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住友生命保険相互会社　埼玉西支社

ライフデザイナー(営業)未経験歓迎☆時短勤務可☆退職金制度有☆所沢市

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★所沢市の拠点【住友生命保険相互会社…

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200万円〜1200万円

正社員

当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項例えば… 「老後のために備えたい」「今入っている保険を見直したい」お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー

ハコベル株式会社

営業メンバー／リモートワークOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

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450万円〜800万円

正社員

■業界未経験歓迎 ■リモートワークOK （リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施）本ポジションではエンタープライズ向け営業メンバーを募集します。エンタープライズの中でもDXが十分に進んでいないロジスティクス領域の変革をリード頂きます。【具体的な業務内容】・お客様企業への訪問・提案顧客の課題・ニーズのヒアリング・ソリューションの検討・提案・担当者とのリレーション構築・決裁者へのプレゼン・カスタマーサクセスチームと連携他プロジェクト推進・SaaS事業の拡大に向けて売上成長の牽引、チームづくりすでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は今後どんどんブラッシュアップをしていく予定です。これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社エス・エム・エス【ポジションマッチ登録】

オープンポジション

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

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300万円〜1400万円

正社員

■想定年収338万円～1400万円 ■原則土日祝の完全週休二日制 ■アニバーサリー・妊婦特別・子の看護休暇あり ■書籍購入・従業員持株・資格取得支援・ベビーシッター利用補助制度あり ※本登録では、公開求人のみならず、　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ■IT系職種　など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する　『株式会社エス・エム・エス type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月30日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 (変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。

株式会社Silkwise

リクルーター(RA/CA)リモートフレックス年収1000万可英語力活かせる

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区六本木4-8−5 和幸ビル5F

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400万円〜1500万円

正社員

＼テクノロジー業界の人材と企業を繋ぐスペシャリスト／ ★ネイル・髪型・髪色自由 ★年収1000万円～2000万円も実現可能 ★リモート／フレックスで自由に活躍できる環境外資系テクノロジー企業に特化し、ハイクラスの人材紹介・転職支援業務をお任せします。転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。《業務の流れ》 [1]担当企業へのヒアリング企業のビジネスや採用ニーズなどをヒアリング。外資系企業の日本市場への新規参入、チーム構築・採用戦略などのコンサルティングを行います。 [2]候補者対応転職者の動向リサーチ、スカウト送信などで候補者を集客。反応のあったIT人材とキャリア面談を行い、キャリアコンサルティングや履歴書などの添削、テクノロジー業界特有の面接対策などを行います。 [3]企業、転職希望者の双方に対するご支援選考通過者に関するMTG、オファー内容に関する交渉代行など、細やかな対応で理想のキャリア実現に向けてお手伝いをします。《当社の強み》テクノロジー業界特化で外資系企業の日本展開を支援してきた豊富なノウハウがあり、最先端技術を扱う大手有名テクノロジー企業と信頼関係を築いています。秘匿性の高いリーダーポジションなどの独占求人も多数保有しており、一般的なエージェントでは紹介できない特別なポジションをご提案できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

※急募【新規事業開発マネージャー】東証グロース上場＜ビジネスマッチングサービス事業＞

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

〈勤務地〉東京都港区虎ノ門〈勤務…

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450万円〜700万円

正社員

▶スタートアップの成長に寄与する活動として、・スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーションを創出・スタートアップ自身の資金調達や事業拡大支援を行う事業を展開する上で以下業務をご担当いただきます。 ■金融機関や地方自治体・大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたります。経験に応じてご担当いただきます。【具体的には】・大手企業との協業に向けたビジネス企画、提案・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理・スタートアップ企業のペルソナ作成・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ・オープンイノベーション創出事業の運営　など

株式会社ＨＡＲＥ

【支援責任者】月給25万円以上・実務経験が業務立ち上げに活きる

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュー

株式会社HARE 【新オフィス】大阪…

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300万円〜350万円

正社員

外国人人材の就労支援サポート／「登録支援機関」の立ち上げ業務をお任せします。人材を必要とする企業様への営業外国人人材の迎え入れ人材のマッチングと面接対応在留資格・特定技能取得に必要な書類収集住居、ライフライン、行政などのサポート定期面談対応、受け入れ施設の各種調整既存取引先および紹介者のフォロー ※上記のほか、登録支援機関の立ち上げ業務に携わります

ライフイズテック株式会社

【新規事業】CA・RA◆新卒人材紹介事業／有力ベンチャー企業／大手企業と取引多数／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区南麻布2-12-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務概要：まずは人材紹介事業からスタートし、ライフイズテックだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。具体的には「企業向けセールス・マーケティング業務」及び「リクルーティングアドバイザー業務」、そして「学生向けキャリアアドバイザー業務」の両面を担っていただきます。 ■業務内容： ◎リクルーティングアドバイザー業務・エンタープライズ企業、ベンチャー企業へのセールス活動（新規開拓およびリレーション構築）・B2Bマーケティングの戦略/戦術の設計および実行・顧客管理およびKPI管理など ◎キャリアアドバイザー業務・人材との面談・PRレジュメの作成サポート・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど）・顧客管理およびKPI管理など ◎バックエンド業務・業務プロセスの仕組みづくりなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・大学生の可能性を広げ伸ばすという、未来をつくる仕事に関われる・「デジタル教育×人材マッチング」を軸に、社内のあらゆるアセットを活用しながらダイナミックな新規事業立ち上げの経験ができる・不確実性が高い環境の中で「発想と適応を繰り返す」ことで、創造的なスキルを身につけることができる・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境で成長できる ■新規事業：デジタルタレント・プラットフォーム構想について：これまで多くの中高生・大学生・社会人向けにデジタル教育を行ってきたライフイズテックの次の新しい一手である「デジタルタレント・プラットフォーム事業」。大学生・大学院生向けに「デジタル教育×人材マッチング」のサービスを提供し、誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します。急速なデジタル技術の進化に伴って、どの企業もDX化に向けた投資を本格化させていますが、一番の課題は「デジタル人材の圧倒的不足」。求人倍率20倍とも言われるこの緊急事態を解決するのは「新卒のデジタル人材」だと私たちは考えています。育てた人材を社会へつなぎ、社会変革のきっかけをつくることが本事業のミッションです。14年間のデジタル教育で培ったノウハウをフル活用し、ライフイズテックの全てのサービスとも連携をしながら創り上げる一大事業です。

株式会社アップベース

【未経験歓迎】人材営業◆企業の採用活動を支援／入社後の研修充実◎／土日祝休み／年休125日／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

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500万円〜799万円

正社員

◆東証プライム上場のじげんグループ企業／透明な評価制度／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、リクルーティングパートナ（企業担当）をお任せいたします。 ■業務内容：企業の採用活動を支援していただきます。主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ■業務詳細：【新規】・架電業務・商談（源泉・反響）・求人票作成・CAへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々【既存】・商談（既存との定例MTG含む）・随時求人票作成・CAへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。 ■当社の特徴：【専門的な知識が身につく】業界に特化しているため、より専門的な知識を身に着けることができます。知識・経験に基づいた提案ができるため、質の高いマッチングができ、8割を超える承諾率を誇っています。【成長環境】 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。グループ会社の安定した基盤の中、積極的なチャレンジが可能です。【正しい評価制度と高い報酬制度】個人・チームインセンティブや、全社賞与など透明性の高い評価制度を設けています。報酬の天井はありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【カーディーラー歓迎◎】人材営業／汐留／〜700万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区東新橋1-9-2…

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450万円〜799万円

正社員

〜カーディーラー出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ名古屋みなと

【名古屋港区／第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営／年休125日／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

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300万円〜449万円

正社員

〜稼ぎたいなら、今がチャンス！新規営業で自分至上の収入へ〜未経験歓迎／高いインセンティブ／スキルアップ／業界大手グループの安定基盤／年休125日（土日祝休み）／マイカー通勤・直行直帰可〜【ホットスタッフグループとは】愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。【未経験大歓迎】 90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 ■業務内容：人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。・営業手法：新規営業がメインです（テレアポや訪問など）・担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手・転勤：原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。・出張：なし・直行直帰が可能 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ：基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。〈インセンティブの利率について〉（1）新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給（2）既存（または新規）顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、（1）の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も！未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【希望勤務地考慮】人材紹介営業（個人・法人）◆営業未経験歓迎/スポーツ経験者のキャリア支援/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都新宿区市谷本村…

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350万円〜649万円

正社員

【公務員からキャリアチェンジ/教員の方大歓迎！！/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細（1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。・残業は月平均30時間前後となっております。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【久屋大通】転職・採用コンサルタント◆第二新卒◎／離職率1%／優良メーカーに特化／プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区泉…

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450万円〜649万円

正社員

〜未経験入社が80％／ものづくりを「人材」で支えるコンサル営業／賞与年4回／土日祝休・年休125日〜製造業の企業、メーカーへの転職を目指す求職者の双方を担当し、募集の相談〜入社までのフォローまで一貫してサポートするポジションです。 ■会社の特徴（１）優良メーカーに特化した人材紹介会社！東海地方でも需要の高いサービスです。 ※実績例：株式会社デンソー、ブラザー工業株式会社、パナソニック株式会社など　（敬称略）（２）関西での実績多数。メーカー特化という強みを活かし、製造業の多い中部地方の顧客に貢献するため名古屋へも進出（３）文理問わず、業界未経験社が多数活躍中！ ■仕事内容【対法人】・社長や人事（採用担当）、募集部門の担当者などと商談・募集内容のヒアリング、求人票の作成・人材のご紹介・選考過程のサポート、条件交渉などなぜ採用をするのか？組織の課題は何か？といったことから理解し、どのような人材が活躍できそうか、一緒に要件定義していきます。【対個人】・ご登録いただいた求職者との面談・希望のキャリアや条件についてヒアリング・マッチする求人のご紹介・面接対策など、選考に関するサポートなど ■今後のキャリア：グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた自由度の高いキャリア形成が可能です！ ■会社の特徴・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！・コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた自由度の高い働き方が可能！・製造業領域に特化しているからこそ、高い専門性が個人・法人から評価されております。著名なメーカーの中でも「人材紹介からの中途採用人数で、株式会社タイズがトップシェア」といった企業もあり、業界最高品質のエージェントを目指してメンバー全員で日々切磋琢磨しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファンオブライフ

《未経験歓迎》キャリアアドバイザー◆年4回のインセンティブで年収UPを叶える/大手企業への紹介も多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新小川町5-5…

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400万円〜649万円

正社員

《第二新卒歓迎/年4回のインセンティブで年収UPが叶う/大手企業や法律事務所への人材紹介》 ■概要：当社は”専門領域に特化した”転職エージェントです。グループでオンライン資格スクールの運営〜人材紹介を行い、学びとキャリアの支援を一貫して行っております。今回、事業好調により、キャリアアドバイザーを増員募集します。 ■業務内容：求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ※企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。＜詳細＞（１）転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介転職理由、今後のキャリアで叶えたいことなどをヒアリングし、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。（２）書類選考準備〜企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。（３）進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などをおこないます。 ■組織構成：キャリアアドバイザー10名程で、20代〜30代が中心の組織です。未経験から入社し活躍しているメンバーが多数です。（ブライダル、旅行、広告、金融、メーカーなど） ■入社後の流れ：社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ■評価制度：年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（年収例）前職年収450万円→入社1年目604万円（前職比1.3倍）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円（前職比2.2倍）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアプラス

【水戸/つくば】両手型の人材紹介営業/一部リモート可/完全週休2日/年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社　水戸オフィス住所：茨城県水戸市…

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350万円〜549万円

正社員

〜直行直帰可・育休産休制度/取得実績あり・インセンティブ有〜地元密着型を誇る茨城県内特化型の転職エージェントである同社にて、両手型の人材紹介営業を担っていただきます。両手型とは：企業と転職希望者両方を自身で受け持つ営業スタイルを指します。法人/個人で担当が分かれている片手型との対比で用いられます。両手型のメリットは、カウンターパートとなる営業担当を挟まないため、法人個人それぞれの要望を直接聞きニーズにあったマッチングを行うことができる点です。また、一度に法人個人両方の営業経験を積むことができるため、これからさらなるスキルアップを目指される方にとっては適しているといえます。 ■業務内容： ◇対企業様：Ｌ経営者や人事担当者に対して、お電話やオンラインでの打ち合わせを通して企業の成長・発展に活躍する人材像をヒアリングし紹介を行います。顧客は県内に事業所がある企業様ばかりなので出張などはございません。 ◇対求職者様：Ｌ求職者の現況、転職理由、価値観・志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。 ■顧客の属性：茨城県内工業団地にある、製造業を営む大手企業や外資企業、地元の中小製造メーカーが主な顧客先となります。 ■組織構成：水戸オフィス　１名（40代男性）つくばオフィス　3名（40代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ入社後6か月〜1年間は、人材紹介契約先企業の開拓と求人案件の取得を目的として新規営業や、既存先企業のコンサルティングを先輩社員のフォローのもと行って頂きます。新規事業については、お渡しする架電リストやお教えする検索軸からご自身の担当する企業様を開拓いただく形ですのでご安心ください。また、完全に新規100%営業ということではなく、既存社員から担当の引継ぎを受けられるほか、ご自身で開拓したお客様は担当顧客となるため、年次を重ねるごとに新規の割合は減っていきます。その後は、対企業様への業務に慣れていただき次第求職者様へのご対応もお任せしていきます。 ■魅力・固定給からスタートし、ノルマはないものの２年目からは活躍に応じてインセンティブを支給しされるなど、頑張りが正当に評価に反映される環境です。

株式会社ストラテジックディシジョン

人材紹介コンサル（ITコンサル領域）◆在宅可／成果と働き方の両立が叶う／ミドル・ハイクラス層に特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋1-7-10…

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500万円〜1000万円

正社員

【専門性と本質的な人材紹介で企業成長を支援／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／年間休日125日】 ■業務概要： IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■入社後について：入社時の研修および立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがあります。経験を積みながら、市場分析や自身の強み、希望などを踏まえて事業領域を決定します。その後、定めた事業領域における年間目標を定め、その目標を達成するための業務フローを上長と相談しながらご自身で設計して頂きます。 ■環境：オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。 ■組織構成： IT・コンサルチーム（4名） ■当社の魅力／特徴： ◎クライアントの経営戦略に根差した人事戦略のご相談や、ビジネスの第一線で活躍する経営陣や部門責任者との折衝機会が数多くあるため、ビジネスパーソンとして成長出来る環境です。 ◎お客様に期待以上の成果を提供することを重視し、採用・就職に全力で取り組むことで課題解決を推進しています。その結果、会社・個人ともに多くの受賞実績があり、多くの期待を寄せていただいています。 ◎代表が直接マネジメントを行うチームであるため、チーム戦略にも積極的に関わっていただきます。 ■当社について：現在11名体制ですが毎年優秀な方を採用しており、将来的にはプロフェッショナル集団として、ミドル・エグゼクティブ領域でトップエージェントとなることを目標としています。現在、主要クライアントにおいてTOP3に入ることを目指す「TOP3戦略」を推進し、社内データベースの充実やコンサルタントの能力向上に重点を置いて各種施策を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【不動産営業経験歓迎◎】人材営業／大阪／〜686万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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400万円〜699万円

正社員

〜不動産業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：無

株式会社マイナビパートナーズ

【東京/未経験OK】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用の人材紹介/マイナビの特例子会社/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎！/障がいのある方に特化した人材紹介サービス／年休125日／自らのアイデアを形にできる自由な風土／障碍のある方の就労サポート/マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容：障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学のキャリアセンターへの情報提供やアドバイスやエージェントサイトのコラム等を通じたユーザーへの情報提供やサポートまで担うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・応募者との面談…登録面談やヒアリングを実施・情報提供…企業情報や仕事の内容、転職活動のノウハウなど・面接対策・応募書類の添削・入社までのフォロー・入社後の定期フォロー・求人担当営業（RA）との定例MTG ※主体性と意欲があれば、大学のキャリアセンターとのMTGやエージェントサイトのコンテンツ立案や発信等も可能です。 ■組織構成：現組織：部長1名、課長1名、課員5名 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ホットスタッフ名古屋北

【名古屋北区／第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営／年休125日／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市北区彩紅橋通…

￥

300万円〜449万円

正社員

株式会社セブンデックス

【未経験歓迎】オープンポジション（HRS事業）◆マーケ×デザインコンサル事業展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

￥

450万円〜799万円

正社員

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： HRソリューション事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■HRソリューション事業について：＜20〜30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント『GOALS』＞求職者が持つビジョンを叶えるため、長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢を挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。 ■業務詳細：志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎両面キャリアコンサルタント（マネージャー候補）・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・求人票作成・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め）・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心）・求職者への求人提案・履歴書／職務経歴書の添削・面接対策・入社後サポート ◎人事・採用戦略構築・エージェントマネジメント・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理・入社前後のフォローアップ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存）・施策の遂行・施策結果の分析、考察・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携・インターン生のリソースマネジメント ■当社について：当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハイタレント株式会社

【未経験歓迎／六本木】人材営業／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／風通し良く裁量権大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

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400万円〜649万円

正社員

★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材営業〜フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！〜／当社ならではの成長環境有★ ■サービスについて新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！ ■業務内容経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定を行う。（2）フリーランスのマッチング：社内でマッチングの実施し、実際にご提案。（この人材であれなプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認 ※お客様の課題例※ 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、専門的な知識が欲しい等）、フリーランスを活用しているが、スキルがピンキリで当たり外れがある等 ■サービスの強み（1）フリーランス人材の派遣は通常、数週間〜数ヶ月での短期間のプロジェクト単位での派遣となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能！（そのためファームの約1/3の価格で提供）（2）戦略領域に特化しているエージェントとしてはパイオニア的な存在です。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、コンサルを必要としている企業への解像度が高く質のいいサービスを提供しています。 ■組織構成・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名入社後はOJTで教育いたしますのでご安心ください！ ■キャリアプランリーダー→マネージャー→部長 ※今後新規事業の立ち上げなども行っていきます。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

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