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検索結果: 31,428件(30201〜30220件を表示)

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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500万円〜599万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。 ■当求人のミッション：・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。 ■具体的な業務内容：・介護施設人員採用の企画/計画立案・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・外部パートナーの開拓や交渉 ※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※本社従業員の採用にも携わることが可能です ■組織構成（マネジメント範囲）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。【キャリアアップ】当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。【企業成長性】現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事職（採用・事務業務）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容：クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＲＥホールディングス株式会社

【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 …

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400万円〜649万円

正社員

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ 当社の新卒職種別採用の企画〜実行までをお任せする想定です。 ■募集背景：非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しております。 ■業務内容：・新卒採用業務全般採用戦略企画〜実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理）・中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを期待しています。＜当社採用職種例＞（新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。（中途）エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ■部署の業務内容：人事部門人事総務課は採用・人事・総務業務全般を担っている部署です。 ■人員構成： 7名（採用担当者４名） ■当社の特徴：〜「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超〜ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融／IT／ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜当社は、ソニーグループからスタートしたベンチャーの1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本デジタル配信株式会社

【霞が関※在宅可】人事総務（チームリーダー候補）◆30代活躍中◆人事全般（教育・評価・労務等）お任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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550万円〜799万円

正社員

■採用背景中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっており、24年4月に新人事制度ならびに新教育研修制度の導入をはじめ、今後の人事体制をより強化することで、人事課題を共に戦略的に解決していくための募集です。 ■職務のミッション人事全般（採用・教育・評価・労務等）の実務対応とともに、チームでの業務推進のための管理育成業務をお任せします。（総務全般の実務対応も対応）＊入社当時は労務をベースに、今までのご経験を踏まえて徐々に業務範疇を広げていただく予定です。（人事8割：総務2割） ■人事総務課の直近の業務ミッション・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般・教育研修プログラムの計画と実施・労務管理と労働法の順守・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行　等 ■配属組織 21名（うち人事総務課：5名）採用担当3名／総務・労務担当1名 ■会社の魅力業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。また、全社平均残業20h以下、有休消化率7割以上、フリーアドレスなど、働き方改革も進んでおり、WLBが高い会社です。 ■仕事の魅力中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横にキャリアを広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

【水道橋】人事担当◆年休123日・土日祝休・残業月平均20時間・フレックス◆研修充実◎／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区飯田橋3…

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500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場の大和ハウスG／安定性◎／賞与6.2〜7.7ヶ月／ワークライフバランスが叶う環境／大和ハウスグループで福利厚生充実〜 ■業務内容：大和ハウスグループである当社にて、人事業務全般をお任せします。 ■具体的には：・従業員の労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他各種手続き）・人事制度、評価制度の見直し、運用支援・採用活動全般（求人、面接調整・実施など）・社員教育・研修の企画・運営　など ■業務の流れ・体制について：入社後はOJTより、業務について直接学んでいただきます。随時勉強会や研修を実施し、進捗状況に合わせて独り立ちまでサポート体制を整えます。従業員約750名（パート・人材派遣含約900名）の人事業務全般について多角的な経験が得られます。大和ハウス工業グループのSSCへ一部人事業務を委託しています。経営層と従業員のお互いの考えを結びつけて、会社・従業員を成長に導く役割を経験できます。 ■組織について：現在人事部には男女9名が在籍しています。東京本社には人事部門以外にも営業・技術部門の本社機能の人員が集まっています。各部門の責任者・担当者と連携を取り合い、人事業務経験・知識を活かして、経営層、支店・営業所の支援に取り組んでいただきます。 ■キャリアパスについて：今回、人事部員・チームリーダー層としての募集ですが、将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えています。また業務の幅を広げるため、ジョブローテーションとして、本社他部門、事業所管理部門などを経験いただく可能性があります。 ■当社について：大和ハウス工業で建てた賃貸住宅リフォームを行う当社は、大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート。 2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く、既に社員数710名、福利厚生や働き方、就業規則など整っています変更の範囲：会社の定める業務

丸文株式会社

【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム／国内TOP3の大手半導体商社／時差勤務制度有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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650万円〜999万円

正社員

〜新卒・中途採用、研修業務をお任せ／人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎／リモートワーク・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。＜業務詳細＞・採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（平均年齢30代後半） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イードア

【業種未経験歓迎】採用人事(企画、研修、広報まで挑戦可能)◆週２リモート可／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

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400万円〜549万円

正社員

【無形商材の営業経験者歓迎／週2リモート可／人材紹介事業を起点にしたコンサルティング事業を展開／行政機関プロジェクト多数】 ■業務概要：優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域です。人材紹介事業を起点に、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報・顧客」へアプローチし、クライアントの戦略の策定・実行まであらゆる側面から支援するコンサルティング事業を展開している当社の人事担当を募集します。 ■業務内容：採用領域の担当者として企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、経営・事業を作り、会社成長に貢献いただきたいと考えおります。・各種採用における施策の企画-実行・中途 / 新卒面接対応・採用オペレーション（日程調整、社内ディレクションなど）・各種媒体 / 採用広報の企画・運用　など人事経験が豊富な方はもちろん、経験が浅い方や未経験の業務にも積極的に挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。 ■HRチーム組織：・人事責任者（コンサルとの兼任）・採用企画担当・採用担当◆今回募集ポジション◆ 採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただくことで、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。まずは採用業務経験を積み重ねていただきますが、その後は上位職への昇格はもちろん、組織開発や人材開発、制度構築など、採用以外のフィールドにも幅広く挑戦いただくことができます！ ■教育体制： OJTの中で、独り立ちするまで先輩社員が手厚いフォローをする体制が整っています。 ■働き方：当社は完全週休二日、出社と在宅のハイブリッドワークを採用しています。 ■当社理念：理念である「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/在宅週2】人事制度企画・構築◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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600万円〜899万円

正社員

★人事評価、給与体系の構築（等級、報酬制度）、福利厚生などの制度設計などのご経験をお持ちの方歓迎。急拡大中の当社の人事制度設計〜運用まで担える方を募集 ★世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等を運営 ■職務内容：多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用・福利厚生案企画、導入対応・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ■ミッション、採用背景：当社で運営する各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案〜導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方：週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴：当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社モリタホールディングス

【港区】人事労務◇東証プライム／消防車の国内シェアトップクラス◇働き方◎基本定時退社・年休125日【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区芝5丁目3…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休125日／福利厚生多数／グループ会社の給与計算をはじめ幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎〜 ■業務内容：人事部において、下記業務に従事して頂きます。主な業務としては毎月の給与計算業務と賞与計算業務がございます。　また社員の勤怠管理データのチェックもお任せ致します。時期や必要に応じて下記の業務もお任せ致します。年末調整事務や住民税事務について従業員の入社と退職の手続きについて　　雇用保険、厚生年金、健康保険事務（加入喪失、定時算定、月額変更）について労働保険年度更新事務、退職金計算など幅広い業務を経験することができます。　 ■使用ソフト：給与計算についてはOBIC7を使用します。勤怠管理についてはTimeWorksを使用しております。 ■組織構成：人事労務課については東京では６名の方が在籍しています。 ■働きかたについて：基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■キャリアパスについて：キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や教育研修などの分野がございます。人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■同社について：ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大阪・京都】人事・組織コンサルタント＜アシスタント〜スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区…

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450万円〜899万円

正社員

■募集背景会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計等・その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。・明るく活気が溢れており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳、様々なバックボーンの方が活躍しており自由な社風です。 ※内訳税務系コンサルタント20名会計系コンサルタント15名その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名サポートスタッフ20名 ■魅力・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。（大手金融機関向けの営業、勉強会はございます）・長期就業できる環境離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。（平均残業20時間以内） ■当ポジションで得られるもの・経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。・コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。・経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です。変更の範囲：本文参照

日建リース工業株式会社

【埼玉/飯能】就労支援者/福祉業界出身者歓迎！/未経験歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、ケアマネジャー、介護福祉士

はーとふる農園　飯能住所：埼玉県飯能…

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400万円〜599万円

正社員

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要：はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容：・利用者との面談（1日約1 0名を面談）・利用者の職場定着へ向けた施策の策定〜実施・支援機関との面談・支援機関や地域への情報発信・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について：当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッチングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生：・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン）・有給の平均取得日数12日・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

株式会社ジュン

【外苑前】安全衛生・健康管理担当<大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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450万円〜599万円

正社員

〜ROPE PICNIC、ADAM ET ROPE、VIS等の有名アパレルブランド展開/大手アパレル企業/福利厚生充実/年間休日120日〜 ■業務概要：労働安全衛生、健康経理推進分野にて各種制度企画から運営までを担ってただきます。 -労働安全衛生、または健康経営推進分野における各種制度企画設計、運用 -労働安全衛生にかかわる制度企画設計、施策立案、事業部門に対する統制・健康管理に関連する制度企画設計・施策立案、健康経営推進　等 ■充実した福利厚生　“仕事と子育ての両立を支援” ・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！・育児支援制度あり＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）・交通費支給（月30,000円まで支給）・社員割引購入制度有・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ■ジュングループ：「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Human First＜人がすべてを作る＞Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ ■企業公式HP：https://www.jun.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

サラヤ株式会社

【大阪市】人事システム改革担当◆ラカント・ヤシノミ洗剤でお馴染みのメーカー/福利厚生◎◆【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用

本社新館住所：大阪府大阪市東住吉区湯…

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400万円〜649万円

正社員

■仕事の内容：人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。 ■入社後のイメージ：プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング／要件を整理し、システム設計を行います。 ■配属先情報：人事部17名 ■キャリアアップについて：今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社飯田産業

【東京】人事労務◇人事のスペシャリストを目指す／プライム上場G・海外にも事業を展開／完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市境2-2-2…

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450万円〜699万円

正社員

〜飯田グループHDの安定基盤／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／ゆくゆくは人材育成・制度企画もお任せ／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制〜 ■業務内容：人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容：最初にお任せする仕事・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・安全衛生管理等ゆくゆくお任せする仕事・人材育成・賞与制度など ※希望や適性に合わせて人事全般のお仕事をお任せしていきます。 ◆組織構成人事部　15名程度 └部長1名 └給与厚生課　8名社員4名＋パート・派遣＋3名 └人事課　7名　 ※担当業務はあるものの助け合いしながら進めています。 ■キャリアパス当社の人事部は今回のポジションである給与厚生のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。 ■働く環境完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。＼働き方改革×独自の技術で満足度◎／同社は働き方改革を実施中であり。残業平均16時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

辻村電工株式会社

【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2…

￥

500万円〜699万円

正社員

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景：工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：〜産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています〜 ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【三田】ProductHR◆プロダクト組織と共に成長◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：ログラスではミッションを具現化するため、開発部、PdM部、デザイン部が協力し、MAKE NEW DIRECTIONという方針のもと、技術、プロダクトマネジメント、デザインの三つの柱を駆使して、市場に新たな価値を提供しています。この度、組織をさらに成長させ、プロダクト領域での専門性を深めるため、ProductHRという組織を立ち上げました。このポジションでは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。現状は少数での実行体制を構築しており、現状はウェイトの多くを採用活動（主にリクルーターとしてのディレクション）と技術広報活動においています。 ■業務詳細： ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案・各施策の企画・運用・採用活動全体のディレクション業務・外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用・自社イベント設計・実施・社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計・新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成・学習と成長を促進する文化の構築・継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート・評価制度や等級制度に関する会議の運営・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ・労務管理・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（労務管理）◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】・処遇（賃金考課・賞与考課）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務「健康管理」定期健康診断受診の推進フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）安全衛生委員会の運営健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進「安全管理・防災対策」労働災害の対応災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）ＢＣＰ（事業継続計画）対応「勤休管理」フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営長時間残業者等に対する対応「教育・研修」安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師「行政官庁の対応」労働基準監督署の臨検に対する対応変更の範囲：会社の定める業務

株式会社重光

【名古屋／転勤なし】責任者候補（HARBSの人事労務）年収400万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はすべてを兼務している労務部門の課長補佐役としての増員募集です！ ■業務概要：・労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出）・メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） KING of TIMEやMoneyforwardを活用し、既にほとんどの業務が電子化しています。各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています！ HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。積極的に意見を交わしあい、一緒につくっていきましょう！ ■組織構成：社員2名（1名は2025年1月から）、アルバイト2名の合計4名 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

麻生セメント株式会社

【福岡】工場総務管理職候補◆年間休日125日/県外転勤無/U・Iターン歓迎！※麻生グループの安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇県外転勤無し/年間休日125日/土日祝休/働き方・福利厚生◎/マネジメント職へのステップアップ可能！※麻生グループの中核企業にて工場総務の課長候補としてご担当いただきます◇◆ ■業務概要：当社の田川工場の工場総務課長候補として、総務業務・庶務業務のマネジメント、工場内の意見吸い上げ、自治会等との折衝業務等をご担当いただきます。【具体的な業務】・下記業務に関する管理業務(確認/修正/指導等) 　　総務業務(給与・勤怠管理業務、社宅管理、社会保険手続きなど) 　　工場庶務業務(会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理など) 　　労働安全衛生推進(労働時間集計、定期検診の取りまとめなど) 　　資材業務(在庫管理、固定費管理、資材受入計画作成など) ・役所や自治会等、社外との渉外業務　役所からの認許取得対応等通常の渉外業務に加え、田川地域での円滑な工場運営のため、地域住民・自治会・関係機関等との折衝業務もご担当いただきます。・労働組合との折衝業務 ■お任せしたいミッション：総務・庶務業務のマネジメントに加え、地域社会・社員・経営陣と協力をしながら工場の操業のため折衝役や調整役としても活躍できます。特に、当社田川工場は地域有数の生産工場のため、企業の代表として商工会議所や役所等との折衝業務が重要となりますので、こちらを滞りなくご対応いただける方を募集しています。 ■組織構成：田川工場の総務課は2名(管理職1名、一般職1名)の構成で、一般職のメンバーは20代が1名となりますので、本メンバーのマネジメントもお願いする予定です。 ■働き方：福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、残業時間は月10時間程度、土日祝日休みで年間休日125日、福岡県外への転勤無し等、福岡での長期就業およびワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良/王寺】労務事務（給与計算など）◆残業少なめ／奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社【エージェントサービス求人】

人事

各営業所（13拠点）住所：奈良県：王…

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300万円〜449万円

正社員

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます！【業務内容】給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げることができます。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。【業務詳細】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整など ※ご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】【社風について】個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

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