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株式会社幸田

【大阪・心斎橋/転勤なし】戦略人事(採用業務から)※未経験歓迎/新PJの立上げメンバーでやりがい◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:大阪府大阪市中央区東心斎橋…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜未経験からチャレンジできる人事職!/新プロジェクトの立ち上げメンバーでやりがい◎/天下の台所(大阪)を陰から支える!〜 ■担当業務:社長直轄の新設部署にてまずは人事・採用業務をお任せ致します。 <具体的には> 入社後まずは、採用業務を中心とした下記業務に携わっていただきたいと考えています。 ・採用(新卒・中途・パート・アルバイトなど)、研修・教育の実施 業務に慣れて頂いた後には、ゆくゆくは下記のような経営にダイレクトと関わるような業務もご担当いただきたいと思います。 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの企画・立案 など ■企業・求人の特色:創業から78年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田!幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。 経営指針に「面舵一盃」(おもろいことに舵を切る)を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ニーリー

【名古屋/カスタマーサクセス(リーダー候補)】No1モビリティSaaS/導入運用支援/フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

1> 愛知拠点 住所:愛知県名古屋市 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてカスタマーサクセスをお任せします。 ■Park Directについて: Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」(駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く)の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題: 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人(不動産管理会社):管理コストと比較して、月数千円〜数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人(駐車場契約者):現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 クライアントがPark Directを活用いただくための支援を行います。 またPark Direct契約前から駐車場契約をされている借主様(カスタマー)の移行手続きの支援も行っていただきます。 ・受注後〜利用開始までのスケジュール、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などを理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客(借主様)データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ☆半年〜2年程度でリーダーとして目標達成に向けた数字管理や戦略立案、実行推進を担っていただくことを期待しています。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【在宅可】人事関連業務(HRBP)◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中野区中野4-10-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務/離職率2%/有給取得率8割/在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務に携わる ●人事制度や採用など、他の人事業務へキャリアの幅を広げていける ■ポジション概要: 当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。 このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。 ■業務内容(雇入れ直後): HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。 ・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置 ・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行(タレントマネジメント) ・人事考課(MBO、能力評定)の査定業務 ・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接 ・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決 ■配属先情報: <部署概要> ・社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務 人事制度の企画運営、採用(新卒、キャリア)、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等 <人員構成> ・社員約60名 募集ポジションの業務は5名のチームで行っております。 ■成長機会: 開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、広い視野・高い視座の習得、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。 また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。 ■キャリアパス: HRBPとして人事運営に必要な知識・スキルの習得後には、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ニーリー

【福岡/フルリモート】カスタマーサクセス(導入対応)◆業界No1!モビリティSaaS展開◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【全国どこでもフルリモート可能/海外投資家からも注目スタートアップ企業/累計調達額56億円/導入社数No1!モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ■募集背景: 当社は月極駐車場を管理している不動産管理会社様にオンライン完結のモビリティSaaSを提供しております。これまで紙で管理、看板で集客していた月極駐車場に対してDX化を図り、「コスト削減」,「業務負荷削減」,「マーケティング集客」支援を実現しております。今回、導入済みの企業の業務効率化の支援を行うカスタマーサクセス(導入対応)の方を募集いたします。 ■業務内容: ParkDirectを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のサービス導入の支援から、更にご活用いただくためのご提案、クライアントの抱える課題の解決を通じてクライアントの更なる業務効率化を推進することをミッションとしています。 <具体的には> ・営業からの受注後〜利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などを理解した上でのオペレーション設計 ・クライアントからの問い合わせ対応など ※担当役割:ParkDirect導入のクライアントに対して、駐車場データを回収〜公開して運用開始するまで ■組織体制: ・クライアントサクセス本部 - 部門責任者1名 (1)オンボーディンググループ (★こちらに配属予定) - マネージャー1名 - 主務メンバー4名 - アシスタント5名 (2)クライアントサクセス推進グループ - マネージャー1名 - 主務メンバー6名 - アシスタント5名 ■本ポジションの魅力: (1)圧倒的な定量実績×三方よしの事業モデル 業界初のサービスでマーケットを作りながらカスタマーサクセスに携わることが可能です。今後のキャリアとして自身がプロダクトを広めたことを定量的に語ることができます。またクライアントも駐車場の管理が楽になり、駐車場を借りたいユーザーもインターネットから駐車場探しができるので、三方よしのサービスです。

株式会社オークネット

【青山】顧客課題のソリューション営業◆中古車オークションサイト/リモート可/SDGs企業/プライム【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都港区北青山2-5-8…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

<拡大中のリユース市場/海外取引国数60か国以上/年休124日(土日祝)・リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実> 当社は仕入から販売まで中古車ビジネスにおける効率性や利便性を徹底追求した、業界最大規模のBtoBインターネットオークションのプラットフォームを運営しています。 その中で、クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)を対象とした企画運営をご担当いただきます。 規模の大きなお客様の課題解決に取り組みたい方、キャリアアップに意欲的な方にとっては非常にやりがいのある仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社のビジネスの面白さが分かる!ぜひご一読ください。 https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2540 ■業務詳細 ・営業戦略の立案、実行計画策定、遂行 (オークション出品や契約数を増やすための営業活動ではなく、顧客の課題解決を起点にした企画提案をお任せします) ・大手クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)との関係構築・強化 ※大手法人がクライアントのため、個人で数多く営業をかけるスタイルではなく、チームでじっくり動くイメージです。 ■企業について 当社は、業界最大規模のBtoBインターネットオークションのプラットフォームを有するオークション運営会社です。下取/買取〜換金/仕入〜販売のすべての側面で一気通貫でご支援できるのが最大の強みです。また、当社は業界で先駆けて査定品質基準を作りました。自社グループ内に査定専門会社を有し、買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など、多岐に渡る大手クライアントに信頼される取引を支えています。 ■募集背景 自動車業界は「100年に一度の大改革の時代」に入っていると言われています。当社のオートモビル(四輪)事業部門でも、ビジネスモデルの変革に挑戦し始めています。事業拡大を加速させるため、パートナーとなるクライアントが抱える課題をご一緒に解決していただける方を求めております。 変更の範囲:本文参照

株式会社シー・エス・イー

【業界経験不問!】ITシステムの提案型営業(ルート)◆50年黒字経営のSIer/リモート×残業10h【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-3-1…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜IT業界未経験者歓迎!/提案型営業経験×IT業界へのご興味をお持ちの方へ/50年の歴史を持つSIerだからこその安定基盤とワークライフバランス〜 ●IT営業未経験歓迎のポテンシャル採用。提案型営業経験からIT営業職への挑戦を歓迎いたします ●残業10h・有給所得率89.8%・リモート環境で業界TOPのワークライフバランスを実現 ●お客様は長らく弊社と取引のある既存顧客がメインです。クライアントの課題からどんなシステムの提案が最適かを思考する業務となっております ■業務概要: ソリューション営業担当として、弊社SIer様や取引企業の担当及び、新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当頂きます。弊社は創業50年以上黒字経営を継続している老舗SIerであるため、多くのお客様との長くお取引をしております。 ■業務の特徴 ・制御システムやWebシステムの営業活動を通じて、通信、警備、エネルギー、地図、データセンター事業において、社内のエンジニア組織と連携し会社や事業戦略に基づく提案型営業です ・IT業界の国内大手企業との取引数も多くなっております。その分、お客様との関係構築力や如何に「シー・エス・イーだからできる案件」を獲得するか思考することが可能です。 ・チームとして成果を上げることを大切にしていつ社風です ■部門構成 社員7名:(営業3名、営業事務4名) 平均年齢:43歳 ■就業環境: ・業務の特性に応じて、テレワークを主体とした働き方を導入しています。 ・有給消化率も89.8%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■採用メッセージ これまでのIT業界での営業経験を当社において他の環境で活かしたい方・提案型営業の経験→IT営業にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしております 変更の範囲:会社の定める業務

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務担当※自動化システムツール積極導入/残業5h以下/土日祝休み/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:千葉県千葉市中央区問屋町1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【基本残業無しで定時退社可能/女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実/産前・産後産休・育休取得者多数/お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能/夏休みは5日間夏季休暇アリ(時期は自分で選べる)】 【仕事内容】 コンビニ店舗のオーナー様をメインとした労務処理のサポートをご担当いただきます。 労務として経験や知識を身につけられるように、知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制を完備しております。 ■業務詳細: ・労働保険の手続き ・就業規則・給与計算代行 ・助成金の申請、労務にまつわる業務 ■組織構成: 配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴: 社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴: 税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

日本社宅サービス株式会社

【東京】人事管理職(給与労務)◆東証上場グループ/在宅勤務可/借上社宅制度あり/マネジメント経験不問【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

サンネクスタグループ本社 住所:東京都…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア/安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調/グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】 ■ポジション概要: グループ5社(従業員数約1,000名)の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ※日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社(事業内容:グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務)へ在籍出向となります。 ■具体的な業務内容: ・勤怠管理チェック(KING OF TIMEを利用) ・給与計算チェック(PROSRVを利用) ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。 ◆チームの状況: 配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは <給与労務><雇用管理><制度企画><採用><教育>の5つの領域を 担当しています。 <給与労務>のチームには、 マネージャー1名(50代)、一般職4名(50代1名 40代2名 30代1名)、派遣2名の計7名が在籍。 給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。 ※メンバークラスの平均年齢42歳 ■募集背景: 現マネージャーの後任となる方が必要になりました。 会社の礎となる給与労務領域をより盤石な体制にすべく、人事担当役員、人事ゼネラルマネージャーに次ぐ、3番手の管理職ポジションを募集します。 ※マネジメント経験は問いません。 変更の範囲:会社が定める業務

NTKカッティングツールズ株式会社

【愛知/小牧】人事(労務または評価)◆経験を鑑み担当業務決定|在宅可|人事のスペシャリストを目指す方【エージェントサービス求人】

人事

小牧工場 住所:愛知県小牧市大字岩崎2…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜「日本特殊陶業」グループ会社/セラミック工具のシェアトップクラス/愛知県外への転勤無/在宅勤務可、カフェテリアプランや社宅制度有/働き方◎〜 ■業務内容: ご経験や希望に応じて以下(1)(2)いずれかの業務をメインにご担当いただくことを予定しています。※将来的には、人事制度企画や設計含め、人事業務全般に関わっていただくことを予定しています。 (1)勤怠管理、労務管理 ・労務管理業務 ・休職者対応業務 ・異動・発令業務 ・海外出向者対応 ・定年・雇用延長業務 (2)人事評価(人事考課・昇格等) ・評価・査定業務 ・賞与支払業務 ・昇格業務 ■採用背景: 2023年4月に正式に合弁企業化し新たに管理部門を立ち上げた若い組織です。グループ会社である日本特殊陶業社の制度を踏襲しながらスタートし、現在まで変化も加えてきましたが、今後もより制度設計やシステム化を進めていくため計画的な増員です。 ■組織構成: 人事課への配属となります。現在は課長含む10名(社員5名・派遣社員5名)の組織です。 少数精鋭のため、一人ひとりが役割と責任を持って業務に取り組んでいます。チームワークを大事にし、お互いが助け合う姿勢で仕事をしています。 ■キャリアパス: 人事部内でのステップUPを想定しております。まずは経験に応じて実業務のメイン担当者として業務を進めていただきます。その後は、その他人事業務や制度設計・変更に関する業務などにも積極的に関与いただくことを期待しています。 人事として幅広くチャレンジングな経験ができることが魅力です。 ■働き方: ・平均残業時間:20〜40時間(時期により異なります)※6:00〜20:59以外の時間帯の勤務はできない制度になっています。 今後は組織人員強化により残業時間も削減していく方針です。 ・フレックスやリモート勤務を利用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社プロトコーポレーション

【プライム上場】広告営業職(姫路)※国内最大級サービス「グーネット」【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

姫路営業所 住所:兵庫県姫路市飾磨区三…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場/「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ ■仕事概要: ・顧客(中古車販売店)に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細:クライアント(広告主)に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度(ノルマは一切ありません) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ■仕事詳細: ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について: ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス: 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー!といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。

医療法人社団竹口病院

【昭島市】人事労務◆リハビリを中心とした回復期病院◆残業5h・17時定時◆駅徒歩7分◆託児所完備【エージェントサービス求人】

人事

医療法人社団 竹口病院 住所:東京都昭…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜実働7時間/JR東中神駅から徒歩7分・立川から2駅・新宿から30分とアクセス◎/託児所完備〜 ◎昭島市の医療を支える「回復期病院」の人事・労務スタッフの求人です。 ◎職員が安心して長期的に働けるように努力しています。 ■業務概要: 昭島市の地域医療を支える当院にて人事・労務スタッフを募集いたします。医療従事者が安心して業務に専念でき、成長できる環境を作る重要な役目を担っています。 ■主な業務内容: ・労務管理(安全衛生、36協定、労災管理、労務問題対応他) ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・産休・育休関連届出 ・職員の入退社の手続き対応 ・一般事務対応、電話対応、職員窓口対応 他 ■当院の魅力: コロナ禍では罹患者に給与全額支給しており、職員が物価高騰の中安心して勤務できる環境を法人全体で努力をしています。 ■当院について: 竹口病院は地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養の3種の病棟を備えた地域に密着した病院です。JR東中神駅から徒歩7分、立川から2駅・新宿まで30分と、都心からもアクセスが良い場所にあります。25床のベッドを備えた透析室、80名のスタッフが在籍するリハビリ科を筆頭に、地域のニーズに合わせた医療を手厚く提供しております。 この度は人事労務担当を募集中です。 興味を持って頂けた方はお気軽にご応募ください。皆様のご応募お待ちしております。 変更の範囲:当院業務全般

株式会社インフキュリオン

【ソリューション営業】週4在宅可◇決済プラットフォームを展開◇成長中のFintech企業◇フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務概要 当ポジションは「クライアントとともに新サービスを構想し、実現に対する課題を自社プロダクト『Wallet Station』の活用提案によって解決し、付加価値の提供まで導く」ことを目的としています。 ■業務詳細 <新規提案から導入支援> ◇リード獲得 ・インバウンドおよびチャネルからのリードに対して初期提案の実施 ・顧客ニーズをヒアリングし、次回提案のプランニング ・開発チームと連携し、概要の整理と見積もり作成 ◇クロージング ・見積もりを基にクライアントの事業収支計画および自社収支計画の作成 ・経営会議においてPJ実施に対する承認取得後、受注活動を経て契約書の作成・締結およびフォローの実施 ◇サービスインまでの伴走 ・顧客要望を整理し、開発チームへ担当引き継ぎ ・社内外での定例会を開催し、資料作成・発言、社内外の調整を実施 ・定期フォローアップ会議を実施し、顧客満足度を維持 ■入社後のイメージ ◇1つのPJの規模が大きく、PJ期間は平均して10ヶ月程度です。 まずは、ご入社のタイミングで現行PJをマネージャーとともにご担当いただき、受注〜サービスインまでの契約や要件定義などの業務フローを理解いただきます。 ◇1、2件ほど担当して流れが把握できれば、リード獲得などはお1人でお任せしていく予定です。 ◇入社直後はリテール・小売業界をメインターゲットとしたチームに配属となりますが、ゆくゆくは他金融機関や地方活性化に関連したチームへのローテーションが想定されます。 ■魅力 ◇急成長中のFintech領域での、BtoBプロダクトセールスや導入プロジェクト・市場開拓に挑戦できる 当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。 ◇リモートワーク中心の働き方 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

住友大阪セメント株式会社

【東京/港区】組織・人材開発<管理職候補>〜裁量権大きく課題解決に取り組める環境/リモート相談可〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

【設立100年以上/社内人材の定着、キャリア支援のための全社的な取り組みの推進】 ■募集背景 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 ■職務概要: 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む) ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別&政策的な教育プログラムの企画立案&運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など ・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め&課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般 ・上記業務に加えて、労務関係(給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど) ・労政担当(組合との各種調整や退職金・年金の運用など) ・人事制度企画運営など 将来のグループリーダー(課長職候補)としての採用を考えているため人財開発領域の軸(強み)を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。 また、現場理解をいただくために工場業務課(総務・人事・会計などを担当)などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。 ■組織構成 ・人事Gは、採用・教育・制度運用(人事考課・昇進昇格など)を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めています。明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者1名+兼務2名の合計3名で担っております。 ■同社の強み: セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

税理士法人オーレンス税務事務所

【中標津】人事◆採用・労務管理など/Iターン、Uターン歓迎/創業50年超の会計事務所/年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:北海道標津郡中標津町北町2…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜一次産業分野でトップクラスのシェア/北海道の基幹産業である農業・酪農を支える/顧客数5,000件超え/残業平均20h程度〜 以下業務をご担当者様いただける方を募集しております! ■業務内容: ・労務管理 ・採用業務(年間採用:新卒採用 〜10 名/ 中途 〜5名程度) ・査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正、運用などの管理業務 ■配属先情報: 中標津本社:約60名(全社約120名・人事部門3名) 人事部は部長1名、メンバー2名となっております。 平均残業時間は20時間程度、育児後復帰率は100%となります。転勤もなく、長くキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴: ◇創業50年超・従業員数100名超の会計事務所、一次産業顧客は日本トップクラスのシェアを誇ります。 ◇顧客数も順調に増加中で(現在約5,000件)来期の従業員数は120名を予定しています。 ◇現在は北海道内4拠点で事業展開中(今期中に5拠点に増加予定)です。 ◇農業経営に特化し、税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルに農業/酪農経営のお客様をサポートしています。 ■提供サービス一例: ・担当するお客様への定期訪問 ・事業計画や投資計画書の作成支援 ・経営状況のヒアリングや利益状況の報告 ・財務分析や年度収支予測 ・税務申告書類の作成、提出代行 ・法人化支援 ・会計帳簿の作成代行 ・事業継承・相続対策支援 ・固定資産や生物資産台帳の作成代行 ・各種税関連セミナーの開催 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTTデータ

【金融】アカウント営業◆クレジットカード業界(メガバンク系大手)向け企画提案<69>【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-3…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇大手クレジットカード会社向け/東証プライム上場/日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容: メガバンク系の国内最大手カード会社や、コンシューマー向けのファイナンス事業を展開する大手事業者の事業パートナーとして、経営戦略(キャッシュレス戦略やデジタル化構想)の実現に向け、データ分析、人工知能(AI)、音声認識等の新技術やFintechを活用して「業界で最先端のシステム提案」を行い、新規ビジネス及び既存ビジネスの幅出しの受注を目指した営業活動をお任せします。 ■組織のミッション: 大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心とした提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画を行う営業部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。 ■当ポジションの魅力: クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、その実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 ■キャリアパス: Fintech領域の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。 ・ペイメント業界知識:業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。 ・企画、提案能力:先進的な企画、提案や実証実験が実行可能 ・コンサルティング能力:ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社鎌倉新書

【福岡】自治体アライアンス営業◆500超の自治体と提携<IT×終活>◆プライム上場◆在宅可【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【超高齢社会×ITメディア企業/地方自治体に向けた終活に関するアライアンスを中心に業務を行うポジション/フレックス】 ■仕事内容: 官民協働事業部は、私たちとご縁のある自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 エンディングノートや介護保険ガイドブックの協働発行、終活セミナーの実施など地域住民の方に適切な情報・知識をお届けするために、自治体様へ提案をおこないます。 既存のサービスで課題解決ができない場合は、ニーズをもとに社内各部署と連携・調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 ※参考:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ■ポジション概要: 経験豊富な30代マネージャーの元、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのあるチームです。オンボーディング環境も抜群なのでスピード感を持って成長することができます。 ■仕事のやりがいと社会貢献性: 私たちの手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 たとえば、 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。 本事業はスタートからわずか数年で500以上の自治体との提携に成功しており、鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。 地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。 ■最近ご入社された方: ・20代:地方自治体に対してITサービスの提案営業 ・20代:元金融(銀行)自治体向け営業 ・30代:旅行代理店勤務で自治体向け営業 ※20代〜30代のチームとなります。 変更の範囲:会社の定める業務

東プレ九州株式会社

【福岡/久留米】総務人事(労務・採用等)<東プレG/プレス加工技術が強みのTier1メーカー>転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:福岡県久留米市田主丸町秋成…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【上場企業グループの安定基盤◎/働きやすい環境◎/年間休日121日以上/昨年度賞与6ヶ月分/業界をリードする自動車部品メーカー】 \東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点/ ◎軽量化と高強度化を実現するハイテン材の加工に強みを持ち、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして自動車部品を供給しています。 ◎年間休日121日と働き方の安定感も抜群! ◎東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務をし、スキルアップを行うことが可能です。久留米工場は2014年に竣工しており、最先端の設備が整えられています。 ◎大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ●業務概要: 当社本社にて総務、人事業務の全般をお任せします。 ●業務詳細: ◎総務/人事:勤労管理、庶務管理、採用・勤怠管理業務、福利厚生・社会保険関係手続き、電話・来客応対など ●一日の業務イメージ: 出社後メールチェック→社内会議→書類作成等→お昼休憩→採用に関する学校訪問や苅田工場や顧客先への訪問→メールチェックして帰宅 ●組織構成: 業務部業務課には、現在6名が在籍しています。男女比は4:1で、20代〜50代の社員が活躍しています! ●企業の特性: 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲:会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪市/西区】大手企業労務へ挑戦できる!◆労務経験者歓迎!/土日祝休み/転勤無し可/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

トランスコスモス株式会社いちご西本町ビ…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆大手企業の様々な人事労務に携わり、専門性やマネジメントスキルを身に着けられます/転勤なし可能◆ ■業務概要: 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、労務事務処理センターのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・事業所全体の進捗管理 ・クライアント企業への報告や、打ち合わせ ・メンバー教育 ・上記付随業務 ■組織: 現在約15名のメンバーが在籍しています。 チーム業務の進捗が滞らないようなサポートもお任せしていきます。 チームメンバーの業務内容は下記のとおりです。 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・休暇取得申請 等 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討など、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みに携わっていただきたいです。 様々な知識や経験を増やし、BPO人事労務職としてのあなたの強みを活かして、BPO人事労務のプロフェッショナルとして活躍してください。 変更の範囲:当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)

ヴァンテージマネジメント株式会社

【4月選考会実施/総合職】人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサル/スピード選考【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社 住所:東京都中央区築地2-3-4…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜4月下旬に合格判断も可能です。早めに入社を決めたい方も是非/カンパニー平均年収901万/年平均成長率140%超/ポテンシャル採用/創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす/大手含む650社以上との取引あり〜 ■担当業務: ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ・人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルいずれかに興味のある方は応募ください。 ・未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について: ・3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力: ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。 変更の範囲:会社の定める業務

秋北バス株式会社

【秋田/能代市】事務系総合職◆残業10h程度/教育研修制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

能代営業所 住所:秋田県能代市浜通町3…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇手厚い研修でサポートします。◎U・Iターン歓迎、退職金・育児休業など福利厚生充実◇◆ ■業務概要: 営業・企画・人事・経理・総務・法務・バス運行管理等の業務を経験と適正に合わせて、管理職候補として従事していただきます。 ■具体的な業務内容: 各事業所・署でいずれかの事務やマネジメントを担当していただきます。 ・営業(貸切りバスの受注に関する手配書の作成、受注管理の事務 等) ・企画(新規事業の開発に係る各種調査、資料作成 等) ・人事(採用業務、給与計算、労務 等) ・経理(会計に係る事務全般) ・総務・法務(管財管理、契約周りに係る事務 等) ・バス運行管理(運行日誌の取り纏め、ダイヤ表の作成、バス停の時刻表の更新 等) …など ■人員構成について: 事務職員は本社の各部門で4〜5名、各営業所で5〜10名の体制になっています。年代は30代・40代が中心で男女比は男性7:女性3のイメージです。 ■教育制度: ・階層別研修:階層に応じた外部講習・通信教育を受講し、自らが果たすべき役割を学習。その後、職能のレベルアップのための自己啓発を支援(必要な資格取得補助など) ・職場内研修:OJT指導により、実務スキルを習得 ■休日の取得について: 営業所勤務の場合、休日の曜日については個人ごとに決めています。週によって休む曜日が異なるなど、予定が立てづらくなることはありません。 本社勤務の場合は原則週末休みとなります。 ■キャリアパス: 複数の部署で実務経験を積めます。管理職候補としてスキルやキャリアを磨いていただきます。将来は会社の中核を担う幹部としての活躍を期待しています。

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