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検索結果: 27,165件(1121〜1140件を表示)

クラシス株式会社

両面型キャリアアドバイザー ※リーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒101-0062　東京都千代田区神田…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。将来的にセクション（2～3名）リーダーからお任せしたいと思います。【職務詳細】（プレイヤー業務） ■転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール等） ■求人ニーズのある医療機関との折衝 ■面接の同席等　　　　　　■入職に至るまでの調整業務　 ■入職後のフォロー　等　（リーダー業務） ■月間計画立案／アクションプラン策定、実行、管理、1on1実施、目標管理　 ■セクション（2～3名）リーダーとしてのメンバー営業進捗管理、KPI管理　【入社後のイメージ】入社後は、事業部のビジョンから医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。人材育成担当から業界についても学び、その後はOJT研修がスタート。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【京都】建設業界のキャリアアドバイザー（営業経験者）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区長刀鉾町20四条烏丸…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて建設業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】・顧客は建設業界の求職者様となります。・クライアントへの採用ニーズのヒアリング・採用に当たっての雇用条件の交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程調整、支援・面接の同席・就業後のアフターフォロー【同社について】年功序列ではないため早期のキャリアアップが見込める環境です。例えば賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円なども夢ではありません。産休から復帰した女性社員も管理職への昇格を叶えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラル・デイリー

企業の採用課題を解決に導く【採用戦略プランナー】年休128日◎

リサーチ・分析、マーケティング、人材コーディネーター

◎転勤なし ◎リモートワーク可能本…

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350万円〜450万円

正社員

【未経験でも安心のサポート体制】企業の採用課題を分析して戦略を立案・実行します。採用成功に向け、提案と支援を行うポジションです！ ◆営業との商談同行 ◆採用課題のヒアリング＆現状分析 ◆市場調査や競合リサーチ ◆採用戦略の設計・改善提案 ◆求人票の作成、応募者対応、選考フォローなどの採用代行業務＊求人掲載後こそがあなたの出番！データをもとに、仮説・検証を繰り返しながら、お客様の採用成功をサポートしていきます◎ ＼「考える力」と「寄り添う力」が武器になる！／データ×ヒアリングで、提案力が飛躍的にUP！この仕事で大切なのは課題に対して仮説を立て、改善策を導く“思考力”。数字や状況を読み取り、顧客の想いをくみ取りながら最適な打ち手を考える中で、自然と“提案スキル”や“ロジカルシンキング”が磨かれ、課題を解決することで大きな達成感が得られます。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

コンサルティングセールス「税理士」＜正社員_東京＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社／東京都千代田区霞が関3-2-…

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600万円〜900万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアスタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】営業部門においてコンサルティング営業を担当いただきます。・コンサルティング営業　- 税務支援　- 労務支援　- 事業承継支援　- 企業再生支援　- IPO支援　- M&A支援　- 国際業務支援　- 財務DD支援・セミナー企画・運営 ※顧客の経営課題に対して多様なサービスメニューを自ら企画・提案できる裁量性の高いポジションです。＜詳細＞・クライアント業種は医療業界、介護業界、福祉業界を中心として、製造業界、卸売・小売業界、建設業界、不動産業界、サービス業界、IT業界など多岐に渡ります。・クライアント規模は大企業（上場企業）、中小企業です。・顧客開拓の手法は電話、メール、DM、紹介等です。※裁量をもって企画できます　※所属部門は営業職ですが、他部門の専門職と協力して進める業務が多くなります。・部門構成は4名です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・月給：43万円～61万円　- 固定残業代：1万円～2万円（深夜残業手当25時間分）　- 定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）・賞与：年2回 ■ 企業特徴【世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社】世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社です。サービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界などのクライアントに対してM&A、株式異動支援、制度対応支援、IPOコンサルティングなどのサービスを提供しています。【グループのシェアードサービス機能を有する事業の展開】 M&A（財務調査、財務デューデリジェンス、税務デューデリジェンス、労務デューデリジェンス）のほか、株式異動支援（企業再編コンサルティング、株価算定）、制度対応支援（IPO支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポート、IFRS、上場企業決算・決算開示）、IPOコンサルティング（申請書類作成支援、上場審査対応、事業計画作成支援、資金調達支援）などの事業を展開しています。【グループ全体のクライアント数約8,000件以上、国内5拠点＋幅広い海外ネットワーク】クレアスグループのクライアント数は約8,000件以上（法人 3,240社、社会福祉法人 133社、クリニック・医療法人等 593社、個人 4,015名）です。また、国内5拠点（東京、千葉、高崎、富山、大阪）の拠点のほか、世界第9位の国際会計事務所（全世界145カ国以上に拠点を有する会計事務所)の『Crowe Global（クロウ・グローバル）』のメンバーファームのため、幅広いネットワークも構築しています。【Long Term Good Relation - お客さまの明日をつくる - 】「お客様の明日をつくる」をクレアスグループの企業理念として掲げており、サービスの質的向上（実践的かつ洗練されたサービスの提供）、サービスメニューの拡充（既存サービスのブラッシュアップと開発）、人財の育成（一流のコンサルタントの育成のための様々な教育プログラムを構築）に積極的に取り組んでいます。

ファイズオペレーションズ株式会社

人と心でつながる、組織を強くする挑戦【スタッフ管理・採用】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…

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300万円〜450万円

正社員

《物流拠点で活躍するスタッフの採用、労務管理全般》物流拠点で働くスタッフの“採用”から“労務管理”まで、人に関わる業務全般をお任せします！ ■採用・在籍管理応募者対応（面接調整や説明会実施）新人スタッフへのルール説明やフォロー在籍状況のチェック、管理シフトの集約・調整 ■労務関連の事務処理入社書類の準備・管理勤怠データの確認・システム入力 ■コーディネート業務クライアント企業とのやりとり派遣スタッフフォローや定着支援 # 感謝の声が届きやすい◎ ミッションは「採用・定着率の向上」「シフトを埋める」など。そのために現場のスタッフが気持ちよく働けるよう寄り添ってフォローしたり、細かな事務作業を行います。自分の頑張りに対する成果がハッキリ目に見えますし「相談に乗ってくれてありがとう」などと感謝の言葉をいただけるのがやりがいです！ # 早期キャリアアップを支える体制があります◎ ★自ら設定した目標の達成度に応じて年1回の昇給に反映 └明確な目標があるから成長できる └あなたの頑張りを正当に評価！ └面談を都度実施し目標達成をサポート上場Gの成長企業だから昇給・昇格もスムーズ！「あなたの成長」が「会社の成長」のエンジンです。安定基盤で、思い切ってチャレンジできます◎

大成技研株式会社

技術系派遣コーディネーター　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区浜松町1-10-17 KOY…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術系派遣コーディネーターとして下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■法人営業×■キャリアコンサルタントとしての下記業務：・顧客が有する「人」に関する課題解決・顧客から人材要望のヒアリング・顧客への人材提案　・中途採用面談・エンジニアのキャリアサポート・雇用の創出　・販路拡大計画の立案　など ■1日の流れ（一例） 8：30～出社→メール確認 9：00～ミーティング→案件と人材のマッチング協議 10：00～面接対応→ヒアリングやお仕事提案 11：00～お客様先訪問→配属人材の状況確認 12：00～昼食 13：00～お客様先訪問→お客様の人材要望ヒアリング 15：00～移動・帰社　※訪問拠点によっては直帰し在宅対応 16：00～事務処理対応・報告相談　17：30??退社【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

《楽天・USENなど大手を担当》企業とエンジニアを結ぶ◆人材コーディネーター／年休123日・17時定時＠名古屋エリア

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東山線名古屋駅（徒歩1分）中央本線…

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350万円〜1000万円

正社員

【業務概要】企業が抱える採用課題に対し、自社エンジニアの提案を行い人材マッチングを通じて課題解決を行います。【業務詳細】 ◆クライアント業務 └ニーズヒアリング └人材提案 └アフターフォロー ◆エンジニア対応業務 └案件紹介 └面談 └就業先フォロー ※既存顧客メイン ※個人ノルマなし └チーム制で業務遂行【担当クライアント例】楽天、USEN、SCSK キヤノンITソリューションなど大手SIerや事業会社のプロジェクトが多くあります。【入社後の流れ】入社後はまずOJTを実施。先輩の企業訪問に同行、商談の進め方などを習得します。（3ヶ月程度）同社の特徴や業務フロー業界全体についても学び、理解を深めます。またSEなど技術者向けの勉強会を通して ITの基礎知識も身に付けることができます。【1日の流れ：例】 ▽9：00～出社／メールチェック ▽10：00～企業訪問 ▽12：00～自社SEとのランチ ▽14：00～企業訪問 ▽16：00～社内でメール対応・事務処理 ▽18：00　退社【社員構成】6名（男性4名、女性2名） ※4名が未経験スタートしています。 ※全員20～30代です。

みんなの未来株式会社

営業職募集　エンジニア派遣、受託開発、イノベ製品の提案営業　

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社（東京都中央区日本橋）転勤なし

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450万円〜800万円

正社員

◆具体的な仕事内容・エンジニア派遣、受託開発、イノベ製品の提案営業・エンジニアフォロー・見積書・契約書・請求書の作成をはじめとする付随業務

株式会社コトラ

人材紹介コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。【職務詳細】 ■誰に：企業、転職者双方 ■何を：希望に沿った人材、求人 ■手法：以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。（1）人材を求める企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒューマンインプリンク

人材コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

◇札幌本社札幌市中央区大通東2丁目3…

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350万円〜

正社員

人材派遣・転職支援会社にて、企業と求職者のベストマッチングを叶える人材コンサルタント業務をお願いします。法人企業に対する提案営業を行い、企業が抱える人材の採用や教育のフェーズで問題・課題を抽出し、様々な角度から弊社人材サービスの提案をして頂きます。また、求職者との面談やお仕事案内を通じて、求職者が活躍できる場所を紹介して頂きます。入社後は、OJT研修を通して徐々に業務の内容を覚えていただきます。個人のスキルや経験に合わせて研修を行うので未経験から無理なくスタートできます。 [変更の範囲]会社の定める業務

非公開

物流業界特化のキャリアアドバイザー◆名古屋支店立ち上げメンバー／未経験歓迎◆

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

◆名古屋支社　※立ち上げ中愛知県名古…

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400万円〜900万円

正社員

＜名古屋支社の新規立ち上げメンバー＞ブライダル・アパレル・販売職など異業種からの転職者多数活躍中◎ 物流業界特化型の人材サービス企業で企業とドライバーをつなぐ両面型キャリアアドバイザーの募集です！＊未経験歓迎＊土日祝休み ★CA平均年収：545万円（23年度） ======================= 物流業界に特化した転職エージェントで、人手不足に悩む企業とドライバーをつなぐ両面型キャリアアドバイザー業務をお任せします。＜業務詳細＞ ●対求職者・求職者との電話面談、ヒアリング └（平均5～6名／日）・企業の紹介・面接サポート・内定後のフォロー　…など ●対法人・市場調査・人材を探している企業との商談・募集要項の整理、採用コンサルティング・人材の紹介　…など企業の ”長く活躍してもらえる人材がほしい” と ”自分に合う職場で働きたい” 求職者のそれぞれの想いや希望をしっかりヒアリング・整理し両者が満足いただけるようマッチングを行います。求職者対応と企業対応を一気通貫で担当する為、スムーズなサポートが可能です。＼求人ポイント／ ◆未経験からしっかり活躍できる◆ 研修コンテンツの充実と業務が型化されている為未経験でも安心して業務にチャレンジできます。先輩社員について一緒に仕事をすすめながら仕事の流れを覚えていきます。メガベンチャーを目指す新しい会社の為新規事業の企画など活躍できるフィールドは無限大！ 1人立ち後は自身のやりたいことにも積極的に挑戦することが可能です◎ ◆働きやすさも両立できる◆ 年休は124日の土日祝休み、 GW・夏季・年末年始休暇がありプライベートも大切にできる環境です。また、対象求職者であるドライバーは時間が不規則な長距離ドライバーは全体の2%ほどで、ほとんどの求職者様は決まった時間でコミュニケーションを取れる方が多い為、同社のCAの 80%以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。

株式会社　スポーツフィールド

【未経験OK！年350万円～600万円＊年休125日】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター@福岡市中央区

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

◆九州（福岡）オフィス「天神駅」徒歩…

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350万円〜600万円

正社員

／職種・業界未経験チャレンジOK◎ スポーツ経験活かして活躍♪ ＼企業と体育会系新卒をつなぐ営業/キャリアコーディネーター大募集！＊東証グロース上場企業＊年休125日・土日祝休み＊表彰制度多数＆早期のキャリアアップ可能　モチベ高く働けます♪ ============================ ●対法人・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者（新卒領域）・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ・体育会学生との面談（大学を訪問し実施）・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス　などスポーツ業界特化型の人材サービスを展開する《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し新卒領域担当営業コーディネーターとして法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう充実した教育制度が用意されているため未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。また明確なキャリアパスが確立されており、実力や実績に応じて積極的にポジションをお任せしているため、成長意欲の高い方も日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。

非公開

【東京就業】人材コーディネーター　※未経験者歓迎！

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区西五反田8丁目9−5　FO…

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300万円〜400万円

正社員

【仕事内容】 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。【具体的なミッション】・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

JAGフィールド株式会社

【大阪】営業ノルマなし！ / 未経験OK！ゆくゆくは採用部署も視野に！人材コーディネーター

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支店：〒530-0015 大阪市北…

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300万円〜400万円

正社員

人材コーディネーター（法人営業）　★未経験歓迎／社員定着率95％／5年連続従業員満足度NO.1！人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。【お仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼商談企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。 ▼求職者と企業のマッチング仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。 ▼事務業務契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。 ▼アフターフォローマッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます！

株式会社　スポーツフィールド

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

姫路本社兵庫県姫路市神戸営業所 …

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300万円〜400万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ★聞き上手が活躍できる仕事 ┗スタッフには気軽に声をかけ、コミュニケーションを図ります。スタッフとの関係性を築くことが、安定した事業運営につながります。 ★県や市役所等から請け負った事業の運営を行うので社会貢献にも繋がるポジションです。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】県や市役所等から請け負った事業のプロジェクトの運営を行います。【具体的には】官公庁のお仕事に携わるスタッフの採用や研修、また事業が円滑に進むように取り組んでいただきます。【運営事業について】コールセンターや受付事務などの幅広い業務を請け負っています。人数は10名～100名、期間は3ヶ月～数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。【プロジェクトの流れ】 ■地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札が実施されます。 ↓ ■案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。 ※ここまでは別の担当者が進めます。 ↓ ■立ち上げ準備まずは現場で働くスタッフを採用します。その後ロープレなどの研修を実施し、問題なく業務ができるように教育。 ※立ち上げ準備は、約1ヶ月間で行なわれます。 ↓ ■運用管理スタッフのシフト管理や、業務フローの効率化・改善などをしていきます。自治体とメールでやりとりすることも。また、スタッフを仕事面からはもちろん、精神面からもフォローすることが大切です。 ※時には、イベントや広報活動のために外出することもあります。

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