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検索結果: 74,188件(41〜60件を表示)

東建コーポレーション株式会社

【不動産営業】平均年収819万円／年間休日121日／賞与5ヵ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

￥

350万円〜1000万円

正社員

うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度【提案するサービスは？】当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。各種税金の節税、家賃収入などを通じてお客様にもメリットのある提案なので、長いお付き合いを通じて関係性を築け、「あなたに出会えて本当によかった」と感謝される営業です。まずはアポイントを取るまでが仕事です！お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、上司がいっしょに提案プランを考えたり、商談も上司が中心にお話を進めたり、丁寧にサポートをしてくれます！受注した契約はもちろんあなたの実績。遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！いつでも頼ってください！年収1,000万円も目指せる！転職で収入アップを実現営業社員の平均年収は819万円。安定した月給に加え、成果に応じてインセンティブが支給されます。そのため、中途によるハンデも一切なし！頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例年収1000万円（25歳／経験2年／成果給580万円）年収1500万円（28歳／経験3年／成果給1050万円）

株式会社国際テクノロジーセンター

人事◆業界・職種未経験OK◆IT知識不問◆リモートあり◆転勤なし◆副業OK

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

東京都品川区東五反田1-21-13　フ…

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350万円〜450万円

正社員

★リモートあり／★資格取得支援制度あり／★月給25万円～＋決算賞与／★住宅手当＋家族手当あり／★土日祝休み＆年休125日／★残業ほぼゼロ／★産休・育休取得実績あり＆復帰率100％当社の人事業務全般（新卒・中途採用）をお任せします。 ※IT業界・ITの知識は不問です！＊＊具体的には＊＊ ●求人媒体の選定　∟社内の各部署へのヒアリング　∟ヒアリング内容を基にした採用計画の立案　∟求人サイトの選定、担当者との打ち合わせ　∟求人原稿の校正 ●応募者対応・面接同席　∟書類選考や面接対応、内定者のフォロー ●営業事務のサポート業務　∟見積り作成、請求書作成　など ★人事は当社の「顔」となる存在。「こうしたら良くなるかも！」など考えたことを、実践していくことが好きな方に向いているポジションです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社D.I.Works

未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいや…

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350万円〜1500万円

正社員

【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】経験やスキル、希望を考慮しこんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと　人材を探している企業、　両者を結ぶマッチングをお任せ！　派遣スタッフと企業の　綿密なヒアリングから　就業後のフォローも行います。

ALLAGI株式会社

法人向けルート営業未経験OKノルマなし住宅手当あり1～2週間の連休OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

大阪府高槻市天神町1丁目9-17ハイム…

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350万円〜400万円

正社員

★未経験でも月給27万円スタート★既存顧客の担当からスタート★ノルマなし／目標に向かってチームで協力★1～2週間の長期連休取得OK★産育休からの復帰率100％★バースデー休暇＆住宅手当あり住宅・不動産会社など、すでにお取引のある企業様に訪問し、土地情報をいただくための関係性構築をメインにお任せします。＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ◆既定のルートを回っての土地情報収集 ◆土地仕入れ契約の事務業務 ◆販売営業への情報共有 ◆事務、電話応対 ☆適正に合わせて新規ルート開拓へのチャレンジも可能です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＜＊業界未経験・職種未経験でも活躍できます！＊＞現在活躍している8割のメンバーが未経験から入社しています。必要な専門知識は入社後にしっかりレクチャーするのでご安心ください◎ モノを売り込む営業ではなく、リレーションをとりながら情報交換するスタイルのため人とお話することが好きという方であればご活躍いただけます♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

フリー株式会社【東証グロース上場】

インサイドセールス月給43万円～フレックス勤務*服装・髪色自由

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

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500万円〜650万円

正社員

◎月給43万円～52万9,000円 ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎フレックス制 ◎リモート相談可（※） ◎お客様とfreeeの最初の接点を作る仕事 freeeのクラウドサービスを多くの企業に届けるインサイドセールスのお仕事をお任せします。【主な役割と業務】 1.お客様との最初の接点づくり・問い合わせいただいた顧客のニーズヒアリング・「もっと業務効率化したい」「社内システム見直したい」などの課題を整理 2.チーム連携での課題解決・温度感の高い見込み客をフィールドセールスチームへ繋げる freeeではザ・モデル型(チーム制)を取り入れており「マーケティング」「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」の4部署が連携しながら課題解決へと導きます。【freeeの強み】・導入企業数53万社！中小向けクラウド会計ソフトシェア56.3%の圧倒的実績・日本で唯一のスモールビジネス向け「統合型経営プラットフォーム」・法人解約率0.6%という高い顧客満足度を実現本質的な価値提供を通じてスモールビジネスの成長を支援するそれがfreeeインサイドセールスの醍醐味です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態による差異はありません。

株式会社ダイレクト・リンク

インサイドセールス完全在宅月給30万円～有給消化率100％年休125日

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★フルリモートOK！ ★地方在住の社員…

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350万円〜600万円

正社員

＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社＊入社後の研修もすべてオンライン実施！＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存）・顧客情報の取得・製品やキャンペーンの提案、資料送付・ニーズのヒアリング・状況確認・案件の発掘・フォローコール・問い合わせ・相談対応　など ◆顧客情報入力作業・案件情報のデータベースへの登録・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

株式会社ダイレクト・リンク

インサイドセールス全国募集◎未経験OK完全在宅月給25万円～

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★フルリモートOK！ ★地方在住が半数…

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350万円〜600万円

正社員

住友生命保険相互会社　東京西支社　立川支部・国分寺けやき支部・府中支部

ライフデザイナー立川/国分寺/府中エリア土日休未経験歓迎退職金制度有

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都立川市錦町1-4-20 TSCビ…

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300万円〜550万円

正社員

生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。

フリー株式会社【東証グロース上場】

カスタマーサクセス月給47.5万円フレックス勤務服装自由年間休日125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

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550万円〜1000万円

正社員

◎お客様の悩みを「できた！」に変える仕事 ◎月給47.5万円～83万4,000円 ◎年間休日125日＆土日祝休み＆フレックス制 ◎課題解決スキルが身につきます！ ◎リモート相談可（※）契約後のお客様に寄り添い、freeeの活用を通じて業務改革を実現するサポーターとして提案・伴走していただきます。 1人で約20社を担当し、それぞれのビジネスに合わせたオーダーメイドの支援を追求していきます。【具体的には】 1.導入支援プロジェクト(5～6ヶ月間) ・週1回のオンラインミーティングで進捗確認・お客様の業務目的に合わせた最適な活用法を提案・テスト運用から本格運用までしっかりサポート 2.継続的な成長支援・新機能の紹介や追加機能の活用提案・担当者変更時のスムーズな引継ぎサポート・お客様も気づいていない課題を見つけて解決策を提案【サービス提供例】日常業務に追われていた経理担当者が、業務の再設計により効率化され本来やりたかった売上分析を実現しました。【freeeの強み】・「100社あれば100通りの対応がある」環境で創意工夫ができる・裁量を持って自分のアイデアを形にできる・中小企業のビジネスを支える社会的意義の大きな仕事 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態による差異はありません。

株式会社キャリアシステム

17時終了の事務/残業なし＆土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場！ /CSJ0024

人事、総務、法務

[勤務地] 金沢市 [アクセス] 金…

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220万円〜

派遣社員

[概要] 働きやすい9時～17時・土日祝休みの事務のお仕事です!! 総務や経理の経験を活かせる環境です！まずはお話をききにいきませんか？ [詳細] 【お仕事内容】店舗運営会社の本部で総務経理の事務 _土日祝休み＆残業なしの職場！ _17時定時で働きやすい☆ 《就業先について》石川県・富山県内に車関係の店舗を展開している地元企業です。　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的なお仕事内容】総務経理部門での事務・給与の入力　勤怠集計、専用システム入力（給与計算)、データー送信・経理の補助業務（入力など）《職場構成》3名ほど【PR・職場情報】働きやすい9時～17時・土日祝休みの事務のお仕事です!! 総務や経理の経験を活かせる環境です！まずはお話をききにいきませんか？【求人の特徴】 17時終了の事務/残業なし＆土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場！

非公開

組織設計・人材管理スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただきます。【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるための施策企画・運用 ※サブ業務 ■役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス） ■人事データの定点観測、分析による課題特定と対策【魅力】・組織全体の変革をリードする組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。また、組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。・キャリアの可能性タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・クロスファンクショナルなコラボレーションさまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。・グローバルな視点でのキャリア支援担当する同社モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会をサポートすることができます。【組織構成】モバイル・RTS人事部全体：約60名タレントマネジメント課：…

非公開

（係長～課長レベル）【横浜】採用・広報　～月平均残業20h／年間休日125日／創業58年（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

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600万円〜700万円

正社員

【職務内容】募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務や広報業務の管理をして頂きます。【詳細】弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修【募集のプロに】製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事部（社内研修担当）/プライム/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。【職務内容】人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。具体的には「等級ごとの階層別研修」「資格取得補助制度」「自己学習支援制度」「専門スキル研修」などの企画・運営を行っていただきます。このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【魅力】★プライム市場上場で安定・堅実経営/日本株式市場を支える企業/入社後研修あり、スキルUP可能/在宅勤務可/離職率低く長く勤務できる★ 【募集背景】増員募集【組織構成】事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。【働き方】リモートワーク有（週1～2回程度）。働き易さと風通りの良さは抜群。【キャリアパス】研修の企画・運営で成果を挙げていただけた際には、ご自身の希望に合わせて他の人事領域（労務関連など）にも業務の幅を広げていただくことも可能です。

非公開

社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む） ■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。 ■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。 ■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。 ■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。 ※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。 ※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。 ★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。 ★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。

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人事マネージャー候補【急成長AI×SaaS/リモート中心】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に寄与頂きます。【業務内容】同社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ■人材採用 ■採用広報 ■MVV策定及び浸透 ■人事制度/評価制度設計及び導入 ■人材育成の企画・実施 ■タレントマネジメント ■オンボーディング設計【チーム体制】マネージャー1名、メンバー2名【募集背景】組織力強化の為の募集となります。【魅力ポイント】 ■急成長中の同社において、人材採用と組織開発に関して企画から実行まで一貫して裁量権を持って対応頂きます。 ■フレックスタイム制、リモートワーク中心など柔軟な働き方が可能です。

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中途採用人事【グループ人事統括部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

■部署紹介セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。 ■募集背景組織強化による増員募集 ■業務内容＜ポジションの責任＞・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義採用計画の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築＜仕事のやりがい＞・楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる・人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

非公開

人事部長候補　WLB全社平均残業10h前後

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】欠員に伴う人員補強【業務内容】・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・採用関連業務・入退社手続き・勤怠管理・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。【求める人物像】・気配り、心配りのできる方・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

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人事企画（梅田本社オフィス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

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【人事部長候補】社長直下でスピード感ある採用を実現

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

～一貫した採用に携われる／東証スタンダード上場／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／年休123日～【仕事内容】採用戦略の検討や社内の人材活用など、採用業務を含めたすべての業務に携わっていただきたいと思っています。経営陣と事業戦略を考慮した戦略的な採用活動やオンボーディングをお任せします。【魅力】・採用活動は、社長と密にコミュニケーションをとって行っています。経営戦略に触れながらの採用活動ができます。・各部門との調整を通じ、高い視点に立った採用戦略立案が出来ます。・上場企業グループでの採用ポジションなので、多くの社外の方とのコミュニケーションを活発に行えます。【業務内容】・新卒採用の媒体選定、採用活動の実行、担当者フォロー・中途採用の媒体選定、採用活動の実行・全社を巻き込んだ採用戦略検討・オンボーディング実施・社員の働く環境改善の提案／実施など。また、労務業務もご興味ありましたら担当いただきます。 ※少数精鋭で行なっていますので、業務分担で採用業務以外を行っていただくことも多々ありますことをご理解ください。【企業風土】年齢やバックグラウンド関係なく優秀な人材の意見をどんどん取り入れていく文化があります。全社員が社歴や所属部署に関係なく、常にアイデアを発信することができるなど風通しも良く人間関係に悩まされることなくのびのびと働ける環境があります。一方で、上場するタイミングから働き方改善や福利厚生の改善は行なっております（固定残業時間25時間、企業型確定拠出年金の導入、有給休暇の入社日から付与など）

非公開

事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社グループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。【募集背景】アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などを同社の人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。【職務内容】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【ポジションの魅力】今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。【組織構成】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4 ・中途割合：100％

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