検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 4,148件(2401〜2420件を表示)

ナインアウト株式会社（旧：クリエイティブサーベイ株式会社）

【東京：リモート】事業開発（Bizdev候補）　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。・新規事業・サービス開発の推進 ┗顧客の声や業界トレンドをもとにしたアイデアの具現化・仮説検証によるPMFの探索・市場機会の分析と事業計画の立案 ┗競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援・営業・組織KPI設計と改善支援 ┗営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与・社内外ステークホルダーとの連携構築 ┗提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速・エンタープライズ企業への提案営業　 ┗大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献・代理店／パートナーとの協業体制構築　 ┗販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築・受注率改善に向けたプロセス最適化　 ┗リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データＸ

マーケター (b→dash)※年収700万円以上

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】 SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。　 ■お願いしたい業務・リード獲得業務（マーケ関連イベントの企画／運営、共催セミナーの企画／運営、WhitePaper企画など）　 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・b→dashのサイト制作・SEO対策 ★★充実の福利厚生★★ ■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ■ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ■リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10から50万円を支給 ■クオーターピットイン：3ヵ月に1度、同社独自の全社休業日を設定 ■健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ■出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ■育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本情報クリエイト株式会社

営業企画職　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地…

￥

500万円〜600万円

正社員

☆戦略立案から実行・改善まで一貫して担え、　成果をダイレクトに感じられます！【職務概要】会社の売上拡大に直結する戦略立案・KPI設計・施策推進を担うポジションです。売れる仕組みを仕組み化して実行支援していただきます。【職務詳細】・戦略立案：売上拡大に向けた営業戦略の企画・立案　　　　　　ターゲット市場や顧客の選定・データ分析：売上・顧客データの収集・分析　　　　　　　KPIの設定とモニタリング・施策企画・実行支援：キャンペーンや販促施策の立案・実行支援　　　　　　　　　　　営業ツールや提案資料の作成・業務改善：営業プロセスの見直しと改善提案　　　　　　営業支援システム（SFA、CRM等）の導入・運用・教育・研修：営業メンバー向けの研修企画・実施　　　　ナレッジ共有の仕組み構築・他部門との連携：マーケティング・商品企画・経営企画との連携　　　　　　　　　顧客の声のフィードバック・予算・目標管理：営業目標の設定・進捗管理　　　　　　　　　予算の管理と達成度の分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

Third Hub株式会社（旧：ThirdPlace株式会社）

【福岡】PR責任者（広報・ブランディング）　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

福岡県福岡市中央区大名二丁目6番50号…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ブランド全体の広報戦略を担い、認知向上と価値浸透をリードしていただきます。【職務詳細】・ブランドのトーン＆マナー設計、アセット統一と発信戦略の立案・テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等のマスメディア対応および記者会見対応・インフルエンサーや著名人とのコラボディレクション（SNSやYouTubeなど）・業界系・ライフスタイル系Webメディアとの関係構築と露出戦略の立案・プレスリリース、ステートメントの起案と運用・オウンドメディア（記事、note、SNS等）の編集・運用責任・社会的テーマへの配慮と倫理観を活かしたメッセージ管理・少数精鋭チーム内での他部門連携（マーケティング・プロダクト等）・必要に応じて外部パートナーとの連携やディレクション【その他・魅力】・0→1のブランド立ち上げと1→10のスケール展開の両方を経験可能・社会的意義の高いサービスの広報としてのやりがい・広報を軸に経営戦略やブランドグロースに貢献可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハグオール（本社：滋賀）

【滋賀：リモート】マーケティング　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

滋賀県大津市北小松334 JR湖西線「…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】既存顧客のLTV最大化のためのCRM施策の戦略立案から実行、新規獲得のマーケティング企画まで担っていただきます。キャンペーンの企画・制作・効果検証・予算管理までPDCAを一貫して担当します。＜新規獲得＞・新規集客企画立案・広告媒体選定、広告運用者との折衝・LPO(sitestを活用したLP改善点の洗い出し／デザイナー・コーダーへの指示、工程管理、クリエイティブ管理) ・バナー広告の制作ディレクション・月次の広告効果検証・Web広告、リスティング広告に関わる管理・Web集客に関わるデータの集計＜CRM＞・CRM施策の立案、推進・社内連携（物流・システム・コールセンターとの調整業務）・自社サイトの運営、管理・販促物の企画、制作・新商品の開発・数値、効果分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

STORES株式会社

データアナリスト　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング

〒150-0011 東京都渋谷区東3丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 STORESプラットフォームのデータ分析を通じ、サービス改善と事業戦略を支援するポジションです。【職務詳細】・経営。ビジネス、プロダクト担当と連携し、重要意思決定をデータ視点でサポート・STORES 事業のアクセスログやアクションログを用いたユーザー利用状況の把握、プロダクト状態の調査・分析・市況変化によるサービス・プロダクトへの影響を分析・予測・プロダクト改善やビジネス施策の効果検証・評価・Google Workspace、Slack、Notion など社内ツールを活用した分析環境での業務【その他・魅力】・新規事業立ち上げや事業拡大の中心的ミッションを担える・事業責任者やプロダクトマネージャーと直接連携し、ビジネスに貢献可能・オーナー活動に触れながら、データによる意思決定に関与できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『

アイリスチトセ株式会社

【福岡】企画・マーケティング・営業　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

初任地は希望もお伺いしながら選考を通じ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。【職務詳細】少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。商品企画・マーケティング・営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかわるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。【担当いただく業務】・パーテーション事業部の専門的な営業・全国の営業からの問い合わせ対応（レイアウト図、組立図面といった施工図をもとにパーテーション（間仕切り）を選定、積算）・空間デザイン　お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討・商品企画・マーケティング　新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発・施工管理、現場管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

本社での新規事業企画／DX推進やLUUPシェアサイクルの提供など

営業・事業・経営企画

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

421万円〜

正社員

フレックス活用&19時PCシャットダウンで働きやすい環境★資格取得支援充実！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。経営企画室はグループを統括する経営戦略本部に属し、文字通りグループ全体の経営戦略立案や、実行しています。会社として常に新しいビジネスを模索しており、社内のDX化にも積極的に取り組んでいます。この度、体制強化のため正社員を募集します。【主な業務の一例】現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから、担当いただくケースもございます。また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています！【具体的な業務の一例】・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン・プロジェクト立ち上げ、推進、管理・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など・事業化に向けた社内サービス体制の構築　など（直近の例では・・・）・四国初の電動キックボード（LUUP)の　シェアリングサービスの提供を開始・事務処理効率化プロジェクト立上げ　社内の事務処理効率化、DX化を　図るために選抜メンバーを専任し、　大幅な業務改善に取り組んでいます。【求める技術・経験など】 ■営業やコンサルティング業務の　ご経験がある方　＼こんな経験が生かせます！／・新たなプロジェクトの立上げから　導入、アフターフォローまでの　経験がある方・10名程度のプロジェクト　リーダーのご経験がある方・業務効率化やDXについて　取り組んできた経験がある方社内外のメンバーを巻き込みながら積極的なコミュニケーションが取れる方を歓迎しています。【働きやすい環境です】・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアは　メンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば　各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）　の波がありますが、平均すると月間15〜20時間程度です。・週に一日、定時退社日を設定しています。・リモートワーク（在宅勤務）可（規程あり）・有給休暇は希望すればほぼ取得できています　（法定の年５日を全員取得しています）。

非公開

大阪【ルート営業】専門商社　転勤なし　

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

〈勤務地〉西日本支店：大阪府大阪市淀…

￥

400万円〜600万円

正社員

■職務概要：技術専門商社として、500種類以上のエレクトロニクス装置を企業様へご提案していただきます。主に企業様の生産性向上や新製品製作に伴う装置提案を行って頂きます。独り立ち後は約20社程企業様をご担当頂く予定ですが、その後も先輩社員のフォローアップがありますのでご安心ください。 ■顧客：メインの営業先は既存顧客になります。新規開拓の営業については基本ありませんが、既存顧客からのご紹介による新規顧客対応について一部発生致します。 ■入社後の流れ／研修について：入社後には研修に参加頂きエレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て、徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界・営業未経験者でも活躍できる環境があります。 ■キャリアモデル：配属後3年～5年程度は国内マーケットを担当いただきます。その後、同社の強みである海外マーケットの知見を得るため、キャリアアップを目的に2～3年程度の駐在が可能です。駐在に伴う語学スキル研修なども行っておりますので、外国語未経験者でも多数ご活躍に至っています。その後については営業のエキスパートとしてのキャリアやマネジメントとしてのキャリアがございます。

株式会社GA technologies

アシスタントブランドマネージャー（ブランド戦略立案～プロモー　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。【職務詳細】ブランディング・プロモーション担当として、事業戦略に基づくブランド戦略立案サポート、マーケティングアクションプランの実行・急成長事業におけるのブランド戦略立案サポート（市場・顧客調査など含む）・ブランド戦略に基づいた、認知獲得目的のマーケティング施策の設計・TVCM、WEB広告などメディアミックスでのプロモーションの設計・クリエイティブの制作ディレクション・施策実行時の、組織横断のプロジェクトチームのリード、ディレクション・施策効果検証、ブランド指標トラッキング、KPI管理業務・分析報告のPDCA ★本ポジションの魅力★ ・全社的にブランド領域の重要度が高まり、中長期でブランド予算が拡大予定・WEBだけでなくTVCMなどのマスマーケティングも経験可能・KPI達成に向け柔軟かつ自由度の高いマーケティング施策を実行できる・効果検証が難しいと言われるブランディング領域において、分析環境を整備済み・高速な意思決定と大きな裁量のもと、事業成長に直結する施策をリードできる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クリーク・アンド・リバー社

アカウントセールス　※フレックスタイム制

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

【本社】〒105-0004　東京都港区…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】クライアント企業に対しYouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案をおまかせします【職務詳細】 ■誰に：クライアント企業 ■何を：YouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案 ■手法：・プロモーションニーズ獲得の営業活動・プロモーション企画の立案～提案、納品までの管理・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション・効果測定のレポーティング・収益管理～MCN（マルチチャンネルネットワーク）とは～複数のYouTubeチャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジェイ・サイエンス関西

ルート営業◆未経験からチャレンジ可能◇しっかりとした研修制度有◎残業少なめ＋年間休日127日でワークライフバランス抜群◎

ルートセールス

京都府京都市伏見区竹田向代町川町上鳥…

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300万円〜450万円

正社員

【分析・計測機器のルート営業をお任せいたします】京都府内を中心とした担当エリアを社用車で回り、主に分析機器測定装置を販売するルート営業を行っていただきます。ルート営業ですので、新規顧客開拓のための飛び込み営業やテレアポ営業等はございません。【営業先】官公庁や大学、大手メーカーの研究試験機関など【商材】分析・計測機器（微量元素分析装置、大気測定の装置、水質分析の装置など）【訪問件数】1日3～4件程度【営業エリア】京都、奈良、滋賀【出張】ほぼ無【直行・直帰】可【目標】有【将来は】日々の営業活動も先輩・上司と報連相しながら長期的にキャリアを形成して頂き、将来の幹部を目指して頂きます。【職場の雰囲気】明るく社交的な雰囲気【その他補足】重要なプロジェクトに関わる製品もあるため、お客様には数か月～1年ほどかけて検討していただきます。大学等の研究機関や大手メーカー、官公庁がお客様なので、アナタがご提案した製品が日本の未来を変えるプロジェクトに関わる可能性も…？！【1日の流れ（一例）】メール確認や書類・カタログ準備　→　営業担当エリアへ外出　→　商談や定期訪問　　→　夕方頃帰社、本日の営業活動の対応業務および明日の準備をして退社　自分のペースで早めに切り上げて退社、或いは仕事が残っている場合は残務処理をする等、　自分でメリハリを付けて仕事を出来るのが弊社の営業の醍醐味です。 ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーション力を活かした接客・販売や、営業経験がおありの方・人と関わることが好きな方、学ぶことに意欲的な方【職場環境】事業所人数：6名（男性5名、女性1名）／部署人数・同業務者：男性4名（30代2名、50代、60代／平均年齢：45歳）【募集背景】増員（業績好調につき、複数増員計画をしています）【入社後の流れ・教育研修】はじめは知識ゼロでOKです。OJTやメーカーでの研修・先輩との同行で少しずつスキルアップしていってください。　おおよそ1年を目安に、基本的な対応や業務の流れについては独り立ちを目指していただければと思いますが、約3年間は育成機関と考えています。　じっくり着実に成長できる環境です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社ハルメクホールディングス

【東京：リモート】デジタルマーケティングプランナー　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】　シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を　解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行って頂きます。　特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、　分析等の業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】・企画（調査、提案書作成）・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等）・運用（配信管理、改善施策）・分析（レポーティング、クライアント報告会） ★更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成や　ランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントの　ビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わって頂きます。【同ポジションの役割・期待】・シニアをターゲットとするクライアントのデジタルマーケティングの課題、　特にデジタルCRMの課題を解決するための企画、運用を担ってもらいます。・デジタルマーケティングプランナーとしてクライアントのマーケティング　活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。・新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら　担当して頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カオナビ

【リモート】マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セ※年収600万円以上

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。【職務詳細】 1）外部出展イベントに関する業務・年間の出展計画の策定、折衝・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務・運営計画の策定、実行・当日の運営、現場管理・効果測定、予算管理 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成・集客に関するメディアプランニング・当日の運営、制作管理・効果測定、予算管理各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トヨタファイナンス株式会社

【愛知】クレジットカード事業企画　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市西区牛島町6‐1　名古屋…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】トヨタグループの国内金融中核企業である同社にて、約1500万人の会員基盤をもつクレジットカード事業の企画業務（商品企画、営業企画）をご担当いただきます。【職務詳細】ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■同社クレジットカードの魅力向上に向けた商品・機能の企画業務（例：ポイント制度刷新、モビリティサービスを中心としたトヨタ経済圏の企画・他社との差別化） ■加盟店開拓の営業企画業務（例：営業戦略策定、加盟店の売上増加に向けたキャンペーン企画等）【魅力／競合優位性】トヨタ車ユーザー約2000万の皆様に最適なペイメントサービスを提供し、お客様の日常との接点を持ち続けることを目的としています。「モビリティ×金融」で唯一無二のモビリティ金融サービスを一緒につくりませんか。シームレスで快適な移動体験を決済の側面から共に創り上げましょう。【配属先情報】ペイメント統括部　フレックス／リモートワーク活用可【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

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