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PwC Japan合同会社
【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。 ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） 採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 人材要件定義、選考プロセスの設計 採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
株式会社くふう住まい(旧：株式会社オウチーノ）
【静岡】採用担当（静岡市） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずお…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用業務全般をお任せします。 主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ・採用広報 など ■魅力・やりがい ・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる ・変化スピードが速い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キャディ株式会社
HR HRBP（エンジニア領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ■Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ■組織・人材開発施策の企画・実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■マネージャー・評価者育成施策の実行 ■各種研修・オフサイトの企画・運営 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ＧＥクリエイティブ
【愛知】人財採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。 エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・求人票の作成・更新 ・書類選考（応募者のレジュメチェック） ・適性検査の運用・合否判断 ・面接の実施（面接官として参加） ・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理 ・面接官、現場社員との調整・連携 ・入社前フォロー（条件提示・入社日調整） 等 ▼採用内訳 採用ポジション：ITエンジニアがメイン 経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
金型造りのCADオペレーター／履歴書不要/20代から30代活躍中！
一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 長野県下伊那郡下條村
230万円〜
派遣社員
[概要] 【経験がなくても大丈夫☆】収入重視派さんに！残業20H以上！！ヘアスタイル自由☆／履歴書不要 [詳細] PC操作、金型CAD、金型製造補助作業 ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 残業多め！ 稼ぎたい方は必見！ ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、 担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 残業多め！ 稼ぎたい方は必見！
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
愛知
600万円〜1000万円
正社員
グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用（新卒、中途） 教育（新卒、中途） 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 人事企画部：AI & Dataディビジョン担当 シニア～ミドルHRB(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
【募集背景】 8月1日に発足した、楽天に大きく貢献するAI＆データディビジョンをサポートするために、AI＆データHRグループを結成します。 AI＆データ部門は、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 経験豊富なシニア～ミドルレベルのHRBPを複数名募集します。HR戦略をビジネスゴールと整合させ、HRイニシアチブをリードする重要な役割を担います。経営陣と従業員の戦略的パートナーおよびアドバイザーとして、ビジネス目標をサポートする人事プログラムやイニシアチブの実施を成功に導きます。 【業務内容】 担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社 BLUEPRINT Founders
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝公園3丁目1番22号 JM…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「働きやすさ」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や勤怠管理、保険手続きなどの労務業務を幅広くお任せします。急成長する組織を、仕組みづくりや運用面から支えるポジションです。メンバーが安心して挑戦できる環境づくりを、一緒に進めていきましょう。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・雇用保険の手続き ・労務契約の手続き ・安全衛生 ・職場環境の管理 労務まわりの業務を担っていただきます。 ◆利用ツール slack／Google Workspace／Notion マネーフォワード／ジョブカン／SmartHR 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務
総務
愛知
1000万円〜1300万円
正社員
当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 お願いしたい業務 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。。
非公開
経理/年収400万円～600万円/週休二日制/土日祝休み/年間休日125日
総務、経理、財務
久喜市 最寄り駅：ＪＲ東北本線 東鷲宮…
400万円〜600万円
正社員
埼玉本社の総務・経理業務を担当いただきます。 ・月次、四半期、年次の決算対応、予実管理（月次・年次予算の策定） ※上場企業の子会社としての決算業務が中心、親会社への決算報告、各種会議体への決算報告資料作成、株主総会対応 ※帳簿作成、税務申告書作成は親会社に業務を委託しているため実務対応はありませんが、親会社の経理担当者と連携して決算業務を行っていただきます。 ・会計監査、J-SOX関連の親会社経理部門及び監査部門、監査法人への対応 ・固定資産計上実務（月次）、実査対応（年次） ※新工場建設、移転に向けた償却資産管理実務にも携わっていただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社安楽亭
【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市）
人事、経理、財務
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…
400万円〜550万円
正社員
多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材への アプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、 経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。 【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や 選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 【2】自社の魅力の定義・発信の改善 【3】選考基準や選考方法、配属の在り方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） 採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 人材要件定義、選考プロセスの設計 採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング 担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート 担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
オーデリック株式会社
【羽村駅徒歩圏内】車通勤OK！品質管理スタッフ募集☆アットホームな雰囲気の「照明器具メーカー」年2回賞与・誕生日は休日・急なお休み相談ＯＫ！
一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 東京都羽村市神明台2-6-…
231万円〜
契約社員
[概要] 【羽村駅徒歩圏内】車通勤OK！品質管理スタッフ募集☆アットホームな雰囲気の「照明器具メーカー」年2回賞与・誕生日は休日・急なお休み相談ＯＫ！ [詳細] 勤務地： 東京都羽村市神明台2-6-1【住所】東京都羽村市神明台2-6-1 【アクセス】ＪＲ「羽村」駅から徒歩12分 羽村駅 徒歩12分 週勤務日時： 週5日 08:30〜17:20 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 193000円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： オーデリック株式会社は、各種照明器具の専業メーカーです。 1946 年の創業以来、 70 年余にわたり「あかり」を通じて暮らしの礎となる住環境をより豊かに快適に演出することに力を尽くしています。 今回は、羽村工場にて品質管理事務スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・受入検査・返品検品業務 ・品質管理業務のデータ入力、書類作成、整備 ・取引先や社内営業部署からの電話対応 働く人のインタビューはこちら！ https://www.odelic.co.jp/recruit/interview-9.html ==================== アピールポイント①： ◆しゅふに嬉しいポイントたくさん◆ 嬉しい『ボーナス年２回』あり。 車通勤ＯＫ あなたのライフスタイルに合わせて、無理のないペースで働ける環境。 長く安定して働きたい方にも、ぴったりの職場です。 忙しいあなたにぴったりな、家事や育児と両立できる職場環境を選びませんか？ 【オススメポイント】 ◎退職金あり（勤続3年以上） ◎賞与あり（年２回）+期末賞与（業績による） ◎昇格制度あり ◎誕生祝金支給 ◎入学祝（勤続3年以上） ◎ご家庭のご都合を優先！お休み調整可能 ◎ブランクOK ◎残業なし ◎交通費支給（社内規定あり） ◎完全禁煙 お子さまの急なご病気や学校行事に対応しますので安心して働けます。 ==================== アピールポイント②： ◆職場環境◆ 現在、羽村工場では約40名が就業中です。そのほか派遣社員のみなさんも大勢活躍しています。 職場の雰囲気は和気藹々です。 長い歴史のある会社ですが社風は家庭的でアットホーム。 話しやすい雰囲気で馴染みやすい環境です。 また、お子様の行事や急病でのお休みもご相談OK。 お互いの環境に理解があり、支えあう社風が根付いているので何かあった時も気兼ねなくご相談ください。 年２回賞与+期末賞与（業績による）があるのも嬉しいポイントです♪ ==================== アピールポイント③： ◆企業担当者からのメッセージ◆ 取引先とのやり取りもありますからコミュニケーション力のある方に来ていただけるとうれしいですね。 社内の雰囲気も良く居心地の良い会社です。 お子様の用事でのお休みも相談しやすいので、お子様が小さい方も長く安心して働ける環境です。 経験・スキルも大事ですが、人柄重視の採用を行っていますので、気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。 インテリアや住宅に興味のある方ならきっと楽しく活躍できる環境です！ あなたの仲間入りをお待ちしています！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 当日欠勤可能（シフト交換不要） ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 自転車通勤OK 中小アットホーム 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ・賞与年2回(業績による) ・昇給年1回 ・退職金制度あり ・交通費規定内支給 ・自転車通勤可 ・各種社会保険完備 ・誕生日休暇・祝い金制度あり ・入学祝支給（社内規定あり） ・慶弔休暇取得可能 ・定期健康診断・人間ドック補助（年齢による） ・保養施設（軽井沢、草津、安曇野、白浜、法人会員制保養所全国各地に有） 業種のカテゴリー メーカー 電気・電子部品・半導体 事業内容 照明器具専業メーカー 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/データ入力 特徴 照明器具メーカーで事務スタッフ
株式会社Squad
リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝5丁目26-16 Mita…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む） ・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など） ・現場・経営陣との連携・調整 ・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営 ・複数ポジションの同時並行採用の推進 【魅力ポイント】 ・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用 ・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境 ・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Squad
人事労務マネージャー候補（成長SaaS企業） ※転勤なし
人事
東京都港区芝5丁目26-16 Mita…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括 ・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備 ・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・健康管理、安全衛生業務の推進 ・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行 ・その他、人事労務領域全般に関する業務 【その他・魅力】 ・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能 ・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アサカ理研
【福島】総務課長 ※年収800万円以上
総務、企画・管理・事務その他
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 J…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。 ・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。 ・課員5名のマネジメントをして頂きます。 【総務課の業務範囲について】 ■総務業務（例） ・株主総会や社内会議の事務局 ・社内規定の策定・運用 ・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理） ・土地建物および共有設備等の契約管理 ・地域社会／関係諸団体等との対外的渉外 ・福利厚生制度の企画・運用 -------------------------------- 【プレスリリース】 ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
人事（労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【同社について】 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東急キッズベースキャンプ
人事（採用・企画） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、 キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、 新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 【職務詳細】 人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。 ・採用企画の立案や実行 ・求人媒体の管理や原稿作成 ・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ※アルバイトの面接は別チームが担当 ・セミナーやインターンシップの企画運営 ・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など） ・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
