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検索結果: 26,615件(4961〜4980件を表示)

非公開

新規3割、既存7割対応の「コンサルティング」営業　基本リモートワーク・有休1時間単位取得可・残業20時間以内　

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

リモートワークと出社のハイブリット勤務

￥

300万円〜400万円

正社員

■MISSION（業務内容） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、ターゲット層など様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。【提案事例】「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。【営業スタイル】対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度）

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

損害保険を中心に扱う独立系の保険会社

東証プライム時価総額1兆円情報通信業の100％子会社の損保会社が代理店開拓、代理店推進営業を募集

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都池袋

￥

400万円〜500万円

正社員

【業務内容】・優良代理店を目指すための自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウのレクチャー・架電量販店などで稼働している社員（派遣・バイト）に対する営業研修・数値管理・顧客基盤を保有するブランド企業へ自社サービス提供での事業提携（OEM商品開発）・契約に伴う社内部門との運用調整・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)..など

株式会社ホットスタッフ碧南

発電所の案内スタッフ／日勤／残業なし／有給休暇／ボーナス

ルートセールス・ラウンダー

愛知県碧南市港南町名鉄三河線碧南…

￥

268万円〜

派遣社員

時給1、400円！残業なしで日勤のみの発電所案内スタッフ☆見学案内中心で未経験OK◎ 「エントリー」ボタンよりご応募ください。追ってこちらからご連絡させていただきます。【お電話でのご応募】 TEL：0120-33-4980／採用担当受付時間／8：00〜17：30 ※営業時間外の応募に関しましては翌営業日。土日に応募いただいた場合は月曜日に下記電話番号もしくは、担当携帯よりご連絡させていただきます。 ■会社番号：0566-93-4980 ■担当携帯：080-6988-7322（田中）【選考手順】ご応募→面談（登録）→担当者と職場見学→就業決定まずは、お気軽にご相談ください。あなたのご応募お待ちしています！！【仕事内容】【お仕事内容】展示館内見学者受付・説明業務初めてでもしっかり学べる環境が整ってます！！ご不明点は応募時に何でも聞いてください☆

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社ユース

英語ヘルプデスク

サポートデスク

静岡県御殿場市

￥

326万円〜

派遣社員

英語を活かせる日勤08：30〜17：15！土日祝休み☆日払い可正解より、生きがい。それが、ユースがつくる労働解。「はたらく」にイノベーションを起こし、世の中の労働観を変えていく。「はたらく」「生きる」をもっと楽しく、希望あるものへ。【仕事内容】ヘルプデスクのお仕事です！！英語が得意な方活躍中☆

スイキュウ大阪株式会社

ルートドライバー◆4tトラック/未経験歓迎/年収400万円以上可能/安定企業で65歳定年/時短勤務◆

ルートセールス

本社営業所：大阪府大阪市住之江区南港東…

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】大手スーパーのセンターから京阪神の各店舗まで、食品の配送をお任せします。 ▼センターでの積荷作業…キャスター付きのカゴ台車使用 ▼決められた店舗への輸送…ルートはセンターがご案内！ ▼店舗での積み下ろし　同時に、前回運んだ積荷の空き箱やカゴなどを回収します。 ■業務のポイント■ ・4tトラックでのルート配送です。・上記の作業を1日３往復・走行距離は平均150km程度、地場配送のみ

株式会社ラクス

法人営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

広島県広島市中区

￥

900万円〜1100万円

正社員

■ミッション：現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■業務内容：【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ◎数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ◎イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ◎年間数十名単位の採用活動 ◎フィールドセールス組織【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ◎市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ◎新たなアライアンスの構築 ◎リサイクル顧客へのアプローチの強化 ◎クロスセルの推進 ◎上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ■組織構成：広島拠点は、フィールドセールスとパートナーセールスの両方が含み、約10名で構成されています。年齢層は平均28歳、男性8割、女性2割です。業界未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。

株式会社カオナビ

カスタマーサクセス（マネージャー候補）

サポートデスク、カスタマーサポート系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。これまでの経験を活かした、＋αの提案や仕組み化、サービス（プロダクト・サポート）の改善などを期待します。【具体的には】・お客様への「カオナビ」活用支援や提案・アップセルやクロスセルの提案・開発やマーケティング部門へのフィードバック・業務フローの構築や改善・顧客データをもとにした傾向分析や解約率低減のための施策検討・チームメンバーの同席支援や提案力向上のための仕組み化

保険サービスを提供する外資系の生命保険会社

大手外資系生命保険会社の代理店営業スタッフを募集（未経験者)

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

全国（ただし下記初任地確約あり）

￥

500万円〜700万円

正社員

保険代理店への営業コンサルタントを担います。・代理店の指導、教育、管理・代理店の販売サポート、プロモーション・全国有力代理店の開拓・コンプライアンス遵守体制の指導初任地確約エリア(2025/3/3時点) 地域の定員が埋まり次第終了。宮城県仙台市、新潟県新潟市、長野県松本市、茨城県つくば市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、東京都千代田区、東京都品川区、神奈川県横浜市、静岡県静岡市、愛知県名古屋市、愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市、福岡県北九州市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市(※希望がなければ全国) ■年収例 550万円／25歳・入社1年目／MR　 800万円／29歳・入社3年目／チーフMR　 950万円／31歳・入社5年目／営業部長代理 1,200万円／33歳・入社8年目／営業部長（管理職/地域型）　 1,400万円／35歳・入社7年目／営業部長（管理職/全国型） ※固定給制（歩合制ではありません） ※オファー時は前職の実績・給与を考慮いたします

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

大手外資系生命保険会社

大手外資系生命保険会社の代理店キーアカウントマネージャーのご紹介

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【募集理由】マーケット拡大のため人材・組織強化のため【配属組織】 CDO 　アカウント営業統括部　　アカウント営業１部　★配属予定　　アカウント営業２部　　アカウント営業３部　★配属予定アカウント営業統括部全体で約20名程度の組織規模となります。【職務内容サマリ】アカウント営業1部はIFA主要代理店の営業予算・各種目標の達成および対象代理店の生産性向上へ向けた諸施策の促進が主要な業務となっていす。具体的には、IFA主要代理店の販売促進施策の起案、実行推進および推進に向けた販売マーケティング、キーアカウント代理店に対する本部折衝や支社・SR連携＆サポート、および市場開発・アライアンス施策の実行推進を行っています。アカウント営業３部は銀行別動隊、ケース代理店、銀行の主要代理店の営業予算・各種目標の達成および対象代理店の生産性向上へ向けた諸施策の促進が主要な業務となっていす。具体的には、銀行別動隊、ケース代理店、銀行代理店の販売促進施策の起案、実行推進および推進に向けた販売マーケティング、キーアカウント代理店に対する本部折衝や支社・SR連携＆サポート、および市場開発・アライアンス施策の実行推進を行っています。【職務詳細】・担当代理店の営業予算・各種目標の達成及び達成に向けた所属組織・メンバーへの貢献・担当代理店の生産性向上に向けた販売促進施策の起案、実行推進、フォロー・担当代理店の営業推進に向けた各種分析及び市場開発及びアライアンス施策の起案推進・担当代理店の本部折衝や支社・SR連携及びサポート・担当代理店のコンプライアンスや照会・苦情対応や報告・その他本社関連部門との連携や調整

イオンディライトアカデミー株式会社

イオングループでのテレフォンオペレーター

サポートデスク

駅チカの大阪府大阪市中央区南船場 …

￥

300万円〜

正社員

即日可能！イオングループ／福利厚生充実／残業少なめ／駅チカ！/正社員/未経験歓迎イオングループの一員である当社は設備管理を通し、さまざまな建物の「安心・安全」を支えてきました。創立50年以上の歴史の中で培ってきたノウハウと技術力を活かし、さらなる成長を目指していきます。・紹介先企業のイオンディライトはイオンモールでお馴染みの、イオングループ企業！・現在ビルメンテナンス分野で売上第1位、設備管理事業は継続的に　仕事が発生するビジネスモデルなので、景気の影響を受けにくく　盤石な経営基盤を築いており、安心して長くお勤めいただけます。＼★おすすめポイント★／安心のイオングループ雇用！【充実の福利厚生】一般的な社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給、イオングループ共済への加入も可能です。さらに資格取得支援制度も充実。受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪ 働きながら資格を取得しステップアップしていきたい方にはオススメです☆ 【仕事内容】イオンディライトが管理する物件（イオンモールなど）の商業施設やオフィスビル・ホテルより、建物で発生した異常やトラブルについて、電話で報告が来た際の1次対応をオペレーションスタッフとして担当して頂きます。（法人対応中心）＜具体的には＞・受電業務（1日10件〜20件程度）・状況の確認＋システムへ入力・各関係者（社内・クライアント）へヒアリング内容を共有始めのうちは、比較的簡易な内容の事案から対応いただきます。分からない事などは、先輩や責任者へ相談できる環境ですのでご安心ください。慣れてきたら徐々に対応幅を広げていきましょう！

イオンディライトアカデミー株式会社

イオングループでのテレフォンオペレーター

サポートデスク

駅チカの大阪府大阪市中央区南船場 …

￥

300万円〜

正社員

損害保険を中心に扱う独立系の保険会社

営業・セールス(法人向営業)

東京都足立区西新井7-19-12 東京…

￥

350万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】バイク専用ガラスコーティング「CR-1」の法人営業を担当していただきます。・既存加盟店へのアフターフォロー（座学講師や施工技術指導）・新規加盟店獲得のための提案営業・宣伝広告活動・イベント等でのプレゼンター【入社後の一ヶ月間は】入社後はOJTを通じて約1年間じっくりとフォローし、営業スキルを高めていただきます。また、バイクやコーティング技術についてもマンツーマンで教えます。【達成感を感じる瞬間】加盟店からの成果や顧客の信頼を得られた時、特に新規契約が決まった瞬間には大きな達成感を得られます。【この仕事の大変なところ】新規開拓や提案営業は簡単ではなく、時には苦境に立たされることもありますが、それを克服することで大きな成長を感じられます。【一日のスケジュール】 09:00 - 会社に出社、メールチェック 10:00 - 既存加盟店との電話打ち合わせ 12:00 - ランチ 13:00 - 新規開拓のための資料作成 15:00 - 宣伝広告の打ち合わせ 17:00 - 営業チームとのミーティング 18:00 - 退社

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