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株式会社エクレクト

【広島市/在宅可】カスタマーサポート◆裁量権◎CX向上に挑戦◆Zendeskパートナー5年連続選出【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

広島西日本本社住所：広島県広島市南区…

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400万円〜649万円

正社員

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景：現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要：当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細：・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング・サービスに関するお問い合わせ対応・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　などメール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成：エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ：・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力：・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

熱原設備株式会社

【帯広】管理部門責任者（経理・財務等）◆残業10h程／北国の住宅環境をプロデュース／熱原グループ【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：北海道帯広市東五条南6-1…

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500万円〜799万円

正社員

【残業月10時間／各種手当充実／北海道の暖房設備を皮切りに北国の住宅環境をプロデュース／賞与実績4.5ヶ月分】 ■概要：管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下3名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■具体的には：経理、財務を中心に未経験の業務はフォローの上キャッチアップ頂きます。 ◇財務決算業務（月次・年次）各種分析・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・原価管理（現場別管理）・会計、請求書等支払承認・各種システム操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務　 ◇入札申請書類作成、提出 ■組織構成：帯広本社20名が在籍しており、内管理課4名で構成されています。 ■当社について：当社は、「北国北海道の快適な生活環境の創造」を実現するために、住宅や施設建築物の冷暖房・給湯給排水設備を核として、創業以来これらの販売サービス及び技術向上に日々取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ペイロール

【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長崎BPOセンター住所：長崎県長崎市…

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300万円〜449万円

正社員

【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休122日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容：・お客様企業の給与計算の運用をお任せします。お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ■働く環境： ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ◎フレックスタイムの導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 ■当社の特色： ◎業界第1位の受託実績日本初の給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。 ◎業界トップレベルの安全性 2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松阪電子計算センター

【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏…

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350万円〜499万円

正社員

〜ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎〜 ■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容：自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例：・自治体に関するシステムの保守運用、開発・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細：・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施・お客様に解決策の提示および企画提案の実施・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代〜30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力：・案件の8〜9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

ITソリューション営業〜CRMソフト・SaaSサービスの営業/在宅勤務中心・残業ほぼ無し〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

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400万円〜499万円

正社員

◎◎課題解決型の自社製ソフトウェアパッケージ・SaaSサービスの営業/CRM、AI、RPAなど市場価値高く汎用的なスキルが身につきます◎◎ ■仕事内容：自社開発のCRMパッケージ製品「inspirX（インスピーリ）」やSaaS型サービス「iXCloud（アイエックスクラウド）」などのCRM関連ソフトウェア製品やサービスの営業活動、並びに導入後のカスタマーサクセスまでを一気通貫でお任せします。 ■業務の特徴：・ITセールスという側面においてはお客様のニーズに合わせてパッケージとSaaS型クラウドサービスの2軸で提案が可能です。また、同社はAWSのパートナー企業でもあり、「Amazon Connect」を活用したコールセンターの仕組づくりも提案ができます。・「売って終わり」ではありません。システム／サービス導入後のカスタマーサクセスまでお客様と伴走することが可能です。・いずれもコールセンター向けの商材／サービスです。コールセンターはほぼ全ての業界でニーズがあります。（例：金融、通販、サービサー、メーカー等）今後も成長が期待される市場で営業活動が可能です。・既存のマーケットに対し、リプレースを狙うケースが多いです。お客様の既存他社製品に対する課題や困りごとをヒアリングし、自社サービスの提案を進めます。業界の中でもカスタマイズ性が高いのが同社の強みであり、お客様の課題を基に解決型の提案営業活動ができます。・売上や導入件数など定量的なノルマもありますが、定性面での評価も重視しております。（メンバーの大半が達成しており、無理のない目標設定をしています） ■身につくスキル：・コールセンター、CRMに関する知識が間違いなく深まります。また、チャットボットやバーチャルオペレータ、CX（顧客体験）、AI、RPAなど最新トレンドについても業務で必ず関わるので、そういった市場価値高い知識ノウハウを身に着けられます。・課題解決要素が強い為、セールススキルでなくコンサルティングスキルも磨かれます。 ■就業環境：・在宅勤務を活用しており残業はほぼ発生しません。今後も在宅勤務は活用し続ける方針で、コロナ影響に関わらず最も効率の良い方法で業務を進めます。・お客様との商談もオンラインが中心であり、遠方への出張もあまり発生しません。

株式会社ロピア

【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

1＞丸の内オフィス住所：東京都千代…

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650万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となりご活躍いただけるメンバーを探しております。 ■担当業務：同社の新卒採用責任者として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点はご住居に合わせて設定いただけますが、丸の内オフィスが本拠地となります） ※全国合計の年間採用数：300〜400名 ■業務詳細：（１）採用戦略・全社的な採用戦略を立案いただき、各拠点ごとの採用メンバーと連携をしながら、目標人数の採用の達成に向けて推進します。（２）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（３）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成・採用企画部：新卒採用チーム＆中途採用チーム ※新卒採用チームには、10名以上の社員が在籍しており、各エリア毎（東北、関東、関西、中部、九州）に採用業務を担っております。 ※今回採用予定の方には、新卒採用チームの責任者もしくは、拠点ごとの責任者をお任せする予定です。 ■同社について・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開、売上5,000億円を目指します。さらに、対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜2024年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【業界未経験◎システム提案営業】エンジニア在籍数国内トップ級OSTのSI部門 ※茨城県ひたち那珂市【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

拠点住所：茨城県ひたち那珂市受動喫…

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350万円〜599万円

正社員

◎売上規模2000億・22,000名規模のグループ企業の受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度あり ◎20〜50代と幅広く在籍。マネジメントやスペシャリスト等豊富なキャリア ■概要：様々な業界の各顧客へソリューション営業をお任せします。新規および既存顧客への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務内容製造/電気/通信/医薬/流通/販売など幅広い業界の顧客に対して新規顧客開拓及び既存顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 ▼具体的には・新規・既存顧客へのアポイント取得・見積書や契約書、提案資料などの作成・プレゼン＆提案・エンジニアのフォロー　※企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行うことが可能です！ ■ポジションの魅力 IT知識や業務に関しては先輩社員がフォローいたします。最先端のIT知識を取得できるため、高い専門性を身に付けたい方やご自身の市場価値を高めたい方にピッタリです。また、お客様とエンジニアとの信頼関係も深まり、徐々に既存顧客深耕が増え、やりがいも感じられる業務となります。 ★将来的には組織の管理に携わることや生涯プレイヤーとして活躍するなど、ご自身のキャリアプランに合わせてスキルを身に付けることが可能★ ■所属部門についてインテグレーション事業本部において弊部門はコアとなる事業展開を行っております。東京都内だけでなく地方拠点も合わせインフラ、開発等の要素技術組織としてお客様に価値のある技術を提供しております。 ■プロジェクト形態自社内受託、構内請負、業務委託、SES ■募集背景 2025年1月より組織体制が変わり、組織拡大に向けて営業職を募集しています。現在も案件の引き合いを多くいただいておりますが、更なる事業拡大のスピードを加速させるために自ら新規顧客の獲得や案件数の増加に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。 ■当社の特徴・在籍エンジニアは2万名を突破。国内においてTOPクラスの実績を誇っております。・安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

太陽工業株式会社

【新大阪】人事（制度企画・タレントマネジメント等）◆業界シェアトップ級／有名な建造物を手掛ける【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4…

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550万円〜899万円

正社員

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容：当社の主要人事施策の企画・推進をお任せします。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ■採用背景：当社重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化のため。 ■ミッション：当社の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進をお任せします。現在、育成から人事制度に至るまで、各事業部がそれぞれの方法で運用しているため、社内で統一された仕組みの導入を進めています。 ■組織構成：部長（1名）、メンバー（2名） ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など ■当社の強み：（1）圧倒的な信頼力とブランド力高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。（2）幅広い事業を展開「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

ストックマーク株式会社

【リモート可】エンタープライズセールス◆マネージャー候補／AI×SaaSで事業展開／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区南青山1-12-…

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800万円〜1000万円

正社員

【Chat GPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ／トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所、スズキなど幅広い製造業の大企業たちに続々と導入／累計30億超の資金調達完了】 ■概要：大手製造業様への新規開拓。特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です ■期待する役割：事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ■業務内容：・短期戦略＆戦術策定・チーム施策の実行／管理　・チームの育成／オペレーションの統制・現場で推進しているプロジェクトの後方支援／社内調整・チーム全体のデータ分析・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計・社内のプロダクト／マーケティング／インサイド／カスタマーサクセスとの連携 ■チーム体制：国内の大手企業、特に新規顧客獲得を目指すチームです。 Account Sales Unit（新規開拓チーム）：4名（UnitLeader1名+メンバー3名） ■ポジションの魅力：・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。・当社フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。・組織の役割分担としては、THEMODEL型を採用しているため、マーケティングがリード獲得、インサイドセールスが商談設定をした企業への提案を行います。・一方で現在は、当社独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。・プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。

株式会社CureApp

禁煙アプリのセールス・カスタマーサクセス◆在宅可／医学知見×心理的サポートで人々の健康に貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町…

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400万円〜599万円

正社員

■目指すもの：当社では早期予防によって、より多くの人々が健康な生活を送れる社会を目指し、健康保険組合・企業・自治体等の民間法人向け禁煙サポートサービス「ascure卒煙」を提供しています。また、新しい領域へのサービスも展開予定です。 ■具体的な業務内容：健康保険組合・企業・自治体等の顧客に対して、課題を捉え、その解決のための提案として自社製品・サービスを効果的に提案・提供をいただきます。・顧客の課題分析と自社製品を用いた解決・改善の提案・導入先、プログラム参加者増加のためのマーケティング的な観点での企画立案、実行・アップセル、クロスセルにつながる効果的な提案〜導入獲得による事業成長の牽引 ■サービス概要：民間法人向け「ascure卒煙プログラム」は、当社の医療機器プログラムである治療アプリ開発の知見を活かし開発した完全オンラインの禁煙モバイルヘルスプログラムです。従来の禁煙外来・禁煙プログラムが持つ課題に対し、「医師開発アプリ × オンライン指導 × OTC禁煙補助薬の自宅配送」を組み合わせた全く新しい禁煙ソリューションを提供しています。従来の禁煙外来では3ヶ月間で5回の通院負担や、通院と通院の合間は自身の力で取り組まなければならない「孤独な戦い」が禁煙継続の障害となるなど、自宅や勤務時などでの心理面のサポートに多くの課題がありました。当プログラムは、看護師や薬剤師などの医療資格を持ち、さらに育成プログラムを経て専門知識を持った指導員が丁寧にオンライン面談を行います。加えて専用のアプリからも毎日参加者個人に合わせたアドバイスを提供し、薬では対処しにくい心理面においても手厚いサポートが可能となります。また、禁煙の失敗（再喫煙）が多いとされる3〜6ヶ月の期間を長期的に支援することにより、プログラム終了後における禁煙継続にも寄与します。 ■募集背景：導入頂いている健保組合様、企業様が300を超え、自治体での採用も始まっているなど事業を拡大していくため、今回セールスをより強化していきたいと思っています。今回のポジションでは、ascure卒煙および新規領域のセールス・カスタマーサクセス業務に携わっていただき事業の成長を牽引いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＯＫＩ富岡マニュファクチャリング株式会社

【群馬/富岡市】人事総務◇残業20時間程度／土日祝休／東証プライム上場企業グループ#24OTM-05【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

OKI富岡工場住所：群馬県富岡市富岡…

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450万円〜549万円

正社員

■求人内容： OKIグループの製造受託子会社において、人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定などの全般業務を担当していただきます。人事総務に関連する仕事の取りまとめ役として、社内のさまざまな部門と連携し、効率的な業務運営をサポートしていただきます。日常の業務で特に重要なタスクは、社内規程、各種法律や国の政策方針を理解しつつ、各種業務対応を行うこと、課内のメンバーと連携・協調して業務を遂行することです。製造現場との連携は、総務業務として社員の各種手続きや相談をメール、電話、対面で行います。また、総務からの各種通達・連絡・依頼事項はメールで行います。各種制度制定に関しては、現在は主に育児関連を検討しており、OKI本体で検討・導入される制度を子会社に適応する形で導入しています。 ■仕事のやりがい： OKI製品の自動機事業を支える製造受託子会社で、人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当者として働いていただきます。製造現場との連携・コミュニケーションの機会が多く、デスクワークにとどまらないアクティブな総務業務全般に従事することができます。 ■募集背景：人事総務体制を強化するための増員採用です。将来的に全般業務を経験した上で、積極的に疑問点を解消し、関係者と協調しながら目標に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■組織：管理部は計18名（男性7名、女性11名）で構成されています。 ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を持ち、安定成長を続けています。昨今では、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューションなどの新たな分野へ事業領域を拡大しています。 ■キャリアパス：キャリアデザイン制度では年1回、自身のキャリアプランについて上司と面談し、業務ローテーションや研修受講などを擦り合わせる機会があります。 ■働き方リモートワークは可能ですが、製造・生産職場は基本的に出社です。残業は月平均20時間程度で、閑散期もあります。マイカー通勤は2km以上から可能です。

HUMAN MADE株式会社

【リモート可】労務(リーダー候補)◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

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550万円〜899万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。・労務戦略の立案・実行　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画・労務管理　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション・ダイバーシティ＆インクルージョン推進・業務効率最適化　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善・チームマネジメント ■就業環境：・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MOTA

【マネージャー候補】新卒採用担当◆自動車DXサービス／拡大フェーズ／土日祝休み／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-2-4…

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600万円〜899万円

正社員

新卒採用をメインに、中途（ビジネス、エンジニアサイド）、採用領域の戦略立案から実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容：＜主体で担っていただく業務＞〇新卒採用〇中長期の採用戦略の企画立案・実行〇短期の採用課題の特定と施策設計・実行〇採用KPI設計〇採用チームのマネジメント＜チームメンバーが主体で担う業務＞・採用KPI管理・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・経営層および現場部門責任者との連携・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進・採用に関わるオペレーション改善上記に限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：所属予定部署：人事部（6名）メンバー構成：・GM（50代男性）・人事マネージャー（40代男性）・人事・労務（30代男性）・労務担当（50代女性）・採用担当（30代女性、他部署との兼務）・採用・人事アルバイト（20代女性）変更の範囲：本文参照

株式会社シェアダイン

フィールドセールス（リーダー候補）◆飲食事業者向けサービスの導入拡大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜食に関わる社会課題を解決／ハイブリットワーク／東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出〜飲食事業者向けサービス「スポットシェフ」の導入拡大をミッションに、新規顧客開拓とサービス導入を通した顧客の経営課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：・リード獲得〜初期商談〜受注までのフォローアップ・顧客の事業課題やニーズをヒアリングし、当サービスを活用した課題解決の提案・提案資料作成・アカウントプラン設計・担当者や決裁者とのリレーション構築・ナレッジマネジメント・目標設定、進捗管理 ■ポジションの魅力：・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができます。・セールス経験を活かして、リーダー候補、アカウントマネージャー、カスタマーサクセス等、新たな挑戦やキャリアの選択肢の可能性があります。・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できます。 ■募集背景：直近、料理人同士がネットワーキングやスキルアップを図る場を提供するため、料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。求人掲載だけでなく、AIを活用したプロフィール作成等、料理人のキャリアを全面支援するサービスを更に強化中です。また、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を完了しました。新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等、様々な領域での導入が進んでいます。今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるために新たなメンバーを募集することになりました。大きな裁量を持ちながらトップライン最大化をリードし、ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・マネージャー候補】人事オペレーション企画／業務改善経験生かせる■実働7h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

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900万円〜1000万円

正社員

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪／在宅可】労務※コンプライアンス担当◆高齢者向け食品メーカー◆年収500万円〜◆ナリコマG【エージェントサービス求人】

人事

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

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500万円〜649万円

正社員

【高齢者向け給食サービス／関西トップシェアの安定優良企業でグループ全社を担当／5年で成長率160％◎業界に先駆けシステム積極投資／中途社員多数活躍】 ■業務内容：社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を浸透させる業務に幅広く取り組んで頂きます。労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて全社に働きかけを行っていただくことを期待します。 ※当社労務課は、グループ4社の労務を一括して担当しています。 ■具体的には：労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。＜運用業務＞・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出・労務相談、労務トラブル対応・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成・36協定の回収と届出・チャットボットの運営・労務研修の企画、立案・コンプライアンスの推進体制の構築＜プロジェクト業務＞・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革・勤怠システムの入れ替え ■組織構成：労務課　15名 └コンプラチーム　2名 ■ポジションの魅力：発生している問題や組織が抱える課題に対し、これまでのご経験や専門性を活かして、ご自身で解決策を導き出し提案できる環境です。また、既存制度の見直しや新たな企画・提案を通してグループ全体へ働きかけ、コンプライアンスの実現や組織の拡大に必要な基盤を固めていく役割も担っているため、リーダ−シップや行動力を発揮できるポジションです。将来的には、労務コンプライアンス領域でプロフェッショナルを目指す、労務課全体のマネジメントも担う等のキャリアパスを想定しております。 ■当社の特徴：少子高齢社会の日本において、給食サービスはニーズが高まり続けている産業の一つです。ナリコマは医療福祉業界で逼迫する労働力不足という大きな社会課題の解決を目指して、高齢者福祉施設や病院へ院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現するビジネスで急成長中の会社です。変更の範囲：限定なし

株式会社ファンくる

【カスタマーサクセス（リーダー候補）】営業経験を活かしてキャリアアップ◆週3在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区岩本町1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇◆営業経験を活かしてキャリアアップ（リーダークラス採用）ユーザー登録数140万人超、掲載モニター数10,000件以上の日本最大級のモニターポータルサイト／週3在宅可能／フレックス・時差出勤有／月残業12H程◆◇ ■業務内容：「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していきます。・サービス新規導入顧客のオンボーディング・アンケートデータやモニター調査の解析・課題解決のため定期提案・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応・既存顧客の定期フォロー・掲載中の案件に関しての提案、変更対応・他社成功事例の共有・フロー構築 ■期待する役割：「ファンくる」のサービスを通じて、レジャー業界・小売業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施することです。将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■働き方：残業月12Hほど/週3在宅可能／フレックス／時差出勤有／年間休日120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。子育て中の社員も多数活躍しております。 ■本ポジションで得られるスキル・キャリア：・マネージャーへのキャリアステップ・単なるルート営業ではなく、顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験・アンケートデータやモニター調査などのデータを分析し、改善点を見つける能力・複数の顧客プロジェクトを同時に管理、問題を解決していく能力・顧客と良好な関係を継続するためのコミュニケーションスキル・顧客の業界や市場動向に関する知識が増え、ビジネス全体の理解が深まる ■当社について：当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【京橋】採用担当（新卒・中途）※業界リーディングカンパニー／年間休日125日/残業月15時間以内【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都中央区京橋3−1…

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400万円〜799万円

正社員

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日/土日祝休みで長期休暇がある良好な就業環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用などご担当頂きます。 ※ご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。・採用手法の企画・面接官・効果測定・応募者管理・採用ナビのサポート・人材紹介会社との連携・説明会運営補助・面接資料の準備・ファイリング・面接官、求職者の案内・面接関係者の日程調整・応募者書類の管理　・資料作成、データ入力・電話応対（社内外）など ※その他入社オリエンテーション、派遣社員の管理業務、その他業務に関わる事務処理 ■部内編制：人事部長、人事課長・育成チーム（40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名）・労務企画チーム（60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名）・採用チーム（30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名）勤務場所は銀座線京橋駅に直結していますので、通勤が快適です。・平均残業時間：10〜15時間 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

STORES 株式会社

【インサイドセールス】新規商談の創出を担う◆サポート体制◎予約・決済システム「STORES」◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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400万円〜649万円

正社員

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務概要：インサイドセールスチームは、マーケティング施策で獲得したリードに対し、電話やメールで直接アプローチし、商談の創出を担う重要なポジションです。お客様の事業・経営課題を理解し、STORES のプロダクトがどのように価値を提供できるかを伝えることで、商談への参加を促します。お客様にとって有益な場となる商談を生み出せているかをKPIとして重視し、ダイレクトセールスと密に連携しながら質の高い商談を実現していきます。 ■具体的な業務：・新規商談獲得のための初回コールや追走コール（架電・入電・メール対応を含む）・お客様の状況に応じた次のステップをメールでご案内・お客様とのやり取りをSalesforceに記録し、チーム全体で共有・活用できるように管理・お客様のご要望に応じた社内チームとの連携・調整・日次・週次での活動結果の数値報告と振り返り ■入社後のサポート体制について：・初日入社初日は原則出社いただき、オリエンテーションを実施します。人事メンバーや同時期に入社したメンバーとの顔合わせをはじめ、勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの使い方を紹介します。・2日目以降機能研修・営業研修・ロールプレイング研修などのプログラムを用意しており、自主学習も交えながら2〜4週間かけて業務理解を深めていただきます。・配属後日々の1on1やチームミーティングを通じてフォローを行い、業務のキャッチアップをサポートします。また、入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当のメンバーがマンツーマンで伴走し、スムーズに立ち上がれるよう支援します。 ■ポジションの魅力：インサイドセールスとして、多様な業界・規模の事業者と対峙することで、幅広い営業経験を積むことができます。導入15万社以上を誇るプロダクトのセールスに携わり、顧客の事業課題に深く入り込んだ価値提供型の提案力を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡県磐田市】総務・人事労務◇研修運営業務（DE&I担当)ヤマハ発動機G◇福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

ヤマハ発動機 26号館内住所：静岡県…

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450万円〜899万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループの安定基盤／年間休日121日・リモート・フルフレックスとワークライフバランス◎〜 ■事業内容：ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス（人事・総務・財務経理・ロジスティクス・間材調達）、人材サービス、保険サービス ■業務概要：ヤマハ発動機グループグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。特に、DE&I、社内自己啓発講座、制度運営をご担当いただきます。具体的には下記業務です。・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等・研修のファシリテーション・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務・契約締結、受発注業務・予算実績管理、費用処理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： ◇社員と組織の成成、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

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