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非公開
【人事労務】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
600万円〜1200万円
正社員
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備 就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案
株式会社大塚商会
【北関東／埼玉・宇都宮・高崎】通信ネットワーク営業◆新たなお客様との関係づくり◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
1＞ 北関東営業部 住所：埼玉県さいた…
450万円〜899万円
正社員
●強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質 ●ITでオフィスを元気に！圧倒的商材力と知識でお客様を支える◎ ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■キャリアパス： ・入社後は、中途研修を実施します。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
【川崎】人材開発サービスの企画・設計（課長級）◇リモート可／専門性を有したプロフェッショナルを募集◇【エージェントサービス求人】
人事
NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市…
650万円〜1000万円
正社員
＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。 なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ： ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力： ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社FUNDINNO
採用担当
人事
東京都港区芝
550万円〜750万円
正社員
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画（面接の構造化、改善活動）
非公開
【人事（新卒採用担当）】渋谷区/年収450～600万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パー…
450万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 【待遇】 変更なし
非公開
【採用人事】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度
人事
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタ…
300万円〜600万円
正社員
【人材採用職】 各業界の最??顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、人事ファームで経営に参画 していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定、実務に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ハイパーフレックス制度採用 ＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。 ＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。
株式会社レイヤード
【大阪市】提案営業◎リモート可◎成長中の医療SaaS自社開発企業◇土日祝休み／残業15時間／転勤無【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中…
500万円〜649万円
正社員
＜医療／柔軟に勤務時間調整可能／転勤なし／平均残業時間15時間／リモート可／医療×Web技術×コンサルティング／Web問診など需要が急拡大する医療サービスのプロフェッショナルとして医療機関のDXを支援＞ 医療機関における業務負荷・患者コミュニケーション等の課題に対し、自社開発のSaaSプロダクト・サイネージなど最適なサービスを提案し、DXによる課題解決を提案します。 ■業務内容： ◇医療機関への提案 お問い合わせいただいた医療機関を訪問し、ドクターが抱える課題をヒアリングした上でWEB問診、予約システム、デジタルサイネージ等の当社が持つサービスから最適な提案を行います。 ◇初期導入までの伴走 サービス導入が決定次第、サポート部門と連携し顧客へのヒアリング等を実施。利用開始時には顧客先への訪問・現場スタッフへのレクチャーを行い、お客様が安心してサービスを利用できるようにサポートします。 ◇医薬卸などのディーラーへの提案・関係性の構築 多くの医療機関と接点を持つ医薬卸や電子カルテメーカーと良好な関係を構築し、案件獲得に努めます。活動内容はディーラー各拠点へのサービス勉強会、展示会への参加、問い合わせがあった医療機関への同行デモ等です。当社だけではリーチできない医療機関へ接点を持つための大切な活動です。 ◇新サービスの企画・事業化 営業活動の中で得た医療現場が抱える課題を社内で共有し、既存サービスの改善や新サービスの企画開発〜事業化等に関われます。 ■評価制度 ・1年毎にS〜Dの5段階で昇給評価を行います。各評価ごとに昇給する号数・金額が一覧で定められています。 ・人事評価はKPIの達成状況等定量評価及び、プロセス・社内発信・勤務態度等の定量評価で総合判断します。 ■魅力 ・医療×ＩＴ業界は参入企業も増える中、当社は歴史が長くノウハウやブランド力があります。商材も数多くあることから売り上げを伸ばし近々上場予定もあります。 ・セールスに留まらず、コンテンツの制作やサービス改善、マーケティング等に関われます。 ・役員との距離も近く積極的に新規事業の立案・社内プロジェクトへの参加が可能な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
総務職（係長クラス）
人事、総務
埼玉県さいたま市北区日進町2-121 …
550万円〜600万円
正社員
本社工場にて総務課係長職を募集します。 総務課として幅広い業務に携わる中で、”人事業務のプロフェッショナル”として の活躍を期待しております！ 【担当業務】 ・人事制度運用 ・賞与/昇給 ・昇進/昇格 ・海外人事、給与 ・社内研修 ・社内行事/委員会の運営 ・株主総会運営 ・その他、総務業務にかかわる付随業務 ※一人で全てを行うわけではなく、適正・希望を考慮します。 ※備考※ 本社工場の移転を計画中 2024年夏頃完成予定 【移転先】埼玉県北足立郡伊奈町大字小室 ↓詳細は以下の通りです↓ https://www.porite.co.jp/news/85/
キーエンスエンジニアリング株式会社
◤大阪◢ 本社管理事務 ◆転勤なし 年収450万円～ ◆人事・総務をメインに様々な業務
人事、総務
本社＞ 大阪府高槻市芝生町1-57-1…
450万円〜500万円
正社員
■管理事務 人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。 勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲となります。 ＜人事＞ 勤怠管理 入退社対応 人事制度立案 採用 など ＜総務＞ 建物・備品管理 職場環境維持 など
株式会社クリアックス
人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆
人事
本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…
300万円〜550万円
正社員
今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！ 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など ＜キャリアパス＞ 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！
Ｗｏｖｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
【カスタマーサクセス】全世界累計54億円の資金調達／未開拓の市場に挑戦するSaaS×グローバル企業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都港区南青山2-26-…
500万円〜1000万円
正社員
■□国内外から累計54億円の資金調達を実行し拡大フェーズへ／市場規模80兆円の多言語化ビジネスを展開／解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／大手企業との取引も多数〜■□ ■取り巻く環境 訪日外国人の数がコロナ前と同じ水準に戻り、各企業もグローバル化に向けて事業を拡大するなど、事業成長においてグローバル化が進んできています。しかし多くの企業では外国語での情報発信に課題を抱えています。特に最も外国人にリーチしやすいWebサイトにおいては、リソースとコストの問題でエンタープライズ企業においてもなかなか多言語化できていない状況です。 ■プロダクト（WOVN.io）について そこで開発されたのが「WOVN」という、Webサイト・アプリを多言語化できるSaaSです。既存のWebサイト・アプリに後付けすることができ、一つのコードを埋め込むだけで、簡単にWebサイトが43ヵ国語に多言語化されます。翻訳以外にも、海外SEO、デザインの最適化などまで、「多言語化」に関する幅広い領域をサポートできるのが、このプロダクトの強みです。 ■ミッション 「インターネット多言語化市場」という多くの企業が開拓していない市場を切り開く企業で、カスタマーサクセスの募集です。 Web サイト・モバイルアプリ多言語化 SaaS「WOVN」をご契約済のお客様に対して、より最適な多言語戦略の推進に向けた潜在課題のヒアリング、課題解決のための提案活動を行っていただきます。 売上（アップセル・クルスセル売上）を目標としてその先行指標としてパイプライン金額、商談数等も参考指標としながら日々取り組んでいます。 ■業務内容 ・既存のお客様に対する顕在課題のヒアリング、潜在課題の抽出 ・既存のお客様に対する新機能・新サービスの紹介および提案 ・プリセールス業務、営業同行 ・アップセル、クロスセルに向けた提案トスアップ ■社風 グローバル人材が多いことから外資系のような社風を想像される方も多いのですが、チームワークや規律を重視した日系企業のような社風です。 実際に現在所属しているメンバーも国内のSIer出身のメンバーが多く3名ほど在籍しています。
非公開
☆彡伸び盛りの企業の人事部長候補☆彡朝は10時出勤～株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション！！
専門店・量販店・小売系その他、人事
東京都目黒区本社 【勤務時間】 10…
450万円〜550万円
正社員
コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善 その他総務業務のサポート 等 人事メンバーの管理と同時に業務全般を担っていただきたいと考えています。 まだまだ体制作りは始まったばかりです。 ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。 近い将来株式上場する可能性もあります。 上場企業の幹部になってみませんか？
ＡＩＱ株式会社
大企業向けマーケティング・ブランディング営業◇裁量◎／AI領域の知見得られる／特許技術AI×産業DX【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都文京区後楽1-4-1…
700万円〜1000万円
正社員
【累計調達額30億円／独自の特許技術AIで産業DXを支援／グローバル展開も視野に入れた多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発／シリーズC・上場準備中】 ■業務概要： 当社独自の特許技術AI、そして「DIGITAL CLONE」をはじめとするAI技術を最大限生かした大企業向けのマーケティング／ブランディング支援をお任せします。 ナショナルクライアント、大手メーカーを顧客としたマーケティング支援、ブランディング支援、プロデュースの実行支援までがミッションとなります。 ■業務詳細： ・顧客開拓 ・定量／定性調査による課題の特定 ・ターゲット消費者に選ばれるブランド戦略立案 ・ターゲット消費者の選定とコミュニケーション戦略立案 ・AI、デジタルマーケティングを駆使した提案、実行支援（運用含む） ・実行支援に伴うプロジェクトマネジメント ■顧客事例： 大手通信メーカー、大手化粧品メーカー、大手不動産メーカー、大手自動車メーカー等 ■魅力： ◎AI領域の知見、経験が得られる ◎大手企業のマーケティング／プロモーション課題の解決を戦略〜実行〜分析まで幅広い療育で提案ができる ◎プロジェクトに責任を持ちメンバーと共にクライアントゴールを達成させていく経験 ◎少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ◎成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらのセールス経験ができる ■当社について： 当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発しております。 ＜特許技術「HUMANISE AI」＞ 目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。 特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の 「個性」 を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ライフホールディングス
労務担当◆新社屋の綺麗なオフィスで快適な働きやすさ◎残業少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です！
人事
石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分…
350万円〜450万円
正社員
◆幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ 【職場環境】 事業所人数：24名（20代7名、30代9名、40代5名、50代3名） 同業務人数：7名、年齢層：20代後半～30代前半 【募集背景】 増員（現担当が他部署と兼務で業務をしているので、専任の人材を募集したい） 【各種研修】 マネジメント研修、財務研修など、階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することができます。 【入社後の流れ】 まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。 その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただきます！ 法改正対応や労働実態の分析、賃金計算ルールの整備や社内周知、新規制度の立案など幅広い業務をお任せします。 また労務チームのリーダーとして、各グループ企業責任者との打ち合わせや労務チームメンバーの人事評価なども行っていただきます。 一度にたくさんの業務をお任せすることはありませんので、徐々に行う業務を増やしていただければ問題ございません！ 【職場の雰囲気】 2020年に完成した新社屋でとても綺麗なオフィスです。休憩スペースもしっかり完備。メリハリをつけながら仕事ができます。 ライフグループは多種多様な会社・事業を運営しており、様々な立場の従業員と話せる機会も多いです。自己成長ができる環境が整っています。 また、グループ従業員だけでなく、シェアオフィスに入っている企業の方も休憩スペースを利用しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無
株式会社 山本製作所
総務・人事事務（一般職）◆残業月10時間以内・車通勤可◆
人事、総務
埼玉県東松山市新郷88番地26号 【…
300万円〜400万円
正社員
［メイン業務］ ■人事・労務 ＊新卒、中途採用業務 ＊入退社手続き ＊給与計算（ＰＣＡ使用）等に関する勤怠管理等 ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ■総務関係 ＊備品・書類の管理 ＊職場環境改善 ＊社内規定管理、改定 ＊電話対応 外出時運転業務 など ■その他 ＊庶務業務多めになります ＊書類等の取りまとめなど部内アシスタント業務 ［入社後の流れ］ ・OJT方式 ［キャリアイメージ］ ・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事労務・総務と、管理部門系のお仕事を幅広くお願いします。当社の従業員を支える部門でのお仕事をお任せします。 会社の魅力 ⇒ 当社は自動車のブレーキ、トランスミッション、座席シート部品、その他を製造するプレスメーカーです。 ファインブランキングプレス（油圧プレス）で厚い鋼板を綺麗な打ち抜き面で仕上げられるのが特徴で精密せん断加工と呼ばれています。 自社で金型、設備の設計・製作も行い高い技術力を持ち、今は自動車メーカー以外からの高難易度の引き合い、相談があり自社開発した工法でニーズに答え結果を出しています 「企業は人なり」の考え方を重んじ、人材育成・技術力向上のためのサポートには力を入れている企業です。 社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。 待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。 ［募集背景］増員 ［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば） ［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
株式会社大都技研
【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜700万円
正社員
■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
株式会社ネットラーニングホールディングス
【新宿】採用人事◆eラーニング業界のリーディングカンパニー◆残業15H以下／年間休日125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-…
400万円〜599万円
正社員
◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業15H以下／年間休日125日 ■ポジション概要： 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■主な業務内容： 全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。 ＜中途採用＞ 採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応 など採用活動全般 ＜新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）＞ 採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー など採用活動全般 ＜その他採用・人事業務＞ 派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善 など ＜総務業務＞※総務務業務の割合は全体の1〜2割です。 総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務 など）など ■組織構成： 部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム3名/社内ITチーム2名/本部付1名 中途入社の20代〜40代、女性が多いです。そのほか経理財務チームや社長室、DX推進チームとの連携もあります。 ※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名、総務チーム2名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定…
400万円〜600万円
正社員
■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:40～17:30 【クライアントのアピールポイント】 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。
非公開
人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜550万円
正社員
主に当社の人事・採用業務を担当します。 説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。 【具体的業務】 ・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 等 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上) 等 【年間採用予定人数】 20年度 中途採用10名 新卒(21卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。
非公開
人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ
人事
東京都港区芝
450万円〜650万円
正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 ・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理 ・窓口担当の協力会社との連携・コントロール ・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応 他
