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永峰・三島コンサルティング

【週3在宅勤務】人事労務担当※リーダー候補◆外資系企業の給与計算・社会保険／フレックス／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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500万円〜899万円

正社員

【35周年を迎える安定企業！世界各国のクライアントのバックオフィスを支える会計事務所／資格取得支援有／働き方◎】日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。本ポジションでは、人事労務のプロフェッショナルとして、外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続きなどをお任せいたします。 ■職務概要 ◆顧客外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 ◆業務内容多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス □1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング □4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング ※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。 □5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング ■資格取得支援について社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 ■やりがいクライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■組織体制 HRコンサルティングは25名程在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンスタッフ

【刈谷】人事（制度設計・キャリア支援等）◆残業10〜20h・年休121日◆豊田自動織機100%出資G【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県刈谷市若松町1-95…

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400万円〜549万円

正社員

〜豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群！／年間休日121日・残業10~20時間程度と働き方改善◎〜 ■業務内容：会社組織の要となる人事労務のお仕事をお任せします。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 ■業務詳細：・人事制度設計（現行制度の見直し等）への参画・社員や職場のトラブルの調整や相談対応窓口・従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備・従業員のキャリア形成支援、ローテーション・親会社、グループ会社、弁護士等との相談、調整・賃金設定給与・昇給・昇格・賞与の運営（業績や評価に基づいた管理、評価依頼や会議主催）・給与計算　など ■組織構成コーポレートサービス部（21名）内の人事総務グループ（3名）への配属となります。グループ内では給与計算担当2名（女性）、労務担当1名（男性）がご活躍されており、今回は労務担当としての採用を予定しています。 ■やりがい（魅力）：組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成成していくことができるところが大きな魅力だと思います。これまでのやり方にとらわれず、よりよい会社や組織、新しい仕組みづくりなどにチャレンジしていきたい方にピッタリのお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

精発ばね工業株式会社

【長野/転勤無】総務（人事・経理等）※リモート可/残業月平均８ｈ/幅広く業務を担当◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

長野工場住所：長野県長野市中条日高4…

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350万円〜799万円

正社員

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンクスタッフグループ

【未経験歓迎】経理スタッフ／前年度比150％越え想定の成長企業／年休127日／キャリアパス充実【エージェントサービス求人】

人事、経理

★本社住所：東京都品川区大崎２丁目１…

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300万円〜549万円

正社員

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】社内の経理業務を全てお任せします。・給与・経費計算…約100名分の交通費、備品購入などに際する経費計算を行ないます。・支店口座への振込業務・・・現金日払いで弊社登録スタッフへ給与を支給しているため、週3回ほど各支店へ現金を振り込む作業を対応して頂きます。・売掛金・買掛金管理…売掛金（お客様との営業取引で生じた代金で未回収のもの）、買掛金（取引で生じた代金で未払いのもの）を管理します。未回収が発生している企業、回収が遅れている期間などをチェックする仕事です。・資金繰り表の作成…一定期間の現金収入・支出を分類、集計する表を作成。収支の動きや現金過不足の状態などを把握し、経営に役立てます。Excelなどで簡単に作成できるのでご安心ください。・その他の業務…入金処理、税金の振り込み、資料作成（融資に必要なもの、顧問の税理士に提出するものなど） ※会計ソフトは「freee」を使用しております。 ※顧問の税理士がいるため難しい業務はありませんが、適性と希望により業務の幅を広げていくことも可能です。 ■組織構成：責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理1名（20代女性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力・企業の経営基盤の安定性…設立11年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。変更の範囲：本文参照

株式会社アルプス技研

【神奈川：未経験歓迎】人事制度企画・労務＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事

アルプス技研第１ビル住所：神奈川県…

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350万円〜599万円

正社員

【未経歓迎！人事制度企画・労務担当/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容：人事制度企画・労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。・給与計算・社会保険手続き・入退社管理・人事制度の企画、立案・その他部門庶務など ■当ポジションの魅力：・連結で6,000名を超える企業での裁量を持った人事厚生業務に従事可能です。・決められたルーティン業務だけでなく、企業の目指していきたい姿や現状の課題に対して裁量をもって取り組める環境が整っております。【例】 └従業員の方々にやりがいやキャリアプランに寄り添った、キャリア形成の仕組みを改変 └くるみん認定にとどまらず、プラチナくるみん認定に向けた取り組み実施 ■組織について：メンバーは15名、男女比は半々で20〜50代まで幅広く在籍しています。時期的な繁忙に対応するため、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット：【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性71.4％

株式会社ニチレイビジネスパートナーズ

【築地】給与社保※プライム上場・ニチレイグループ/リモート・フレックス可/月平均残業15時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地6-19-…

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350万円〜399万円

正社員

【プライム上場・ニチレイグループのシェアード企業/リモート・フレックス可/月平均残業15時間/年休120日/退職金制度有/住宅手当（社内規定有）/有給休暇消化率約80％】 ■業務概要：当社はニチレイグループ各社（約36社）の給与計算および人事記録、福利厚生制度運用に携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。・給与計算・社会保険に関する業務・年末調整 1名あたり3〜4社担当いただき業務に従事いただくイメージです。 ■就業環境：残業平均15時間、コアタイム無しのスーパーフレックス制（1日3時間の勤務必須）、週2日ほどリモートワーク活用とワークライフバランスを整えながら就業が可能な環境です。 ■キャリアステップ：労務担当者としての専門性を磨いていただきながら、プロジェクトなどにも参画できるため、業務に面白みが持てる環境です。 OFF-JTを活用した教育にも力を入れております。将来的には役職者を目指すことも可能ですし、福利厚生業務部に異動して、活躍の場をさらに広げていただくことも可能な環境です。 ■当ポジションの魅力：・入社後は丁寧な指導のもとスキルアップすることが可能です。様々な業務にチャレンジできる点も魅力です。・セミナーに年5回参加でき、専門知識を深めることができます。上長と相談の上自身のスキルを向上させるセミナーに参加可能です。・ニチレイグループ全体としてDXに力を入れています。入社後はそういった知識を身につけることができます。・ニチレイグループと同様の福利厚生が適用されるため、長期的な就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はニチレイグループ各社（約38社）の人事給与関連業務を集約したシェアードサービス会社です。ニチレイは冷凍食品メーカーで売上1位を誇る食品メーカーです。そのほか、冷蔵倉庫の収納スペースシェア全国1位・世界5位冷凍炒飯カテゴリーで23年連続売上No.1（商品名：「本格炒め炒飯R」）等冷凍食品業界をけん引する存在です。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

旭倉庫株式会社

【北九州市／未経験◎】人事（採用・教育）◇正社員／基本残業想定なし／従業員満足を大事にする多角的企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新…

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〜349万円

正社員

〜ワークライフバランス良好◎残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／未経験の方多数入社実績有◎〜 ■募集概要：多角的に事業を展開している当社にて、人事担当を募集します。【主な業務内容】 ◇新卒、アルバイトの採用業務：正社員やアルバイト含めて、（パチンコホール・飲食店・フィットネス含む)年間22名採用を実施しております。 ※あくまでも、前年度実績としては以上実績で採用されております※ ◇合同説明会での説明業務：北九州市開催の合同説明会やエージェントなどのイベント参加し、自社の広報していきます。 ◇スタッフの教育業務について：ご入社された方の、入社後研修のアシスタント業務部署ごとのイベント、企画・運営などのアシスタント業務ホールスタッフなどマナー研修のアシスタント業務 ■研修制度について： 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。又、今回のポジションについてはアシスタント業務になるため1ツーマンで指導させていただきます。 ■働く環境：・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について：・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ブレインパッド

【在宅中心／フレックス】採用人事（新卒／中途どちらも経験可）※プライム上場／創業以来20期連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務概要ご経験や志向性を加味し、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。（採用計画の施策立案~イベント実施、クロージング、内定者フォローなど） ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。 ■配属組織人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍採用グループはグループリーダー1名、メンバー2名の組織構成です。 ■ミッション 2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化「データ分析力」「哲学的思考力」「実践力」の3軸によるイノベーションを生み出す為の独自の人事戦略であり、データサイエンスを基盤としてイノベーションを生み出す経営人材を輩出する企業を目指しています。自主的な勉強会が年間300件以上開催されるなど「自ら学ぶ」文化が定着する土壌がありますが、会社としてさらに後押しするために、人材開発の具体的手段となる独自の研修体系を構築していく予定であり、新中期経営計画の達成を人的資本の側面から強力に推進する役割を担って頂きます。 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ■事業展開：『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 ■実績・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援（支援実績1400社以上）・「株式会社TimeTechnologies」を子会社化変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ

【駒込】人事労務◆安定した経営基盤／英語力が活かせる／グローバルリーダーを選出する教育機関【エージェントサービス求人】

人事

文京オフィス住所：東京都文京区本駒込…

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350万円〜549万円

正社員

【インターナショナルスクール・バイリンガルプリスクールを展開／会社全体の半分が外国の方のため英語を使って仕事したい方歓迎／年間休日130日以上・土日祝休】国際バカロレア機構(IBO)より、アジア初、オンラインIBディプロマ・プログラムを提供できる学校に選出されている当校にて、人事業務（給与計算や社会保険手続き）等を幅広くお任せします。 ■業務内容： ≪人事給与≫ ・顧問社労士とともに、給与計算・労務・社会保険手続き・外国籍教員のビザ申請・採用業務（必要な人材の要件策定、採用戦略の企画、各人材会社とのやり取り等）・人事関連の企画、制度設計 ≪その他総務業務≫ ・電子契約等にかかる法務事務・取締役会・株主総会等にかかる総務事務 ■業務のポイント：・ご入社後はまず給与計算手労務業務をお任せします。・社員の半数を外国の方が占めており、日常的に日常会話レベルの英語を使うため英語スキルがある方は活躍できます。 ■組織：現在人事担当1名が在籍しています。入社後は分担しながら人事・総務業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：・東京都内を中心に国際バカロレアの教育方針のもと「世界で活躍する国際人」の育成を目指す、バイリンガルプリスクール（認可外保育施設）及びインターナショナルスクールを展開するグループです。現在東京都内においてグループ全体で10拠点以上を運営しております。また東証スタンダードに上場している親会社があり、事業の財政的基盤は安定しています。・「世界標準のグローバル教育を導入し、近い将来にアジア No.1 のインターナショナルスクールとなる」ことを目標に掲げています。世界 Top10にランキングされる大学や日本国内のトップ校とされる大学にも毎年進学者を輩出するなど、その教育面での充実も結果とともに認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

社会医療法人緑泉会　米盛病院

【鹿児島市】医師の採用担当（役職者候補）〜採用未経験入社者も多数活躍/年休115日〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

米盛病院住所：鹿児島県鹿児島市与次郎…

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300万円〜449万円

正社員

■職務内容：リーダー的立場として医師に関する業務全般に携わっていただきます・医師採用における業務管理・医師や医学生の院内見学や面談の実施・医師に関する業務調整や業務改善・関係業者や公的機関との企画・契約調整・院内外における説明会の実施　 ■組織構成： 9名（課長含め20〜40代が活躍中）在籍しております。 ■職務の特徴：法人の「採用」を支えるお仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。 ■就業環境：病院というより会社のような組織体制となっており、医療業界未経験の中途入職者も多く活躍しています。そのため、医療専門職の方の採用のみならず事務職等の採用にも注力しております。部署の特徴としては、幅広い業務を対応する部署であり、各職員が互いの業務内容を共有し、フォローし合うことで、互いに声をかけやすい環境となっています。 ■病院の特徴：米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。「一秒をあらそう命も、まもりたい。」「一生につながる笑顔も、まもりたい。」高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、命を救うだけで終わらせるのではなく、その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。それが私たちの目指す病院の姿です。

野原グループ株式会社

人事（採用）◆MGR採用／採用戦略企画〜実行をお任せ／老舗建材商社×建設DX事業に注力する先進性【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-1-1…

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600万円〜899万円

正社員

【採用責任者採用／老舗建材商社×建設DX事業に注力する先進性／在宅勤務可能／フレックスタイム／年休122日】 ■業務内容：採用責任者として下記業務をお任せ致します。 ■入社後のミッション／目指していただくこと：（1）現行の採用活動の仕組みの見直し・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションが出来る・クリティカルにターゲット選定や求人票への落とし込みができる（2）ダイレクトリクルーティングの立ち上げ（3）面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている・面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る（4）人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている（5）部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていっていただきます。【キャリアアップ】・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。 ■組織構成：部長1名、担当部長1名採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名労務チーム：リーダー1名、メンバー6名 ■働き方：・働き方改革の一環で、テレワークを積極的に推進しており柔軟な働き方を実現しています。 ■同グループについて：当社は1598年創業、1947年設立の老舗企業です。これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として建設DX事業に力を入れています。建設業界全体の非効率な業界構造・サプライチェーンをデジタル化によってリエンジニアリングすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デイバイデイ

【千葉駅徒歩8分】人事総務（給与社保）※転勤無し／年間休日120日／国内28店舗の美容室を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区新田町3…

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400万円〜649万円

正社員

【美容業界で働きたい方へ！「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、千葉県を中心に、「hairdo」「ICHIRIN」など国内28店舗の美容室を経営している当社にて人事総務（給与社保）ポジションを担っていただける方を募集します／年間休日120日／JR千葉駅から徒歩8分の好立地】 ■概要： 20社、28店舗のグループ会社を有する会社で、グループ各社(総勢300名)の人事総務の業務をお任せします。【具体的には】・社会保険、労働保険(雇用保険など)の対応・入退社手続き対応・給与関係・勤怠管理、有給休暇管理・休職者、復職者対応(育児、介護、傷病など) ・就業規則改定、労使協定対応・健康診断やストレスチェック計画・運用【デイバイデイの人事総務の仕事の特徴】 20社28店舗300名の労務業務を行います。勤怠、入退社管理、社保手続きだけでなく、結婚、出産などのライフイベントに際しての休職や復職についての対応、相談受付、メンタルサポートなど、事務業務だけでなく、コミュニケーションを取っていただき、社員の体と心の健康を維持向上するサポートをお願いします。スキルを磨き、人事労務としてスペシャリストになれます。成成のチャンスははきいですし、活躍のフィールドも広くくきい。それがデイバイデイの人事労務です。【デイバイデイとは】千葉県を中心に、国内28店舗、海外7店舗の美容室を経営しています。今後も「のれん分け」制度を活用してグループ会社を増やしていく予定です。「美しいヘアスタイルをより多くの女性に」提供していくために、グループ会社のメリットを活かして社員である美容師が業務に専念できるようにあらゆるサポートをお願いします。

株式会社ユーシン

【東京】人事労務（人事システム管理・給与社保）※ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数【エージェントサービス求人】

人事

本社（ミネベアミツミ東京クロステックガ…

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450万円〜799万円

正社員

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■業務内容国内給与業務、社会保険手続を中心とした人事業務をお任せいたします。・人事システム管理：人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務その他ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せする可能性がございます。※メインは上記業務になります。・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携) ・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き・労務管理：海外人事、海外給与・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度・その他管理：子会社管理、各種予実管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力・ユーシン本社人事として国内の工場、営業所や関連子会社（国内・海外）を統括します。人事関連の情報発信元となり、各拠点から意見を求められますので幅広い知見を持って活躍することができるポジションです。 ■企業概要創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 ◆同社の特徴・魅力〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者／東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【ホテルユニバーサルポート】人事マネージャー◆プライム上場オリックスG／休日１２０日以上／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

ホテルユニバーサルポート住所：大阪府…

￥

400万円〜599万円

正社員

【国内最大級テーマパークのオフィシャルホテル／東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均9,2日）／福利厚生充実◆ ■ホテルユニバーサルポートURL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要：部下5名のマネジメントや本部との調整等、マネージャーとしてのご活躍をお願いいたします。下記人事業務を中心に、総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。 ■業務詳細：（１）人事業務：・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用、パート・アルバイト採用の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理、本社の定期モニタリング・監査の対応 ※総務の業務経験もある方は、下記の総務業務もお任せ致します。（２）総務業務：・各種制度・規則の運用、行政への届出、契約書チェック・管理、決裁文書管理・食品衛生、防火・防災対応、ホテル運営のリスクマネジメント業務・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ■組織構成：社員5名、アルバイト1名、派遣社員1名が活躍中。 ■社風：・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

株式会社トーシン

【札幌】採用担当（新卒・中途・アルバイト）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂…

￥

350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ■業務詳細： ◇新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ◇応募者の対応 ◇面接官との日程調整 ◇企業説明会の企画・実行 ◇インターンシップの企画・実行 ◇内定者のリクルーター ◇採用後研修の企画・実施など ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アクセルラボ

【採用担当＜人事未経験可＞】リモート可／「IoT×空間」スマートホームデバイス【エージェントサービス求人】

人事

新宿SHOWROOM 住所：東京都新宿…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜独自のスマートホームサービスを提供／本格的な成長フェーズ／経験や志向に応じて労務周りや制度企画なども携われる〜 ■募集概要：・アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを遍在させて『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、IoTエンジンを介することで、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。・現在アクセルラボはシリーズBに突入し、本格的な成長フェーズを迎えています。その中で事業成功の鍵となる人材の獲得を推進すべく、採用業務を中心とした人事担当者を募集いたします。・現在は人事担当者1名と部門マネージャーが中心となり採用を推進していますが、今後の事業計画としてさらなる事業の拡大と、成長のための人材獲得を予定しております。ターゲットとしては毎年20名〜30名程度を想定しており、当社の成長は採用業務にかかっているといっても過言ではありません。具体的な業務内容は次の通りです。採用を中心に担当いただきますが、ご経験やご志向に応じて労務周りや制度企画なども手掛けていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・応募者対応（選考の進捗管理、カジュアル面談・面接対応）・採用企画（コンテンツ企画、イベント対応）・採用施策の効果測定、コスト分析 ◇ご希望に応じてお任せする業務・労務業務（入退社手続き、給与計算、社会保険等）・社内制度の整備・拡充 ■働き方：働き方はハイブリッド勤務が可能です。出社の目安は特に設けておりませんが、対面の面接、入退社業務など業務上必要な場合には出社いただきます。 ■当社について：不動産会社やハウスメーカー等の住宅・不動産事業者と居住者・オーナーのためのスマートホームサービス「SpaceCore（スペース・コア）」を提供しています。スマートホーム機器を設置し、専用アプリで家電製品や住宅設備が連動するオートメーション化や遠隔操作可能になる「スマートホーム機能」、物件のオーナーや居住者との契約事や日々のコミュニケーションがアプリやスマートスピーカーで円滑におこなえる「リレーション機能」、住んでいる地域に関するさまざまな生活サービスをユーザーが利用できる「生活サービス機能」を備えています。変更の範囲：本文参照

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川駅】ＩＴ人材採用担当＜キャノンG／顧客の働き方改革を支える＞IT人材採用をお任せ◆週3在宅【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■詳細：・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信　採用対象は契約社員がメインとなります。　使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと　等　年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり) ・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む) ・採用HPリニューアル・採用イベント出展・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画・既存スタッフの掘り起こしおよびマッチング・法対応（法改正があった場合の対応方法検討および全社周知） ★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

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