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三菱地所・サイモン株式会社

【関東/三菱地所G】プレミアム・アウトレットのPM(テナント管理・販促企画・メディア対応等)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

埼玉県深谷市、栃木県佐野市、茨城県稲敷…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・テナント情報収集、販促企画立案実施 ・近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 ・マーケティング制作物の在庫管理 ・ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 ・プロモーションの促進 ・HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 ・各種キャンペーンの実行・運営 ・クーポン券やその他のデータの整理・カウント ・メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション ・テナント研修、衛生検査の実施 変更の範囲:会社の定める業務

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人事領域に特化したコンサルティング/700~1000万円/フルフレックス/グローバル人材企業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 東京都千代田区霞が関 完全フル…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人財躍動化コンサルタント ※2026年1月入社想定 売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の 大手人材ビジネスを手掛ける同社。 そんな同社にて、業種・職種問わず、お取引のある様々な クライアント企業の人事課題の解決支援を行います。 同社の提供するソリューションは「派遣」や「人財紹介」等の 採用支援だけではなく、「顧客の人事制度設計や働き方変革」にまで及びます。 無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、 深い顧客理解が必要となる仕事です。 【プロジェクト例】 人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くための コンサルティングを行います。 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト 【企業の特徴】 ・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です(※英語は必須ではありません) ・毎月社内公募を実施しており、年間で50~60名程度社内公募で異動しています ・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、 自社で様々な仕事にチャレンジできます 管理番号:28716

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【つくば市・事業責任者】急成長ITベンチャー企業/多数の賞を受賞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:茨城県つくば市竹園1‐6‐…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■営業の特徴 お問い合わせや弊社顧問からの紹介に対して商談をおこなうインバウンド営業のポジションです 具体的に 1 企業の課題ヒアリングを行いサービス説明・導入事例紹介をします 2 無料トライアルを通じて使い方の説明やご質問に回答しながら、導入後の用途を  整理提案をします 3 サポートと連携をし、希望される企業に対してアカウント発行、使い方の説明やレクチャー等を行います 4 サービス導入決定後ご利用状況のフォローをします ■業務詳細 約8割以上が大手・上場企業となりご案内は基本的にオンラインZoomやTeamsになります 顧問から紹介の場合、商談相手が役員・部長以上のこともあり、顧問同席のもと訪問でのお打ち合わせもあります 1社1名で全対応するのではなくチームで対応します フロント営業として商談~受注までを担当し企業の課題・要望の整理や解決方法を提案していくお仕事です ■やりがい・魅力 ・進取性のあるサービスを取扱い社会的インパクトも非常に大きい仕事です 新しい価値を提供し世の中に広めていく楽しさを感じられます ・日本を代表する大手企業との商談やプライム上場企業の役員と直接打合せできる機会も多く貴重な経験を得ることができます ・個人ノルマはなくチームで目標達成できるように一丸となって取り組みます サービスを世の中に広げていくため選ばれるには何が必要かを考え社歴や経験関係なく意見交換ができ中・長期的な思考で仕事ができます ・リーダー職として入社後マネージャー役員と実績に応じ適切な評価と天井のないキャリアパスを実現できます ■入社後のフォロー体制:研修目安2~3ヶ月 同席を繰り返し内容が理解できたらロープレで練習 その後先輩と一緒にお客様へご説明します ■組織人数:15名

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アカウントエグゼクティブ_ヘルステック/医療ドメイン経験を活かした変革リーダー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 リモートワーク 一部リモート…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

 <募集背景と解決したい課題> 弊社は創業以来、20年に渡り「医師の支援」に特にこだわり、18万人あまりが登録する医師プラットフォーム(以下「医師PF」)事業は、ヘルステックドメインにおいて明確なポジショニングを確立し、また弊社の主軸事業であり、社内外ともに大きな存在感を発揮しています。 一方で、製薬メーカーのマーケティング費用500億円を市場とすると、医師PF事業のシェアは10%に満たない状況であり、成長の余地が大きく残っている反面、営業現場における顧客戦略やアクションの強化、新規サービスの企画・市場投入などの課題が顕在化している状態です。 具体的には、 ・アカウント戦略の精度向上および、その実現に向けたアクション設計と実行 ・各アカウントの予算編成を先取りした提案、またその情報収集能力の向上 ・新規顧客の開拓戦略の立案と実行 ・各セールスメンバーのエンタープライズ営業力の向上 ・提供価値の向上、アップセル要因となるような新規サービスの開発および戦略的な提案活動 ・営業生産性の可視化、向上 ・生成AIの営業現場での活用 ・マネージャー、リーダー層の育成、強化 といった領域で、社内の経験値・ノウハウが不足していると言え、ヘルスケア・ヘルステック領域において高い成果を出してきた方を迎え、「営業の基本型」の確立であったり、顧客戦略の強化を進めていく必要性に迫られています。 また、は今後「AIファースト」を掲げ、AI技術を基盤にした新たなサービス・プロダクトの投入、展開が予定されており、これまでの営業活動をアップデートしながら新たな事業を生み出していくことも営業組織に求められています。 <具体的ミッション> これまでのヘルスケア・ヘルステック領域でのご経験を活かし、早期から営業組織のコアメンバーとして影響力を発揮いただくことを期待しています。直近年度の医師PF事業の売り上げはおよそ40億円ですが、これを今後3年以内に60億円強まで伸ばしていく事業計画を引いており、その事業成長をCOOと共にリード頂くことが最も明確なミッションとなります。 <担当する事業・サービス> 当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。 <具体的業務> 内資/外資の大手製薬企業に向けて、当社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したデジタルマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。 アカウントエグゼクティブ(セールス)としての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わって頂く予定です。 また、市場や顧客の解像度を上げた後に早期にチームリーダーの役割を担っていただき、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。 ●プレイヤーとしての業務内容 ・エンタープライズ顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行 ・エンタープライズ顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案 ・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション ・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案 ●チームリーダーとしての業務内容 ・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理 ・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成 ・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透、モチベーションマネジメント

TGオクトパスエナジー株式会社

PVチャネル開拓セールス/東京ガス出資の急成長中のエネルギーテック企業/東京都港区

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成 オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業(代理店)を開拓し、 パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。 代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。 (エンドユーザーへの直接営業ではありません。)  <業務の一例> テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、 同社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する 上記の代理店と同社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得~同社インサイドセールス部隊(エンドユーザー営業)への連携スキームを作り上げる (代表的なスキーム) ①代理店開拓→②提携→③提携代理店にてPVサービスのリードを獲得→④提携代理店よりリード情報を入手→⑤同社よりお客さまにPVサービスのご案内→⑥成約 ①~②:リード獲得に向けたチャネル開拓 ③~④:リード獲得・連携スキーム構築 ⑤~⑥:インサイドセールス部隊への連携 代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決 代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正 代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得・連携スキームの改善 更なる代理店開拓・リード獲得のための新たなスキームの検討・構築 代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携 業務の効率化の検討と実行 リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善 ■PVサービス構築業務 本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、 他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。 <業務の一例> お客さま情報管理システムの改善提案(システム開発チーム、マーケチーム等と連携) お客さま閲覧webページの開発支援・改善提案(システム開発チーム、マーケチーム等と連携) 認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案 ・随時発生する業務の運用構築 随時発生する業務の運用構築 ■共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント <評価について> 2週間に1度ほど、チームリーダーとの個人面談を実施します。 上司との心理的距離が近いため、業務の相談はもちろんのこと、 今後のキャリアに関する内容について率直に共有・相談することができます。 <組織構成> ■現メンバー数は7名(2024年10月現在)

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エンタープライズアカウント営業【コンサルティング~構築・導入・運用まで手掛けるマルチベンダー】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京、大阪、名古屋

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

エンタープライズ企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 <具体的には> ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン(必要に応じてエンジニアと同行) ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ※顧客は金融、製造・流通、通信・公共・文教・メディア・コンテンツ・リテール・サービス業などさまざまです。これまでのご経験やご希望を伺いながら担当するお客さまを決定します。 ・魅力 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。外資系メーカーや海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・ クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。

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【東京】国内営業(水質/環境関連製品)/業界トップクラス技術力を誇るセンサーメーカー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京支店:東京都 転勤の有無:当面なし

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

東日本エリアの営業担当として既存顧客や新規顧客開拓をご担当いただきます。 具体的な内容は以下の通りです。 ・会社/製品/サービス紹介および販売促進活動 ・商談成立後の製品設置/導入における現場対応 ・営業活動に伴う各種社内業務 ご入社頂く方の適性やご本人の志向などを踏まえて、数年内に国内営業のリーダーやマネジメント職を担っていただくことも想定しています。

株式会社ミギナナメウエ

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区

600万円〜

雇用形態

正社員

採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…? "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 <担当顧客> ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 【具体的な業務】 ■顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ■採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ■採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析~改善案実行 【360°オンボーディング体制】 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

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【東証プライム・金沢支店】コンサルティング営業 (全国型・エリア限定型)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

初任地:石川県金沢市 JR「金沢」駅よ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

各エリアの多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者) ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 <提携機関向け> ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 6,000超の会計事務所・140超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 決まったアプローチの型は存在していない為、ご自身で戦略を考えながら紹介者と連携を図り、実行することが可能です。 【サポート体制】 営業資料や数値管理、クライアント対応(電話、メール)、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

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【東京・名古屋・大阪・福岡】建築工事営業/スタンダード上場/働きやすい環境あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社 名古屋支社 大阪支社 九州支社

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 【業務詳細】 お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、 そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。

株式会社ネクストビート

リーダー候補/コンサルティング営業職(SaaS系ビジネス企業)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

広島県広島市中区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【配属事業】 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク!」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 【業務内容】 ■コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【採用形態について】 本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。 <内容> ・エリア限定職:転勤なし/キャリアの制限あり(リーダー職まで昇格可能) ・総合職:転勤可能性あり/キャリアの制限なし/追加手当(2024年4月より導入予定) ※半年~1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ(組織立ち上げ)をお任せする可能性があります。 <営業職社員の転勤率> ・2023年度実績:6.5% ※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

日本住宅株式会社

アパート建築営業※担当部長/東北エリアの大手企業/全国拠点

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

山形県山形市

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます】 ◎金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ◎土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ◎支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ◎事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

株式会社植木組

建築営業(中堅層)【創業130年以上/新潟本社のスタンダード市場上場ゼネコン/定年65歳/東京、他】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区、新潟県柏崎市、宮城県仙…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。 ■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。 ■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。 ■新規と既存は、3:7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。 ※テレアポ飛び込みはないです。 ※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です! 【主な案件】 ■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。 ■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。 【目標について】 ■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。 【組織体制】 ■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。 【職場環境】 ■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。 ■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。 ■通信教育制度、資格取得奨励(取得祝金)等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。 ■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。

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【神保町】天然ゴムの法人向け提案営業/部長職候補/年収750万円~/丸紅グループ・専門商社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 東京都千代田区神田神保町 受動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■天然ゴムの法人向け提案営業 大手総合商社「丸紅」のグループ会社にて、 天然ゴムの営業マネジメントをご担当いただきます 【業務内容】 同社の営業担当者として、天然ゴムの仕入れ~販売をご担当いただきます。 ご入社後まずは実際にお客様を担当、商品特性や業界についての 知識を深めていただくとともに、部長候補として下記業務を ご担当いただく想定です。 ・部のマネジメント ・新規取り組みの推進 (持続可能な原料である天然ゴムを活用した業容拡大の取り組み) ・若手営業メンバーの教育 【組織構成】 配属部署には8名在籍しており、営業担当は5名 (30代前半2名・20代後半2名、20代前半1名)の組織構成です。 中途採用で入社した方が多いですが、離職率は非常に低く、定着率の高い職場になります。 【同社の特徴】 「総合力」 ×「専門力」 同社は、総合商社「丸紅」のグループ企業として、またゴムビジネスを担う 専門商社として、業界の動向を的確に捉え、多彩な専門知識で お客様の競争力をサポートしています。 ゴム原料や副資材の調達、販売をはじめ、マスターバッチ配合技術の提供まで、 長年培ってきた経験と実績を基に、あらゆる課題に最適な解決策を ご提案しています。 管理番号:24906

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法人向けソリューション営業(DI学術部門担当、大阪勤務)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府大阪市西区靱本町1

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

・クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 ・社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整 ・見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉 ・新規ビジネスの検討 ・スタッフとの面談や候補者との面接 ※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。 ※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。 《提案商材》 クライアント(製薬企業)へ提案する主なサービス 医薬品特化型のコールセンターサービスの企画・提案 医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案 ★この仕事の魅力★ ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく 入社後早い段階でマネジメントのスキルが身につく 各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン 個人主義の営業ではなく、チームでの営業活動 転勤がなく、長期的なキャリア形成が可能

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【宮城】建設営業/600~700万円/土日祝休み・年休120日/東証プライム上場ゼネコン

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東北支店 宮城県仙台市青葉区 受動喫…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■建設営業 同社営業の管理職候補として、お客様であるデベロッパーに向けに ニーズの収集や市場分析、企画立案や案件受注以後の顧客フォローを お任せします。残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 【詳細】 マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの 大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業を 担当していただきます。 規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトを まとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。 【同社の魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、 階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーから ベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 【同社の特徴】 (1)マンション事業 豊富な実績により培われたノウハウと顧客からの高い信頼が同社の強みです。 高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、 営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。 (2)建設事業 総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。 オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず 数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。 土地活用の相談も応じます。 管理番号:28680

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《未経験可》人材コンサルティング営業/インセンティブあり/年間休日120日以上/勤務地:さいたま市

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

さいたま市 JR線/南浦和駅より徒歩3…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◇営業未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ◇ 企業と求職者をつなぐ「人材コンサルティング営業」のお仕事です。 未経験からでも挑戦しやすく、研修制度が充実。 はじめは基礎からしっかりと学び、徐々に法人営業やマッチング業務をお任せしていきます。 ノルマに追われるのではなく、お客様との信頼関係を築く提案型の営業スタイルです。 ~具体的な仕事内容~ ・人材を必要とする法人へのアプローチ(テレアポ・訪問) ・求職者との面談、ヒアリング対応 ・両者のマッチング提案と調整 ・就業後のフォローやアフターフォロー対応 ・提案書や見積書などの事務処理業務 《1日の流れ(一例)》 08:40~08:50 出社・朝礼 09:00~12:00 内勤:電話対応や営業準備 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~17:30 訪問・面談・商談(外勤) 17:30~18:15 報告・終礼・事務処理 19:00 退勤(残務終了後) 《職場環境》 南浦和駅徒歩3分でアクセス抜群。 20代~30代の若手社員が中心で、未経験から始めた社員が多数在籍。 日々の成長を支え合う風通しの良い職場です。 《研修について》 入社後は約1ヶ月の座学とOJT研修。 電話対応や提案の進め方、ビジネスマナーまで丁寧に教えます。 配属後も定期的な面談やフォローがあり、安心して一歩ずつ成長できます。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

調光設備・ライティングシステムのメンテナンス営業/ワンストップ対応/パナソニックG/東京都港区

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■オフィスビルや商業施設等、非住宅の調光設備・ライティングシステムのメンテナンス営業を行っていただきます ー同社設備を納入した顧客への新規メンテナンス契約および非メンテナンス顧客へのメンテナンス契約の営業推進 *同社は多用な商材を扱っており、他商材も含めた複数提案を行う場合もございます ■担当していただくシステム ー調光設備(舞台照明、調光卓 等) ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等) *応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。 (同社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください) https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 【同社の扱うその他設備】 ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等) ーAV・音響設備(音響、映像装置 等) ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等) ー内装システム(OAフロア、システム天井 等) 【同社について】 オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ●多彩な効率化施策による残業時間削減 ・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。 ●原則、自宅から通える現場をアサイン ・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、 自宅から通うことができない現場常駐の場合は 現場近くにウィークリーマンションを確保。

非公開

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 大手企業を中心にキャスティング(イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等)事業を行う当社にて、 プレイングマネージャーとして新規・既存クライアント向けの営業活動やチームマネジメントをお任せします。 【仕事の詳細】 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動や既存クライアントへの訪問や提案 ・新規案件獲得に向けた提案書・見積書作成、プレゼンテーション ・担当プロジェクトの全体的な実行管理 ・プレイングマネージャーとして改善指導や成長支援を含むチームのマネジメントや、  チーム、および個人の営業目標達成にむけ尽けた施策の立案や実施 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。 「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、 出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。 場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲:無

非公開

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

福岡県

600万円〜

雇用形態

正社員

顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。 新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ(プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等)を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ※様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。 ・商業施設などの集客施設におけるソフト業務(企画、デザイン・設計、内装監理等)に関する開発営業 ・顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝 ・業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進 ・市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動≪仕事の流れ≫ 空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。 ●新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ●顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ(プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等)を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 【主な対象案件例】 ・専門店(海外ブランド等専門店・飲食店等) ・商業施設(百貨店・SC・都市開発・大型複合施設等) ・広報・販売促進(ショールーム・イベント・展示等) ・博物館・美術館(博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等) ・余暇施設(ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等) ・ワークプレイス(オフィス環境整備、社内保育園等)

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