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九州地方最大手の建設コンサルタント
【福岡】土木設計(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/マイカー通勤可能
設計(建築・土木)
福岡県
600万円〜800万円
正社員
建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。 ■就労環境：チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。
株式会社シャンソン化粧品
【京都】美容インストラクター ※転勤なし
販売スタッフ、渉外・代理店管理
京都府京都市右京区西院西平町8セゾン高…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■技術指導（フェイシャルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ■商材の良さを伝えるための講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどでの接客業務 等 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会／ビューティーセミナー／サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 【教育体制】 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方などの教育も行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイワ通信株式会社
【セキュリティ機器の法人向け営業職】★年収例550万円／28歳
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理
★ ☆ 東京・大阪・名古屋・石川・広島…
400万円〜750万円
正社員
【販売代理店に対してセキュリティ商品を提案、内勤も可】＼早くからチャレンジできる／ 入社早々に海外大手メーカーへ視察に行った先輩も！ ▽販売代理店を訪問しニーズのヒアリング ▽提案資料・見積作成等、営業サポートとして内勤専任も可 ▽最適なセキュリティ商品を提案 ▽受注後、商品の施工・納品・保守・運用 【お客様の数は】 1人当たり5～10社程度。 全国的に知名度が上がり、 お客様からのご相談も多く提案しやすいです。 ＼一人ひとりが主役！みんなにチャンスがある／ 新しいことを取り入れる社風の当社では、 チャレンジ意欲のある方なら大歓迎！ 当社が海外メーカーの正規代理店となった際にも 挑戦したいという社員に担当を割り振り、 現地でのやりとりなど大きな仕事を任せました。 社歴に関わらず意欲のある社員に チャレンジする機会があるのは当社ならではです。
株式会社J-BISメンテナンス
施工管理/完全週休2日/大型連休年3回/残業ほぼなし/昨年度賞与6か月分★JRトップパートナー
設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理
◇東京・茨城で募集 ◇原則、希望勤務地…
400万円〜900万円
正社員
当社の主力事業である、 鉄道橋りょうのメンテナンスにおける 施工管理業務をお任せします。 ＼お任せする業務について／ ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・現場における各種管理業務 ・施工計画書の作成 ＼当社ならではな働き方／ ★オフィス7割：現場3割な働き方 現場ではなく、オフィスでのデスクワークが多め。 ★プロジェクトにはチームで取り組む 3～5名のチームでプロジェクトにアサイン。 ★基本的には出張なし ほとんどの現場が営業所から車で1時間以内。 【注目】充実した資格取得支援 当社では、技術力＝信頼と考えています。 社員の技術・知識向上には力を入れており、 国家資格（土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士等）や JR各社の指定資格の取得を支援しています。 もちろん、外部教育の受講もOK！ 受講料・受験料・交通費などを規定によって支給します。 （例） A社員（技術職）20代後半…1級土木施工管理技士取得のため社外講義を受講。受講料38万円は会社負担 B社員（技術職）30第前半…1級建築施工管理技士取得のため社外講義を受講。受講料40万円は会社負担 【注目】数字で見る株式会社J-BISメンテナンス どんな会社なのかがイメージしやすいように、 株式会社J-BISメンテナンスのさまざまな数字をご紹介します。 □定着率94％以上 └直近3年間で17名の新卒が入社し退職者は1名 □従業員数221名 └事業拡大中につき増員予定 □平均年齢46.5歳 └新卒からベテランまで幅広い年代が在籍 □平均勤続年数9.5年 └将来を見据えたキャリア形成が可能 働きやすく、末永く働ける環境が当社の特徴です。
株式会社メカパーツ
【宮城】提案営業※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
宮城県仙台市若林区伊在2丁目17-7 …
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 自動車、ロケット、新幹線、スマートフォンなどに使用される金属材料及び精密機械加工品の提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客を中心に定期訪問 →社有車で1日5～8件の既存顧客を訪問。 ・商材のご提案、納期やコストの打合せ →ノートPCやタブレットを使って、商品のPRや納期などの打ち合わせ。 ・営業エリア：新入社員は県内・隣県になります。 ※1年間は、県内や隣県を営業していただきます。 2年目以降を目安に、北関東への出張も多くなります。ゆくゆくは、出張所、 支店の出店も視野に営業していただきます。 【同社の魅力】 ★研修充実：先輩社員に同行、外部講習もあり。OJT充実。 ★ノートPC、タブレット、スマートフォンを1人1台貸与。 ★日本のものづくりを支える仕事のやりがい。 ★個人の頑張りをしっかり昇格・給与で評価。 ★積極的な事業展開で大型受注案件も増加中。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
会社名非公開
土木設計（トンネル）／JASDAQ上場建設コンサル／東京
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社本社にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 トンネル設計（山岳トンネル、都市トンネル） トンネル点検、調査、診断 トンネル補修、補強設計 トンネル地盤検討（調査・変形解析、対策工設計） トンネル防災検討（火災シュミレーション、避難シュミレーション） 【配属先について】 トンネル分野の技術者は現在3名で構成されております。 同社の案件内訳は、道路、構造、河川、上下水道等の設計業務が全体の約5割を占めます。
九州地方最大手の建設コンサルタント
【大分】土木設計(地場最大手/賞与は4か月＋業績連動/マイカー通勤可能
設計(建築・土木)
大分県
600万円〜800万円
正社員
建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。 ■就労環境：チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。
社名非公開
【三重県四日市市勤務】建築設計(シャーメゾン)
設計(建築・土木)
三重県
600万円〜1000万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。 職務詳細： 主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。 物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。 同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
東京
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。 公共・民間共に1人あたり年間5?15案件程を担当。 案件規模は、500万円?6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ※業務内容の変更の範囲：なし
株式会社ファーストビルト
【施工管理アシスタント】未経験OK！月給30万～◎年休120日＆基本土日休／残業少なめ／中途入社100％
設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理
◆直行直帰OK◆東京・埼玉にお住いの方…
350万円〜650万円
正社員
～まずはアシスタント業務からスタート！～ 都内を中心とする大手ゼネコンの建設現場で 工事のマネジメントなどを行います。 ※オフィスビルや商業施設などの建築・改修・解体工事が中心です 【具体的には】 ▼まずはカンタンな業務からスタート♪ ┗書類の整理・ファイリング ┗工事写真の撮影 ┗作業の進捗や品質のチェック ┗各所とのスケジュール調整 など ▼慣れてきたら、こんな仕事にチャレンジ！ ┗工程管理 ┗安全管理 ┗品質管理 ┗書類作成 ┗協力会社など社内外との打ち合わせ など ＼カタチに残る仕事だから、やりがいバツグン！／ 工事期間は案件によってさまざまですが、 多くの人々との協力によって完成した建物を見たときは、 大きな達成感が得られます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】DX化にも全力！効率よく働ける環境です◎ 施工管理と聞くと、大変なイメージがありませんか？ 当社ではDX推進で、働きやすさを強化しています！ 手書きだった報告書も、 新たに導入したコミュニケーションツールで簡単作成など、 どんどん業務改善中！ 不要な会議も削減しており、 直行直帰もOKです！ 【注目】働きやすさも◎社員第一の"ホワイト環境"も魅力！ 今年から年間休日が105日から120日へと大幅アップ！ また、現場の安全を守るため熱中症対策を徹底し、 社員の働きやすさ向上のためハラスメント相談窓口も設置！ 社労士の参画によるアンケート実施や組織内窓口の設定など、 誰もが安心して働ける職場環境づくりを目指します！ 【1日の仕事の流れ】 施工管理入社1年目の場合 ※現場により異なります 08:00 朝礼 ▼ 08:30 工事スタート、巡回、写真撮影、職人さんへの指示 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 昼礼、打ち合わせ、巡回、事務作業 ▼ 17:00 工事終了、事務作業が終わり次第退勤 【身につくスキル・キャリアパス】 ■建設工事のスキルをイチから身につけられます 全国どこでも通用できる建設業のノウハウを学べます。 業務に慣れてきたら、アシスタントではなく「施工管理」 としてキャリアアップしていけます。 社員の「スキルアップしたい」という気持ちに応えるため、 社内研修や資格取得サポートも充実。 最近も、大手ゼネコンOB講師による 安全講習会や資格取得に向けた勉強会を実施しました！ 試用期間中の雇用形態に差異なし
会社名非公開
【愛知県名古屋市】土木設計／完全週休二日制/月残業20h程度と働きやすい環境
設計(建築・土木)
愛知県
600万円〜900万円
正社員
官公庁からの案件を中心に土木建設のコンサルタント業務を営む当社において、土木設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 設計の対象物はトンネルや道路、河川構造物、ダム、橋梁等です。 入社後は道路、河川、橋梁の設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。 ■就業時間： 実働7.5時間※下記のように8時から9時の間で、始業時間を選択いただきます。 8：00～16：30／8：15～16：45／8：30～17：00／8：45～17：15／9：00～17：30 ■手当補足 ・家族手当補足：配偶者月5,000円、18歳未満子月3,000円 ・資格手当：技術士月30,000円、RCCM月7,000円、土木施工管理技士1級月7,000円、土木施工管理技士2級月3,000円、測量士月7,000円 ・財形貯蓄／・時短制度（全従業員利利可） ・寮、社宅補足：自宅から各現場に通勤困難な場合は現場近くに宿舎を手配。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
東京
650万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 官公庁案件の土木設計をお任せします。 受注後の官公庁との打ち合わせや、設計組織への指揮、指導を行なっていただきます。 現場に足を運び測量も行なうため、測り忘れが起きにくいことや、設計時に気になる細かな点なども把握しやすく、 スムーズに業務を進められますよ。 案件：現在は世田谷区の案件が中心 ※例：世田谷区路面改良（バリアフリー化計画） 期間：半年?1年程度 体制：規模によりますが、2?3名で担当 設計ツール：AutoCAD 【入社後について】 社内ルールなどは専務が教えていきます。案件にはすぐに取り掛かっていただく予定です。
非公開
建築設計
設計(建築・土木)
兵庫
600万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 自社ブランド「モレスの家」の設計業務／お客様との打ち合わせや提案を含む 当社ならでは モレスの家づくりの考え方の基礎は、ハウスメーカーと設計事務所の”いいとこどり”です。 建築家目線でセレクトしたモレスのハイセンスな標準仕様をベースに、お客様と真摯に向き合い、 可能な限り要望をかなえます。 家づくりは、営業や施工管理などで構成されたチームで行い、明確に役割分担されています。 設計士は設計だけに専念できることができ、お客様のための家づくりに集中できます。 また、自社で土地や物件の仕入れも行っており、立地から考えた家づくりの提案もあります。 デスクワーク 図面作成、プレゼン準備等 お客様との打ち合わせ 建築中の施主様との打ち合わせ 新規のお客様へのヒアリングや提案など 主に土日祝に行い、1日平均2組（多くて1日3組） ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
広島
600万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 橋梁（主に道路橋）の新規工事及び耐震補強工事、更新・補修・補強工事の設計業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務の一部や管理をご担当していただきます。 【具体的には】 ・鋼橋の詳細設計（橋梁上部工復元設計・補強設計および下部工補強設計） ・橋梁付属物の詳細設計 ・検討図面の作成 ・打合せ資料の作成 ・発注者との打合せ ・協力業者との打合せ（設計外注業者，製品メーカー等） 【仕事の進め方】 ・詳細設計業務においては、1つのプロジェクトに対して2?5名程度で構成するチームで対応することを 基本としており、まずはチームの一員として従事して頂きます。 ・豊富な経験を持たれている場合は、チームリーダーとしての役割を担って頂く場合もあります。 ・業務内容とご自身のスキルに応じて、事務所勤務やテレワークを選択・併用して従事して頂くことも可能です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
社名非公開
【石川県金沢市勤務】建築設計(シャーメゾン)
設計(建築・土木)
石川県
600万円〜1000万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。 職務詳細： 主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。 物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。 同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
会社名非公開
土木設計（神奈川県）／月給35万円以上／昨年度賞与5ヶ月分／年休127日
設計(建築・土木)
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
国土交通省をはじめ、都、県や市などの自治体の業務に携わり、各プロジェクトの設計業務を担当します。 (1)道路、橋梁(2)下水道、水道(3)電線共同溝 ※得意分野を活かし、効率的に仕事をこなせるような業務を担当していただきます。 今回入社される方には、役所の担当者との打ち合せや、設計図や計算書の作成などをお任せし、工事の方向性を決めていく、最上流の役割です。 入社後はベテランが仕事の進め方を教えるので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ▼業務実施計画の立案、各種の基礎調査、計画・設計等 ▼発注者との打ち合わせ・提案 ▼各プロジェクトの業務管理 【関わる業務の例】 ◆数キロにもおよぶ大規模な上下水道◆駅前の道路や歩道橋◆橋梁点検 など ※上記のほかにも、電線の地中化など、幅広い業務に関わっています。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
福島
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 本社にて、土木工事等に関連した折衝業務・技術指導をメインに技術士として勤務していただきます。 《入社後の業務割り振り》 入社後?1か月：まずは業務に着手、責任感を持って遂行 1か月?3か月：部下への技術指導 3か月?1年：技術指導や照査などの業務 ※変更の範囲：会社の定める業務
社名非公開
【福岡県福岡市勤務】戸建て住宅の設計
設計(建築・土木)
福岡県
600万円〜1000万円
正社員
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げる同社にて戸建住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。 業務詳細： プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当いただきます。 インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、１つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
有限会社SPC
【愛媛】スキンケア製品の法人向け企画提案営業 ※新居浜市 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
愛媛県新居浜市多喜浜6-1-39 JR…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 フェイスマスクのパイオニア的存在であり、国内トップのメーカーである同社の営業を担当します。また、今後の組織の中枢を担う人材として、事業開発や新製品企画など、ビジネスの川上からご活躍いただくことが期待されるポジションです。 【職務詳細】 既存のOEM発注元のメーカー向けを中心とした企画提案業務です。 具体的には下記の業務を想定しています。 ・既存のお客様へのルート営業 ・販売代理店の対応 ・展示会出展の補助等 ■補足： 営業業務においては、お客様の要望を形にするために立場をとりながら提案するスタンスが必要となります。お客様の要望をすり合わせや、社内の開発や生産管理部門との折衝などの調整業務も重要となります。 ※東京、大阪、九州等への出張があります。また、展示会などで海外への出張の可能性もあります。（1回につき3～4日程度、月の半分以下の頻度を想定） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社名非公開
【埼玉県さいたま市大宮勤務】建築設計(シャーメゾン)
設計(建築・土木)
埼玉県
600万円〜1100万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。 職務詳細： 主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。 物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。 同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
