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株式会社ビジョン・コンサルティング

【六本木】コンサルファームの総務◆未経験歓迎◆従業員1千名規模のバックオフィスに挑戦可能！【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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350万円〜449万円

正社員

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。・業務例（1）：仕入れ、売り上げ管理／財務労務状況レポーティング／給与計算　など・業務例（2）：機器・アカウント導入、業者選定、購買・管理／社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務・会社HPの更新、管理　など ■業務の特徴：・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力：・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20〜30時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成：所属部署は5-15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンクラン

【石川／金沢】人事（給与社保・労務）◆コカ・コーラ社と取引／転勤無し／リモート相談可◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：石川県金沢市桜田町1-1 …

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350万円〜549万円

正社員

〜全国計約3400名のシンクラングループ／人とチームワークを大切にする社風◎／勤続奨励金や研修制度など充実／プロサッカークラブ「ツエーゲン金沢」のスポンサー企業〜 ■業務概要：飲料市場、業界のお取引先様の製造工場からお客様に商品をお届けするまでの様々な物流機能におけるオペレーションを通じて、最適なサプライチェーンの構築に貢献しています。当社の人事労務関連の事務業務を担っていただきます。 ■業務詳細：給与計算や労務管理、健康経営推進などの福利厚生面での事務手続きなど、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができます。・給与等支払いに関する業務・安全衛生推進に関する業務・健康経営推進に関する業務・労働者派遣に関する業務・障がい者雇用に関する業務・労働基準監督署等社外の臨検に関する業務・労働組合への対応に関する業務 ■組織構成：管理部：30名本社（金沢）20名／東京10名 30代〜50代の幅広い年代が活躍しています。社内の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎長期的な就業しやすい環境 5年以上勤続している社員が半数ほど占めており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ◎勤続奨励金永年勤続している社員が多く、貢献に報いるために勤続奨励金制度を設けています。正社員勤続10年以上で10年ごとに20万円の支給を行っています。 ◎研修制度専門教育部署シンクラン大学で社内の各種研修制度を運用しています。スタッフ一人ひとりの業務内容やスキルレベル、キャリアに応じた研修プログラムを用意し、仕事のステップアップと自己成長をサポートしています。 ■当社について：創業以来「世界の飲料ビジネスを変える」を掲げ、世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社と共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

DATUM STUDIO株式会社

【リモート可】シニアリクルーター◆データ業界を牽引する急成長企業◆フレックス/WLB/【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門2-10…

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600万円〜1000万円

正社員

~急成長する組織の状況に合わせ高度な採用体制を構築実行し成長を加速化~ ●最先端技術を駆使しデータ業界を牽引するデータコンサルティング企業 ●リクルーターだけでなく採用における企画立案やマネジメントもお任せ ●採用への投資を拡大しており裁量権が大きく企業成長に寄与し市場価値UP ●「リモートワーク×フレックス×残業10〜20h×私服勤務可」で長期就業可 ■業務内容現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるシニアリクルーターを募集します。中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています。 ■業務詳細・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・応募促進（エージェント向けのMTG、社員紹介の促進など）・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施・データ管理（採用システム、エクセル等）・中長期の認知、ブランディング施策としての採用広報 ■企業概要最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業です。またSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスとなります。業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比、全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団となります。 ■企業魅力 ◎受注案件例・未来型無人化店舗開発／AI自動発注システム ◎取引先例味の素株式会社／KDDI株式会社／トヨタ自動車株式会社／株式会社デンソー ◎参照記事 https://liiga.me/columns/1252 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シェアダイン

人事部長◆事業・組織拡大の急成長フェーズ／食産業を通じた社会変革／すごいベンチャー選出【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／土日祝休み／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜 ■業務内容：・中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計・採用戦略の策定と成果マネジメント・組織開発／人材育成施策の立案及び推進・コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進・採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築・人事担当者のマネジメント・経営陣への人事戦略に関する助言、提言など ■ポジションの魅力：・今後の事業成長の鍵となる顧客獲得の新たなチャネルを作る醍醐味を味わえます。・事業・組織拡大の急成長フェーズに携われる環境です。 ■募集背景：直近、料理人同士がネットワーキングやスキルアップを図る場を提供するため、料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。求人掲載だけでなく、AIを活用したプロフィール作成等、料理人のキャリアを全面支援するサービスを更に強化中です。また、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を完了しました。新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等、様々な領域での導入が進んでいます。今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるため、人事部長を新たにお迎えすることになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニコン・トリンブル

人事スタッフ＜測量機器メーカー／最新技術と高い信頼性＞◆ゆくゆくは人事全般に携わる【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都大田区南蒲田2-16…

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400万円〜499万円

正社員

■募集背景同社は、世界に新たな価値を提供し続けるため、人事部門を強化します。企業の成長と社員の成長を共に支える人材を求めています。 ■業務概要：同社の人事部門で、採用アシスタントを担当していただきます。 ■具体的には入社して最初は採用アシスタントとして、新卒・中途採用面接調整、データの分析（応募状況等）、研修サポートなどを対応いただきます。その後は適性をみて、労務管理、給与、人事制度企画等人事業務全般にかかわっていただきます。人事のご経験はもちろん、人材領域での業務経験が生かせる環境となります。社員の成長を支え、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。 ■職務詳細：・採用の面接調整、適性検査実施、採用データまとめ、分析、レポート作成等・研修の運営、調整、連絡、サポート等＊研修のお手伝い等で外出していただくこともあります。 ■配属部門：人事部に配属されます。部門のメンバーと連携し、採用業務を推進していきます。新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる風土があります。組織構成は４名で20代〜50代の社員にて構成されています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ニコンとトリンブルのジョイントベンチャーとして、測量機器、3D計測、BIM、精密農業など幅広いソリューションを提供しています。社員の成長を重視し、キャリアパスやスキルアップの機会を豊富に提供します。また、国際的な業務環境で、多様な経験を積むことができます。 ■企業規模同社は、資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で、女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で、主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また、国際規格ISO9001を取得しており、高い品質管理を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

ライオンケミカル株式会社

【和歌山】総務／創業140年超の安定企業／転勤無し／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：和歌山県有田市辻堂1-1 …

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350万円〜549万円

正社員

■職務概要：総務部所属の管理職（候補）として、以下業務と付随する業務をお任せします。まずは過去のご経験を踏まえて適正にあわせたお仕事をお任せします。ゆくゆくは総務として全体のお仕事をお任せいたします。 ◎総務・ファシリマリティマネジメント（固定資産、備品管理）・文書の管理（重要文書の管理、廃棄等）・社内規定やルールの策定・改定、周知・知財関連業務・福利厚生業務 ◎人事・労務管理※実務は課員・勤怠管理・安全衛生管理・経費、給与計算業務・新卒・中途採用、教育・入退職手続き・社会保険、雇用保険など ■職場環境・雰囲気：総務部は8名で、部長1名・主任1名・課員5人がそれぞれの役目をもって業務を分担しています。その中で、会社の管理における業務をお任せいたします。サポートし合える環境です。 ■当社について：当社は創業から100年以上の老舗企業です。日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容：殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。変更の範囲：無

株式会社クロス・マーケティンググループ

【労務／給与社保中心】リーダー候補／福利厚生充実・年休125日／プライム上場のリサーチ会社大手◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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550万円〜899万円

正社員

【労務として専門性を高めたい方へ◎／給与計算は外注化しており、幅広い労務業務に携われます！／M＆Aも積極的に行い、グローバルに活躍するマーケティングリサーチ会社】 ■お任せする業務：子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があり、新しい仲間をお迎えし体制を増強したいと考えています。＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。・社会保険事務（社労士事務所に外注）および　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築・労働時間管理・辞令・発令管理・有期雇用社員の契約管理・産育休職者の管理・監督官庁等への届出管理・人事関連規程・労使協定管理　など ※チームは8名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※直近では、給与計算事務を外注化し完全移行を図っています。 ■会社について：当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】社労士（マネージャー）　◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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600万円〜799万円

正社員

【フレックス・リモート可/アウトソーシング/外資クライアントで英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。・労務相談・就業規則、協定等の作成及び届出・労務に係る各種契約書の作成・確認、等・上記に付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織環境：労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ※全体50名の体制で、うち9割が女性です。子育て中の方等フレックスや在宅勤務を積極的に活用しながらスキルを活かしてフレキシブルに働く環境があります。 ■当社概要：世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。案件は増えており、また他事務所との合併による札幌事務所の開所など事業・組織ともに拡大中です。

株式会社マグネスケール

【伊勢原】給与・労務担当◇フレックス／全社残業月平均14h程／東証プライム上場DMG森精機G◇【エージェントサービス求人】

人事

伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴…

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500万円〜799万円

正社員

【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】 ■業務内容：給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています ■働き方：労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社（潮見）へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。 ■就業環境：完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉】キャリア採用担当◇リモート可／年間休日122日／退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜999万円

正社員

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞【募集背景】採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。【業務内容】キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。【配属グループの業務内容】・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理　等【当部で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。【平均残業時間】・残業：30h程度　変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

日本電動式遊技機特許株式会社

【総務・労務】※就業規則等の改定・社保勤怠業務等◆残業無し×定時17時半／退職金有り【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区東上野2-18…

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450万円〜599万円

正社員

◇転勤無し／残業0時間×所定労働7時間×定時17時半／ワークライフバランス充実◎ ◇遊技機（パチスロ）におけるパテントプール事業を展開／安定した経営基盤 ■業務詳細：総務、労務として主に以下の業務に従事いただきます。（1）労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社会保険事務所との連携)、年末調整、健診管理（2）人事：就業規則及び各規定の改定、中途採用、入退社手続き（3）総務：備品管理(備品入替・PCの入替)、書類管理、慶弔対応、社内イベント運営慣れない業務があっても、しっかりサポートしていきますので、ご安心ください。当社総務部の中心として、長く活躍いただけることを期待いたします。 ■組織構成・社内は全員が中途入社者であるため、早い段階から馴染むことが出来る環境です。・総務部：5名(男性3名、女性2名、30歳代〜60歳代) ■就業環境残業が発生しないため、家族との時間をゆっくり過ごしたり、趣味の時間を楽しむ社員が多くいます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】リクルーター◆人材経験者も歓迎◆会員数3500万人を誇る「DMM.com」運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／人材業界での経験も歓迎／役員陣との採用計画〜実行・改善までをお任せ／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■職務詳細： DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。＜採用計画＞・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション＜採用企画／実行＞・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・面接／面談の実施（見極め／アトラクト）・ダイレクトリクルーティング＜採用の改善＞・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。採用観点から経営推進できる方を募集いたします。 ■採用背景：新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 ■ポジションの魅力： 60事業ある中で、既存／新規事業の組織戦略・採用戦略／実行に携わっていただきます。部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。採用を切り口に、COE／HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

株式会社矢野製作所

【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都葛飾区西新小岩5-2…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆シニアの方も多数活躍中！／カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要：・社会保険申請手続き・火災保険、自動車保険等保険全般・給与データ作成・建物、設備管理・採用活動　 ■組織構成：・年齢層：30代の方〜70代の方まで在籍しており、平均年齢は50歳程・役職：総務経理部長１名　・男女比：３：２ ■働き方：・年休128日…土日祝休み・残業ほぼなし・定着率◎…平均10年〜20年働いている方が多いです・転勤/出張無し ■事業としての強み：創業以来、金型設計製作、プレス組立から完成品までの一貫体制を社内で実施しています。当社の技術は業種や世界の壁を超え皆様の身近なところで使われています。あくなき技術への挑戦、低価格、高品質、環境に考慮したモノづくりに向け、長年培ってきたプレス精密技術を基礎とし、お客様のニーズにお応えできるよう邁進しています。 ■当社について：当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ■安定性： 2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。また、海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿】中途採用（戦略立案〜受入研修）◆人事としてのキャリア◎／リモート相談可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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500万円〜649万円

正社員

〜ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／人材開発・人事制度企画・HRBPなどにも挑戦可能／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容：当社では中途採用を引き続き強化しております。本ポジションでは、Biz／Dev／Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ■業務詳細：・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）・候補者進捗対応・候補者との面談・面接・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。 ■ポジションの魅力：まずはメインで中途採用業務をご経験後、ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。 ■チームの特徴：・CHO室（人事部）は17名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。・20代〜40代の個性豊かなメンバーが集まっています。 ■当社について：当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【大阪】人事企画【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁…

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500万円〜1000万円

正社員

コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛ける当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 ■業務内容：当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、人事課題の抽出〜課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■企業･求人の特色：（1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。（2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

株式会社松阪鉄工所

【津市】総務人事※未経験歓迎・若手活躍中◆未経験入社者あり／創立100年以上の工具・治具メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県津市高茶屋小森町18…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について：当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 MCCブランドという自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方：・有給取得率が高い（平均70％以上）・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉・発注業務・電話対応業務・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります〈将来的にお任せする業務〉・入退社手続き・社会保険、雇用保険関連業務・来客、電話等の対応・人事、労務関連業務・採用業務・研修、教育関連・その他業務・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について：今回の採用は増員採用のため、社員の育成に力をいれており、入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください♪ ■キャリアパス：入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風：「人」を大切にする社風です。優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー(経営戦略と連動した人材戦略の策定など)◇総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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600万円〜999万円

正社員

〜売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など＜やりがい・魅力＞・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローカル

【渋谷道玄坂｜組織人事戦略コンサルタント】管理職候補／副業可／在宅可／地方中小企業向け／フレックス有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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650万円〜899万円

正社員

〜企業の経営者に提案／副業可／中小企業向けコンサルティング企業／800件以上のプロジェクト実績〜 ■職務内容：地方中小企業をメインターゲットとし、800以上のプロジェクトを通して経営課題を解決してきた当社で組織人事戦略コンサルタントをお任せします。 ■採用背景／ミッション：・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。 ■業務内容：（1）組織人事課題の整理：・現行の組織人事施策について目的と状況を把握した上で、社内インタビューをもとにお客様の現状の課題の洗い出し。（2）組織人事ポリシーの策定：・目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための人事施策の方針を採用・配置・教育・評価・処遇・代謝という6つの人材フローマネージメントの枠組みで整理。（3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計：・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、基本給の改定ルール、賞与の決定ルール、諸手当やインセンティブの検討。（4）制度導入に際した社員向けフォロー：・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。（5）評価者研修の実施：・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。（6）制度導入後のモニタリング：・制度導入後、半年〜一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。 ■当社の考えるコンサルティングとは：・日本全企業の内99.7％、雇用では7割を中小企業が占めています。企業資源の中でも人材の価値は年々高まっており、組織/人に関わる課題を抱えていない企業はほとんどありません。中小企業においては、ビジョンや組織づくりの方針が明確化されていないために企業としての競争力が落ちてしまっていることも多く、研修の実施や人事制度を構築するのみならず、もっと本質的な課題に気づかせ、上流から支援をしていく必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

新明和工業株式会社

【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部　広島工場住所：広島県東…

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450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：：工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について：・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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