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あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 広島支…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社桐井製作所
川上営業（建設資材） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラン…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、建設工事における川上営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：施主・設計事務所・ゼネコン等 ■何を：「建設資材」内装材（石膏ボード～仕上げ材）・住設・内装建具 ■手法：指定営業 対象先各社がオフィスビルや工場や施設などを建築する際に同社の製品・商品を採用して頂くための説明や市場動向等の情報発信になります。 互恵企業の自社物件や関係物件への同社製商品の指定営業をして頂きます。加えて、先方企業の人脈を利用した設計事務所・ゼネコン・デベロッパーへの人脈構築と採用促進を図ります。その活動結果により営業所が物件の受注をしやすい環境となり営業所の業績達成に寄与することを目的とします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】インサイドセールス（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
〒101-0022 東京都千代田区神田…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のインサイドセールスとして、ターゲット企業内で商談創出の鍵を握る担当者を見極め、戦略的なアプローチを実施していただきます。電話だけでなく、メールやSNSなど複数のチャネルを活用しながら、企業情報や過去の接点履歴をもとに仮説を立て、最適な提案を行うことで、商談機会を創出していくポジションです。 【職務詳細】 ■誰に：建設・建築業界（住宅、専門工事、ゼネコン等）の企業 ■何を：クラウド型建設プロジェクト管理サービス『ANDPAD』 ■手法： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行／完遂 ・マーケティングオートメーションツール／DM／イベント／FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京北…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
エムスリーキャリア株式会社
Webマーケティング（CRM担当）
営業企画・販促戦略、マーケティング
〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 顧客接点の最適化を通じて、LTV最大化を目指していただきます。 【職務詳細】 同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 ※ご経験やスキルに応じて決定します ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 └課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 └リピートユーザーの利用促進施策・機能立案、実行 └CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行 └会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用 └ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行 └クロスセル、LTV向上の施策立案・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
朝日インテック株式会社
【愛知】営業企画※ポテンシャル ※第二新卒可
営業企画・販促戦略、マーケティング、営業事務
愛知県瀬戸市暁町3番地100 名鉄瀬戸…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、営業企画職をお任せいたします。 国内から海外拠点をサポートします！ 【職務詳細】 ◆ドクターアテンド、販促資材作成、学会や販促イベントに関する業務 ◆メディカル事業（主に海外販売拠点）の業績管理業務 ◆予算編成、売上予実管理 ◆市場分析、市場データ作成 ※年数回の海外出張もございます（アジア・欧米ほか） ★☆同社について★☆ 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが同社です。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
阪急阪神不動産株式会社
マンション事業推進（プロジェクトマネジメント）※マネージャー ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。 【職務詳細】 ・マンション事業計画の企画・立案・実施 ・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト） ・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携 ・官公署・近隣住民との協議と調整 ・販売ツール作成および販売戦略管理 【その他・魅力】 ・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得後から竣工まで携われます。 ・100年以上培われた街づくりの視点と品質重視の姿勢に触れながら、都市価値と住宅品質を共に高めるプロジェクトに関われます。 ＝＝＝＝＝＝オススメコメント＝＝＝＝＝＝ 同社の主力ブランド「ジオ」は、沿線開発を軸にした街づくりの思想と、高い品質基準をもとに展開されてきました。「用地選定から竣工まで」携わるプロジェクトにおいては、多様なステークホルダーと連携を図りながら都市づくりに携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
関西ビジネスインフォメーション株式会社
【大阪：リモート】経営企画（事業企画・DX推進） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、経営企画
大阪府大阪市中之島3-2-18 住友中…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するプロジェクトの推進など、 企画業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・全社の単年度計画や中期計画の策定 ・経営課題に対する改善計画の立案および推進 ・新規事業の企画立案および推進 ・予実管理と経営層へのレポーティング ・持続的な事業拡大に向けた調査分析 ・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進 ・経営に関わる特命事項への対応 ・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営 まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。 将来的には事業部へのローテーションを経ながら、同社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【業務推進】リーダー候補＜ビジネスプロセス業務＋業務効率化＞ ※フレックスタイム制・リモート相談可
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
〈勤務地〉 本社：東京都江東区豊洲 …
550万円〜650万円
正社員
■当社は建設業界向けのサービスを複数リリースしています。 そこで契約・請求業務を取りまとめ、ユーザーであるお客様に円滑にサービスを導入いただけるよう案件ごとに進捗を管理していただきます。 お客様の満足度向上とともに、組織全体の生産性や成果にもこだわりながら定型業務を見直し、業務効率化を進めていきます。 【主な業務内容】 チームメンバ(社員)やアウトソーシング先(カスタマーセンター)と協力しながら、以下をお願いします。 ・ 円滑なサービス提供のためのマネジメント業務 └ タスク管理 └ 要員リソース管理、パフォーマンス管理やそれに伴う人事評価 └ 業務パイプラインの最適化･効率化･QCD向上の企画と実行のリード └ ステークホルダーコミュニケーション･マネジメント ・ 業務･システムを横断したBPR活動のプレイヤー業務 └ 既存業務･システムの改修･改善、自動化等の企画実行 └ システム担当と連携しての、業務要件定義･システム要件定義 ※ 入社後にスキルやご希望に合わせてお任せします。
株式会社リーディングマーク
【東京：リモート】プロダクトオーナー候補（新卒採用プラットフ ※第二新卒可
販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップを発揮していただく役割です。 まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 【職務詳細】 プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 ・マーケティング オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用してもらえるかを考えて実行するチームです。 ・CS（イベントマーケティング） ・PM（プロジェクトマネジメント） 【期待すること】 ・組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DFA Robotics
事業企画（BizOps） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 社内横断的な業務改善・業務設計を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・営業、導入、CS部門をまたいだ業務プロセスの可視化・再設計 ・Salesforce、Slack、Google Workspace、AIツールを活用した業務フロー設計 ・案件管理、導入・在庫フロー、S＆OPの仕組み構築 ・OPM（Operation Planning Management）の導入・定着支援 ・調達業務（メーカー・物流対応）の業務改善と実務推進 【その他・魅力】 「ロボットを売る」のではなく、「仕組みで現場を変える」ことを目指す同社において、BizOpsは組織全体の生産性を根本から変える非常に重要なポジションです。 2025年から新たに立ち上げるのが今回募集するポジション事業戦略推進 BizOps（Business Operations）です。 この仕事が向き合うのは、「社内のあらゆる非効率」で、 ・営業・CS・導入の間で、情報がバラバラになっている ・Salesforceを使ってはいるが、現場にはスプレッドシートが乱立 ・調達や在庫、導入タイミングなどが人力依存で管理されている こういったスケールに耐えない仕組みを一つひとつ見える化し、再設計していく。そして再現性ある形で、組織に定着させていく。これがBizOpsの役割です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
elDesign株式会社
経営企画 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ会社全体の売上・原価データ等の企業経営に関連する様々な情報の分析・収集・管理業務役員直下で、関連するグループ会社全体の経営企画業務をお任せします。 【職務詳細】 ・株主対応、株主総会・取締役会の議案確認・収支計画立案・招集通知、報告資料作成 ・新規事業等の事業計画策定サポート、予実管理 ・数値データの集計、分析、管理業務 ・会計士や弁護士とのやり取り ・社内関係部署及び、グループ会社社員との連携、情報取りまとめ 等 ・その他付随する管理業務全般 【仕事のやりがい】 グループ全体の経営戦略の推進に向けて、収支分析から財務体質の改善提案、経営企画に関わる提言にも積極的に携わっていただくため幅広く経験を積むことができます。 【事業の方向性】 今後はIT×電力などの新ビジネスの戦略立案、インフラという観点からの地域創生事業等も進めていく方針です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スズキ株式会社
【静岡】EV事業本部EV商品機種開発（第一部・第二部） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ
静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 電気自動車の新型車に係る車両企画・開発といった、主に上流工程の取りまとめをご担当いただきます。そして、新機種、マイナーチェンジの車両企画・開発のみに留まらず、販売までの社内の一気通貫した取りまとめをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社～3年以内の主な業務 ・新型車の狙い、コンセプト、仕様・装備等の検討・立案 ・販売計画台数、販売地域の検討・立案 ・開発日程の検討・立案 ・目標性能、目標諸元の検討・立案 ・目標販売台数、目標コストの検討・立案 ・企画した商品の開発～販売までのフォロー ■入社4年以後の主な業務 ・車両企画、開発、生産準備＆立上げ、販売までの一気通貫した取りまとめ ・新機種の商品企画の立案及び、とりまとめ ・デザイン開発業務の推進及び、とりまとめ ・車両開発（設計、評価）の推進及び、とりまとめ ・生産準備＆生産立上げの推進及び、とりまとめ ・車両を販売する市場環境の整備の推進及び、とりまとめ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アスタミューゼ株式会社
リードナーチャリングマネージャー（法人営業経験者向け） ※年収600万円以上
管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にてインサイドセールスの取りまとめ・リーダーポジションをご担当していただきます。 【職務詳細】 ・イベント・セミナー参加企業の増加を目指すとともに、商談につなげるための施策の企画・検討、参加企業のフォロー、過去に参加いただいた企業の関係値再構築 ・商談につなげるためのコンテンツの企画・運用（既存の技術レポートダウンロードのコンテンツ改善や、新規のコンテンツ企画など） ・メルマガを中心とした顧客への情報発信施策の推進 ・営業支援、顧客管理ツールによるデータモニタリングとアクションへの連携推進 ・チームメンバーの工数を、状況に応じた費用対効果の高いアクションに優先順位をつけて配分していくリソース配分の検討 インサイドセールスチームは、顧客との接点となるオンライン・オフラインの各種の施策から具体的な商談につなげるアクションを推進しています。各種のアクションの企画・推進・モニタリングを行いながら、チームのマネジメントも担当いただきます。 具体的には上記の内容を中心に各種のKPIの数字を高めるための検討・アクションを推進していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Livenup Group（旧：株式会社Liv-up）
【経営企画・戦略投資】不動産×事業継承／M＆A立案実行 ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、経理、財務
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 ・M＆A戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・M＆A案件のソーシング ・M＆A実行 （バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・PMI担当部署への橋渡し ・レポーティング（投資委員会・取締役会等） 【当ポジションの魅力】 同社には、投資銀行、公認会計士、事業会社 経営企画出身者、FASなどプロフェッショナルが在籍しておりますが、今後、事業拡大に向けてM＆Aを加速化させるにあたり、よりM＆A機能を拡充していきたいと考えております。 今後は既存領域を拡大するとともに、新たな不動産領域への進出も検討しており、これらの成長を裁量をもって牽引できるポジションです。 不動産領域およびM＆A／金融による連続的な非連続な成長を推進していきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナハト
新規事業企画（社長直下）※ミドル ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャー、インフルエンサーマーケティングやSNS広告運用など、SNS マーケティングを中心としたマーケティングカンパニーです。さらに企業を拡大するために、経営企画や新規事業の推進にも力を入れています。プロジェクトマネージャー（PM）として、社内のあらゆるプロジェクトの推進や新規事業の立ち上げを担当していただきます。仕事でさらに自分の裁量を持って物事を大きく動かしたい方、自身のアイデアや考えを次々と実現したい方、多くの方と関わりながら新規事業を進めたい方にとって、魅力的なポジションです。 【職務詳細】 社長直下の組織で任せられた業務を担当していただきます。 ■社内のマーケ力を活かす新規事業の立ち上げ ■社内プロジェクトの推進(例：各部署の新規PJ立ち上げ 等) ■既存事業の生産性向上 ■市場調査や業界分析 ■M＆Aおよび資本提携を実行できる座組を整える ■WEB検索出面の最適化 ┗HPのディレクション等 【新規事業の一例】 ■人材サービス ■時計の二次流通プラットフォーム事業 ■結婚相談所 ■シミュレーションゴルフ事業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アーキベース
事業責任者候補 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース
東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。 ※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他) ※正式な事業責任者としての着任前に、事業理解に通じるその他のポジションアサインを行い、キャッチアップ期間を設けることを想定しております。 ■事業マネジメント業務全般 ■事業戦略立案、事業企画業務 ■事業開発 ■組織開発 ■その他、上記に関連する一切の業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
D2CブランドのECモール運営を一気通貫で推進！｜広告運用・販売計画の立案を担うマーケ責任者
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 自社が展開する複数ブランドのマーケティング・販促企画・ブランド戦略全般をお任せします。 新ブランドの立ち上げや既存ブランドの成長支援に携わりながら、商品企画、販路戦略、プロモーション設計などブランド価値を高める一連の取り組みに裁量を持って関われるポジションです。 ■主な業務内容 ・ブランド戦略の立案および実行 └ 年間マーケティング計画の設計・運用 └ ブランドコンセプト、ターゲット戦略の策定 ・販売促進・プロモーション施策の企画運営 └ 店頭販促物（POP・什器など）の企画・制作ディレクション └ キャンペーンやプロモーションの企画立案・進行管理 ・コミュニケーション戦略の設計 └ ターゲットに向けた訴求内容・チャネルの企画 └ 制作チーム・営業・販路担当との連携 ・新ブランド・新商品の立ち上げ支援（必要に応じて） └ 商品構成、パッケージ、販促方針などの設計から関与 ■仕事の魅力 ・少数精鋭だからこそ、企画から実行まで幅広い領域を担える裁量の大きさ ・希望と実力次第で、新ブランド立ち上げや幹部ポジションへの挑戦も可能 ・「ブランドを育てる」という本質的なマーケティングを実践できる ・単なるマーケティングにとどまらず、経営視点・事業視点を養える成長環境
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 姫路営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびない
電脳株式会社
営業企画（ポテンシャル） ※年間休日120日以上
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋…
450万円〜650万円
正社員
【仕事内容】 営業の生産性を高めることが、いま会社が一番力を入れているテーマです。 営業責任者や現場のリーダーと一緒に、どうすればもっと効率的に動けるかを考え、実行するポジションです。 【具体的には】 ■Webサイトのリニューアルプロジェクト └戦略の立案やデータ分析を担当します。 →会社の成長に関わる重要なプロジェクトで、デジタルマーケティングの戦略づくりをサポートしてもらいます。 （※サイトの制作や運用は外部にお願いするので、あなたは戦略や分析に専念できます） ■SFA（営業支援ツール）の運用改善 └営業チームと協力しながら、生産性を上げるための取り組みを進めましょう！ →営業メンバーがSFAをもっと有効活用できるように支援します。 【この仕事の魅力】 ☆裁量を持ってチャレンジできます └自分の「やってみたい」をどんどんカタチにできる環境です！ ☆経営陣と近い距離で働けます └自分のアイデアや意見を直接届けられます。 ☆Webマーケティングのスキルも身につきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
