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検索結果: 5,551件(1561〜1580件を表示)

イチアール株式会社

IT業界の【人材コーディネーター】年休125日以上／未経験者歓迎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【2025年6月に新オフィス「赤坂見附…

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300万円〜550万円

正社員

【”誰かの一歩”を応援したい方にピッタリ】企業と求職者双方の架け橋となり、それぞれにとってベストな出会いを生み出します。★綺麗なオフィスで勤務 ▼企業対応案件のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を提案。契約成立まで調整やサポートを行い、企業との信頼関係構築や新規案件の開拓も担います。 ▼求職者対応希望条件やスキルを確認し、企業案件とマッチング。契約後も定期フォローで安心を提供し、キャリア形成やスキルアップの支援も行います。数字とプロセスを評価し、スピーディな昇格を実現！契約数や粗利、管理している要員数に加え、業務プロセスも評価。頑張りは年2回の特別手当に反映され、昇格もスピーディ。現責任者も入社半年で昇格しています！意欲的に取り組めばリーダーやマネージャーを目指せる環境で、裁量を持って幅広く活躍できるチャンスがあります！

有限会社　高島モータース

【自動車販売店の営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

有限会社高島モータース転勤の可能性：…

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〜264万円

正社員

新車・中古車販売、整備、保険などを取り扱う当社の営業としてあなたの能力・技術を存分に発揮してみませんか？「自分の実力をもっと試したい」「今のステージでは物足りない」とお悩みの方、当社でならばその実力をしっかりと評価して、活躍できるステージを用意し、給与に反映します！お仕事は、自動車・自動車保険の訪問及び店頭販売、リース販売、アフターフォロー、引取、納車、パソコンを使用しての書類作成など業務は多岐に渡りますが、成績に応じて歩合給や手当でしっかり還元しますので、やりがいも大きい仕事です！当社は社員を家族のように大切にします！人間関係も良好でアットホームな雰囲気ですが、社長を筆頭に思いやりあるスタッフたちが、ただ優しくするだけではなく、あなたの成長を第一に考え、愛情をもって接していきます！変更の範囲：なし

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】総務採用担当

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。・電話対応・来客体躯・会長、社長の秘書業務・会社行事・イベント企画・運営・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シアテック

【愛媛】人事（ポテンシャル）　※新居浜市　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号　…

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400万円〜600万円

正社員

住友化学グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長機会の両方を手に入れられる環境で未経験から人事としてキャリアを築いていくことができます。【職務概要】総務部内の人事領域の業務をお任せします。まずは採用業務からスタートし、将来的にはその他の人事業務にも挑戦してください。【職務詳細】まずは採用業務からスタートし、徐々に人事領域全般へとステップアップしていただきます。未経験でも安心してキャリアをスタートできるよう、既存メンバーや外部支援者がしっかりフォローします。【入社後にお任せする業務】・新卒・中途採用業務・面接日程調整、求人媒体管理、応募者対応など ◎同社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岩水開発株式会社

【岡山】総務人事　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区福吉町18-18 JR…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。【職務詳細】 ◇全社の人事制度運用 ◇目標評価制度・昇格制度運用 ◇採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◇人材開発（教育研修） ◇組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◇その他（個別労務対応、組合対応等） ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。 ■組織構成：経営管理部全体で11名（部長含む・男性4名・女性7名）の社員が在籍しております。アットホームな雰囲気で、質問もしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィンターハルター・ジャパン

【福岡】法人営業（業務用食器洗浄機）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

福岡県福岡市博多区榎田1-9-1 榎田…

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350万円〜550万円

正社員

★★おすすめポイント★★ ・年間休日124日で休日も充実◎ ・資格取得支援制度／研修支援制度完備でスキルアップが叶う！【職務概要】ヨーロッパ業界シェアトップクラスの業務用厨房向け食器洗浄機メーカーである同社にて法人営業をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手キッチンメーカー、設計・コンサルティング会社他 ■何を：業務用食器洗浄機等 ■方法：ルート営業（既存：新規＝9：1の割合です）大手のキッチンメーカーや設計・コンサルティング会社、同業種の機器メーカーなどが主な取引先・営業先となります。業界内では高いブランド力と商品力が認知されており、営業担当としては大きな裁量を持って仕事を行うことができる環境です。 ※月に1回程度は、搬入立会（夜間含む）なども発生します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローリー株式会社

【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。【1】組織人事組織設計、役職者任免、役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定【2】タレントマネジメント重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策【同社について】日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京中野【未来を創る戦略人事】800～1200万円・35～45歳（50歳迄検討可）

人事

★東京都中野区本社東京メトロ丸ノ内…

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800万円〜1200万円

正社員

評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計等）の推進経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（★英語力不要）

株式会社近藤組

【愛知】総務人事※マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、総務

愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。【職務詳細】（1）総務業務：・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進　など（2）人事業務：・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】業務プロセスコンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌M…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BPIO

労務BPO（メンバー）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】　バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、　労務領域の担当として下記業務をお任せしています。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に　　経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、　未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スクリーン印刷用メッシュクロス製造販売メーカーの国内最大手

【年収～500万人事労務事務職年休130日未経験者歓迎転勤無】東証プライム上場企業の子会社で活躍しませんか。

人事、企画・管理・事務その他

東京都日野市

￥

400万円〜500万円

正社員

給与計算、社会保険事務、新規採用サポート、その他人事労務事務。賞与：年2回(昨年実績年間5ヶ月) 残業月20～30時間程度。募集背景 : 業績好調による事業拡大の為の増員。

非公開

東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（管理職はば40歳）

人事

【勤務地】東京都新宿区西新宿【ア…

￥

400万円〜

正社員

【仕事概要】中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント

非公開

フレックス・リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】484～800万円・外国籍可

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

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500万円〜800万円

正社員

＜主業務内容＞・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）・グロース戦略の立案・実行・部門間の連携（他部署との調整、交渉）・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）・予算管理・外部パートナーとの交渉・連携・業界トレンドの把握と情報収集＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

非公開

札幌・カジュアル面談可【人事採用_マネージャー候補】510万円～700万円・20～39歳まで（40歳以上相談可）

人事

★北海道札幌市中央区その他＞転勤：…

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550万円〜700万円

正社員

★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）＜主な業務内容＞・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

ワンスタッド株式会社

人事総務　※転勤なし

人事、総務

〒107-0062 東京都港区南青山3…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用・労務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■ITエンジニアの中途（経験者）採用業務 - 採用要件の策定・エージェントコントロール・面接対応　など ■労務業務を - 入退社の手続き・各種規程の作成・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理　など =========================== ◎メインサービスの導入社数は300社を越え、多角的な事業展開を進めているため　しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ同社。　今後も歩みを止めずサービスを拡大していくために、　グループ会社へ依頼していたバックオフィス全般を内製化することになりました。　業務内容は多岐にわたるため、IT業界の経験を活かしつつ、　様々な新たな領域にチャレンジしていってください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

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600万円〜900万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

アスエネ株式会社

【東京：リモート】HRマネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イメージ・マジック

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…

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350万円〜450万円

正社員

採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒）・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理・書類選考・面接調整・進捗管理・候補者体験向上のための面接フロー改善 ■入社後フォロー・オンボーディング支援・現場と連携した受け入れ体制づくりや定着支援の仕組み構築 ■採用広報活動・採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクション等のブランディング活動 ■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）・評価制度の運用改善や研修制度の整備等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社七彩

【京都】人事　※年間休日120日以上

人事

京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事総務課に所属して、社内研修の事務局としての運営全般、及び企画立案を担当します。他にもご経験に応じて人事総務業務に携わっていただきます。【職務詳細】・社内研修の事務局としての運営全般、及び企画 ※新入社員・中途社員研修・評価者研修のコーディネートから研修中の講師サポートなど ■その他の業務内容：・評価制度、人材育成制度（自己申告、社内公募など）の運用管理・昇格審査関連業務・再雇用制度の運用管理・社内会議の定例資料作成とスケジュール調整 ※その他ご経験に応じて採用・労務・給与計算など ■組織体制：・8名にて人事・総務・労務に関する業務を遂行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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