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非公開
人事部門（採用育成担当者）
人事
東京都千代田区紀尾井町
400万円〜550万円
正社員
＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。 チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。 時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容 ＜採用＞ ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞ ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。
株式会社トヨタレンタリース新大阪
トヨタグループでの営業職
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪市中央区（大阪メトロ御堂筋線／淀屋…
300万円〜400万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 業績好調。トヨタグループの安定基盤があります。 ■ 平均勤続年数15.5年。風通しのいい社風でサポート体制もばっちりです。 ■ 残業少なめ、仕事とプライベートの両立が実現できます。 ■ インセンティブ支給あり。頑張った分しっかりと評価してくれる社風です。 ＜職務内容＞ 自社メーカー車のリーズ営業をご担当いただきます。 ■ 具体的には ・法人向けのリース営業を行います（新規・既存どちらも。一部取引先からの紹介で個人を担当する場合もあります） ・契約期間や価格、オプション、車種の提案とお客様のご要望に寄り添った提案を心がけていただきます。 ・車両購入やメンテナンス先を選択し交渉します。 ※ エリア：大阪府下メイン（細かくエリア分けはしていません。居住地近くやお客様によって近隣府県を担当することもあります） ※ 出張：担当によっては異なりますが、多い方で年1～2回あります（東京・名古屋など）。 ※ 営業時は社用車・レンタカーを使用していただきます。 ■ 入社後の流れ：入社後すぐは新規開拓をメインに時間のゆとりをもって覚えていっていただきます。1～3年後を目安に徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■ この仕事が向いている方 ・対顧客折衝（営業）を楽しんで出来る人 ・トヨタブランドを看板にしているので、誠実で信頼できる人物 ・周囲の仲間と積極的に交流できる人
非公開
総務事務
人事、総務
本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…
250万円〜300万円
正社員
会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応 上記は一例です。 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。
株式会社大都技研
【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜800万円
正社員
人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
非公開
【大阪】中小企業から大手企業への転身！～自分の家族は自分で守る！会社に頼らない生き方～【金融コンサルタント職】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
大阪府大阪市（転勤なし） 転勤は希望者…
450万円〜3000万円
正社員
【中小・中堅企業経験者が活躍！】 業界未経験者が一流のコンサルタントへ。 “目先の安定”より“生涯の幸せ”を。～自分の家族は自分で守る！会社に頼らない生き方～ ◆中小企業の経営者・社員向けの営業力強化の為。 ◆業績好調による、事業拡大の為。中小企業の営業経験者が活躍しており、全社を挙げて募集強化中です！ ※一生もののビジネススキルが身に付きます ※年収１千万円といった高収入も夢ではありません ※退職金制度や福利厚生等の充実度も抜群です ■プロのマネジメント職を自分で選べる道があります！ 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、 まずはコンサルティング提案営業として結果を出していただきます。 3年後に、営業チームを率いるマネージャーへの道！ ■お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、 お客さまの信頼のおけるパートナーとして、オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■マネージャーとしての裁量範囲は非常に広く、それぞれの管理するグループの営業方針、 人事権の一部、教育方針の決定など多岐に渡ります。 詳細は「年収・給与」欄にも記載していますが、部下の成績が上がれば、マネージャーのあなたの給与も 上昇していく給与体系であるため、真剣に取り組むほど、自身へのリターンは大きくなります。
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
300万円〜450万円
正社員
先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。 新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。
株式会社WISHシステムコンサルティング
人事部長【鹿児島】
人事、企画・管理・事務その他
鹿児島県鹿児島市
550万円〜
正社員
■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応／推進 ・ホットライン対応／労働問題解決 ・就業関連規程／規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント
非公開
【人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！／福利厚生充実／大阪梅田 年収400～500万円
人事、総務
大阪市（JR大阪駅/阪急大阪梅田駅 徒…
400万円〜500万円
正社員
主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。 また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムをつくば工場での導入予定です。単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。
TGオクトパスエナジー株式会社
新電力に関する提案営業／名古屋営業拠点の立ち上げメンバー
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名…
350万円〜600万円
正社員
《業務内容》 ◎「販売代理店」の新規開拓/管理 当社は、代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただけるように営業活動をしています。 名古屋オフィスの立ち上げに伴い、中部地区の代理店様の新規開拓を行い、代理店様と伴走してオクトパスのファン獲得を目指していただきます。 ＜業務の一例＞ ・オクトパスエナジーの電力プランを営業してくれる代理店様の新規開拓 ・代理店様との定期的な打ち合わせ(販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など) ・獲得実績の分析と数値管理 ・電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決 ◎不動産・住宅業界を中心とした企業様へのパートナーシップ営業 名古屋地区の不動産・住宅業界を中心とした企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めていただきます。 ＜業務の一例＞ ・不動産仲介、ハウスメーカー等の企業様へ、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくためのパートナーシップの締結 ・不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結 ＊マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など ・各種協会や地域団体等とのパートナーシップを締結 ◎法人向け電力プランの営業 中部地区の企業様（業種問わず）に、法人向けの「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただくために、営業活動をしていただきます。 ＜業務の一例＞ ・ターゲットの調査、選定 ・オフィス、店舗、事業所等に訪問し、電力契約切り替えをご提案（アポ有り/アポ無し両方あり） ◎その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 拠点の拡大に伴うチームメンバーの採用や教育など ※2024年10月に立ち上げた支社のため、事業の状況に応じてアジャイルに業務を行っていただきます。上記以外の業務を実施していただくことがあることも想定ください。
非公開
【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450～550万円、総務・人事の管理職候補！
人事、総務
【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南
450万円〜550万円
正社員
福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務
非公開
「誠実に、真剣に」を貫けるお仕事です【未経験者歓迎！外資系大手・安定優良企業の営業職】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪…
450万円〜3000万円
正社員
・年金不安、社会保障不安などの時代背景から、生命保険のニーズ、マーケットが急拡大を続けており、プロのコンサルタントの必要性がますます高まっているため ・長期低迷する経済情勢の下、リストラや雇用不安が増大する中、会社都合に左右されず、生涯働き続ける事が可能なＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の就業スタイルを拡大するため ■未経験者が当たり前。充実した研修制度！ 業界未経験者だからこそ可能な、専門性の高いプロのコンサルタント・マネージャーとしての道が、あなたを待っています！18ヶ月間もの研修、ＯＪＴを通じて、今の時代に最も必要とされるＦＰ資格と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。 ■お客様の一人一人の人生を、『オーダーメイド型』の生命保険でサポートする仕事です 生命保険は、もはや『万が一に備える』だけの商品ではありません。人生設計において、切り離すことの出来ない『お金の課題』は、『貯める』『増やす』『守る』『無駄を無くす』『老後や相続に備える』など多種多様で、備えたいと考える『万が一』でさえ、人によって、その心配は様々です。これまで『生命保険の営業』と言えば、決まった商品をお客様に『押し付ける』といったイメージがありましたが、『コンサルティング営業』の業界では、『お客様が100人いれば、100通りの違うニーズがある』という、当たり前のことに応える為の、『正しい仕組み』です。 プロのファイナンシャルアドバイザーとして、お客様一人一人の人生や、一社一社の法人における、人生設計、金融課題のサポート、コンサルティングを行い、個々に合った『オーダーメイド型』の生命保険を活用して、課題解決を図る、提案型営業です。
株式会社 日本水工コンサルタント
【総務】社会インフラ整備に関わる安定企業/土日祝休み/年間休日平均125日/平均残業20h以下
人事
埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 大…
300万円〜450万円
正社員
【具体的には・・・】 ■総務関連：庶務、各種許認可登録手続き関連、社内IT環境整備、備品購入、etc. ■経理関連：各種支払い処理、財務関連、決算処理、etc. ■給与関連：勤怠管理、給与計算、社会保険関連、etc. ■人事関連：採用業務関連 上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等
非公開
【神戸】40代、業界未経験でも２年で【年収１５００万円超】のマネージャーになれる道「外資系安定企業の営業職」
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
兵庫県神戸市（転勤なし） 転勤は希望者…
450万円〜3000万円
正社員
■外資系安定企業不況に強く、業界未経験者のみが活躍。２年で【年収１５００万円超】のマネージャーに。 ・継続的に新しい商品をリリースし続け、この不景気の中でも、まだまだ拡大を続けている為。 ・特に40歳前後、かつ、異業界出身の転職者が多数活躍しており、40歳前後の採用枠を拡大しています。 （30代の方は、通常採用となります。） ■プロのマネジメント職を自分で選べる道があります！ 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、 という考えの基、まずはコンサルティング提案営業として結果を出していただきます。 １年半後に、営業チームを率いるマネージャーへの道！ ■お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、 お客さまの信頼のおけるパートナーとして、オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■マネージャーとしての裁量範囲は非常に広く、それぞれの管理するグループの営業方針、 人事権の一部、教育方針の決定など多岐に渡ります。 詳細は「年収・給与」欄にも記載していますが、部下の成績が上がれば、マネージャーのあなたの給与も 上昇していく給与体系であるため、真剣に取り組むほど、自身へのリターンは大きくなります。
非公開
【東京】頑張りたいのに「まともな就職」の選択肢がなくなってきたアナタへ。【大手一流企業でリベンジの道！】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
東京都23区内（転勤なし） 転勤は希望…
450万円〜3000万円
正社員
「こんな会社に入りたかった訳じゃない！」 就職や転職の失敗、「訳あり」履歴などで悩むあなたへ 必死の努力で「リベンジ」出来る「道」を教えます サラリーマン根性ではなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす重要性が高まっています。 その為に、性別・年齢・学歴・履歴職歴・家庭環境、、、で採用を判断するのではなく、 真に「人物本位」「飛躍する可能性」「成功への強い意志」、、、で判断する募集となります。 夢が持てず、不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、 「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です。 甘やかしたり、美味しい話ではありませんが、「一流企業で最高の環境」は手に入ります！ 後は、あなたの努力次第で、性別・年齢・学歴・履歴職歴・家庭環境、、、に関わらず、 「自信を持てない、これまでの人生はリセット」して、「他人に誇れる成功」を手にすることが出来ます。 「チャンスさえあれば、、、」と思っていませんか？ 「上司や会社の顔色ばかりうかがう人」も「他人の指示を待つ人」も不要です。 「会社も世の中も、どうせ何もしてくれない！」と、反骨精神にあふれ、 「チャンスさえあれば、後は自分の努力で、何とかしてやる！」という、リベンジ、チャレンジを望むあなた。 「チャンスのある場所」と「その活かし方」を、我々が提供します。 あなたの仕事は、ズバリ、「プロフェッショナルな生命保険コンサルタント」として ・「会社に使われる」のではなく「上手に会社を使う」逞しいビジネスパーソンになる事 ・「やれない事」を嘆いたり、心配するのではなく、「やらない事」を恐れる事 ・周りの人がどうであろうと関係なく、「自分は勝ち残る」サバイバル能力を身に付ける事 ・成功を、「他人に与えてもらう」のではなく、「自分の手で作り出す。掴み取る」事 勿論、環境面でのサポートは万全です。 ※世の中には、あなたと同じように、「将来の事」「お金の事」「家族の事」「仕事の事」「これまでの人生」 などについて、「悩み」を抱えながら、 なかなか他人に話したり、相談したりすることの出来ない人が大勢います。
株式会社トライアンフ
採用事務・担当者◆未経験でも丁寧に教えてくれるので安心◎90%以上のお客様が契約継続する安定した企業で働きませんか？
人事
熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点…
250万円〜350万円
正社員
【業務内容】 ＜安定的に事業を拡大中＞ 様々な企業の採用活動をサポートしています。企業の新卒採用や中途採用がスムーズに進むよう、人事部の方々と協力しながら採用広報や面接調整などをおこなっていくのが私たちの仕事です。顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約継続をしてくださっています。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに私たちに相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。 ＜採用は会社の未来をつくることに繋がる大事な仕事です＞ 入社後、まずは主に面接の日程調整や選考結果連絡などの採用事務を経験していただき、採用の知識やスキルが身に付いてきたら担当企業の採用活動へのアドバイスなども行っていただきます。 人の採用は、会社の事業や組織の成長に繋がります。自分のアイデアをお客様の採用課題の解決に生かすことで、お客様から直接「ありがとう」と言っていただく機会も多い仕事です。 また、私たちはチームワークも大事にしており、社員同士で気楽にコミュニケーションをとる時間を作ったり、チームで協力しやすい環境を整える施策も行っています。 ＜全員が未経験からのスタート＞ これまで様々な業界・業種出身の社員が入社していますが、全員が未経験からのスタートです。入社後は、先輩社員とともに業務をおこないながら、3ヶ月～半年ほどで採用業務の一連の流れを覚えていきます。また、専門的な知識を身につけるための基礎講座なども実施しており、自分で学べる機会もたくさんあります。入社して2～3年ほどで採用に関わる業務改善視点や知識を身につけ、企業の人事担当者から頼りにされて活躍している社員も大勢います。 【募集背景】体制強化を図り増員 【入社後の流れ・教育研修】 研修期間：3ヶ月～半年 入社?⇒?先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ(3か月～半年)?⇒?お客様の採用案件の主担当者へ ※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
キャディ株式会社
HR_HRBP（ビジネス職領域）
人事
東京都台東区
800万円〜1000万円
正社員
成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。 人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。 特にビジネスサイド（フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系）の人事領域となります。 業務内容 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、 人事企画、組織作りをリードして頂きます。 入社後は ビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。 特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは 目下の課題であります。 部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。
非公開
人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日
人事、総務
川口市 2026年10月にさいたま新都…
450万円〜800万円
正社員
精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。 当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜労務管理＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 ・海外人事 ＜使用システム＞ Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ＜キャリアコース＞ 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。 【ポジションの魅力】 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。 ・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
ヒューマンリソース（採用担当）
人事
東京都港区
350万円〜450万円
正社員
新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人媒体管理 ・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる事務業務全般
非公開
中途採用担当（リモート可・未経験）
人事
港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …
500万円〜800万円
正社員
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
