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検索結果: 4,148件(2421〜2440件を表示)

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　松江支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

マブチモーター株式会社

【千葉】営業企画　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、経営企画

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業部、営業活動の支援（海外販売拠点含む）に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務をご担当いただきます。【職務詳細】・販売計画に関する情報とりまとめ（月次、年次、中期）、資料作成、運用改善・市況マクロ情報の入手（外部業者とのやりとり含む）、外部セミナーの参加・営業活動支援ツール（CRMなど）、アカウントプランの運用改善・営業部門監査対応のとりまとめ・決算資料作成・各種提案資料の作成・各種会議事務局（会議招集、運営、議事録作成）業務～～同社の魅力～～・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

新規事業企画・推進担当＜フィジカルAI＞　DS200　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区高輪2-21-1THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】フィジカルAIを活用した新規事業の立上げに向けた施策の立案・推進における、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・国内外のフィジカルAIに関する技術・ビジネス化の動向に関する調査・分析・KDDIのアセットを活用したフィジカルAIに関する施策の検討・国内外のスタートアップ企業とのパートナリング方針の策定、パートナリングに向けた協議の推進・フィジカルAIを活用した新規事業の実行に向けた取り組みの具体化・推進【本ポジションの魅力】これまでAIの活用はデジタルな世界が中心だったところ、現在全世界で物理的な世界への拡大が始まっている状況です。本ポジションは、世の中の最新トレンドへのチャレンジであり、本業務に関わることで多くの知識や経験を得ることができます。最先端の技術を活用して新たな事業を作ることに関わる機会は、大変魅力的です。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　岡山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよ

株式会社OTONARI

D2Cブランド立ち上げ・責任者候補　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都品川区西五反田2-13-6　セラ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】自社ブランドや新商品の事業拡大戦略から実行まで一貫してお任せする立ち上げポジションになります。インフルエンサーと共同した企画やタイアップ提案、商品のブランディングから事業戦略まで幅広くお任せするため責任範囲が広く事業責任者に近い立場で業務を遂行することが可能です。＜業務内容＞・商品のブランディング施策の立案・実行・商品の認知拡大戦略の立案・実行・インフルエンサーリサーチ・インフルエンサーへのタイアップ提案 ◆成長中の市場だからこそのやりがい◆ これから急成長し1兆円市場に達する見込みのSNSマーケ市場で、希少価値の高いスキルを身につけることができます。ソーシャルメディアは他のメディアと比較して、個人が発信・共有できることや好きな情報を情報を相互にコミュニケーションを取ることができるといった特徴があり、多くの消費者の情報収集メディアがソーシャルメディアに変化しています。その結果、今までマスメディアやwebに流れていた広告市場がソーシャルメディアに流れており、より市場の拡大が見込まれています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

転勤無しで働ける！UIターン歓迎／分譲マンション管理運営サポート

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス福岡県…

￥

314万円〜

正社員

転勤がないので長く安定して働けます！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★本求人は転居を伴う異動がない、　『エリア職』になります　※福岡市内で　福岡中央支店（博多区）、　福岡西支店（早良区西新）　福岡南支店（大野城市）へ配属の　可能性があります。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理の新規受託リプレイス営業／年休120日

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　大阪営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★年休120日！（取得義務有給5日含むと125日） ★3年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！主な仕事内容について、ご紹介します。 ◆管理会社に業務委託の無い、　自主管理物件への管理導入提案や、　他社が受託管理している分譲マンションの　管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする　取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、　入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする　管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、　定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、　ならびにグループ会社が担当しますので、　提案活動に専念していただくことが出来ます。【働きやすい環境を目指しています】 ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った　柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、　ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。

株式会社ヒューマンインデックス

清掃品や日用品のレンタル業務｜パート

ルートセールス

[勤務地] 長野県上田市長瀬1222-…

￥

205万円〜

派遣社員

[概要] 清掃品や日用品のレンタル業務｜パート／未経験者歓迎！年間休日120日◎土日祝休み♪残業なし！やりがい◎1日6時間♪ [詳細] 企業や施設、一般家庭に、定期レンタル品の納品や交換業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・会社、各種施設、お店などの清掃用品の交換・レンタル品の交換・清掃用具など日用品の販売やポスティングなど ※繁忙期には、清掃事業部の業務や事業全般の業務を行っていただく場合がございます。 ※事業所のお客様対応の場合、社用車と制服を使用していただきます。【やりがい】・お掃除をサポートする業務を通じて、クリーンな地域に貢献できます◎ 【年間休日120日！】・お休みをしっかりとれるので、趣味や大切な人との時間を大切にしながら働ける環境です◎ 【土日祝休み♪】・ワークライフバランスばっちり！リフレッシュできます＾＾【残業なし◎】・16時退社なので、家事との両立も可能です♪ ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり！有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとし

株式会社美山

【千葉】マーケティング（キムチ）　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社はキムチメーカーとして国内市場の拡大を進めるとともに、海外市場への展開を強化しています。販売戦略の強化、営業支援、商品のブランディング向上を目的としたマーケティング体制の構築をお任せします。【職務詳細】・市場調査およびデータ分析を通じたマーケティング戦略の立案・消費者ニーズ、競合分析を基にした商品開発・販売戦略の提案・営業支援のための提案資料作成・売上データ・購買データの分析およびレポーティング・販促キャンペーンの企画立案および効果測定・パッケージデザインの企画・ディレクション（デザイナーや外部業者との調整）・社内の営業・商品開発部門、製造部門との連携【同社について】同社は「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」などの人気商品をはじめとするキムチを製造・販売している企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANKO

デジタルマーケター（ポテンシャル）（提案セールス）※第二新卒可

営業企画・販促戦略、マーケティング

【本社】〒101-0042 東京都千代…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】クライアントのマーケティング支援、デジタルマーケティングの提案営業をおこないます。 ◎クライアント担当者としての活動経験がなくても大丈夫です！【職務詳細】＜企画提案＞・以下の提案に関する顧客ヒアリング、企画書の作成、パートナーアサイン＜デジタルマーケティング＞・Web・SNS広告の提案（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画など）・HPの改善提案、LP制作、サイト内分析・制作会社・ライターのディレクション業務・ホワイトペーパーの企画、作成、運用・SNS運用伴走支援＜ブランド企画＞・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブの開発・各種メディア（ペイド、アーンド、オウンド、シェアード）及び顧客タッチポイントにおけるブランディング戦略の立案と実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リバースネット

【東京：リモート】事業開発＆WEBマーケター（幹部候補）　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区神田錦町2-2-1 …

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】会社の中核メンバーとして、サステナビリティ・ESG領域における転職支援サービス「サスキャリ」の非連続な事業成長を牽引するポジションです。事業開発、求職者及び企業向けのマーケティングに従事していただきます。【職務詳細】経営陣と共にサステナビリティ領域に特化した転職支援サービスのマーケティング戦略を担当。求職者向け、企業向けのマーケティングにおいて、リスティング・メタ広告やアフィリエイト、コンテンツマーケティング（SEOや動画）などのマルチチャネルでの施策立案から実行までを推進していただきます。 ▼ポジションの魅力・経営陣と共に事業創りができるため、経営視点や事業開発能力が身に付きます。・キャリア方針の壁打ちにより、自分らしさや内発的動機が伴ったテーマ・役割で事業創りを推進することができます。・自身及び仲間の深い理解を重視するカルチャー・プロセスがあるため、組織においてつながり実感を得られます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データＸ

マーケター（ポテンシャル）

販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。　 ■お願いしたい業務・リード獲得業務（マーケ関連イベントの企画／運営、共催セミナーの企画／運営、WhitePaper企画など）　 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・b→dashのサイト制作・SEO対策 ★★充実の福利厚生★★ ■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ■ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ■リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10から50万円を支給 ■クオーターピットイン：3ヵ月に1度、同社独自の全社休業日を設定 ■健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ■出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ■育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社みどりホールディングス

【広島】リスク管理・NPS推進（管理職候補）　※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、法務

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である同社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。【職務詳細】推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理・内部監査の実施、報告、改善状況の確認・Pマーク認証更新準備、審査対応　・BCPの策定、メンテナンス　・安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】営業企画業務※モーターコア事業本部（No409）　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社モーターコアビジネスは中長期的に拡大が継続することが想定されており、その中で駆動用モーターコアのトップクラスのシェアを維持するためには、営業力強化が必要であり、それを支援するための間接営業として役割を担って頂きます。【具体的には】・販売方針の企画・立案・推進・年度予算中長期予算策定、集計・分析・予算と実績管理・仕入販売業務・見積、販売、売掛金回収に関する営業支援・調整・社内間取引、国内外グループ会社に関連する業務支援・営業管理部門として営業全体に関する支援業務” 【期待する役割】・営業を支援する間接営業として、各営業担当と密に　コミュニケーションを取って頂くこと・当部署が担う主要業務を行う2つのチームを束ねる役割【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

マーケティング＆リサーチスペシャリスト PD200　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都千代田区飯田橋３-１０-１０ …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】配属予定部門では、通信および関連子会社のリサーチ、マーケティング戦略立案を行っています。ご担当いただく業務は、リサーチ業務およびリサーチをベースとしたマーケティング戦略の策定です。【職務詳細】 ■リサーチ業務・アドホック調査では、KDDIドメインの通信領域、および関連子会社の業界領域のリサーチを実施・リサーチを行う前段階として、依頼部門(関連子会社含む)の背景情報、課題設定等のヒアリング・設定されたマーケティング課題の適切さ、リサーチに耐えられる仮説の見極め・課題解決に向けた調査設計の精査 ■マーケティング戦略立案・各リサーチから分析によって導き出される課題の抽出とその対応策の検討業務比率【リサーチ：マーケティング戦略立案＝6：4】をイメージとしており、リサーチ業務をベースとしつつ、マーケティング戦略を描くことにチャレンジできるポジションという位置づけです。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

株式会社Hubble

【東京：リモート】カスタマーサクセスOps※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

〒150-0011 東京都渋谷区東１丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のカスタマーサクセスOpsとして、高い継続率の維持を前提としながら会社の成長に寄与するため、より収益の向上に貢献していただきます。単なる「押し売り」ではなく「寄り添い」でもない、深い顧客理解に基づいた、お客様の成長を意識したサポートと提案を行っていただきます。【職務詳細】・プロセスの改善および効率化、ワークフローの最適化・ツールの作成、整備とテクノロジーの管理・顧客データやチームパフォーマンスデータの分析とレポートの作成・CS戦略の立案と実行支援・上記に伴う他チームとの連携【ポジションの魅力】同社初のカスタマーサクセスOpsポジションとして、これまで培ってこられたご経験を活かし、同社の成長フェーズに合わせた仕組みや体制をゼロから構築していくやりがいがあります。カスタマーサクセスOpsの専門性をさらに深めるだけでなく、事業やチームの成長を直接支える重要な役割を担っていただきます。また、同社の成長過程において中核的な役割を果たすことで、新しいチャレンジを通じてスキルや経験を次のステージへ引き上げ、ご自身のキャリアアップの可能性を広げることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Tailor App

マーケティングプロデューサー（部門責任者候補）　※フレックスタイム制

WEBプロデューサー・ディレクター、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目-27-…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援するプロデューサーポジションです。大手クライアントとの折衝・企画提案から、クリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。【職務詳細】・クライアントへの企画提案、ニーズヒアリング、課題整理・ライブコマース、SNS施策の戦略設計とディレクション・ショート動画やライブ配信などクリエイティブ制作の進行管理・社内外の制作チームやクリエイターとの連携・調整・KGI／KPIの設計・管理、施策の効果測定および改善提案・（責任者クラスの場合）チームマネジメントや部門運営、戦略立案【その他・魅力】戦略から実行まで一貫して携われるため、上流からのプロジェクト推進やクリエイティブの質向上に深く関与できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社植松商会

ルート営業◆スタンダード市場上場の安定基盤☆工具×産業機械の提案営業♪家族・住宅手当など福利厚生◎U/Iターン歓迎◇!!

ルートセールス

福島県白河市みさか新白河駅から徒歩2…

￥

300万円〜400万円

正社員

◎未経験者歓迎、1年間の育成機関あり ◎100%既存顧客へのルート営業、過程重視の評価制度 ◎ほぼ定時退社、年間休日125日 ◎スタンダード市場上場企業 ◆日本のモノづくりを縁の下で支える機械工具専門商社である同社にて営業職をお任せいたします。・ルート営業をお任せします。・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。・同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は同社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 OJT（配属事務所にて：荷受・検品→配達→担当を持つ） ■キャリアパス：基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。【職場環境】事業所人数：6名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社ヒューマンインデックス

ギフト用品のルート営業

ルートセールス

[勤務地] 長野県上田市岩下475-1…

￥

222万円〜

派遣社員

[概要] ギフト用品のルート営業／未経験者歓迎！正社員登用制度あり！人気の日勤◎日月休み♪社外研修会あり！働き方改革◎ [詳細] ギフトを取り扱う卸業者で、ルート営業をお願いします。【業務内容】 ■ルート営業・プレゼン資料を用いて提案・営業先：結婚式場や葬儀ホール ■納品・得意先への納品業務・納品先で品物を袋詰め ■事務・契約書の作成・見積書の作成・顧客管理【研修制度・ステップアップ】・最初は先輩に同行して仕事内容を覚えていただきます◎ ・社外研修会や展示会への参加などで、人材の教育にも力を入れております♪ 【働き方改革！】・出来るだけ残業を行わないように、業務の効率化を推進しております！【紹介予定派遣♪】・正社員雇用へ切替前提です◎ ・モチベーション高く働けます！ ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり！有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

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