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住友三井オートサービス株式会社

【新宿／在宅可】人事（中途採用）/住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア/年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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550万円〜899万円

正社員

≪フレックス制度あり/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニーで採用〜人事制度まで幅広くキャリア形成可≫ ■職務概要：国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍いただきます。ご入社後まずは中途採用担当として、現担当と協同しながら業務を進めていただく想定をしております。 ■具体的な業務内容：中途採用を企画〜運営までご担当して頂く予定です。・採用企画立案・エージェント折衝・求人媒体対応・書類選考・面接等選考対応・採用管理　等 ■今後のキャリアパス：ご入社後は、人事企画グループの一員として、中途採用担当としての配属となりますが、ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当など、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

バスケットボール・コーポレーション株式会社

【B.LEAGUE】B.革新！プロバスケットボールリーグの新レギュレーション構築担当メンバー！【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都文京区後楽1-7-2…

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350万円〜549万円

正社員

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■業務概要： B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします。その中でも、各種規程およびレギュレーションの制度構築・運用管理がメイン業務です。クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます。 ■業務詳細：・B.革新における競技・強化レギレーションの策定（選手契約制度・ドラフト・サラリーキャップなど）・B.革新における各種規約規程の策定・練習場・ウェイトトレーニング施設規程の運用・主管ゲーム（ALL STAR/FINALS）運営に関する業務 ■採用背景： B.LEAGUEは2026年のB.革新*で大きく制度改革を行います。バスケットオペレーショングループはB.革新においては競技運営関連のレギュレーション設計をメインミッションとしています。 B.革新までの残りの期間で、既存業務のクオリティを保ちながら、より詳細なレギュレーション設計業務を進めるための増員募集です。 *B.革新について：https://www.bleague.jp/new-bleague/ ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜：「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスコ

【新潟/福利厚生◎】人事事務（労務管理からオフィス管理業務まで幅広く）◆在宅相談可／将来の管理職候補【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

空間情報処理センター住所：新潟県新潟…

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400万円〜699万円

正社員

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務下記のオフィス業務、人事・経理業務などをお任せいたします。希望や適性に合わせ分担して業務を経験したのち、将来的には係長以上の職掌業務や、他の管理系関連部署にて業務を行う可能性もあります。《具体的な業務内容》・人事業務　臨時従業員の管理全般（打刻機の管理、入社・退社手続き、個人情報含む書類の管理）・経理業務　支払処理、経費精算、および基幹システムの各種操作・オフィス業務　押印・郵送・電話・宅配便等のオフィス業務全般、および執務室内の衛生状況の確認等安全衛生に関する支援業務・業務改善活動　システム入れ替え、業務手引きの見直し、働き方改革（ペーパーレス）等《配属先》・配属先：共通業務センター業務管理部業務二課　現在、業務改革により共通業務センターへの業務集約を行っており、新潟オフィスのオフィス業務をメインとしますが、事務管理担当課からの業務分配により、経理・人事・購買等の業務も実施します。 ■働く環境・組織の雰囲気 ◎臨時従業員の方が多いため出社業務がメインとなりますが、出社によるオフィス業務に加えて一部リモート作業があります　Web会議などクラウドサービスも活用してチームのコミュニケーションも活発な組織です！ ◎教育やスキルアップにも力を入れており、会社の経費で書籍の購入やe-Learningの受講、セミナー参加等も奨励 ◎リモートと時短勤務を組み合わせたり、オフィス事務業務を交代制にする等、家庭と仕事を両立できるようにし、男女問わず育児休暇なども取りやすい環境 ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ／リモートワーク可／OAGグループ【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区五番町6-2…

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400万円〜649万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容：・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務・顧問先の労務相談業務・顧問先の就業規則作成・顧問先の助成金支給申請 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

株式会社日本経済広告社

【教育・人事職】新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町2…

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500万円〜599万円

正社員

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の人事職】〜1947年設立・売上成長率120％・フレックス/リモートワーク導入・年休120日〜＊当社について＊日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調整 └策定〜展開 └周知〜運用〜改善・その他人事業務（採用・労務・福利厚生etc）適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。・総務業務総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における教育や評価制度の構築を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。ーーーーーーーーーーーー ■就業環境所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度。平均勤続年数は16.6年（2022年実績）

第一生命テクノクロス株式会社

【リモート可×フレックス】労務◇給与計算・勤怠管理・社保手続きなど◇第一生命G／所定労働7時間20分【エージェントサービス求人】

人事

新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3…

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300万円〜399万円

正社員

◇第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由／キャリアアップを目指せる環境◇ 第一生命グループのIT戦略会社として、労務業務全般を担当し、ITスキルを活かして効率的に業務を行うことができます。フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。第一生命グループならではの充実した福利厚生制度が整っており、社員の成長とキャリアアップをサポートします。 ■業務内容：当社の労務担当として、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）をお任せします。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。フレックスタイム制とリモートワークが導入されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。〈業務詳細〉・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■キャリアパス：労務担当としての経験を積みながら、将来的には役付・管理職へのステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力：第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。内販9割・外販1割ですが、外販も拡大中で新たな挑戦ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

大成有楽不動産株式会社

【総合職】管理事務(リーダークラス)支店の経営を支える仕事/大成建設Gr/土日祝・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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400万円〜549万円

正社員

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容：支店運営に携わる管理部門で管理室長の補佐役として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。具体的な業務内容は、「支店業績管理（予算・決算（四半期、年次））、支店組織のリスクマネジメント、管理事務全般、担当者の指導育成業務」等です。実務経験やマネジメント経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス：将来的には支店の運営管理全体をお任せします。人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。 ■働き方・制度：同社は年休125日に加え、残業10〜20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。子育て世代へが働き易い環境を推進しており、産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤：同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性：大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京/大手町】＜薬剤師歓迎＞調剤薬局の新卒採用◇薬学生の就活をサポートするやりがい／年126休日【エージェントサービス求人】

人事、薬剤師

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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350万円〜449万円

正社員

【20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／産育休取得率100％】 ■職務内容：さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。＜メイン業務＞・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。＜入社後のサポート＞・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。＜そのほかの業務＞・大学訪問・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント：・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方：・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間・有給休暇：平均取得数10日/年・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について：全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドットライフ

【フルリモート／一部出社有】プロダクト開発＆育成・研修コンテンツ制作◆法人向けエンジニア育成サービス【エージェントサービス求人】

人事、Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都目黒区目黒1-4-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜地方在住の方も歓迎／200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】とサービスの受講者の【メンター業務】をお任せいたします。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務「DIGITAL OJT」のWebアプリケーション開発をお願いいたします。既にサービスの基盤は整っているため、主に教材を追加する際のフロントエンド側の開発がメイン業務となります。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）は様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等・GCP…BigQuery ◇開発ツール・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談いたします。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、組織拡大を進めています。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

※未経験から人事へ【大宮】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益／教育制度◎【エージェントサービス求人】

人事

大宮テクニカルセンター住所：埼玉県さ…

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400万円〜599万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理業務・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・媒体業者との折衝業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：本文参照

株式会社スタートライン

【兵庫／神戸】障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

兵庫県（BYSN) 住所：兵庫県受動…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記の業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：※兵庫は（3）のみ（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

岡安ゴム株式会社

【滋賀／草津】人事（採用）主任・係長／工業用ゴム製品トップシェア／10年で200％成長【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：滋賀県草津市山寺町271-…

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500万円〜699万円

正社員

【積極採用中／採用担当として活躍◎／ゴム製品のOEM事業／海外拠点への展開など成長性◎】 ■職務内容：工業用ゴム製品の人事の採用をメインとした担当(主任・係長)ポジションを担っていただきます。＜入社後すぐお任せしたい業務＞・新卒採用、キャリ採用の運用例）会社説明会の実施、面接、評価など・採用計画策定のサポート＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人事制度の改定および新規制度の企画立案・評価制度の見直しおよび運用整備・福利厚生面の改善および企画立案（例：外国籍採用時のサポート制度、カフェテリア方式の企画立案）・勤怠管理の運用管理 ※まずは、現況を把握していただき、徐々に広くお任せしていくことを想定しております。 ※また、将来的には、人事制度に関する業務全般をお任せし、メンバーの育成など、リーダー的な役割を期待しております。 ■組織構成・メンバー構成：2名（課長、担当者）・業務分担：人事業務のうち、40代前半の担当者が労務、給与計算、社保を担当しています。その他、人事計画の策定や採用業務、福利厚生の提案を課長が行うという分担です。 ■会社について：・自動車、家電、住宅設備分野でのゴム製品のOEM事業・ゴム原材料の加工から納品まで全てを一気通貫・過去10年での成長率200％・今後10年での事業拡大を目指す→工場ラインのDX化や中小企業のシェア奪取へ変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【御茶ノ水】未経験歓迎！武田塾の先生／研修育成◎◇残業10h・年休120日／前職給与保障・賞与年2回【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

FC本部事務所住所：東京都文京区本郷…

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400万円〜649万円

正社員

日本初の授業をしない塾「武田塾」の運営をする当社にて、校舎の売上最大化をミッションとした校舎支援業務をお任せいたします。主に1名で1つの校舎を支援しますが、入社後はOJT教育もあるので安心して業務習得が出来る環境です。 ■業務内容：・既存校舎の問題点の抽出・集客支援（SEO対策／リスティング広告※ベンダーコントロールメイン）※入社後お教えします。・塾への申し込みがあった高校生・保護者の方との面談・その他校舎マネジメント業務 ※ゆくゆくは広報・教材開発・新規部門のマネージャー職等へのキャリアステップが可能です。 ■働き方について約1ヶ月〜3ヶ月程の出張が年間8〜10回程度発生します。転勤はありません。1か月単位で移動となることが多いです。移動の際には１週間の休暇後の移動もあります。 1つの校舎に校舎長としてコミットする形、2〜3校舎をエリアマネージャーのような立場でみる形もあります。関東エリアであれば自宅から通いの場合もあります。※通勤圏外の場合は自宅外手当が出ます。 ■入社活躍事例：保険営業、タレント事務所のタレントマネージャー、広告営業等、相手のハートを上手く掴めるような方が活躍しています。 ■募集背景：授業をしない塾で有名な「武田塾」をFC展開する当社。年間を通し、5〜10名の採用をする事になり、新たに企業を支えてくれるメンバーを採用中です。本部での採用となり、入社後のキャリアパスが多彩となるので教育業界・フランチャイズ展開に興味がある方におすすめです。 ■武田塾とは：授業を受けても身につかなくては意味がない。「教えるだけの『授業』」ではなく、「出来るようになるまで」の身に着け方をコーチングするのが武田塾のスタイルです。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：無

AMBL株式会社

【リモート可】人事管理・労務担当◆フルフレックス制度／裁量のある業務／幅広い領域でスキルアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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500万円〜699万円

正社員

【お客さまのDX推進を支援する企業／福利厚生充実】 ■このポジションの魅力：・裁量を持った業務ができる・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く ■募集概要：組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します。本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内規定整備、制度変更・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用・社員面談・労働課題の対応・障がい者雇用の運用　　　など ■利用システム： Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit（勤怠／ワークフロー／経費）、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ■配属部署：事業推進統括部　人事部　人事管理Unit マネージャー1名／給与担当2名／手続き担当2名／アシスタント（派遣）1名です。切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 ■組織の雰囲気：年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。＜想定入社時期＞ 3月〜5月入社 ■やりがい：裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。

株式会社アンドパッド

【在宅可】採用担当（プロダクトサイド）〜シェアNo1×利用社数20万社！建設SaaS／拡大フェーズ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜899万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：バリューである「Technology First」を開発本部の一員として体現し、共感する人を増やしていく非常に重要なポジションです。事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集となり、ヒトの観点からアンドパッドの価値を高めることに携わることができます。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。主にエンジニア職種／PdM職種／UIUXデザイナー職種／PMM職種など、ものづくりに関わるメンバーの採用に携わっていただきます。＜具体的には＞・（新卒・中途）採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・人事面談、オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（Google スプレッドシートやLooker Studioを使用します）・その他、採用関連のプロジェクトのリード・社内広報の企画立案・実行 ■本ポジションの魅力：（１）アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。（２）バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。

ジェイテクトサービス株式会社

【刈谷市】給与計算・人事業務（週2〜3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）【エージェントサービス求人】

人事

ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈…

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350万円〜499万円

正社員

■業務概要配属予定先の人事給与グループでは、親会社『株式会社ジェイテクト』の給与計算および労務関係業務を受託しており、約1万3千人の給与計算を行っております。・人事手続き申請処理・社会保険事務・給与計算業務オペレーション・人事関係資料作成　等 ※給与計算ソフト：COMPANYを使用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成ご入社頂く方は「人事サービス室人事給与グループ」に所属頂きます。室長（男性）1名の他、男性2名、女性17名で構成されています。業務ごとにチームに分かれ、メンバーと協同で毎月の給与計算業務を進めていきます。 ■働き方月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３〜４割程度です（人によりますが週２，３日は在宅のイメージです）。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ■当社の事業ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、車・産機向け軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

booost technologies株式会社

【東京】人事（採用）◆シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-6-4…

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400万円〜799万円

正社員

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営】 ■業務内容：・シリーズB調達期における人材戦略立案と人的資本の強化（まずは現在の80名から100名体制へ）・当社の事業戦略とカルチャーに合致した人材＝booosterを採用するための各種施策立案・実行改善・経営層との事業計画に基づく募集ポジションの特定およびペルソナの設計・各部門の責任者との募集要項・入社後の教育方針等の採用計画のチューニング・採用KPI管理・採用企画・運営（各部門と連携した選考・面接の仕組化・高レベル化、改善活動）・母集団形成施策のリサーチ・エージェントや媒体検討（スカウト含む）・実行推進・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上の施策実行（採用イベント開催等）・オンボーディングプログラムの改善・全社イベントの企画実行 ■ミッション／募集背景：当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現する為、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステナビリティ経営や脱炭素の取り組みを支援しています。こうした取り組みには高度な技術や専門性を備えた人材が必要です。現在、当社ではITスキルだけでなく脱炭素やESG全域で高い専門性を培いつつ顧客要件に応えて開発を進めるプロダクト開発メンバー、資本コストの低下と企業価値向上につながる非財務情報の開示等で顧客のサステナビリティ経営推進を支援するビジネスコンサルタント、こうした複雑なプロダクトやサービスの価値を正しく顧客に伝えるセールス・カスタマーサクセス等のメンバーなど、各部門でプロフェショナルな人材が集まり、また研鑽による成長をしています。本ポジションの方には、当社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）について、採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

株式会社アルプスビジネスサービス

【橋本／未経験歓迎】新卒採用担当◆東証プライム上場・アルプス技研G／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本…

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300万円〜449万円

正社員

◆東証プライム上場企業・株式会社アルプス技研グループ会社◆ ※東証プライム上場グループで、人事経験が積めるチャンス※ 〜年休122日（完全週休二日制・土日祝休み）／残業：平均月20時間／社員平均有休取得実績（昨年）：11日程／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野〜 ■業務概要：国内100社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、新卒採用担当の業務をお任せします。 ■業務内容：下記、新卒採用に関わる業務をお任せします。・学校訪問・説明会対応・一次面接対応・ナビサイト運用・各種イベント企画運営　等 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 ※社員平均休日取得日数：133日程（年休122日＋社員平均有休取得実績・昨年：11日程）

平田機工株式会社

【熊本市】障がい者雇用の就労支援◆東証プライム／経験を活かし、安心して働ける職場づくり／安定経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市北区植木町一木…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜経験を活かし、優良企業で安定して働く／年休125日、福利厚生◎、ノー残業デーあり／東証プライム上場企業／生産設備メーカーとして自動車や半導体企業など多数取引し安定経営〜 ■仕事内容：・プライム上場のエンジニアリングメーカーにて、障がい者の方の就労支援をお任せします。・障がい者の就労支援業務全般・職場定着サポート、定期面談の実施・障がい者の採用活動サポート・障がい者理解に関する教育／啓蒙・各種管理業務など ■メインミッション：・主には障がい者の方が、勤務継続できるような環境作りやサポートを行い定着を実現することです。 ■魅力：・年間休日125日／ノー残業デーの運用など、非常に働きやすい環境も整えられております ■企業概要： ◇東証プライム上場のHirataグループ／国内屈指の技術力を誇る生産設備エンジニアリングメーカーとして、グローバルに事業を展開。世界的に有名な企業にも自社設備を多数納品。年休125日など、働き方も抜群で長期就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【品川】中途採用戦略責任者◆業界未経験可◆フルフレックス◆土日祝休◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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650万円〜1000万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役として「中途採用戦略責任者」を募集しています。 ■業務内容 ◇採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 ◇能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進・採用市場のデータ分析とターゲティング・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営＜採用プロセスの設計と運営＞・採用チャネルの選定と最適活用・面接・評価プロセスの設計、運営、改善・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化＜経営層および現場との連携＞・必要人財要件の策定と経営層への共有・現場管理職との連携によるプロセス改善・経営層への採用状況報告と提案＜採用ブランディング強化＞・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 ■お任せしたい役割採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。 ■得られる経験・オペレーション中心のHRBPではなく、戦略をリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験変更の範囲：当社業務全般

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