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非公開

社内教育研修担当 ※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画~実行まで裁量を持って携わって頂きます。 また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。 具体的な業務には・・・ ・研修体系/年度教育計画の立案 ・個別研修の企画~運営 ・研修後効果チェック ・研修資料作成 等があります。 これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。

株式会社コロプラ

【人事企画担当】フレックス有/平均残業時間15時間未満/完全週休2日制

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など 【魅力】 ■上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる(その他詳細は面談でお伝えします)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み/住宅リフォームの提案/資格経験不要

代理店営業

北海道セキスイファミエス株式会社 北海…

240万円〜

雇用形態

正社員

マイカー通勤OK!サポート体制しっかり♪福利厚生充実◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 セキスイハイムの住まいをご購入いただいた既存のお客様に、リフォームの提案をお任せします。 未経験歓迎、1からスタート可能★ 【事業内容】 セキスイハイムの住宅のメンテナンス・リフォーム 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリング ・セキスイハイムの住宅をご購入いただいたお客様宅を訪問 ・定期診断を行なうと同時に、住まいのお困りごとをヒアリング ・お悩みに合わせてリフォームのご提案 ▼詳細なご提案 ・社内の設計士と協力し、お客様の要望を満たすプランを作成 ・あわせて見積書も作成し、リフォーム内容をお客様にご提案 ・ご納得いただければ受注 ▼リフォーム工事 ・リフォーム内容を専属の協力業者に伝え、工事開始 ・工事開始後は定期的に進捗状況を確認 ◎網戸の交換などの簡単な対応は、営業スタッフやアフターサービススタッフが担当し、大掛かりな工事は、社内の設計士や施工管理スタッフに引き継ぎします。 ▼引渡し 工事完了後、お客様に引き渡し ┗素敵になった住まいに感動されるお客様の姿を見れる瞬間です。 ※担当顧客数は営業1人あたり250件〜350件ほどです。 ※飛び込みなどの新規開拓はありません。 【業務の特徴】 『お客様をゼロから「探す」必要はありません』 ご提案は、セキスイハイムの住宅にお住まいの既存のお客様が100%! 主に定期診断を通して、長く快適に暮らしていただくためのリフォームをご提案します。 『住まいのホームドクターとして、幅広いリフォームをご提案』 お客様が住まいに抱えるお困りごとやご希望に応じて、様々なリフォーム工事や修繕工事に対応します。 <一例> キッチンやお風呂といった水回りの修繕をはじめ、間取りの変更を伴うリフォーム工事や、網戸・ドアノブの交換など、数千万円の大きなリフォーム工事から数百円の小さな部品交換まで担当します。 【営業先】 セキスイハイムの住宅にお住いのお客様 【一日の流れ】 出社 ↓ メールチェック・スケジュールの確認 ↓ 商談、提案営業 ↓ お昼休憩 ↓ お客様からの問い合わせ対応、現地訪問 ↓ 事務業務 ↓ 退社 【勤務時の服装】 スーツ(作業ジャンパー貸与) 【転勤】 あり(転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

非公開

※急募※《☆人事部長/フルリモート★》★ESG領域◎◎★☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

〈勤務地〉 フルリモート

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行までお願いします。 ●組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用 ●全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用 ●規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発 ●カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行 ●事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

ボルトやナットの配送・商品提案/土日祝休

代理店営業

株式会社オオヤマ 千葉県富里市御料10…

300万円〜

雇用形態

正社員

入社後OJTでしっかり学べる環境♪年間休日120日◎福利厚生充実! ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 ボルトやナットなどの締結部品や機械部品の配送・商品提案をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【事業内容・取扱商材】 ■鋲螺類、機械加工部品等、生産材全般 ■ボルト、ナット、ワッシャーなど ■切削、圧造、板金、プレス、溶接、鋳造、アッセンブリなど各種加工 ※新幹線の台車やエレベーター・エスカレーターの歯車、ブルドーザーなど重機の部品も取り扱っています。 【具体的な仕事内容】 既存顧客への顧客対応から商品提案、受注・納品まで一連の業務をお任せします。 ・訪問によるニーズヒアリング(営業用の社用車あり) ・試作品の手配 ・商品の提案 ・見積もり作成 ・受注管理 ・納品手配など 【仕事のやりがい】 規格品だけでなく、特殊加工品を提案してお得意様と一緒に製品を作っていくやりがいがあります。扱うボルトやナットは直径1mm・長さ2mmのものから直径30cm・長さ1mの大きなものまで規格品だけで数十万種に及びます。 【入社後について】 長期のOJTで先輩がイチからお教えしますので、未経験の方でも着実に成長できます。 3年〜5年の期間で、切削、圧造、板金、メッキ、プレス、溶接、鋳造など多様な加工方法や商品知識をじっくり身につけることができます。 【営業先】 弱電、自動車、住宅設備、建設機械、工作機械、造船、鉄道など幅広い分野のメーカー ┗担当顧客数:平均30〜40社程度 【一日の流れ】 08:45 出社、朝礼     商品の受け入れ、伝票の仕分け、ピッキング・梱包・積み込み、配送、積み下ろし、納品対応、受注・提案     ※1日に1〜3件ほど訪問対応 12:00 お昼休憩 13:00 帰社後システムに伝票入力、日報記入 17:30 退社 【勤務時の服装】 服装自由※上着のみ制服支給 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社トプコン

グローバル人事戦略担当[HRBP候補]※シニアエキスパート~ ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

車両生産用機械の提案営業/転勤なし

代理店営業

和合精機株式会社 愛知県豊田市保見町南…

228万円〜

雇用形態

正社員

既存顧客との関係性重視!お客様に貢献している喜びを感じることができます♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 自動車生産用の専用機械の提案、それに付随する業務全般をお任せいたします。 未経験歓迎!イチからスタートできます! 【事業内容・取扱商材】 ・産業用機械及び装置の設計、製作、販売 ・産業用機械及び装置の改造、改善、修理 ・生産ライン構築に伴う機械工事及び関連工事 【具体的な仕事内容】 既存の顧客へのルート営業を担当いただきます。 ・お客様のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた専用機の提案 ・見積り ・価格提示、交渉、クロージング ・導入後のアフターフォロー 【業務の特徴】 ・長年のお取引で蓄積した顧客に対しての知識やノウハウを活かして提案を実施します。 ・設計や製造のポジションとチームを組んで営業活動を行います。 ・営業の活躍のみで売り上げが出せるわけではないため、ノルマはありません。 ・既存の顧客との関係性を深めながら、仕事を進めていくためお客様に貢献している喜びを感じることができます。 ・技術営業のため業界知識や技術系の知識を身に着けることができます。 ・1商材につき数百万〜数千万円を超えるものを取り扱います。 ・1名につき20件程度担当いただきます。 【主な取引先】 トヨタ自動車、アイシン、デンソー、豊田自動織機など 【勤務時の服装】 スーツ(ジャケットなし可、作業着支給あり) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

クレジット・ローン・保証など多様な金融サービスを通じて個人の暮らしを支える信販系金融企業

東証プライム上場の大手信販会社が、人事に関する企画・推進担当者を募集しています。

人事、総務

東京都千代田区麹町

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事に関する企画・推進・モニタリング ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理

非公開

【年休120日!賞与4ヵ月!】金沢市での総務管理職(総務事務)

人事、一般事務

石川県金沢市千日町7‑15 交通:金…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

法人本部スタッフとして石野病院に配属 備品発注・管理、採用業務(求人管理、求職者対応)、その他総務事務全般 経営管理業務(予算実績管理、経営改善策実行、近隣施設への営業活動等) Excel・専用システムを使用しての作業

株式会社アバント

【東京:リモート】ポジションサーチ(人事) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

〒108-6113 東京都港区港南二丁…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事として、中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など ■研修 ・オンボーディング活動(初期導入研修の運用) ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など ■制度 ・全社的な組織マネジメント力の強化と社員の働きがい向上を実現する為の施策運用 ・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行 ・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行 など ■労務 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 ■総務 ・MVV浸透のための企画・実現 ・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社パートナーズ

労務※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社:東京都港区港南2-16-4 品川…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。 【職務詳細】 労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。 将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。 具体的な業務例: ・給与計算(自社内で実施) ・勤怠管理 ・社会保険手続き(社労士との連携・調整) ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・労務業務のフロー整備と改善 ・総務チームとの連携およびマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

テラルテクノサービス株式会社

労務・総務 ※年間休日120日以上

人事、総務

東京都 文京区 後楽2-3-28K.I…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている同社にて労務・総務としてスキルに合わせて業務をお任せいたします! 【職務詳細】 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■産休育休対応 ■車両管理 ■備品管理 ■社内イベントの運営 ■研修など 【入社後支援】入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます! 【キャリアアップ制度】 スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます!また、専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課(ポテンシャル) ※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定/契約/進捗数管理改善 →スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

化学品等を扱う企業の営業職/土日祝休

代理店営業

マエダ化成株式会社 福井県福井市問屋町…

231万円〜

雇用形態

正社員

土日祝休み♪和気あいあいとした職場で風通しのいい職場☆ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■幅広い製品を取り扱う営業にチャレンジしたい方 ■コツコツ、着々と経験を重ねながら長期的に勤務したい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 大手紡績企業等への合成樹脂素材の営業を担当していただきます☆ 未経験歓迎!イチからスタートできます! 《事業内容》 化学工業薬品、染料、化学品類の国内販売及び輸出入 《具体的な仕事内容》 ◆定期的な顧客訪問 ◆情報収集やニーズ把握 ◆提案、販売 ┗プラスチック製品の原料となる合成樹脂素材 ┗色材(染料・顔料)や環境商材などの製品 ◆受注処理 ◆納期管理 ◆仕入先との情報交換など 《入社後について》 ・入社後は、先輩社員への同行などのOJTからスタートしていただきます。 ┗商社としての当社での働き方、商材を理解していただきます。 ・その後は取引規模が小さい顧客を少数お任せし、徐々に当社業務に慣れていただきます☆ 《営業先》 法人 【一日の流れ】 09:00〜12:00 お客様先回りなど 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜17:15 事務処理など ※クライアントの都合により直行直帰や、勤務状況に応じてリモート勤務あり 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営コンサルタント(経験者層) ※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

新卒限定求人/短期駐車場の調査&手配業務/土日祝休

代理店営業

株式会社建助 東京都中央区日本橋人形町…

264万円〜

雇用形態

正社員

独り立ちまでしっかりフォロー★駅チカ◎毎月インセンティブの支給有り♪ ・新卒積極採用中 ・エントリーシート不要! ・内定まで最短2週間! 【仕事内容】 建築現場で必要となる短期駐車場の調査、依頼受注、手配業務をメインにご担当していただきます。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【事業内容】 建助事業(建築現場のトータルサポート) 【具体的な仕事内容】 ■短期駐車場の調査/依頼受注/手配業務 〜基本的な仕事の流れ〜 ・大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ・現地を視察 ・顧客の条件に沿って抽出 ┗広さや期間、価格など ・土地の管理者と交渉 ・成立後、提案資料作成チームへ連携 ◎顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業のため受注しやすいです。 ◎既存サービスにない相談もありますが、柔軟に対応する力を身に付けられます。 ※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。 【一日の流れ】 09:00 出社 お客様相談対応 12:00 昼休み 13:00 現地視察、調査 16:00 契約書手配 18:00 退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み/トヨタ車の販売/資格経験不要

代理店営業

函館トヨペット株式会社 北海道茅部郡森…

252万円〜

雇用形態

正社員

営業未経験でも安心☆彡マイカー通勤可能◎長期休暇あり♪ コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 目標を達成するまでやり抜く力がある方 企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 車両や、タイヤ・ドライブレコーダーなど周辺商品の販売をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です! 【取扱事業】 新車及び中古車販売 自動車リース 自動車整備 部品・用品・TRDパーツの販売 損害・生命・ペット保険代理店 通信事業代理店 JAF代理店 【具体的な仕事内容】 ■カーライフアドバイザーのお仕事 ┗お客様を1日20件程度、電話もしくは訪問でフォローいただきながらお困りごとへの対応、扱い商品の販売を行っていただきます。 ◎主な取引先は当社と長年お付き合いしていただいている管理顧客となっております。 ◎顧客管理システムを使用し、日々の予定を管理しております。 ◎接触先なども自動で抽出されますので、営業未経験でも安心して働けます! 【取扱商品】 国産車シェア��1のトヨタ車の販売を中心にタイヤやドライブレコーダーなど周辺商品、サービスメンテナンス商品(車検やオイル交換等)、自動車保険など充実したカーライフに欠かせない商品を扱っております。 【一日の流れ】 09:00 出社、オープン準備 ▼ 09:30 来店客対応や電話によるお客様フォロー ▼ 12:00 お昼休み ▼ 13:00 車両商談やお客様宅訪問、書類作成等 最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 ▼ 17:30 退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

短期駐車場の調査&手配業務/資格経験不要

代理店営業

株式会社建助 東京都中央区日本橋人形町…

264万円〜

雇用形態

正社員

経験ゼロからスタートOK☆自由な服装♪イチから営業の基礎を学べる◎ □企業の理念・ビジョンに共感できる方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 短期駐車場のリサーチと手配メインとした建設サポート業務を行っていただきます! *経験やスキルは必要なし☆先輩があなたをサポートします* <事業内容> 建助事業(建築現場のトータルサポート) <具体的な仕事内容> ■短期駐車場の調査・手配 どこに相談したらよいか、建築業界のプロも困る既存サービスにない相談も多々あり、断ることなく柔軟に対応する力を身に付けられます。 \顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業だから受注しやすい!/ ※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。 <基本的な仕事の流れ> ▽大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ▽現地を視察 ▽広さや期間、価格など顧客の条件に沿って抽出 ▽土地の管理者と交渉 成立後、提案資料作成チームへ連携 <サポート体制> ご入社後は1ヶ月間、先輩とマンツーマンで同行いただくため営業の基礎が積めます! <営業先> 大手ハウスメーカー 【一日の流れ】 09:00 出社 お客様相談対応 ↓ 12:00 昼休み ↓ 13:00 現地視察、調査 ↓ 16:00 契約書手配 ↓ 18:00 退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

加納コーポレーション株式会社

労務リーダー

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用  ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務  ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き  ・社労士との連携 労務業務  ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備  ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 ・労務全般の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京:リモート】ポジションサーチ(人事部) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

DMM内の人事系職種(人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど)の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。(記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります) ■人事企画・制度・組織人材開発:DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI:DMMグループにおける各種PMI(及び組織再編・統合等)プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用:DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用~育成までを遂行していただきます。 ■中途採用:急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP:60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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