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株式会社ライフホールディングス
労務担当◆新社屋の綺麗なオフィスで快適な働きやすさ◎残業少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です！
人事
石川県金沢市新保本 西金沢駅から車6分…
350万円〜450万円
正社員
◆幅広い事業を展開している弊社の、グループ各社の労務管理を行っていただきます！ ・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に基づいた改善案の企画提案 具体的な業務内容の一部はコチラ！ ・勤怠管理 ・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き また事業拡大に向けて、労務業務の生産性向上を目的に業務改善も行っていただきたいと考えております！ 【職場環境】 事業所人数：24名（20代7名、30代9名、40代5名、50代3名） 同業務人数：7名、年齢層：20代後半～30代前半 【募集背景】 増員（現担当が他部署と兼務で業務をしているので、専任の人材を募集したい） 【各種研修】 マネジメント研修、財務研修など、階層や職種に応じて専門性を身に着けるための研修を受講することができます。 【入社後の流れ】 まずはグループ各社の労務管理について覚えていただきます。 その後は実務を行いながら、労務業務や労働環境の課題分析や改善案の企画提案を行っていただきます！ 法改正対応や労働実態の分析、賃金計算ルールの整備や社内周知、新規制度の立案など幅広い業務をお任せします。 また労務チームのリーダーとして、各グループ企業責任者との打ち合わせや労務チームメンバーの人事評価なども行っていただきます。 一度にたくさんの業務をお任せすることはありませんので、徐々に行う業務を増やしていただければ問題ございません！ 【職場の雰囲気】 2020年に完成した新社屋でとても綺麗なオフィスです。休憩スペースもしっかり完備。メリハリをつけながら仕事ができます。 ライフグループは多種多様な会社・事業を運営しており、様々な立場の従業員と話せる機会も多いです。自己成長ができる環境が整っています。 また、グループ従業員だけでなく、シェアオフィスに入っている企業の方も休憩スペースを利用しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無
株式会社 山本製作所
総務・人事事務（一般職）◆残業月10時間以内・車通勤可◆
人事、総務
埼玉県東松山市新郷88番地26号 【…
300万円〜400万円
正社員
［メイン業務］ ■人事・労務 ＊新卒、中途採用業務 ＊入退社手続き ＊給与計算（ＰＣＡ使用）等に関する勤怠管理等 ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ■総務関係 ＊備品・書類の管理 ＊職場環境改善 ＊社内規定管理、改定 ＊電話対応 外出時運転業務 など ■その他 ＊庶務業務多めになります ＊書類等の取りまとめなど部内アシスタント業務 ［入社後の流れ］ ・OJT方式 ［キャリアイメージ］ ・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事労務・総務と、管理部門系のお仕事を幅広くお願いします。当社の従業員を支える部門でのお仕事をお任せします。 会社の魅力 ⇒ 当社は自動車のブレーキ、トランスミッション、座席シート部品、その他を製造するプレスメーカーです。 ファインブランキングプレス（油圧プレス）で厚い鋼板を綺麗な打ち抜き面で仕上げられるのが特徴で精密せん断加工と呼ばれています。 自社で金型、設備の設計・製作も行い高い技術力を持ち、今は自動車メーカー以外からの高難易度の引き合い、相談があり自社開発した工法でニーズに答え結果を出しています 「企業は人なり」の考え方を重んじ、人材育成・技術力向上のためのサポートには力を入れている企業です。 社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。 待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。 ［募集背景］増員 ［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば） ［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
株式会社大都技研
【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜700万円
正社員
■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定
非公開
人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定…
400万円〜600万円
正社員
■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:40～17:30 【クライアントのアピールポイント】 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。
非公開
人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜550万円
正社員
主に当社の人事・採用業務を担当します。 説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。 【具体的業務】 ・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 等 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上) 等 【年間採用予定人数】 20年度 中途採用10名 新卒(21卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。
ＵＤＸ株式会社
【福岡】コンサルタント／日本企業の海外進出をDXで支援＜事業責任者・副責任者候補＞◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント
本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-…
800万円〜1000万円
正社員
【日本企業の海外進出に特化したコンサル企業／100％プライム案件で顧客のためになると思えるような提案が可能／土日祝休み】 ■業務内容： 日本企業の海外進出をDXで支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。現在の事業責任者（大手外資コンサル出身）と共に、事業責任者または副責任者として、会社をリードしていただきます。クライアントの事業理解、商構造や商流の理解、マーケット理解から導き出す本質的な提案、デジタルマーケティングに関わる様々な技術的提案をリードし、若手の育成にも手腕を発揮いただきたいと考えております。 ■当ポジションの特徴： ・サイト設計からSEO、SEM、CRM、SFA、BPOなど、上流から下流まで関わることができ、課題解決手法を制限されることもなく、100％プライム案件で本当にクライアントのためになるとコンサルタント自身が思えるような提案を行える環境があります。 ・食料品、衣料品、一般消費財、機械製品、産業素材、アミューズメントなど、業界を問わず対応しており、「売り物」や「業界」を決めて販売している訳ではないため、非常に幅広い企業を支援できる面白味があります。 ■当社の特徴： 『日本企業の海外進出』に専門特化した、デジタルマーケティングコンサルティングのベンチャー企業です。また、経営母体であるプルーヴ株式会社は、大手日本企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。そんなプルーヴ株式会社から分離独立する形で設立されたのが当社で、デジタルマーケティングやDXを通じて日本企業の海外進出を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ
人事
東京都港区芝
450万円〜650万円
正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 ・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理 ・窓口担当の協力会社との連携・コントロール ・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応 他
サングローブ株式会社
人事（営業経験可）
人事
横浜支社オフィス〒220-0011神奈…
350万円〜500万円
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上 【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携
非公開
＊給与計算・社会保険事務＊年収300万～600万・安定した経営を続けています／中央区の社会保険労務士法人
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都中央区
300万円〜600万円
正社員
■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ■人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ■人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ■中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） ※まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 ＊その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。
非公開
経理担当 / 特殊・海外輸送会社 / 勤務地：新木場
人事、経理、財務
東京都江東区 【変更の範囲】変更無し
400万円〜450万円
正社員
【経理財務業務全般】 ・出納業務 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算サポート（各種財務諸表作成補助） ・金融機関対応補佐 ・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきたいですが 現時点の経験は問いません。 【変更の範囲】変更なし（但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり） 【勤務時間】09:00～18:00
株式会社GA technologies
管理職候補｜採用スペシャリスト【ESC】
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…
700万円〜2000万円
正社員
当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、 事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。
非公開
日装・ツツミワークス 人事職（東京本社・正社員・経験者）
人事
東京都豊島区
350万円〜600万円
正社員
自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加
株式会社And Doホールディングス
人事職（新卒担当）
人事
東京都千代田区
300万円〜450万円
正社員
人事（採用・育成）業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・人事戦略の立案 ・グループ各社の採用支援 ・採用媒体の選定、人材会社との折衝 ・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ・選考管理、応募者・内定者フォロー ・スカウト業務 ・教育基盤構築 ・研修管理 ・研修斡旋業務 ・人材育成支援 ・研修の構築、実施 ・新入社員の定着支援 ＜配属部署＞ 経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、 実行する採用育成戦略部への配属になります。 同部門は「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2グループで構成。 給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。
日本住宅株式会社
★人事労務 課長代理クラス 東京本部
人事
東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…
600万円〜650万円
正社員
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら 業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税徴収業務 ・マイナンバー収集管理業務 ・社員データ（人事情報）管理 ・各種証明書発行業務 ・社宅管理業務など
株式会社ファインズ
第二新卒／未経験歓迎【大阪】法人営業◆動画×PR提案《マーケを基礎から学べる》◆インセン5万【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田…
350万円〜549万円
正社員
〜教員・消防士・警察官・施工管理・保険・不動産など様々なバックグラウンドの方が活躍中！〜 ◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います ■業務内容 クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■業務の特徴 効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳〜30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【池袋勤務】企業人事での人事戦略立案：キャリア開発企画：プロジェクト運営
人事
東京都豊島区
-
正社員
企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、弊社の既存RPO事業において最大規模のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーの右腕となり、配下にメンバーを持ちながら、企画業務を推進していただきます。具体的には、当プロジェクトにおいては、業界最大手の顧客に対し、最適な人材マネジメント手法を提案し続けるミッションがあり、採用広報手段や選考手法などを抜本的に見直す為の企画立案、新規施策導入の為の顧客社内の統制業務から実行フェーズの運用設計まで、新たな施策の企画実行責任者としてのご活躍を期待しています。 ■魅力： ・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会、潤沢な予算を活用したダイナミックな施策立案が可能です。 ・将来的にはマネージャー登用も想定しているポジションですので、さらなるキャリアアップ、マネジメント志向のある方は大歓迎です。 ・顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な（本質的な）価値提供ができる機会があります。 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ・メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。
非公開
【人事統括本部】マイナビの新卒採用担当業務
人事
住所 愛知県, 本社 竹橋オフィス, …
400万円〜550万円
正社員
＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。
株式会社WARC
【インサイドセールス】業界未経験可／120％成長するスタートアップの新規SaaS／リモート可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：東京都品川区上大崎2-25…
500万円〜699万円
正社員
◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・インサイドセールス組織の立ち上げ ・問合せや資料請求依頼への対応 ・リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング ・プロダクトのご案内、アポイント調整、商談の創出 ・SFAによるリード/見込み客の管理 ・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・他事業部との相互送客、全社横断的な提案 ※厳密には、すでに組織は立ち上がっておりインサイドセールスとして稼働しています。2024年3月のローンチから300社以上に導入されており、さらなる事業成長のための増員募集となります。 ■組織構成： 事業部全体で17名、セールスとしては2名在籍しています。 まだまだ組織作りのフェーズのため、コアメンバーとして裁量を持って働くことができます。主には管理部門／コーポレート領域の課題に対するソリューション提供のビジネスであり、社内には公認会計士や元CFOが多数在籍しているため、解像度高く専門的な課題立案が可能な体制となっています。 ■働き方： ・週4日リモート ・フレックス制 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
外資系医療機器メーカーの日本法人。脊椎外科手術器械ではパイオニア的存在。
【外資系医療機器メーカー】人事部
人事、総務
東京：東銀座
550万円〜750万円
正社員
人事項目 主な職責: 採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション 他の職責: 社内教育・研修のサポート・労務社保管理および社内福利厚生の管理・手続き、 職場の安全衛生に係る管理・手続き、その他これらに準ずる全人事関連業務
非公開
【動物病院の運営・採用担当（獣医師）】採用未経験の方も歓迎！動物病院を運営する企業本社でのお仕事です。
人事、医師・歯科医師・獣医
【勤務地】 本社 （東京都町田市森野1…
400万円〜550万円
正社員
動物病院を運営する企業本社での病院運営・採用担当業務 プリモ動物病院の運営と採用を担当してもらいます。 グループ病院で動物病院運営のノウハウやポイントが学べます！ これからの時代には必須な経営スキルの習得もできます。 採用業務を通じて大学訪問や学会の参加もあります。 基本的なビジネススキルやフレーム構築を最優先にしていますので、臨床経験を活かしたい。 キャリアアップを希望する獣医師の方に向いています。 （具体的には・・・） ・個々の動物病院の方針設計 ・院長の経営・運営サポート業務 ・動物病院の集客、販促実務 ・新卒、中途の獣医師・動物看護師の採用活動 ・1年目スタッフの育成支援 【配属先情報】 部署人数：事業開発部 事業開発室 3名 【アピールポイント】 ◆当社について 弊社はペット業界内関連企業（出版、製造、教育、映像、スタートアップスタジオなど）6つを束ねるグループ会社の中の基幹会社です。 直運営の動物病院は神奈川・東京地区で9院とトリミングサロン2店舗を展開しており、現在獣医師約60名、動物看護師約70名を擁し、年間診察数17万件、手術件数7,000件以上の実績を持ち、業界上位1.5％に入る関東圏最大規模の動物病院グループとして成長を続けています。 ◆グループビジョン 『QAL（Quality of Animal Life）ペットとペットオーナーの生活の質の向上のために足りていない商品やサービスを創り出すこと』を指針として業界関連事業の立ち上げや業界外企業との新規事業創造を続けています。 弊社役員は、大学卒業後飲食ベンチャー企業で数々の店舗の立ち上げや商品開発＆サービス開発などに携わってきた代表をはじめ、自らも獣医師として臨床現場にいた経験のある副社長、一級建築士の資格を持つ常務取締役など。 経験や柔軟な考え方を持っており、QALに結び付く様々なプロジェクトを柔軟に取り入れる体制があります。 35歳の役員や28歳のグループ会社女性役員など実力のある若手の活躍の場である一方、家庭を持っている女性社員なども多く在籍しており、年齢や家庭事情に関係なく裁量のある仕事ができます。 国外（台湾）にも病院一号施設を開業しており、海外事業にも進出中です。
