャンスを広げ自身のキャリアの幅を広げる機会をつくることができます。 ■当社について：当社は、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、全国の1万人以上の専門性の高い料理人が登録する日本最大級のB2B／B2Cプラットフォームを運営しています。2018年のサービス開始以来、内食・中食・外食業界全てでの料理人のマッチングを実現し、多様な働き方を支援するプラットフォームとして急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【東京】人材紹介コンサルタント（両手型）　※インセンティブ制度有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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350万円〜699万円

正社員

人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には：・深耕営業、新規開拓営業・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案・契約書や諸条件の交渉・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング・案件オファー等 ■この仕事の魅力：企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー：・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡／販売職経験者歓迎】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー職／宿泊・観光業界の課題を解決！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】キャリアアドバイザー職地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（2）リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。変更の範囲：本文参照

株式会社クレス不動産

ノルマなしの不動産営業/業界最高水中のインセンティブ！/年休120日/テレアポ等なし/未経験入社

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

松戸本店/ 千葉県松戸市西馬橋幸町5番…

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400万円〜

正社員

【具体的な業務内容】当社の営業職は、不動産の仕入から売却までを一貫して担当していただきます！【STEP 1】情報収集として、大手不動産仲介会社を訪問し、中古マンションの情報を集めます。この際、取引先との信頼関係を築くための定期的な訪問が重要です。【STEP 2】収集した情報をもとにチーム内で討議し、最適な買取価格を決定します。【STEP 3】決定した買取価格について関連資料や市場の動向をもとにプレゼンを行います。この過程を通じ不動産の査定スキルを磨くことが可能です。【STEP 4】プレゼンで決定した買取価格を取引先に伝え、合意後に契約書類の確認を行います。【STEP 5】買取が決定した物件のリノベーションプランを作成します。ターゲット層やエリアに応じたのリノベーション案を考案し、間取りや水回り設備を選定します。【STEP 6】売却時は、販売資料の作成や不動産情報サイトへの登録を経て、顧客へ紹介を促し、契約締結を行います。裁量のある営業活動が可能で、自分のアイデアを活かしながら推進できる魅力的な環境です。全工程を経験することで深い知識とスキルを身につけ、やりがいを持って業務に臨むことができます。当社では、営業活動の自由度が高く個人宅への飛び込み、テレアポ一切なし！成果はそのままインセンティブに繋がり成長を感じる職場です！【入社後の一ヶ月間は】入社後、先輩の営業に同行し、不動産についての知識などを現場から身に付けていただきます！ ■同行を通じて、業務に慣れていきましょう。・大手不動産仲介会社を訪問し物件情報などの紹介をしてもらいます。・その場で物件情報をもらうこともあれば、後日メールで情報を紹介してていただくことも。・まずは紹介を頂けるような人間関係を構築することが大事です。【達成感を感じる瞬間】 ■仕入、リノベーション、売却契約まで一貫して携わることができるため、幅広いスキルを習得することが可能。例えば、宅地建物取引士やインテリアコーディネーターの資格を取得するなど、不動産だけでなくリフォーム関連の知識が身に付きます。 ■仕事に取り組む中で自然と自分自身がスキルアップしていく実感があるでしょう。また頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境が整っているので、仕事のモチベーションにも繋がります【この仕事の大変なところ】 ■不動産仲介会社を訪問する中で、顔を覚えてもらい、イチから関係性を作っていきます。まずは相手に自分のことを知ってもらうためにプロフィールを紹介して、少しずつ信頼関係を構築し、物件情報や進捗などを教えてもらえるようになります。 ■わからないことは積極的に先輩社員に質問して、知識を増やしていくことが大切。先輩のアドバイスを吸収する姿勢があれば、未経験でも着実に成長していけますよ。【一日のスケジュール】〜営業の1日のスケジュール例〜・9:00：出社　　　　メールチェック　　　　物件情報検索・閲覧・10:30：外出　　　　担当エリアで業者訪問　　　　情報交換を行う・17:00：帰社　　　　メールチェック　　　　物件情報をいただいたら机上査定・18:00　業務終了

株式会社エンリージョン

【転勤なし／福井市】人材コンサルタント　〜地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福井支社住所：福井県福井市中央3-1…

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400万円〜649万円

正社員

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容：人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して：企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して：キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング：面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだと私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制：当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方：・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

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