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検索結果: 28,650件(26561〜26580件を表示)

東証上場　大手電気メーカー

ホールディングス本社労務管理経験者募集

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

400万円〜650万円

正社員

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス・給与計算業務、社会保険業務・昇給、賞与計算・退職金管理、マイナンバー管理など　経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。キャリアパスとして労務グループリーダー　あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用、採用、教育など)へ活躍の場を広げることも考慮します。

ウェルスナビ株式会社

【人事企画】女性活躍中リモート・フレックス有／東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社村上農園

【広島】総務（法務、社内規定）　※フレックスタイム制あり

総務、法務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）をメインでご担当頂きます。【職務詳細】 ■契約・取引法務企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行ないます。 ■コンプライアンス・社内規定制定・更新関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。 ■設備、備品、書類管理、庶務業務社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。 ■入社後のキャリア経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務業務全般（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待します。

非公開

HR/組織人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

NTTアーバンバリューサポート株式会社

採用研修担当（メンバー）　※年収600万円以上

人事

東京都港区芝浦3-4‐1 グランパーク…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】社員の採用・育成に関する業務全般をお任せします。 ■採用業務　┗採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー　　等 ■育成業務　┗社内研修計画の策定及び運営　　等 ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。今までのご経験を活かしながら、同社でご活躍いただける人材の採用や研修計画等、定着して働いていただける環境創りをしたい、という方ぜひ積極的にご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊川市

￥

600万円〜800万円

正社員

＜人事業務＞人事部門の担当及びリーダー候補として、また将来の部長候補として、人事部全般業務に携わっていただきます。【具体的には】・労務管理・求人応募者との調整業務／選考試験・求人応募者との面接の実施・求人票などの作成・採用計画立案～実施・他部署との連携・情報共有・社員の能力開発・教育制度の企画／実行　他現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます。

株式会社ホープス

人事採用マネージャー候補/東証プライム上場のSHIFTグループ

人事、人事・総務・法務系その他

本社：東京本社：東京都中央区新川1-3…

￥

600万円〜800万円

正社員

▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■同社担当者より・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ　手触り感のある採用活動が推進できます。・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

非公開

人事担当者（マネージャークラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

￥

900万円〜1200万円

正社員

・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）・社員教育体系の整備・運用・新卒・中途採用の企画・運営・人事労務業務全般の企画、提案、改善　等・子会社への人事面でのサポート

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤:本ポジションでの転勤…

￥

700万円〜1000万円

正社員

中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）・採用プロセスの数値管理及びデータ分析【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社SEVENRICH Accounting

【労務】責任者候補ポジション在宅、フレックスあり（経験者/SRA）【東京都】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ■若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ■会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務で使用する主なツール】 ■MFクラウドシリーズ　■Chatwork ■Slack　■Messenger ■Dropbox　■Google Drive ■Kintone　■オフィスステーション労務：電子申請【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

＜神戸三宮＞【人事部−採用／次長】学校法人本部の管理部門／転勤無／将来の幹部候補／安定的に働ける環境

人事、人事・総務・法務系その他

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

700万円〜800万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、人事制度改革を管理監督して頂きながら下記のような業務に携わって頂きます。【具体的には】・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）・大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）・予算、人件費の確認、策定・目標管理制度における法人本部内の評定・役員対応＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（管理職候補）【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

￥

700万円〜800万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、人事業務に従事していただきます。【具体的には】 ■新卒採用 ■中途採用 ■経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ■採用制度の企画～運用、アップデート ■メンバーマネジメント【事業部について】中途採用担当　1名（女性）新卒採用担当　2名（男性・女性）研修担当　1名（男性）【同社魅力ポイント】 ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！　同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。　国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です！　同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。　また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【WEB面接可】【名古屋】グループ向け人事ソリューションサービス※リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務概要】（雇入れ直後） (1)豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務・派遣管理デスク業務：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など (2)豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは(1)からスタートし、希望や適性をもとに(2)へとキャリアを広げていただく予定です【具体的には】 (1)に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。【主な業務】・派遣管理デスク業務グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応例）新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など・派遣活用適正化支援グルー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

本田技研工業株式会社

人事（企画）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】採用教育（責任者候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務【ポジションの魅力】人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイボウ

経理総務/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地：さいたま市

総務、経理、財務

本社：さいたま市（東武アーバンパーク…

￥

450万円〜600万円

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。【業務内容】 <1>経理業務・請求書発行ならびに郵送業務(客先指定様式作成含む) ・入金処理ならびに売掛金管理(債権管理含む) ・領収書発行・売上代金回収管理・インターネットバンク利用・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等・その他、資料作成等 <2>総務業務・来客対応・消耗品、備品発注・上記<1>経理業務に付帯する業務全般 ※経理総務課の経理業務を主体にお任せします。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【東京】人事労務（責任者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

600万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務内容＞入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート "

非公開

グローバル人事チーム責任者（医療機器メーカー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都

￥

800万円〜900万円

正社員

グローバル人事チーム責任者海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）

株式会社トヨコー

【静岡】人事（採用）※富士市　※土日祝休み

人事

静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体・採用進捗・KPIの可視化と管理・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション・採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ・採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など）・スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上）・求人広告出稿の企画・実行・新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 ■入社後についてコーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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