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株式会社ギブリー

SaaSフィールドセールス(採用ソリューション:HRTech ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

〒150-0036東京都渋谷区南平台町…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■誰に:IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を:HR Tech事業領域のプロダクト(Track)の提供を通じた課題解決の支援  ▼商談、ソリューション企画提案▼  ・獲得した商談に対しての新規提案営業  ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&二次提案資料作成  ・提案先への契約調整、クロージング  ▼リード管理、育成▼  ・マーケ施策で獲得したリードへの電話/メール提案で検討フェーズをあげる  ・Salesforceを活用した商談管理    ・セミナーなど中間CVになる施策の企画 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒/中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが同社の強みです。 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ラストデータ

社内事務 #未経験歓迎 #土日祝休み #女性比率45% #賞与年2回 #転勤なし

一般事務、営業事務

◇本社/東京都千代田区神田猿楽町2-1…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【複数スキルを持つ事務職として市場価値アップ!】 ★研修・資格取得支援など教育体制万全! ★女性比率45%の明るいIT会社 ★年休125日、土日祝休み、基本定時退社でオフも充実! *──*──*──*──* 複数スキルを身に付けて 将来の選択肢を増やせる! *──*──*──*──* 営業サポートをはじめ、 総務・経理・人事など 様々なバックオフィス業務で活躍します。 *★具体的な業務内容★* ◎営業資料作成・管理 ◎データ集計・分析 ◎営業スタッフの日程調整・管理 ◎お客様からの電話対応・メール返信 ◎求職者の面接日時調整・面接対応 ◎SNS運用・広報活動 ◎経費精算 ◎給与計算 ◎会社の備品発注・管理 など ☆上記の業務をすべて1人で担当するのではありません! 事務メンバー同士で分担するので、 効率よく仕事を進められます。 *★自分の強みを見つけましょう★* 当社の事務職は業務ごとの縦割りを設けていないので、 様々な事務業務を経験できるメリットがあります。 働きながら「私って資料作成が得意なんだ!」 「人事の仕事って楽しい!」といった新しい発見もできるはずです。 しかも代表とも距離が近いため、 「こんなことにチャレンジしたい!」と直接提案することもOK。 自分らしさを100%発揮できます。 *★ワークライフバランスを大切にできます★* 働きやすい環境が整っているため、IT業界では珍しく女性も多く活躍中です。 男女比は男性55% 女性45%。平均年齢は29歳で、 「仕事もプライベートも楽しみたい!」というメンバーが揃っています。 オンオフのメリハリを大切にしながら活躍してください◎ ☆土日祝休み ☆年間休日125日 ☆残業少なめ(基本定時退社) ☆有給休暇取得推奨 ☆産前・産後休暇取得実績あり ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社パトスロゴス

予定年収550万!市場価値の高いDX人材に【総合職(DXコンサル)】

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし/複数路線&駅チカの本社】 …

550万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進! 大手企業のヒトを支える人事にDX革命を。 ・お客様が抱える課題、その先にある実現したいこととは? ・DX化がうまく進まない理由は? ・既存システムのデータを人材配置や育成に有効活用するには? お客様の課題や本当のニーズを引き出し、 期待を超えるサービスの開発や、ソリューションの導入をリードします。 配属後に働くメンバーは業界のスペシャリスト スタートアップながらHR業界のトッププレイヤー達が集まり、事業立ち上げのため数多くのゼロイチの業務を行っています。 また突出した技術力・実績を持つ開発パートナー企業の中でも 指折りの人材達がチームに参画しているため、社内外の実力者たちと切磋琢磨しながらキャリアを伸ばす成長環境があります。

株式会社MGC

【事務職】創業60年の安定企業で活躍!土日祝休!20~40代活躍中!未経験◎

一般事務、営業事務

千葉県市川市塩浜3-27-25

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

◆創業60年越えの老舗安定企業♪ ◆土日祝休みで働きやすさバツグン! ◆年2回賞与あり◎ ◆おしゃれOK♪ネイルOK♪髪型自由♪ <営業サポート事務> 入社後はできるところからお任せしていくので、 安心してスタートすることが可能です。 主にお任せするのは下記のお仕事となります! 【お仕事内容】 ◎取引先からの電話やメールの対応 取引先は既存のお客様ばかり! 先輩の横で企業様ごとの対応を学んでいきましょう。 メールの送り方から教えてくれますのでご安心を! ◎社内での連絡業務 現場の進捗やスケジュールを現場の責任者などと確認します。 全国にある各営業所との連絡もお任せします! ☆テストなし・面接1回・人柄で採用・その場での採用も多数実績あり!

非公開

【フルリモートOK】CS運用リード◆品質を高める運用設計・不正対応◆三菱UFJグループ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 当社は、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域にとどまらずBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かしながら、さらなる成長を目指していきます。 それに伴い、CS体制の拡大と運用最適化を進める中で、ユーザー保護の観点も踏まえた業務設計・改善をリードできる人材を募集します。現在は複数メンバーが兼務する形で対応していますが、今後はより再現性の高い運用体制を構築すべく、専任リードのポジションを新設することにしました。 ■業務概要: CS部門に配属され、CS運用の再設計と業務改善を主導しつつ、問い合わせ起点で発生する一次不正リスクの検出・抑止フローを構築して安定運用までリードします。 本ポジションでは、不正対策や金融業界のご経験は問いません。 入社後は、OJTや社内ナレッジを活用しながら、リスク対応やKYCなどの実務知識を段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 現場メンバーによるフォロー体制もあり、業界・職種を越えた挑戦を歓迎します。 ■業務詳細: ・CS運用の設計・モニタリング(SLA/KPI策定、委託先管理、VOC分析) └Zendesk/Slack を活用した業務自動化とナレッジベース整備 ・チャージ/決済データから一次不正疑義を精査し、開発チームへエスカレーション ・不正抑止ルールの要求定義と実装推進(エンジニア・企画との協働) ・カードブランド/アクワイアラ等との外部調整、FAQ・告知文案の作成・更新 ・KYC運用における CS 連携と問い合わせフロー最適化 ■魅力: ◇挑戦機会と裁量 CS運用の再設計から不正対策まで、広範な領域をリードできるポジションです。KPI設計や業務改善に裁量を持ち、開発と連携しながら提案~実装までをスピーディに推進可能。ユーザー保護の専門性も自然と身につき、成長と成果実感を両立できる環境です。 ◇データドリブンな環境 入社後は社内ドキュメントやOJTを通じて実務を学び、BIツールのスキルも習得可能。データを用いた業務推進により、再現性のある成果創出力を磨けます。

株式会社いえらぶクリエイターズ

SNSコンサルタント*未経験OK*月給27万円以上*「都庁前駅」直結

WEBプロデューサー・ディレクター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビ…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

★髪型・髪色・ネイル・ピアスOK ☆未経験でも「月給27万3600円~+賞与」 ★入社時、最大10万円の引越し手当支給(規程あり) ☆20代~30代活躍中・第二新卒歓迎 ★「都庁前駅」直結の駅チカオフィス TikTokやInstagramなどのSNSを使ったアカウント運用の支援や、運用改善のアドバイスをお任せします。 【具体的には】 ◆お客様のアカウントのコンセプト設計 ◆撮影・台本作成・編集の最終チェック ◆社内制作チームとのやりとり・進行管理 ◆アカウントの分析・モニタリング ◆お客様との定例MTG・追加提案 ★担当する企業は10~15社ほどで、不動産会社が中心。 営業・コンサル・制作・運用が1つのチームとなって案件ごとにメンバーが入れ替わります。 ご入社後は、5社程度からスタート。徐々に慣れていきましょう! ★メンター制度を設けており、上司がしっかりサポート。 毎朝、気になったSNSの話題を共有する会を実施しているため、 常にリアルタイムな情報をキャッチアップできます◎ 現場で役立つ知識を日々身につけられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません

住友生命保険相互会社 名古屋支社 一宮はなみずき支部

【ライフデザイナー】♪★未経験からの営業デビューを応援♪

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【住友生命保険相互会社 名古屋支社 一…

200万円〜1000万円

雇用形態

正社員

*充実研修あり*生命保険・損害保険のご提案・販売、コンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います ★お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ★お話をもとに、最適な保険をご提案 ★保険にご契約 ★お客さまの状況に応じてアフターフォロー 下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、 先輩が同行して提案や手続きなどをサポート。 安心してスタートできます!

株式会社中央機材

既存顧客メインの【法人営業】第二新卒も歓迎★家族手当など充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

\転勤なし・津田沼・前原駅から徒歩圏内…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

《既存フォロー、問合せ対応が中心》工務店や水道工事会社などのお客様に対して、水回りの部品や材料をご提案。◆社内は相談がしやすい良好な人間関係 お客様から依頼を受け パイプやバルブ、トイレや給湯器など、 水回りの部品や材料を提案~納入までをお任せします。 すでに取引のあるお客様が中心なので やり取りもスムーズ。 「こんな工事でこの部品を使いたい」 というニーズにお応えします。 TOTO・LIXIL・ダイキンなど メーカーの知名度も高く安心です。

非公開

【フルリモートOK】事業企画・推進◆三菱UFJグループ/fintech・決済サービス展開

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業/1200万ダウンロード突破のデジタルプリペイドカード「バンドルカード」展開/リモート可】 ■募集背景: 当社はIPOを見据えた事業多角化フェーズにあり、今後は既存の決済領域にとどまらず、新たな機能・施策・事業の企画開発を加速していきます。 まずは当社が発行する累計1,200万DLのデジタルプリペイドカード『バンドルカード』事業の事業機会の発見や顧客開発に取り組む必要があり、企画を推進できる方を募集しています。 ■ポジション概要: バンドルカード事業のPL達成に向けて、ユーザーの決済金額を伸ばす施策の推進を担当して頂きます。与えられた課題や分析をもとに、施策案から最適なものを選定または自ら企画し、チームと相談しながら推進します。KPIは「稼働会員数・稼働率」「決済単価」「送客ユーザーの売上拡大」です。 ■主な業務内容: ・KPI分析、仮説設定~施策実行 ・PLインパクト試算・法的整理・ユーザー調査 ・アライアンス推進 ※入社後1年程で以下業務もお任せする予定です。 ・中長期の戦略立案、3C分析、ペルソナ設計、新機能の企画・実行 <取り組み例> ◇ユーザー向け施策 ・稼働会員数増加に向けたキャンペーンや施策の企画・実行 ・利用店舗数を増やすための買い回りプログラムや、登録直後のオンボーディング施策の設計・推進 ・他社サービスとの送客スキームの設計 ◇加盟店向け施策 ・アライアンス提案資料の企画・作成 ・大型キャンペーンの詳細設計・推進 ◇その他 ・収益増につながるユーザーや加盟店への新たに提供する価値の企画・実行

株式会社FUNMAXJAPAN

自社製品の企画・開発もできる!【法人営業】☆年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

【転勤なし|複数路線からアクセス可】 …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【裁量大!】当社ブランドのデジタル製品・生活雑貨を扱う販売代理店(問屋)向けの営業をお任せします。☆新商品の企画もできる! 《商材は?》 自社で企画・デザイン・販売を行うハイセンスな日常アイテム全般。 ◇「CELLCUBE」 └充電器、ケーブル、バッテリー、イヤホンなどガジェット商品 ◇「PAUME」 └ハンディクリーナー、ヘアアイロン、毛玉取り機などオシャレ小型家電 ◇「FUNDRESSER」 └オシャレ日常生活雑貨、ファッション品など

非公開

【リモート・フレックス】エンタープライズ事業本部セールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

〒106-6217 東京都港区六本木3…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 入社後1~2ヶ月はオンボーディングプログラムに沿って、座学インプット・ロープレ、同席による商談対応を実施していきます。 3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと、1人での商談を実施していきながら他部署も巻き込み案件を進捗させ、提案クロージングまで行います。半年~1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。

非公開

【東京】法人営業 ◆在宅勤務可/急成長中ネット銀行/フレックス有◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フク…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社は2018年7月より事業を開始したネット銀行です。 当社のコンサルティング営業として、新規法人取引先開拓および銀行サービスの提案、既存取引先への提案をお任せ致します。法人事業者の課題を解決するために、銀行APIをはじめとする最先端の金融サービスを提案しております。 【主な業務内容】 ●最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者にご提案いただきます ●当社のインサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携し、営業戦略を立案し、案件のクローズまでご担当いただきます ●具体的なご利用事例 株式会社JTBさま https://gmo-aozora.com/business/case/case23/ コインチェック株式会社さま https://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html 弥生株式会社さま https://gmo-aozora.com/business/case/case29/

株式会社イードア

シニアコンサルタント候補(第二コンサルティング事業部) ※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます! 【職務詳細】 ■誰に:スタートアップ企業 ■何を:経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決 ■手法:経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案 【具体的には】 ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など ★現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしていますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【東京】アカウントセールス(エンタープライズ)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ◎詳細 ・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 <具体的な業務内容> ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎キャリアパス事例 ・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。 ・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。 ・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。 【組織について】 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎エンタープライズ領域について 大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。 今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、 レバテックは、日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。 ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら、事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。

みらいコンサルティング株式会社

【愛知】労務コンサルタント ※転勤なし

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ソミック石川

【静岡:リモート】戦略人事 ※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

静岡県浜松市南区古川町500 遠鉄バス…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。 【職務詳細】 入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

本田技研工業株式会社

人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営  (内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】人事(教育企画) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。  ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営    ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング  ・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 【募集背景】 同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コクー株式会社

【東京:リモート】人事戦略部部長 ※年収800万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事戦略部の部長として、育成・制度設計・評価・離職改善など、人と組織に関わる戦略領域を横断的にリードしていただきます。制度設計力と現場理解の双方が求められるポジションであり、CHROや執行役員へのキャリアも視野に入れられる重要なポジションです。 【職務詳細】 A. 育成・人材開発  ・全社育成戦略の設計・実行  ・マネジメント層/次世代リーダー育成プログラムの構築・推進 B. 人事制度企画・設計  ・等級・報酬・評価制度の企画・改定・導入  ・多様な働き方に対応した制度設計  ・制度変更における社内説明・調整 C. 評価・査定運用  ・評価サイクル設計・運用  ・コンピテンシー整備  ・評価者教育・フィードバック制度構築 D. 人事労務対応(管理部と連携)  ・組織改編・異動・配置転換対応 E. 離職率改善  ・退職分析、定着率改善企画・実施  ・退職面談などの実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社JDSC

コンサルタント(シニアマネージャー/ディレクター候補) ※年収1000万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都文京区小石川1-4-1 住友不動…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 【職務詳細】 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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