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【建設コンサルタント/土木設計】土質基礎/年間休日/残業20H/公共事業案件90%以上/大阪

設計(建築・土木)

大阪府大阪市北区野崎町 転勤無

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、 砂防/防災の分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的には】 ・土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策等) ・構造計算 など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、   照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2~6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応 ・担当エリア:近畿・中部・福井 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、  公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・毎週水曜日NO残業デー ・テレワーク導入 ・転勤なし ・出張:一部あり(発注者との打ち合わせや点検・調査等のため) ・残業時間:月平均20h程 ⇒その理由:経営陣が社員の働き方を第一に考え、       過度な事業拡大(受注)や地域拡大を行っていないため。

株式会社東洋ハウジング

経験者歓迎【千葉/設計】木造住宅の実施設計/完全週休2日制/残業月30H以下/地域に愛さ(以下略)

設計(建築・土木)

千葉県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・お客様に対して、住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインのご説明 ・実施設計およびプラン図、見積の作成 ・CADでの図面作成および施工部署への引継ぎ ※基本は内勤業務となりますが、外勤として敷地調査・上棟検査&顧客打合せ等も行うことがございますので、設計担当が現場を確認する機会があります。 ※鎌ヶ谷から車で1時間県内のお客様をご担当いただきます。 ※モデルハウス建築のプロジェクトにも参画できる可能性があります。(その他詳細は面談でお伝えします)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【大阪府】土木設計(河川・砂防)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

大阪支社:大阪市中央区 ※転勤無し

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川:河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防:砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の  取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。  最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。  利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。  有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と  設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。  また年末年始休暇は有給奨励を行っており、  10~11日の長期でのお休みが可能です。  (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。  有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴:  同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても  売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【香川県】土木設計(橋梁)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

四国支店:香川県高松市 ※転勤無し

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<橋梁部門の国内シェアNo.1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞> ■業務概要: 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細: ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図(BIM/CIM) ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の  取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。  最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。  利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。  有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と  設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。  また年末年始休暇は有給奨励を行っており、  10~11日の長期でのお休みが可能です。  (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。  有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴:  同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても  売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、会社の安定性は抜群です。

NTTファシリティーズ

データセンター建物意匠設計技術者(建築)

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容について】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当(スキルアップ後に従事) 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・建築意匠設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・設計や工事の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等) ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど(その他詳細は面談でお伝えします)

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土木設計

設計(建築・土木)

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。 公共・民間共に1人あたり年間5?15案件程を担当。 案件規模は、500万円?6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ※業務内容の変更の範囲:なし

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】建築PJの上流で主に基本計画を担う電気設備計画職

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■業務内容 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・意匠設計や構造設計担当者・施工者との打ち合わせ ・設計図や施工図通りに施工が行われているかの設計施工監理 ・検査業務(躯体、内装、外装)、中間検査、完了検査の申請及び立会い(1案件数回程度) ・管理報告書の作成(月1回作成) ・ディベロッパーとの定例会議の司会進行 ※対象案件は集合住宅(マンション)がメインとなります。一人当たり4~5件ほどの案件を担当いただきますが将来的には非住宅案件も担当いただきます。

ファーストコーポレーション株式会社

【分譲マンション等の設計】(課長~次長クラス)年間休日130日/残業少 

設計(建築・土木)

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社造注案件(分譲マンション等)のボリュームプラン作成(JW-CADやADSを使用) ・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認  ※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社協和コンサルタンツ

道路設計(即戦力)【鋼構造に強みを持つ大手建設コンサルタント/完全週休2日制/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■関西支店にて、即戦力として道路設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■道路計画,概略設計,予備設計,実施設計 ■道路網調査,交通量調査,交通量推計 ■立体交差点,平面交差点の設計 ■擁壁,道路横断構造物の設計 など 【同社の魅力】 同社は創業60年を超える総合建設コンサルタントでございます。 創業以来半世紀にわたって、国民の皆様が豊かに安心して暮らせる社会資本の整備に関する企画、計画、設計、管理・保全まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 完全週休2日制かつ土日休みであるため、プライベートと仕事のメリハリを持って働けます。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【富山県】土木設計(道路)※上場企業・安定基盤/働き方◎/月平均35時間/長期就業可能な環境

設計(建築・土木)

北陸支社:富山県富山市 ※転勤無し

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容詳細: 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の 各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 <同社が希望するこれまでの経験実績の例> ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・  ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方: (2023年7月1日 大日本コンサルタント株式会社と合併) 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう 働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に 長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制: →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の  取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。  最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。  利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。  有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と  設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。  また年末年始休暇は有給奨励を行っており、  10~11日の長期でのお休みが可能です。  (2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。  有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴:  同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても  売上高を維持してきました。 橋梁部門で国内シェアNo.1(※日経コンストラクション調べ)の実績があり、 会社の安定性は抜群です。

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設計監理/大規模修繕工事/分譲マンション・物流施設・オフィスビル・工場・商業施設

設計(建築・土木)

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【案件】分譲マンション、物流施設、オフィスビル、工場、商業施設 等 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認と把握および詳細な検討 ■各工程の確認、コントロール ■建物の性能に関する施工の確認/指導 等 【成長戦略】 リニューアル工事や、再生可能エネルギー関連(風力、太陽光)、法面保護や耐震・防災などの得意分野で技術開発や案件受注を積極的に展開。厳しい業界環境の中でも大きく利益を伸ばしています。 【当社の安定性】 無借金経営で自己資本比率66%の安定した財務基盤 【実績事例】 東京国際展示場(東京ビッグサイト)/ウェスティンホテル大阪/京都大学の先端イノベーション施設/積水ハウス東北工場など

株式会社ソリトンシステムズ

【東京:リモート】ソリューション営業(ITセキュリティ) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒160-0022 東京都新宿区新宿 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のソリューション営業として、 エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:エンドユーザ及びパートナー企業 ■何を:セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品 ■手法: ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

国内トップクラスの総合建設コンサルタント

【大阪市中央区】河川構造物の設計、河川計画、防災・減災計画

設計(建築・土木)

大阪府

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■事業概要 河川に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 ■事業概要の詳細 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画?設計?維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ■業務内容 計画:河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画(遊水地、調節池)など 設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計 維持管理:治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など 防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムラインの検討など ■魅力ポイント 河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。 プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。 業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。 ■実際の関連プロジェクト例 治水対策と湿地環境の創出を両立  歴史的河川施設機能評価  防災リスクコミュニケーションの促進 ■魅力 河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。 プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名?4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。 業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。 BIM/CIM、3次元流体解析、画像分析などのAIなど新たな技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。 大阪支店には、道路・橋梁・環境・地質・まちづくりなどの他の専門分野の技術者も在籍しており、連携して様々な社会課題の解決に向けて活躍して頂けます。 グループ制を活かした勉強会や現場見学会を開催するなど、全国の技術者との横のつながりもあり、ご自身のスキルアップのに励んで頂く機会が多くあります。

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エキスパート職掌(建設技術系)【業界最大手総合デベロッパー/東京都中央区】

設計(建築・土木)

東京都中央区

1300万円〜

雇用形態

正社員

同社グループにおける技術戦略実行の中核組織は、「三井不動産の技術オーソリティ」 を体現する戦略子会社である 「三井不動産エンジニアリング株式会社 (以下「MFE社」)」です。 三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。 【具体的な業務内容】※三井不動産エンジニアリング株式会社に出向 ■プロジェクト支援  〇開発プロジェクトの事業主体である同社事業部門との有機的連携  〇プロジェクトの品質/コスト/スケジュール等管理の統括  〇組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成/配置計画の立案/実施 ■建設技術知財の生成・管理  〇個別事業(開発から施設竣工/稼働後の運営管理まで含む)や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括  〇新たな建設技術知見の抽出/更新/管理/発信の統括   ■各種経営課題の技術ソリューション支援  〇課題解決/技術開発タスクフォースの運営  〇例:脱炭素/コストマネジメント/防災とレジリエンス/感染症対策 (同社開発事業部門または運営管理部門) ■開発プロジェクト  〇事業計画の企画/立案、共同事業者を含む関係権利者との調整  〇各種許認可取得、施設計画/発注計画の企画/立案/実行  〇テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画/立案/実行  〇売却等その他処分計画の企画/立案/実行 ■運営管理  〇資産の運営管理方針/計画の策定/実施  〇施設所有者/貸主としての重要判断(品質/コスト/スケジュール等管理統括を含む)、危機管理  〇運営管理業務の品質管理 具体的には、以下の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。 ■MFE社での技術マネジメント・組織マネジメント 〇技術者としての経験値/視点/人脈等を強みとして活かし、「技術マネジメント」力を発揮していただきます。 〇入社後一定の期間は、組織の長を補佐する立場、また、経験値と能力の伸長に伴い組織の長としての立場で、 同社での「組織マネジメント」に携わっていただきます。なおMFE社で担当する組織は、必ずしもご自身の専門キャリア(建築・設備・土木、または設計/施工など)には限定されません。 ■事業部門における事業推進 〇開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、 総合的な判断業務に携わっていただきます。 〇配属先は同社本社の各商品本部、開発企画部その他の街づくりを担当する部門、およびこれらの所管子会社 (海外現地法人を含む)、支社/支店等です。 〇個別の事業推進を通じて、同社やMFE社において「技術マネジメント」を担うために必要な、デベロッパーとしての「視野の広さ」「社内外調整力」等のスキルを身に着けていただきます。

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【土木設計】道路防災コンサルタント/技術士/年休125日/残業代完全支給/長く働ける環境制度有

設計(建築・土木)

大阪府大阪市北区 当面無 転勤は当面想…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。 既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ 道路つ?くりを行う業務を担っていたた?きます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなか?ら、  土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中 ・同ホ?シ?ションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なホ?シ?ションて? す。 ・ヒ?ック? テ?ータを活かした災害時のモヒ?リティサホ? ート等も行っているため、  これまて?に培ってきた技術力、知見を発揮しなか?ら、各地域のリスクを想定した  災害対策を 提案することか?求められます。  様々なケースを想像しなか?ら、安全かつ信頼性に富んた?道路つ?くりを行うことか?  ミッションて?す。 ■実績例: ◎博多BPの計画・設計及び交通運用検討:国道3号の渋滞を緩和し、  物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。 ◎東九州道のトンネル設計・施工管理:1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、  完成2車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施 【就業環境】 ・シゴトカイゼン活動   水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、   勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、   くるみん・えるぼしの認定 ・定年延長制度   役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能 ・多様な働き方の尊重   職務選択制度(ワークライフスタイルや働き方の選択可能な制度)   Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍が目的)   男女の育児休暇制度など 【企業の魅力】 ・同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野でトップレベルの技術力を持っています。  その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、  発注者に対応する『受動型ビジネス』から、自ら企画・提案し展開していく  『主導型ビジネス』への転換を図っています。 ・現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開。  当社自ら投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、  市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを  提供しています。

岐阜県本社の発注者支援や設計に強みを持つ建設コンサルタント

土木設計(道路・橋梁・砂防・河川)/東京都/転勤無し

設計(建築・土木)

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

総合建設コンサルタントとして、入札で県・市町村から請けた案件に対する打ち合わせ~納品に至るまで、幅広く同社の東京支社で担当いただきます。 【入社後は】 経験に応じた業務を徐々にお任せします。 豊富な知識・経験を持つ社員が多数在籍し、バックアップ体制も整っているので、中途入社の方も安心してご活躍頂けます。 【現役技術者として長く活躍できる】 同社では講習費、研修費、資格取得費を原則会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援しています。平均年齢は38歳。20代の社員も経験を積みながら活躍中です。 長く勤める社員が多く、定年を迎えた後も技術指導業務などを担当しながら活躍している社員もいます。培った経験を活かし、思う存分活躍できる環境が整っています。

株式会社松尾工務店

【神奈川/建築設計】鶴見/神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/一級建築士向け

設計(建築・土木)

神奈川県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス 等 民間と公共多岐に渡ります。 【魅力】 老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【意匠設計】不動産×IT企業◇フルフレックス◇年休125日◇木造アパート設計◇マネジメント経験者歓迎

設計(建築・土木)

東京本社 東京都港区(最寄り駅:六本木…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【会社紹介】 当社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月には東証グロース上場、11年目には1135億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約152%の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 【仕事内容】 1都3県での投資用アパート(木造共同住宅)の設計を行っていただきます。ひとつひとつ条件の異なる仕入れ用地に対し、収益が最大となるよう最適なプランを作成します。 自ら手を動かしてボリュームチェックから基本設計まで行い、実施設計・確認申請は外注設計事務所と協力して行います。将来的には実施設計も内製化を目指しています。 【主な業務内容】 物件担当者として、下記業務を行っていただきます。 ・ボリュームチェック ・条例、法的要件確認 ・役所調査 ・基本設計 ・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し) ・設計工期管理 必要に応じて下記業務も行っていただきます。 ・現地調査 ・各種事前協議 ・監理業務(検査立会等) 【主要CADソフト】 ARCHITREND ZERO

非公開

建築設計

設計(建築・土木)

★愛知県 北名古屋市 尾張旭市 春日井…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

★配属先 設計部には23名の社員が所属しています。メンバーは中途でで社している社員も多く、男性も女性も多数活躍しています。会社全体として、賑やかで明るい雰囲気が特徴です。とても風通しが良く、働きやすい職場です。 ★就業環境 ・リフレッシュ休暇や9連休休暇等、各種休暇制度を用意しています。 ・数年前から、設計部門に事務専門の職員を配置しており、業務負担を軽減する取り組みを推進しております。 ★キャリアアップ支援 資格取得支援制度や各種研修制度が整備されております。1資格1回の受験までは学校の受講料を会社が全額負担します。(通える学校は会社の指定あり) ★会社情報 ・三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、平均年齢も35歳の若くて元気な会社です。現在では愛知県、岐阜県にも拡大しています。 ・運営するマイホーム体感型の自社展示場には顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。 ・社内美化にも積極的に取り組み、毎日社員全員でオフィスの清掃、3ヶ月に1回大掃除を実施、顧客が気持ち良く過ごせるよう社員一丸となり取り組んでおります。

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