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株式会社SUPER STUDIO

人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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700万円〜1000万円

正社員

【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】 ■業務内容：事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・評価システムの改善やリプレイス検討・モチベーションサーベイの運用、分析・研修開発、OJT設計、キャリア設計・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・カルチャー・理念浸透関連の施策リード ◎上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。 ■ポジションの魅力：・急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。・枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。・経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらす仕事ができます。 ■募集背景： 2019年に50名規模だったところから2023年には約6倍の290名程度の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれます。経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、会社の成長を支えていただける方を募集しています。

医療法人社団桐和会

【東京】給与計算・社会保険《年休119日／住宅手当・社宅・退職金有／医療・福祉》【エージェントサービス求人】

人事

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜449万円

正社員

〜給与関連の経験を活かせるお仕事／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【概要】不況にも強い安定の医療法人タムスグループ本部で給与計算担当をお任せいたします。【業務内容】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務・給与計算業務・新規社員情報登録・勤怠チェック・証明書発行 ▼社会保険関連業務・社会保険手続きの各種対応（電子申請）・各種届出の手配　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出・傷病手当金申請・労災・介護休業申請 ▼その他業務・年末調整・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします！他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。【働く環境】幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。生活リズムに合わせて、8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の中から就業時間を選択可能です。【当社の強み・特徴】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ジェット・テクノロジーズ株式会社

【東京】経理・総務（管理職候補）◇大手システム企業グループ／残業10〜20H／リモートワーク可◇【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都新宿区西新宿7-21…

￥

550万円〜799万円

正社員

【将来的にバックオフィス全体のゼネラリストを目指したい方にぴったりです！/大手システム企業グループ/金融系のシステム基盤構築技術が強みのSIer企業/リモートワーク可/創業以来黒字経営】 ■業務内容ますはご経験に併せて経理業務全般を中心にお任せし、徐々に労務や総務などバックオフィス業務をご担当頂きます。【経理】・日常経理業務・月次〜年次決算業務・原価計算・連結決算のための資料取り纏め・税務申告業務・固定資産管理【労務・総務】・給与計算（社員200名程度）・社会保険手続き将来的には下記業務もご担当いただく予定です。・本社事務所管理・社内稟議制度管理・J‐SOX整備 ■組織構成管理部は担当取締役1名、以下5名構成で全員女性社員となます。20〜30代の社員も活躍しており、明るくコミュニケーションが活発な環境です。・担当取締役・経理担当　1名・人事労務担当　2名・営業事務担当　2名 ■キャリアパスまずは経理や総務、労務をご担当いただきつつ業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは管理職として管理部門全体のゼネラリストを目指していただきます。 ■本ポジションについて当社は2024年4月に上場企業の傘下に入り、管理部門機能の整備・向上に取り組んでいる状況になります。今回ご入社頂く方には、当社の経理財務業務を中心にバックオフィスの全般を担っていただく事を想定しています。 ■ポジションの魅力上場企業の傘下に入ったため、上場基準での経理経験を積むことができます。また経理業務の専門知識を深めると同時に、バックオフィス全体の経験も積むことができるためゼネラリストとしてのキャリアを築くことができます。将来的には管理職を目指し、組織全体の運営に携わることができます。 ■働き方月平均の残業時間は10〜20時間程度であり、在宅勤務も週2〜3回程度実施が可能なため、ワークライフバランスを保ちながらのご就業が可能になっております。 ■当社の魅力 2005年創業と比較的歴史のあるSIer企業となりますが、上場企業の傘下に入った事で更なる成長・拡大が見込まれている状況です。社風としても明るく優しい雰囲気の社員が多いため、中途入社であっても馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田】採用戦略立案(新卒・中途)／週4在宅・年休125日・残業20〜25h／福利厚生◎／C5025【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

￥

450万円〜899万円

正社員

【採用のスペシャリストとして活躍できる！／週4日程度在宅・月残業20〜25ｈ・年休125日・長期休暇有・有給は1時間単位で取得可】 ■業務内容：人事として採用戦略立案業務全般をご担当いただきます。新卒・中途領域両方を担当いただきますは入社時は新卒採用がメインの予定です。【具体的には】（1）採用戦略立案 └既存の手法にとらわれず、新たな手法も含めて採用戦略を立案。リーダーと協働で業務を進めていただきます。 ?会社説明や面接などの実務 └応募者に対しての会社の説明や選考など＜採用計画＞新卒→年間で約170名中途→グループ全体で約500名＜採用チャネル＞人材紹介や求人広告、新卒ナビサイトなど　複数チャネルを利用 ※新卒採用に関しては別チームで説明会をメインで実施するチームもあるため、戦略立案などがメインミッションです。＜人事DXに取り組んでいます＞荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。 ■就業環境：・週4日程度リモート勤務・月残業20〜25時間程度・年休125日・長期休暇あり・有給休暇1時間単位で取得可 ※説明会などは別チームがメインで対応するため土日の対応は年1回程度 ■キャリアステップイメージ：当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。採用を通して社内のダイバーシティ推進・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネットアシスト

【池袋/在宅相談OK】人事採用スタッフ◆残業ほぼなし/服装自由/ネイルOK◆全面禁煙の快適な職場環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区南池袋3-13…

￥

400万円〜649万円

正社員

★働き方◎ほぼ残業なし！定時以降に面接を実施する以外で残業は発生せず、服装自由/ネイルOKの働きやすい環境で働くことができます。 ★成長性/安定性◎当社が展開するMSP サービス事業はセキュリティ意識高まっている昨今、急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■業務内容：新卒・中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。・求人媒体の選定・人材紹介会社との交渉・インターンシップの企画と運営・大学や専門学校の就職課へのアプローチ・会社説明会の計画と実施・書類選考・面接・コーポレートサイトの更新・SNSや動画コンテンツの発信　など ■ポジションの魅力：＜"自由に楽しく"あなたの発想を活かせます＞応募者の集客から会社説明会の企画・運営、SNS・動画コンテンツを活用した採用活動のアイデア出し、企画、発信など。採用に関わるあらゆることを自由にお任せします。社長直轄の部門のため、意見が通りやすく、スムーズ実行することができます。様々な新企画を立ち上げていただける意欲的な方をお待ちしております。 ■配属先の編成：全社平均年齢32.6歳と活気あふれる職場環境。現在、採用業務に関わるメンバーは、営業部の女性部長、技術部の男性マネージャー2名。採用ターゲットや要望をヒアリングするなど連携を取りながら、採用成功に向けて取り組んでおります。会社説明会では若手社員へ登壇をお任せするなど、社内の協力体制も整っております。 ■ある1日の流れ： 10:00　出社／メールチェック、一日のタスク決め 11:00　スカウトメール対応 12:00　お昼休憩 13:00　大学・専門学校への求人掲載の依頼 15:00　説明会資料の作成・修正 17:00　採用チーム会議 18:00　SNS更新 19:00　定時退社 ■将来のキャリアパス：入社後は、IT業界の特性や当社のサービス内容、求める人材像などの基本知識から学べます。また、外部研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/労務）／リーダー候補◇富士フイルGの安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）：【採用（新卒・キャリア）】・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など【人事管理】・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など【研修他】・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■身に付くスキル・経験・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

サンコーコンサルタント株式会社

【東京】総務人事(幹部候補)※創業60年以上の総合コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区亀戸1-8-9…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職／将来の幹部・責任者候補の募集／人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制〜 ■担当業務：当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】（1）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) （2）労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （3）総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) （4）法務(文書管理、商業登記など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・人事、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。

ヒビノインターサウンド株式会社

【港区】人事運用／労務※年休127日／残業月20H程／フレックスタイム制／スタンダード上場ヒビノG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸2-7-70…

￥

500万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場・ヒビノGのシェアード企業／フレックス／年休127日／退職金制度有】ヒビノ株式会社の連結子会社である当社および、株式会社テクノハウス、ヒビノライティング株式会社、株式会社エレクトリの計4社の人事企画業務（評価制度運用、研修制度構築・運用、労務管理）をご担当いただきます。 ※子会社3社で約100名程度社員が在籍しております。 ■ミッション： 2年前に人事制度（タレントマネジメントシステム）を導入しており、制度定着・運用をメインにお任せしたいと考えております。現状、社員に向けたキャリア開発やビジョン定着等社内における人事課題における解決策の1つとして社内研修も検討しており、研修企画もお任せする想定です。将来的にはヒビノ全体の研修体制の変革などもお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ◎人事制度・評価制度・立案・構築社員の業績管理・研修・育成、キャリア開発プログラムを企画・主導 ◎人事労務業務全般 ※人事運用系7割程度：労務社保系3割程度の業務の割合です。 ◎子会社成長戦略の企画・立案事業戦略・企画の立案・実行を人事面から支援 ◎採用企画の立案人事ニーズを予測・把握し、採用プロセスを円滑に進める ■組織構成：人事労務は30代1名、50代2名、60代1名の計4名で構成されております。2名で人事・労務を担当、他2名で総務・IT関連業務をそれぞれ担当しております。 ■就業環境： ◎社長や役員が同しフロアで仕事しているため、距離感が近く、企画や意見を話しやすい環境が整っています。また、少人数ということもあり、一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ◎月平均残業20時間・フレックスタイム制・年休127日など働きやすい環境です。勤続20年以上の社員もおり、定着率は抜群です。 ■当社について：プロの現場で使われる音機器や映像機器の輸入販売を手掛ける『ヒビノインター株式会社の連結子会社です。テレビ局やラジオ局、劇場・ライブハウスなどに音響・映像機器をご提供しています。また、同し連結子会社である3社の管理部門機能も当社に集約しており、ヒヒノグループの中核を担う存在です。変更の範囲：会社の定める業務

タマホーム株式会社

【品川】人事部(チームリーダー) ※プライム上場／残業月10〜20h程度／福利厚生◎／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪3-22-9…

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500万円〜799万円

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務概要：社内の人事部門（給与、人事、労務）の業務を担う部署です。給与担当と、人事・労務担当と、社会保険担当にチームが分かれており、いずれかのチームリーダーをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：＜給与＞給与計算、年末調整　等＜人事・労務＞人事考課、人事制度構築・見直し、労務管理、衛生管理、退社手続き　等＜社会保険＞社会保険手続き（入社手続き）　等 ■配属先について：人員構成：男性5名、女性8名　計13名 ■求める人物像：組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。プライム上場企業にて裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方：年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

福利厚生業務 ※専門性を磨ける／残業月平均20h／中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】

人事

★浮間事業所住所：東京都北区浮間5-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■求める人財像：中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する。そういった人財を求めています。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

450万円〜599万円

正社員

★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容：中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細・医師シフトの作成・管理・医師専属の人事窓口・各表の更新管理関係・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます）・紹介会社、媒体の選定／対応・応募者対応エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【横浜】人事担当（新卒担当）☆採用経験者・人材業界出身者歓迎☆※プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜649万円

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要：新卒採用担当として、当社の新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・選考運営、応募者フォローおよび面接対応・大学訪問、学内説明会の運営・採用選考イベント企画、運営 ※適宜業務に応じて、出張などが発生致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について：現在新卒採用担当として10名在籍している。（一部中途と両方を兼任して業務している方もいらっしゃいます。）法人営業出身の方も活躍されています。 ■入社後のフロー研修を通して人事業務の知見やツールのインプットを行っていただきます。また、OJTにて適宜フォローもさせていただきます。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

ポノス株式会社

【東京】人事担当（制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

江戸オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

【北浦和】研修講師◆金融窓口経験歓迎◆＼長期就業したい方へ！／平均勤続17.3年◆埼玉を代表する企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

￥

500万円〜599万円

正社員

【埼玉を代表する優良企業◎平均勤続年数17.3年！県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容：・下記（1）〜（3）の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等（1）新規採用者(キャリア採用・パートナー社員)の事務研修（2）新入社員事務研修（3）既存社員の業務習得・スキルアップ研修（4）研修受講生のフォロー対応（5）研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等 ※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。 ■配属について：・配属部署：業務サポート部　業務サポート室・グループ：業務管理グループ支援研修チーム・人数：グループリーダー1名、マネジャー1名、研修講師3名、事務インストラクター4名、その他3名 ■ポジションの魅力＼女性が長く働ける環境が整っています！／・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位／「女性が輝く先進企業」選定！ ■働き方：・残業：15h〜20ｈ／月 ■当社で働く魅力：【りそなグループの一員】・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！【大手らしい整備された就業環境】ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

株式会社エイチワン

【大宮／駅8分】人事労務＜東証プライム上場／Tier1グローバルサプライヤー＞在宅可／フレックス有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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600万円〜799万円

正社員

【年間休日121日／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー】当社人事総務部において下記業務をお任せしたいと考えております。 ■業務概要：１．人事労務・人事情報管理、発令、評価、昇格推薦、その他労務対応　等 ⇒人事管理システム（OBIC）を使っての従業員情報管理、人事異動発令、評価システムを使っての評価制度運営、人事推薦システムを使っての昇格推薦、各事業所で対応が難しい労務案件について弁護士や産業医と相談しながら問題解決を推進２．人材育成企画・事業ニーズに適合した人材育成企画・人事異動の企画推進・海外出向人事計画　等 ⇒管理職クラスの次世代経営者育成、国内/海外の人事異動ローテーション企画、若年者計画的人事異動計画立案、海外出向者の人選と管理３．働き方改革推進・人事関連規程の改定・働き方改革推進・モチベーションUPに向けた施策推進 ⇒就業規則、給与規程、旅費規程、退職金規程、育児介護制度規程など人事関連規程の改定（法改正対応など）、副業制度立案、スーパーフレックスタイム制度導入などの働き方改革推進、デジタルサイネージ導入などの従業員モチベーションUP試作推進 ■組織について：当社では人事総務部は人事課と総務課に分かれており、人事課は人事労務、採用、教育、人事制度を主に担当しております。 ■当社事業について：当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

【東京】人事担当（採用/育成/企画等）◆ご経験とスキルに応じて業務をお任せ・「オハヨー乳業」等展開◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町…

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500万円〜799万円

正社員

◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営・人事制度改訂/運用・その他、会社の人事に関わる業務全般般 ◆組織構成人事戦略室への所属となります。経営陣と同じ視座で、グループ全体・各社・各室の経営戦略と現状を理解し、それを社内外に対して正確に伝達する・経営戦略と現実のギャップを埋めるための人事戦略（採用や育成、企画など）を考え、実行する・従業員の可能性を最大限に引き出すことで、企業価値最大化に貢献することがミッションです。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【社内教育研修担当】ゲーム3Dデザイン◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

￥

500万円〜899万円

正社員

◎東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◎社内3Dデザイナーの教育・研修を担う ◎就業時間7.5時間／年休125日／基本土日祝休み ■業務内容：当社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。＜具体的な業務内容＞・教育カリキュラム（2D／3Dデザイン）の作成・当社クリエイターへの教育研修・稼働中クリエイターのフォローアップ　など ■当社の魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォラケア・ジャパン

【新橋】人事総務※採用が主＜安定需要のグローバル医療機器メーカー＞早期にキャリアアップ◆年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

対面住所：東京都港区新橋5-10-8…

￥

450万円〜649万円

正社員

【血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／採用をメインに人事・総務を幅広く担当】 ■採用背景：今後医療品以外でも試験研究用品や産業向け商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。 ※少数精鋭の会社ゆえ人事・総務に広く携われます。考えたことを相談しながら実践でき、裁量権を持って働いていただけます。 ■業務詳細・まずは採用メインで母集団形成から入社まで一連の業務をお任せします。 ┗年間5名の採用計画で、営業職の採用に注力しています。拡大に合わせてバックオフィス職等も採用していく計画です。 ┗採用手法は現状人材紹介のみですが、その他の手法も提案いただけたら実施可能です。・その他人事業務(入退社手続き、就業規則など) ・総務業務(消耗品の補充、事務処理、ビル管理、出張の手配、来客応対など) ■組織構成：人事・総務領域に関して、現在は代表+アシスタントの2名体制で行っています。その他間接業務は代表が行っています。入社後は応募者様の過去のご経験、希望に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ■このポジションの魅力点＜成果主義の社風で成長できる＞採用業務がメインとなりますが、総務業務も含め総合的に評価します。頑張ったら頑張った分だけ評価される風土です。＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞専任担当としてまずは採用メインでお任せ。1年後にはマネージャーも目指せる環境のため、早期にキャリアアップが叶います。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性: 特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 (2)日本向けに特化した商品の販売: 台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

奥伊吹観光株式会社

【滋賀・米原市】人事職◆国内有数のリゾートを運営◆福利厚生も充実◆他職種からも人事職に挑戦可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県米原市甲津原530 …

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450万円〜599万円

正社員

【人事未経験者も歓迎／月平均残業時間は、5時間以内／採用、給与計算、労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに人事職を募集します。人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・アルバイトの労働管理・給与計算、社保手続き・労務管理・採用計画、人事制度の企画立案・社員研修の企画、実施・就業規則に関する業務・社内行事の運営　　等 ■組織構成：人事部は、人事部長、パート２名の３名体制にて、業務を行っています。 ■魅力ポイント：【人事部門の業務を網羅して経験できます】採用、給与・社保対応、労務、人事制度設計など、人事業務全般を網羅して経験を積むことができます。人事のエキスパートを目指せる環境があります。【黒字経営継続中】当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。【キャリアアップについて】期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。変更の範囲：無

株式会社NEXYZ.Group

【渋谷】総合職（総務担当）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4…

￥

350万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場のネクシーズグループ／住宅手当・ベネフィットステーションなど福利厚生充実◎／残業月平均25時間】総務業務を中心にお任せします。入社後は1つずつ業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容：・給与計算・労務・勤怠管理・備品発注、管理・社内行事運営管理・受付対応 ■入社後の流れ：・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について：８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について：産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について：省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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