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株式会社リバスタ

採用スペシャリスト◆採用計画立案など◆建設×IT◆約1万社が利用の自社サービス◆平均残業約15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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600万円〜899万円

正社員

□■自社SaaS複数展開／建設業界トップクラスシェア／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供しており業界トップクラスシェア／年休120日・土日祝休み／残業月平均15時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■募集背景新たな事業・サービスの立ち上げも進めており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 ■業務内容チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。自分で提案して実行できる環境を十分に活用頂けます。・中途・新卒採用の戦略の立案から実行・採用における市場調査／分析／方針策定業務・募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）　など ■配属先情報・人事総務部人事グループ・マネージャー男性1名、メンバー男性1名　女性３名 ■当社の強み（1）安定性・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済・1万社を超える顧客基盤（2）成長性・創業以来　毎年売上UP ・売上高前年比119％（2023年10月期実績）（3）高い社員満足度・事業本部残業時間：月平均15時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり） ■リバスタとは「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。

株式会社LegalOn Technologies

【人事／労務担当】給与計算・社会保険業務など◆フルフレックス◆AI法務プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ◎法務SaaS市場でシェアトップクラス／最先端のAI技術を駆使するテックカンパニー】 ■募集概要： ◇急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ◇現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ◇給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ◇社会保険業務 ◇勤怠関連業務 ◇各種証明書作成 ◇雇用契約管理 ◇従業員の問い合わせ対応 ◇その他　労務業務全般 ■やりがい／魅力：まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ◎急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ◎労務環境を構築・改善していく経験 ◎将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など ■キャリアパス：将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社について： AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。事業拡大の観点において、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクアスター

【採用人事(マネージャー候補)】◇制度構築や企画もお任せ／フレックス制／20.30代活躍中／裁量権大【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

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600万円〜999万円

正社員

【経営視点を身につけて人と組織の成長に貢献したい方／デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■業務概要採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 ■業務詳細：採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案・適切な評価制度の構築・採用、人事企画における進捗管理・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行・人事部メンバーのマネジメント、育成　など ■組織構成：平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の採用・社内教育領域におけるマネージャー候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として業務、メンバーマネジメントをお任せしたい思います。 ■本ポジションの魅力：・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ■就業環境：フレックスタイム制を活用、テレワークでの業務も週１回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

共立梱包株式会社

【大阪／堺区】経理・人事労務（仕訳〜月次決算、給与計算など）／残業月10h程度／創業60年以上【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町5-…

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300万円〜399万円

正社員

日次〜月次業務を中心にお任せ／1958年創業の安定企業／市外への転勤なし／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容：管理部門で、経理・労務分野をメインに担当いただきます。 ◇経理業務・仕訳業務・試算表作成 ※日次〜月次決算を担当いただきます。年次決算は公認会計士・税理士が主に担当します。 ◇人事業務・給与計算・勤怠管理・年末調整・入退社手続き・その他、採用に関する手続き経理分野での仕訳・試算表作成、給与計算がメインの業務です。コツコツ事務作業をするのが好きな方、簿記や経理経験を活かしたい方を歓迎します。業務内容は幅広いですが、事務担当と協力して進めているためすべてをひとりで完結する必要はございません。まずはできるところから少しずつ、業務を習得いただく予定です。 ■同社について・1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！取引先企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業です。・産業機械など重量物を運ぶための梱包、家電などの製造ラインで製品を運ぶための梱包など、製造・物流に欠かせない「梱包」を扱っています。・クボタ、ダイキン工業など大手メーカーとも取引しており、安全・品質・スピード、そして環境への配慮など時代やニーズに合わせたサービスで高く評価されています。 ■働き方・残業は月平均10時間程度。1日あたり30分以内の残業で退勤しています。・70歳までの継続雇用制度あり。長く働きたい方にもおすすめです。・転勤は堺市内のみ。安心して働けます。変更の範囲：無

株式会社タイミー

【週2リモート可】中途採用担当◆母集団形成から入社までのサポート／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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450万円〜799万円

正社員

【利用者数770万人超え、導入店舗数254,000店舗超え、利用企業数98,000超えのスキマバイトアプリ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細： ◎職種・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）・マーケティング（toB/toCマーケティング）・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発）・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）・コーポレート（経理、財務、法務、IR）・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）・トラベル事業（カスタマーサクセス） ◎業務内容・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・エージェントコミュニケーションなど ■ポジションの魅力：採用担当と現場組織と連携を取りながら採用を進めることが可能です。現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。採用担当領域は各担当者に分かれており、各担当者の裁量で業務を進められる範囲が非常に広く、採用担当者としてのスキルアップが見込めます。役員との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SmartHR

【シニアエンジニアリクルーター／HRBP（人事）】シェアNo.1人事労務SaaS／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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550万円〜999万円

正社員

■□年間400名採用／急拡大するスケールアップ企業のエンジニア採用担当／登録社数60,000社超え。労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営／リモートワーク可・フレックス□■ ■ポジション概要：スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。既存のみならず新規プロダクトの企画・開発を進め、プロダクトをまたいだシームレスな体験や統合的なデータ活用を実現するべく、エンジニア組織の体制を強化している状況です。また事業成長のために、エンジニア組織・人事の『共創パートナー』として、組織・事業の発展を捉え戦略フェーズから携わりたい方を募集します。 ■具体的な業務内容：・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成・選考設計・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行・エージェントリレーション構築・候補者との各種折衝・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走　など ■組織について：・2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。・人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています ■当ポジションの魅力：・採用チーム全体で年間約400名という大きな目標を追っております。実現し続けるため、前例にとらわれずあらゆる施策・戦略を企画し実行いただけます。・組織パートナー(HRBP)など他人事とも協業しながら人事課題の解決をし、事業を推進する一翼を担う必要があります。・担当者個人単位はもちろんチームで協働していく力を高め、共に高速でPDCAを回し続けることで、他では得られない採用人事としての経験・知見を積んでいただくこととなります。・将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もあります。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

＜英語力を活かせる＞【在宅勤務あり】人事研修担当〜幅広い研修に携わる/所定労働7.5h〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2…

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500万円〜899万円

正社員

■□日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可□■ ＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい・英語を業務で使用していきたい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）今回のポジションは新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。（読み書きでの英語が中心となります） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。研修の運営／運用業務から、より上流の業務まで携わっていきたい方にとってお勧めのポジションです。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていきます。 ■当社の特徴：フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

在宅勤務／採用代行のリクルーター◆採用企画のコンサルティング等◆HR業界出身者歓迎◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

池袋第2アウトソーシングセンター住所…

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400万円〜599万円

正社員

〜基本在宅勤務／人事・採用経験者はもちろん派遣営業や媒体営業経験者など、HR業界出身の方歓迎！／超大手優良企業プロジェクトに参画／採用計画・企画などコンサルティング含めて幅広くキャリアが積めます〜採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 ■業務詳細： ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング・問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成・募集手法や選考フローの最適化コンサルティング・採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション・選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション・募集媒体選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計・求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成・応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成人数と雰囲気：・メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。・休みが取得しやすい職場環境で、在宅勤務も積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ■研修・フォロー体制：現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。 ■キャリアパス：採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中山運輸

【佐賀／三養基郡】リクルート担当【エージェントサービス求人】

人事

本社営業所住所：佐賀県三養基郡みやき…

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350万円〜549万円

正社員

中山グループ全体の採用力強化・業務効率化に関する環境構築などの業務を担当。これまでの経験で培ってきた手法・アイデアを大いに発揮できる環境です。＜主な業務内容＞ ■中山運輸・グループ会社の採用関連業務の推進・管理■ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理■中途採用、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営■戦略的採用活動の推進■業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行■ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施■海外人材の確保■整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充■特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営■業務効率化とシステム連携■情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート■デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化などなどが主な業務です。いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥガルバテックス株式会社

【川崎】人事（給与計算）◇プライム上場JFEグループ/手厚い福利厚生◎/有休取得率71.5％/【エージェントサービス求人】

人事

池上工場住所：神奈川県川崎市川崎区池…

￥

400万円〜499万円

正社員

【家賃補助５万5000円〜/年休118日/創業100周年/マイカー通勤可/JR川崎駅からバスで15分/有給取得率平均15.7日】 ■業務内容： JFEグループの当社にて、人事（給与計算）業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与計算・入退社対応含む社会保険業務 ※上記を業務をメインにお任せいたします・勤怠管理業務・年末調整・来客の対応・会議調整・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ※給与計算に加えその他業務もお任せいたします ■入社後の流れ：現メンバーから業務を引き継ぎ、給与担当をお任せいたします。上長や既存メンバーからフォロー頂きな、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力：・池上工場のある川崎地区は、家賃補助として独身者55,000円/月、家族80,000円/月の補助があります！・年休116日・平均有給取得率が15.7日 →実質130日以上の休暇取得が可能！仕事とプライベートが充実！・千葉県市川市には自社保有の社員寮があります！　冷暖房完備、光熱費込みで5000円〜で入れます。　市川には、自社保有の社宅もあります。・残業代は別途全額支給はもちろんのこと割増率は30％です。・仕事で汚れた作業服は会社が無料で洗濯！ ■当社について：・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。・溶融亜鉛めっき鋼管生産量国内トップクラスのJFEグループ会社です。・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

名阪食品株式会社

【伊賀】給食施設運営管理スタッフ※接客経験活かす／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

三重事業部住所：三重県伊賀市四十九…

￥

350万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景：取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容：同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境：配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。１施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。（栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催していますコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■評価制度「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか、社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■当社について：学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。変更の範囲：無

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟駅・未経験OK】給与計算（SV職候補）◆東証プライム上場/残業平均20ｈ/転勤なし／退職金あり【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

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500万円〜699万円

正社員

＜新潟市・転勤無し/東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務のスーパーバイザー・マネジメントをお任せ／年休120日／残業20h程度＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人事給与のアウトソーシングサービスを運用するにあたって、課題解決・指導をメインに行っていただくポジションになります。正社員、契約社員含め100名程度のメンバーがいる新潟のBPOセンターにおいて、スタッフの管理を行っていただきます。 ※将来的な業務の拡大・安定化をさせていくための採用募集となります。 ■業務内容：ご経験スキルに応じて、お任せする業務のウェイトは調整・検討いたします。＜マネジメント業務＞・クライアント収支の管理・メンバーの管理＜現場業務＞・お客様の給与計算等の代行業務・データ入力、入退社手続き、給与計算結果の確認、通勤手当の計算等 ■組織に関して：このポジションの上にマネージャーが３名、同じくスーパーバイザー（ＳＶ）が3名、その下にチームリーダーが10名程度います。基本的にはチームリーダーの方々をまとめていただくようなポジションになります。 ■キャリアパス：将来のマネージャー候補として、スーパーバイザー（ＳＶ）としてご入社いただくことになります（経験に応じてリーダーから就業していただき、ＳＶになっていただく場合もございます）。 ■働き方：・残業時間10〜20時間程度で働きやすい環境となっております。・状況に応じて、時短勤務の相談も可能となります。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。

株式会社マイベスト

【築地本社】人事_HRBP ◆国内最大級の商品比較サービス展開／上場準備中・LINEヤフーG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地7-17-…

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600万円〜799万円

正社員

■□日本人の約4人に1人が利用する商品比較サービス／上場準備中・LINEヤフーグループ□■ ■業務概要：マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHRBPを募集します。経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決）・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）・社員のキャリア開発支援（適材適所の配置、人材開発プログラムの推進）・評価制度・報酬制度の見直し・最適化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）・ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな人事施策の実行 ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。 ■業務の魅力：・新卒研修、評価制度、人事制度など、人事領域の様々な分野に携わり多岐にわたる経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。・従業員の能力向上や満足度アップに直接関われる人材育成や制度設計を通じて、会社全体の成長と発展に大きな影響を与えられます。 ■事業内容：国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス（Yahoo！等）の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。変更の範囲：会社の定める業務

未知株式会社

【大阪市】人事担当（採用）〜年休125日/取引企業数は大手上場企業が中心の180社以上と安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中津1-1…

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300万円〜399万円

正社員

■どんな会社？ 2017年7月設立のスタートアップ企業の当社主な業務内容は、オウンドメディア運営、コーポレートサイト制作、企業のブランディングです。取引企業数は大手上場企業が中心の180社以上とお取引しております。 ■お任せするお仕事コンテンツマーケティング事業や採用オウンドメディア構築支援等を手掛ける当社にて、採用・人事担当（一部総務あり）としてご活躍いただきます。 ■具体的には… ＜採用業務（採用戦略〜企画〜実行）＞・媒体選定、更新、スカウト・エージェント選定、打合せ・求人票作成・会社説明会の企画/実行、1on1面談、イベント・書類審査・面接・SNS更新・採用オウンドメディアの企画、実行　等＜人事業務＞・社内イベントの企画/実行・勤怠管理・社内制度の構築・メンバー面談　等＜入社後の流れ＞ ■業務の特徴＼働き方も魅力！／ ■魅力・年間休日125日、福利厚生が充実と働きやすい環境がございます・取引企業数は大手上場企業が中心の180社以上と安定性◎ ■魅力当社は設立間もないため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。自分自身の考えやアイデアを存分に発揮できる場が提供されているため、自己成長を実感できるでしょう。また、成長をしっかりサポートする社風が根付いています。社名の「未知」は、代表の「人には未知の領域があり、そのポイントを押せば誰でも成長できる」という信念に由来しています。この考え方が社員全員に共有されており、分からないことや困ったことがあれば先輩社員が全力でサポートしてくれます。さらに、サンクスカードで互いを認め合ったり、下の名前で呼び合う文化があり、心理的安全性が非常に高い組織です。チーム全員が一丸となって頑張る温かい雰囲気が特徴です。このように、挑戦と成長を大切にし、支え合いながら前進する環境が整っています。変更の範囲：無

株式会社パモウナ

【名古屋】総務事務 ◇転勤無｜正社員｜売上好調の国産家具メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

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300万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容：キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務の事務スタッフを募集します。 ■業務詳細：労務・勤怠管理や給与計算・社会保険手続き ※メインは労務のお仕事ですが、庶務(備品の発注・管理、お弁当の注文等)や経理のお手伝いをしていただくこともあります。 ■配属先情報：総務部への配属となります。課長1名（男性）担当者3名（女性）が在籍しております。 ■評価について：能力評価をしているため、新卒/中途入社問わず、平等に評価します。 ■当社について：当社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアトップクラスメーカーです。ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、現在の地位を手に入れました。 ■当社の特徴：（1）国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売しました。（2）消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。変更の範囲：当社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】人事コンサルタント◇人事→コンサルタントへキャリアチェンジ◎地域密着／チームコンサルティング【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

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500万円〜899万円

正社員

＜ミッション＞人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。人事制度の運用実務の経験、事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたい方を歓迎します◎ ＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務：採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション：現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容： (1)採用・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　・採用業務の仕組化　・採用予算マネジメント　・採用グループメンバーマネジメント (2)育成・育成プランの立案・育成プラットフォームの構築 (3)評価・評価制度の評価、見直し・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション・リテンション施策の立案/実行・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善・相談窓口の運営 (5)風土改善・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。変更の範囲：会社の定める業務

レカム株式会社

【新宿】労務(給与社保)担当◆福利厚生・産休育休◎／東証スタンダード上場／残業約20h／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区代々木3-25…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆残業平均20H／年休120日／19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◆ ■業務概要「カーボンニュートラル・コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティー」など様々なソリューションを提案している当社にて、総務・労務担当を募集します。 ■職務詳細 OJT・先輩社員のサポートの下、スキルと経験に合わせて業務をお任せします。（詳細）（1）給与・賞与計算勤怠データを確認し、残業代・控除額を含めた給与・賞与の計算（2）社会保険・税務手続き健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き、住民税・所得税の納付管理（3）勤怠管理の運用勤怠システムのデータ確認・修正、有給休暇や残業時間の適正管理（4）年末調整業務扶養控除申告書の回収・確認、源泉徴収票の作成・配布（5）労働法・社内規程の更新対応法改正に伴う就業規則・給与規程の改定サポート（6）労働基準監督署・社労士対応労働法令に基づく各種届出や監査対応 ■魅力【スキルアップ】労働法改正への対応や業務効率化の推進など、会社全体の制度設計にも関与できるため、組織の成長を支える実感を得られます。また各部署と連携しながら業務を進めることで、社内での信頼関係を築きやすく、安定した環境の中で長期的にキャリアを築ける点も魅力です。【社員の働きやすさに貢献】当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など、制度面でのサポートが手厚いです。その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくために、バックオフィスから会社を支えることができます。 ■組織構成計４名（40代男性1名、40代女性2名、派遣社員1名） ■評価制度年に4回評価の時期を設けて目標をコンスタントに設定しているため、社員の成長・昇給スピードは速いです。（20代で月給30万円以上の社員も多数）また結果だけでなくプロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として、”360度評価”も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

山形三菱自動車販売株式会社

【山形市】人事総務／課長候補◆転勤無し／月平均残業時間15ｈ程／3年連続増収増益／有給取得しやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：山形県山形市五十鈴3-1-…

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300万円〜549万円

正社員

＜総務や人事など幅広くバックオフィス経験をお持ちの方歓迎／月平均残業時間15ｈ程／転勤無し＞三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算・労務管理・社労士との毎月の折衝 ※ゆくゆくは法改正に伴う対応なども行っていただきます。 ■給与計算ソフトについて現在メーカーのシステムと連動するソフトを使っておりますが、今後は外部ソフトが導入される予定です。 ■組織構成人事には1名採用・教育に関することに携わっている社員が在籍しております。 ■有給の取得しやすさ希望休と有給は基本的にお休みの希望が通る環境です。土日なども有給取得しやすいです。 ■営業実績について業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について：当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】店舗開発SV《年休120日＊有給取得100％＊美容施術社割有り♪》【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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400万円〜549万円

正社員

【クリニックの運営に1から携われる！／社割＆社食など福利厚生充実／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】当社が運営するクリニックの運営サポートとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・オープニングスタッフの採用、育成、管理・マニュアル作成、研修用ロールプレイングのフロー策定・患者様が来院された際の導線づくり・レイアウト設計（什器の配置や電話等）・運営戦略の立案〜実行最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。 ■入社後の流れ：新規開院予定のクリニックへ訪問いただき、クリニック運営に向けたスタッフの採用や研修体制の構築、レイアウト設計をお任せいたします。先輩スタッフと上記の業務を取り組んでいただくため、未経験の方でも安心して就業できる環境でございます。 ■組織構成：配属予定の組織は現在5名で構成されております。異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

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