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検索結果: 14,198件(12081〜12100件を表示)
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
工事現場パーキングの手配／資格経験不要
代理店営業
株式会社建助 北海道札幌市中央区大通西…
264万円〜
正社員
スキル不要×転勤なし×服装自由！働きやすさ抜群です♪ □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 工事現場へ通う方が利用する駐車場の手配代行を行うお仕事です！ ◎イチから始められます！未経験の方でも安心の環境です◎ 《事業内容》 建助事業（建築現場のトータルサポート） 《具体的な仕事内容》 ■短期駐車場の調査・手配 どこに相談したらよいか、建築業界のプロも困る既存サービスにない相談も多々あり、断ることなく柔軟に対応する力を身に付けられます。 ※顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業だから受注しやすいです！ ※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。 《基本的な仕事の流れ》 大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ↓ 現地を視察 ↓ 広さや期間、価格など顧客の条件に沿って抽出 ↓ 土地の管理者と交渉 ↓ 成立後、提案資料作成チームへ連携 《サポート体制》 ご入社後は1ヶ月間、先輩とマンツーマンで同行いただくため営業の基礎が積めます！ 《営業先》 大手ハウスメーカー 【一日の流れ】 09:00 出社 お客様相談対応 ▽ 12:00 昼休み ▽ 13:00 現地視察、調査 ▽ 16:00 契約書手配 ▽ 18:00 退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
平日休み／車両・自動車製品の販売／資格経験不要
代理店営業
函館トヨペット株式会社 北海道茅部郡森…
252万円〜
正社員
未経験からスタート可能★意見を伝えたり、相談がしやすい環境！福利厚生充実◎ コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 目標を達成するまでやり抜く力がある方 企業の理念・ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 トヨタ車や自動車メンテナンス商品の販売をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【取扱事業】 新車及び中古車販売 自動車リース 自動車整備 部品・用品・TRDパーツの販売 損害・生命・ペット保険代理店 通信事業代理店 JAF代理店 【具体的な仕事内容】 ■カーライフアドバイザーのお仕事 ┗お客様を1日20件程度、電話もしくは訪問でフォローいただきながらお困りごとへの対応、扱い商品の販売を行っていただきます。 ◎主な取引先は当社と長年お付き合いしていただいている管理顧客となっております。 ◎顧客管理システムを使用し、日々の予定を管理しております。 ◎接触先なども自動で抽出されますので、営業未経験でも安心して働けます！ 【取扱商品】 国産車シェア��1のトヨタ車の販売を中心にタイヤやドライブレコーダーなど周辺商品、サービスメンテナンス商品（車検やオイル交換等）、自動車保険など充実したカーライフに欠かせない商品を扱っております。 【一日の流れ】 09：00 出社、オープン準備 ▼ 09：30 来店客対応や電話によるお客様フォロー ▼ 12：00 お昼休み ▼ 13：00 車両商談やお客様宅訪問、書類作成等 最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 ▼ 17：30 退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
生産部門での人事労務担当者／年収650～900万円
人事、人事・総務・法務系その他
大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三…
650万円〜900万円
正社員
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など
株式会社RevComm
半分リモート 採用担当
人事、人事・総務・法務系その他
半分リモート 自宅を含み情報セキュリテ…
600万円〜1000万円
正社員
RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景 私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携
非公開
【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
600万円〜700万円
正社員
・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整
野原グループ株式会社
戦略企画部 企画・推進/プロジェクトマネジメント担当者（MGR候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【担当業務】 同社ではCHANGE THE GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。 建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。 本ポジションでは、同社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂けるマネジャー候補を募集します。 建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。 2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードする(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
産業機械設備等の提案／資格経験不要
代理店営業
トーヨーケミカル株式会社 福岡県北九州…
234万円〜
正社員
未経験から始められます◎転勤なし◆賞与・昇給あり◇正社員募集 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■効果的な計画を立てる力のある方 【仕事内容】 既存ユーザーへの産業機械設備等の提案業務をお任せします。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 環境関連の機器販売 【具体的な仕事内容】 ■環境関連の機器販売 ┗化学機械設備・粉塵対策装置・排ガス、排水処理設備、産業機械設備等を扱います。 ■得意先への見積書作成及び提出 ■仕入先への発注業務 ■得意先への納品業務 ┗得意先への直送もあります。 ■得意先への請求書提出 ┗請求書発行は各営業アシスタントにて行います。 ★大手メーカーとも直接取引があるため顧客ニーズをキャッチした商品を提案することが出来ます♪ ★営業未経験者からのご応募も大歓迎です。入社後は早く仕事に慣れて知識を身につけていただくため先輩社員との同行営業からなので安心です！ 【主な営業先】 北九州市内及び近郊の既存ユーザー 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
人事労務企画（労務管理、メンタルヘルス管理/社員サポート、BPO管理） ※年間休日130日超
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
自社のBtoB研修サービスに関わる営業担当やコンサルタント、研修講師、コンテンツ開発担当、バックオフィスメンバーなど、全社員の労務企画・管理に携わっていただきます。 具体的には、以下業務内容のうち、強みを活かして頂ける領域から担当し、その後キャリアの幅を広げていただく方針です。 ・入社オリエンテーション対応 ・入退社の管理、有期雇用/派遣社員の契約手続き ・社会保険手続き（アウトソーシング会社との調整・管理） ・勤怠管理 ・メンタルヘルス関連サポート（社員からの相談対応、サポート） ・人事データ集計・分析 ・働き方改革、環境改善に関わる施策立案、運営 ・各種社内イベントの運営・サポート（社員研修、忘年会など） ・労務トラブル対応 ・その他、人事企画、採用、総務チームとの連携・業務サポート 人事労務担当として、全社員が健康で働きやすい環境を構築することに携わっていただきます。 ご希望に沿って、人事部門内での異動も積極的に行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げたい方にもお薦めの会社です。
株式会社オープンハウスグループ
【HRビジネスパートナー 】安定した売上基盤 福利厚生充実 ※丸の内
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【具体的な業務内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
スライドシャフトのルート営業／資格経験不要／賞与年3回
代理店営業
株式会社ＹＳＫ 佐賀県西松浦郡有田町北…
252万円〜
正社員
土日休み◎マイカー通勤可能★残業ほぼなし♪ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 当社がオーダーメイドで製造する機械用部品のルート営業をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【事業内容・取扱商材】 ■スライドシャフトの製造販売 【シャフトとは？】 細く長い筒のような形の金属棒のことです。生活に身近なものでは「スマホ」や「電車」に使われていて、産業で言えば「印刷機械のロールやモーター」、「ショベルのアーム部分」などに使用されています。モノづくりに必要不可欠な機械部品です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまと図面を見ながら打ち合わせ ■ご要望のヒアリング ■納期・値段の見積りを提案 ■生産スタッフに仕様・納期の情報共有 ■スケジュール管理 ■納品/事務処理 【営業の詳細】 ◆定期的にご連絡をしてアポイントを取り、お困り事がないかをヒアリング。お見積りや納品まで営業担当が行います。 ◆ヒアリングでは、「ご希望の仕様での製造は可能なのか」「いつまでに、どのくらいの価格でできそうか」といった内容を、お客さまにご用意していただいた図面をもとに判断していきます。 ◆加工技術や見積もりについては、社内のスタッフにも相談できるので、少しずつ専門知識を付けていきましょう。 【提案先は？】 取引先は3000以上、納入先は1万5000以上あります。自動車、医療、印刷機器、食品メーカーなどさまざまな業界と取引を行っており、モノづくり現場を支えています。提案先の9割が既存のお客さまです。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 当社で製造しているシャフトや加工技術の基礎を学んでいきます。 出荷業務を通じて、一連の仕事の流れも覚えていきます。 ▼2〜3カ月目 先輩と一緒にお客さま先を訪問して、提案方法やヒアリングスキルを身に付けていきます。 未経験から始めた先輩も多いので、何でも質問しやすい環境です。 ▼独り立ち 入社から6カ月ほどを目安に、営業パーソンとしての独り立ちを目指します。 独り立ち後も不明点はしっかりとフォローするので安心してください！ 【ここがポイント！】 ★裁量権大！ 1日のスケジュールの組み方は、監督者のチェックがあるものの、基本営業スタッフに委ねられます。大きな裁量権を持って働けます。 ★安定基盤◎ 業界を問わずさまざまな企業と取引があるので、ある業界の景気が悪くそのせいで業績が悪化する、といった事態になりにくいです。会社の基盤はとても安定しています。 【未経験者が大勢活躍しています】 現在活躍中の約半数が未経験入社で、異業種から転職してきたメンバーも多くいます。 営業部、製造部、積算部など部署ごとの連携もスムーズ。働きやすい環境です！ ☆入社後は研修から始めるので、経験やスキルなどは不問です。意欲的に取り組んでいただける方であれば、人物重視の積極採用を行います！ ＼1つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです／ ◎積極的に行動できる方 ◎機械や部品が好きな方 ◎聞く力を大切にできる方 ◎頑張りを昇給・賞与でしっかり認められたい方 ◎安定企業で安心して働きたい方 ◎周囲を巻き込み改善を図ろうとする方 ◎報連相を大切にしようとする方 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【一日の流れ】 08：00 出社・朝礼 08：30 メールチェック 09：00 お客さま先へ出発 ※リモート商談の場合もあり 10：00 午前の商談へ 12：00 お昼休憩 13：30 午後の商談 16：00 帰社・見積処理など 17：00 退社。お疲れさまでした！ 【勤務時の服装】 制服（無料貸与） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−採用／次長】学校法人本部の管理部門／転勤無／将来の幹部候補／安定的に働ける環境
人事、人事・総務・法務系その他
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
700万円〜800万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、 法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、 人事制度改革を管理監督して頂きながら下記のような業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修） ・大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など） ・予算、人件費の確認、策定 ・目標管理制度における法人本部内の評定 ・役員対応 ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、 人事部全体を統括することを目的として、 人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。
非公開
労務担当（給与・社保など）／グループ全体の管理部門【東証プライム企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
グループ会社の給与計算、社会保険チームメンバーとして、以下の業務をお任せ致します。 ・給与計算、年末調整管理業務 ・社会保険手続き ・勤怠処理 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社員からの問い合わせ対応 等 【この仕事の魅力】 ・規程や人事制度も異なる複数のグループ会社をご担当いただきますので、専門知識を幅広く身に着けることができます。 ・グループ全体の業務オペレーションの効率化推進に携わることができます。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
新築・修繕に関する提案営業／土日祝休／資格経験不要
代理店営業
山下建設株式会社 京都府長岡京市開田2…
336万円〜
正社員
社用車貸与あり＆直行直帰あり★飛び込みは基本なし！ ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■知識/スキル/資格を活かしたい方 【仕事内容】 当社の企画営業職として、公共工事の入札や民間工事の受注提案などをご担当いただきます。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 建築現場における企画、設計、施工 【具体的な仕事内容】 ■公共工事の入札対応 ■民間工事案件の受注提案 ■打合せ準備や見積作成等 ▼営業スタイル ルート営業 ▼取引先 不動産会社・設計事務所・民間企業・個人のお客様 など ▼提案内容 マンション・戸建て住宅・メーカーの工場の新築・修繕 ▼エリア 京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰OK） 1日3件〜4件程度 ※新規も一部あるが飛び込みは基本ない ◎過去発注いただいたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務をお任せすることもございます。 ※法人営業と個人営業どちらもご担当いただきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のもとで営業同行等を実施し業務を覚えていただきます。 まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ 【ノルマについて】 個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます。 【一日の流れ】 ▼08：30 出社 ▼08：45 ミーティング（各営業の活動状況の確認） ▼09：00 営業活動 ▼12：00 昼食 ▼13：00 営業活動 ▼17：30 帰社・活動報告 【勤務時の服装】 スーツ（作業着も貸与） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
短期駐車場の調査＆手配業務／資格経験不要
代理店営業
株式会社建助 大阪府大阪市中央区本町四…
264万円〜
正社員
服装自由！イチから営業の基礎が学べる◎長期休暇あり♪ □企業の理念・ビジョンに共感できる方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 短期駐車場のリサーチと手配業務を担当していただきます！ ＊経験やスキルは必要なし☆先輩があなたをサポートします＊ ＜事業内容＞ 建助事業（建築現場のトータルサポート） ＜具体的な仕事内容＞ ■短期駐車場の調査・手配 どこに相談したらよいか、建築業界のプロも困る既存サービスにない相談も多々あり、断ることなく柔軟に対応する力を身に付けられます。 ※顧客のニーズをヒアリングするスタイルの営業だから受注しやすいです！ ※実際の勤務先は「株式会社建助」となります。 ＜基本的な仕事の流れ＞ 大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ▽ 現地を視察 ▽ 広さや期間、価格など顧客の条件に沿って抽出 ▽ 土地の管理者と交渉 ▽ 成立後、提案資料作成チームへ連携 ＜サポート体制＞ ご入社後は1ヶ月間、先輩とマンツーマンで同行いただくため営業の基礎が積めます！ ＜営業先＞ 大手ハウスメーカー 【一日の流れ】 09:00 出社 お客様相談対応 ↓ 12:00 昼休み ↓ 13:00 現地視察、調査 ↓ 16:00 契約書手配 ↓ 18:00 退社 【勤務時の服装】 服装自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業や接客経験必須／医療機器の提案営業／年間休日125日
代理店営業
株式会社マルコ 福岡県久留米市宮ノ陣4…
252万円〜
正社員
残業少なめ×研修制度充実◎育児休業の取得実績あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 顧客先病院へ訪問や、患者様のお宅への商品提案や医療機器の既存ルート営業を担当していただきます！ 【事業内容・取扱商材】 医療機器販売 賃貸業 在宅呼吸療法における酸素濃縮装置・人工呼吸器等のレンタル 在宅輸液療法機器のレンタル 福祉用具貸与、販売業 【具体的な仕事内容】 ■患者宅へ機器設置 ■機器の説明 ■設置後のメンテナンス訪問 ┗契約している病院からの連絡に応じて対応します。 ┗各設置先：1ヶ月〜3ヶ月に1回程度 ■患者からの情報収集 ■医療機関に対しての情報提供 ┗患者様の状態等を契約している病院に訪問して書類、データ等を用意しながら報告します。 ■交替での電話待ち受け当番 ┗患者さんに何かあった時のために24時間体制で対応します。 ┗基本は電話応対のみですが、必要に応じて訪問をする場合もあります。 ※目標数値はありますが、ノルマは基本ありません！ 【担当エリア】 ▼福岡県久留米市・朝倉市・小郡市 他 ※社用車貸与あり 【取り扱う商品】 ★酸素濃縮装置、人工呼吸器 など 【入社後の流れ】 ■入社後は、営業所から30分圏内に居住いただきます。 ■3ヶ月間は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。 ■4ヶ月目からの自立を目指します。業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 【転勤について】 ▼当面なし ┗営業所は九州北部エリアのみのため、九州以外の地域への転勤はありません。 【営業先】 医療機関（病院・クリニック） 【一日の流れ】 ＜例＞ 出社・スケジュール確認 ↓ ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 ↓ 外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング ↓ 昼休憩 ↓ 担当病院・患者宅を訪問 （患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり） ↓ 帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等 ↓ 退社 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
人材開発部 次長【東京本部／丸ビル】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イ…
600万円〜
正社員
■仕事内容 XMileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するためのビジョン描き、ビジネスチームやデザイナー、エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・物流事業者向け、またはほかノンデスク産業向けサービスの企画、導入設計 ・プロダクトを推進するためのチームマネジメント ・サービスを推進するための施策に対する企画、立案等
非公開
◆大阪勤務◆【人事本部】人材開発（課長候補）◆東証上場企業グループ！産休育休取得実績あり
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜700万円
正社員
当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、 その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。 社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、 個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、 研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで 幅広い業務を担っています。 ●人材開発 ・課題の設定と育成計画の企画、立案 ・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ） ●組織開発 ・タレントマネジメントの導入とその活用 ・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策 ●その他 ・メンバーマネジメント ・外部コンサルや業務委託先との連携 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、 就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、 その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
農林中金全共連アセットマネジメント株式会社
【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（その他詳細は面談でお伝えします）
