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グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
採用コーディネーター / RECRUITMENT COORDINATOR（東京都港区）
人事
東京都港区
350万円〜
正社員
【採用関連業務全般】 まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。 その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。 ＜具体的には＞ - 採用候補者の応募対応 - 人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション - 面接日程調整 - 採用候補者の面談対応 - 採用進捗管理 - 各種数値管理など - 内定通知書・雇用契約書の作成 - 入社オリエンテーションのサポート等 - その他人事に関する業務 等 慣れてきたら採用ポジションの効率化・改善や他社競争優位性を確立するための企画と実行などにもトライしていただきたいと思います。
非公開
経理・総務(管理職候補)
人事、経理、財務
東京都中央区 【変更の範囲】変更無し
400万円〜600万円
正社員
◆経理・総務の管理事務業務全般 ・決算（月次・年次） ・管理会計資料 ・金融機関対応 ・経理システム会計ソフト対応 ・給与処理 ・社会保険 ・年末調整 ・勤怠管理など 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】 09:00～17:15
株式会社ALBA
広告タイアッププランナー：スポーツメディア【東京／国内最大級のゴルフメディアグループ】★年収600万
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都江東区
500万円〜700万円
正社員
＼ 「ゴルファー」をもっと笑顔にする会社 ／ 「Golf」の素晴しさを一人でも多くの人々へ伝え、豊かな「Golf Life」の創造に努めるという企業理念のもと、 ゴルフの楽しさや奥行きの深さをさまざまな角度から追求している国内最大級のゴルフメディアグループです。 ゴルフに関する情報を様々なメディアで展開し、雑誌からWEBメディア、 直近では動画配信により多くの方にゴルフの楽しさや上達方法などを提供しています。 アスリート層・女性ゴルファー向けなど、様々なターゲットへ向けた人気雑誌を発行されており、 ゴルフを好きな方は必ずどこかで目を通しているゴルフメディアです。 特に動画配信サービスに関しては、ゴルフ未経験者にもより身近にゴルフを感じていただける事業として注目を集めています。 そのほかにも、名門コースでのイベントや「おしゃれ」を競う大会など、老若男女・男女問わず楽しめるイベントも主催しています。 一人でも多くの方々にゴルフを楽しんでいただける環境作りに挑戦している同社において、 新たなコアスタッフを求めて下記募集をされております。 ■職務内容：デジタル広告案件の企画提案営業 WEB広告を用いたプロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までのディレクションを担当していただきます。 WEB広告のアカウントプランナーのお仕事ですが、お客様のプロモーションを成功させるためなら、自社のWEBメディアだけでなく、その他自社の雑誌や動画メディアを活用しても構いません。提案の幅は無限大。柔軟な発想を持ってご活躍いただけます。 ・広告案件のプロモーションプランニング ・タイアップ広告・イベントなどのディレクション ・業務全体の推進担当 ・タイアップレポート作成と分析、課題提案 ・新商品開発 ・売れるためのメディア設計
株式会社R4
提案営業職◆年間休日124日/各種手当・インセンティブ制度あり◆
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社(愛知県名古屋市中区栄2-9-26…
250万円〜300万円
正社員
■業務内容: 求人媒体や各種ツールを中心に教育・人材紹介・採用事務代行等を提案 採用の募集ではリクルート媒体・人材紹介中心に提案。必要に応じて採用活動全体の総合提案もし ます。他に、人材育成に必要な教育研修や企業・組織づくりの一環となるエンゲージメント、ブラン ディングのサービスも提案します。ソリューションがなければ新しく生み出す。そんなコンサルティ ング営業を目指してください。 ◆営業方法は自由 営業先の業界などは基本自由。大手でも個人商店でも「お手伝いしたい」想いを仲間がしっかりサ ポート。お客様からのご紹介や電話でのアプローチで開拓します。 ◆経営トップと会えます 人事担当者の他、役員、代表取締役などと会う機会が多いです。考え方や立ち居振る舞い、社会の仕 組み、ビジネス構造も学べます。 ◆一歩踏み込んだ提案 ・組織体制変更を前提にした新しい職種の募集 ・給与相場をリサーチした上での月給アップと募集 ・短時間社員や短日数社員の募集 ・採用目的に照らして、採用ではなく人事評価への着手 ・求められる人物要件を分解し、難易度調整や採用計画立案と募集 雇用条件や人事制度にまでコミットすることで、難易度の高い採用成功を多数実現してきました。そ の結果、次の機会にお声がけいただくリピート率は、東海地区トップクラスです。 《PRコメント》 “何よりも義理堅く お客様と一緒に考え成果の出せる 日本一顧客志向の高い会社を創ります。” という理念を胸に抱き、何事にも「本気」をモットーにしています。
収益不動産を核とした資産形成を提案する企業
法人向けコンサルティング営業（鹿児島）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
鹿児島県鹿児島市東千石町
500万円〜1000万円
正社員
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、 見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
株式会社トライト
【東証グロース上場企業グループ】 労務管理スタッフ（全国募集） 建設業界に特化した人材サービス
人事
全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…
400万円〜600万円
正社員
☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス(?材派遣、?材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。
株式会社トヨタレンタリース新大阪
トヨタグループでの営業職
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪市中央区（大阪メトロ御堂筋線／淀屋…
300万円〜400万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 業績好調。トヨタグループの安定基盤があります。 ■ 平均勤続年数15.5年。風通しのいい社風でサポート体制もばっちりです。 ■ 残業少なめ、仕事とプライベートの両立が実現できます。 ■ インセンティブ支給あり。頑張った分しっかりと評価してくれる社風です。 ＜職務内容＞ 自社メーカー車のリーズ営業をご担当いただきます。 ■ 具体的には ・法人向けのリース営業を行います（新規・既存どちらも。一部取引先からの紹介で個人を担当する場合もあります） ・契約期間や価格、オプション、車種の提案とお客様のご要望に寄り添った提案を心がけていただきます。 ・車両購入やメンテナンス先を選択し交渉します。 ※ エリア：大阪府下メイン（細かくエリア分けはしていません。居住地近くやお客様によって近隣府県を担当することもあります） ※ 出張：担当によっては異なりますが、多い方で年1～2回あります（東京・名古屋など）。 ※ 営業時は社用車・レンタカーを使用していただきます。 ■ 入社後の流れ：入社後すぐは新規開拓をメインに時間のゆとりをもって覚えていっていただきます。1～3年後を目安に徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■ この仕事が向いている方 ・対顧客折衝（営業）を楽しんで出来る人 ・トヨタブランドを看板にしているので、誠実で信頼できる人物 ・周囲の仲間と積極的に交流できる人
株式会社電通デジタル
【CP】データ分析に基づく人材育成プランナー
人事
東京都港区
500万円〜700万円
正社員
従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当します。 具体的には、研修プログラムの設計・開発・実施、効果測定、改善などを推進します。 また、将来的には、個人の能力開発にとどまらず、組織開発、タレントマネジメントなど、より広範囲な人材戦略にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ・人事関連データの収集・分析を行い、経営陣への提案や施策の立案 ・データに基づいた人材育成計画の策定・実行 ・研修プログラムの効果測定・改善 ・従業員の学習進捗やパフォーマンスの分析 ・関係部署と連携した人材育成施策の実施
株式会社ワークスアプリケーションズ
コンサルティング営業（東京 大阪 名古屋）：リモートワーク
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
【勤務地】 東京本社（東京都千代田区麹…
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容詳細】 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。 また、案件に対して、数千万?数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、 お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様 弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。 また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決 お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、 時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・大手企業が5?10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。 ・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。
リョーエイ株式会社
生産設備の技術営業◆年休121日／残業月平均13H／豊田市◆
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所：愛知県豊田市本地町 最寄駅…
400万円〜600万円
正社員
～特許取得のスプレーシステムは業界トップクラスのシェア／プラグインハイブリット車のコイルの製造を一任されるなど次世代自動車の創出に技術で貢献～ ■業務内容： トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーを中心にスプレーシステムの提案型営業をしていただきます。 弊社の扱う製品は量産品ではなく、一品一様のオーダーメイド製品です。 お客様の課題に合わせて、あらゆる分野の製品を自社技術者とともに提案、企画していきます。 ご自身が企画した設備が実際にお客様先の工場で稼動したときの喜びは大変大きく、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細： スプレーシステムを中心に、小型化・電子化・高精度化・省力化など多様化する顧客の要望に対しての提案営業をお任せします。 受注の際の窓口となり、企業からの要望のヒヤリング・提案や納期等の調整を行います。 専門的な業務知識については、同社技術者がフォローを行い、訪問を重ねていく中でキャッチアップが可能なため、安心して従事することができます。 ■顧客情報： トヨタ自動車を始めとする自動車メーカ全てが対象顧客となり、顧客の生産技術や製造技術部門への提案が主になります。 顧客の8割が既存顧客となっており、新規のお客様もご紹介やWEB・展示会での反響がメインとなるため、開拓業務などはほとんどありません。 ■将来性： 海外工場の設備導入や組織のマネジメントの可能性がございます。伸ばしたスキルを活かしながら長期的な活躍ができる環境です。 ■組織構成： 営業部門はスプレーシステムと一般設備に担当が分かれており、7名中3名がスプレーシステムを中心に担当しております。 60代部長、50代次長、30代係長の3名で構成されており、中堅即戦力及び将来の管理職候補を期待しております。
新日本建設株式会社
【採用担当(新卒/中途)】経営層と近い距離/プライム上場/利益は給与に還元
人事
千葉県千葉市美浜区
500万円〜700万円
正社員
本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。 まずは新卒・中途採用からお任せします。 新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。
非公開
人事採用/年収450万円～550万円/年間休日日数120日/マイカー通勤可/転勤なし
人事、総務
入間市 西武池袋線 入間市駅 車12分…
450万円〜550万円
正社員
・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
経験者歓迎【不動産営業（用地仕入・不動産開発）】大手HLＤグループ／年収700～1200万円 ＠大阪市中央区
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他
大阪府大阪市中央区 【最寄駅：大阪メト…
700万円〜1200万円
正社員
■不動産営業（用地仕入・不動産開発） 同グループの中でデベロッパーの役割を担う同社。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まで全てを担当できます。 また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い点が特徴です。 現在は、マンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、 事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
非公開
【人事/リーダー候補】リモートワーク可▪フレックスタイム制＜14期連続成長‼＞
人事
〈勤務地〉 ①東京都千代田区麹町 ②大…
400万円〜700万円
正社員
■ 業務内容 ▶今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ ■業務内容 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他 ・オンボーディング企画、運用 ・社員研修の立案、運用 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など ＜この求人の魅力＞ ・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。
株式会社 山本製作所
人事事務◆土日休み/福利厚生充実◆
人事
埼玉県東松山市新郷88番地26号 東武…
500万円〜550万円
正社員
［メイン業務］ ・人事・・・新卒採用業務、特殊技能生、外国人実習生受入業務等 ・労務経理・・・入退職時の手続き教育、給与計算等に関する勤怠管理等の教育など ※採用業務に必要な外出(大学回り等)有り ［入社後の流れ］ ・OJT方式 ［キャリアイメージ］ ・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事、特に採用の係長候補としての登用を視野に入れた採用です。採用のプレイングマネージャーとして活躍出来ます！ 会社の魅力 ⇒ 世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っております。(月産600万個) ・メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、 プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、 これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。 社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。 待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。 ［募集背景］増員 ［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人) 同業務人数（男性2人 平均年齢：40代半ば） ［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり
非公開
人事【マネジメント職】
人事
【東京本社】新宿区西新宿2-6-1 新…
600万円〜800万円
正社員
採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
非公開
【平塚】「子育てブランク」「経験不足」でも正社員になれる！【大手優良企業のコンサルタント】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)
神奈川県平塚市（転勤なし） 転勤は希望…
450万円〜3000万円
正社員
子育ても、ひと段落…第二の仕事人生、最後まで輝くぞ！ 気持ちはあるのに「経験不足」「ブランク」の壁に悩まされているあなた。 今からでもキャリアと収入を手に入れる道があります【大手優良企業のコンサルタント】 「結婚・子育てを通じて、人間的にも「逞しく成長」した女性ならではの視点でお客様に向き合い、 活躍してほしい」という思いから、能力のある女性が年齢やブランクを気にすることなく 「働ける限り活躍」できるよう、積極採用をしており、ますますの活躍を期待しているため。 あなたの仕事は「第二の仕事人生を正社員として最後まで全うし、収入とキャリアを手に入れる」ことです！ ★「もう一度フルタイムで！」を目指す女性のお悩み・・・ 自信も、意欲も、満々！いつでもフル稼働できます！ なのに…「経験不足」「ブランク」「年齢」が理由で「正社員として働く」道がこんなに険しいとは。。 ★未経験でもOK！子育ての人生経験こそ活きる仕事 それが「外資系生命保険のコンサルティング営業職」なのです！ 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。 押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み」ではなく、本当に必要なものを「ご提案」し、 お客様と一生お付き合いするための営業力を身に付けるための研修も充実しています。 ★それに加えて、こんなメリットも！ ・専門性が高く「生涯使えるスキル」が身に付く ・誠実、真剣に取り組めば社会貢献度が高く「誇り」の持てる仕事ができる ・自由な就業スタイルで「時間」の融通が利く ・大手一流企業で景気に左右されない業態の「安定感」 ・既婚女性の「ロールモデル」多数
株式会社BEYOND BORDERS
法人営業◆不動産業界に特化した人材紹介事業／年休125日◆
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
【勤務地】 <渋谷オフィス＞ 東京都目…
400万円〜600万円
正社員
■業務内容 国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」を 共に成長させていただける法人担当（リクルーティングアドバイザー）を募集致します！ 企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、 業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・知識を共有。 採用アドバイスを行いつつ採用へと繋げる「コンサルティング営業のスペシャリスト」として成長できます。 ■職務内容詳細 既存営業：新規営業 8:2の割合です。 ■新規企業開拓営業 ・営業施策の立案、実施 ・求職者リクエストからの開拓、打診業務 ・商談、契約書の締結対応 ・募集人材要件のヒアリング ・問い合わせ対応 ■既存営業 ・既存企業向けメルマガの実施 ・求人内容の確認やすり合わせ ・採用状況等の定期的なフォロー ・既存企業の募集要項コンサルティング ・問い合わせ対応 アクティブな情報をもとに商談をするため、 キャリアアドバイザーと連携しながら和気あいあいと業務を行っています。 業務に慣れてきたら、 ・インターンのマネジメント ・新規施策の発案・企画・実行 等 今後のキャリアビジョンを見据えたステップをご準備。向上心がある方はどんどん応援します！ 【入社後の教育体制】 ・メンター（サポーター）と上長が1名つき、業界のことや業務のポイントを指導します ・オンボーディング（導入研修） →人材・不動産業界、マインド等インプット＋ロープレ練習などを 2～3週間行ないます ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで日々の不安や疑問を解決できるようミーティングを実施 ※主に在宅でのリモートワークになります。 リアルエステートWORKSついて：https://realestateworks.jp/ 【配属部署】 人材紹介事業部 配属部署30名（マネージャー1名 リーダー4名 メンバー25名） 平均年齢27歳
株式会社Schoo
【教育Techのリーディングカンパニー】企業の人材開発に携わる！法人向け研修SaaSのセールス募集！★働き方多様な文化
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都渋谷区
550万円〜800万円
正社員
＼ 「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている 働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 ／ → 募集ポジション 法人向け研修SaaSのエンタープライズ向けセールス募集！ 同社の法人向け研修プランは、社員研修と自己啓発学習の両立を実現する定額制オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回のポジションでは、大手企業様の複雑な組織課題を整理し、プロダクトを通しての解決や導入支援などを行っていただきます。 弊社のサービスを通してどんな提案ができるのかに日々向き合いながら、プロダクトやコンテンツの担当など、 他のチームと協力しながら大手企業様の開拓や深耕をお任せします。 【業務内容】 ・自社学習サービスをフックに、企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・大手企業のアカウントプランニング ・ファースト接点獲得に向けて戦術立案～リレーション構築 ・先方の決裁者に向けたアプローチ 【募集背景】 新型コロナウイルスの蔓延によるオンライン教育や研修が大幅に普及しており、マーケティングを重点強化した結果、企業様からのお問い合わせが増加しております。 そのような中、大手企業様からもお問い合わせが多くなり、エンタープライズ企業向けの専任ポジションを新設して、より専門的に対応できるような体制にし始めました。 【ポイント】 ・企業からの問い合わせ増加により、新たに専門チームを立ち上げました。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 一部の業種・企業向けではなく、業界を問わず営業ができるのは、ご自身のやりがいや自己成長につながります。 ・「教育」「研修」を武器に、ビッグクライアントの組織開発・人材育成に関われる可能性があります。
非公開
【新築移転】した新病棟での総務・人事職、将来的に事務長を担える管理職人材の募集
人事、総務
兵庫県尼崎市（阪神尼崎駅 徒歩10分）…
600万円〜800万円
正社員
【人事・総務職】 人事制度の定着/改定/改革、近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）。 病棟・施設のファシリティ管理。院内インフラ増強等効率化推進。 医療・介護業界での経験は不問。 将来的には当院の事務長を展望出来る管理職人材を募集します。
