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検索結果: 32,073件(31701〜31720件を表示)

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東京人事面接官

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

合同会社DMM.com

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

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採用担当

人事

1＞【市ヶ谷本部】新宿区市谷本村町…

￥

350万円〜400万円

正社員

■人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 ■繁忙期には1日10名程度の面接をいただきます。 ■大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます。 ■アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

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人事（中途ビジネス職）

人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二…

￥

400万円〜600万円

正社員

【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。【職務内容】中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・スカウトにおける母集団形成・採用ポジションの明確化【キャリアパス】・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】

産業機械・化学機械　取扱商社（国内・輸出入）

総合商社（機械）にて人事領域（人事制度制度構築・改革/採用）の管理職急募！

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

人事総務の全般、主として・人事制度の構築・改革・新卒／中途採用　業務　及び教育・研修など

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急募《★人事責任者候補★》◇将来的にCHROも！！☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市

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700万円〜1200万円

正社員

仕事概要 ■メイン業務将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。〇業務内容詳細・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般

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事務系総合職（オープンポジション）/業界未経験OK・人事総務課か契約書作成事務の業務＠新宿区

人事

東京都新宿区東京都杉並区人事総務課…

￥

300万円〜350万円

正社員

事務系総合職としてご本人の適性や希望をお聞きしながら、最適なポジションをご案内させていただきます。専門的な事務業務に挑戦＆キャリア形成したい方を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション★ 【人事総務課】 ■備品・設備・車両管理・イベント企画・運営　等【契約書作成事務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成(地域情報やガス・水道等の資料を集め、お客様にご契約頂く際の書類を作成する業務)　等 → ※契約書作成事務に配属の場合は株式会社メルディアリアルティへ出向となります。能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

株式会社メディカルフロンティア

【クリニックドクターを支援】大手美容クリニック/業界未経験歓迎！マネジメント経験が活かせます！

人事

港区西新橋3‐25‐33　フロンティア…

￥

400万円〜500万円

正社員

◆メディカルフロンティアとは？自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すものクライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼　コミュニケーション能力に自信のある方！大歓迎　／・ドクターのフォローアップ面談　∟ご入職後のフォローアップから継続的に面談を実施していきます。　ドクターの課題解決へのフォロー、売上向上へのアドバイスなど、多角的な視点で面談を実施します。・ドクターのキャリア相談・チャットでの問い合わせ対応・上記に付随する事務業務　（Googleスプレットシートを使用していただきます。） ※ご経験に応じてできるところからお任せ致します。 ※全国へ出張あり（頻度は少ないですが、可能性有）

株式会社オープンハウスグループ

【人事制度運用】未経験OK／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

400万円〜600万円

正社員

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　人事制度運用担当

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Dhawa Yura Kyoto 　ダーワ・悠洛　京都　人事トレーナー

人事

京都府京都市東山区大橋町84

￥

500万円〜

正社員

ホテルサービス・提供商品の品質維持（内部監査の実施を含む）研修を通じたバンヤンツリー・グループのビジョン・ミッション・コアバリューの浸透ホテルサービス・提供商品の現状品質分析に基づく、年間研修計画作成研修の実施ならびにコーディネート研修予算の管理

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人事マネージャー職

人事、企画・管理・事務その他

静岡県->富士市

￥

500万円〜700万円

正社員

■中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んで　いただくことを想定しております。・中途採用における戦略設計・実行　各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの　選定を実施いただきます。また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の　作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制も　あります・採用管理・実行　カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、　経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談など　の対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。・採用広報の推進　noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力　しながら取り組んでいただきます。・組織開発　組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を　推進していただきます。（オンボーディング等）

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【独占求人】残業ゼロ／毎日16:45退社！経理＆労務職／経営安定の優良IT企業（賞与実績 4.5か月分）

人事、経理、財務

［所在地］東京都港区［アクセス］都営…

￥

400万円〜500万円

正社員

港区にある老舗の IT企業での「経理・労務職」の募集、「残業なし＆16:45終業の朝型勤務」「未経験者のチャレンジもOK」弊社で独占で取扱うレア求人になります。取引先は誰もが聞いたことのある大手企業が中心で、業績好調＆安定した経営基盤があり安心です。また何よりも社員の方が皆さん温かく、人を育てていく環境があり長く働いていただける自信を持ってオススメできる優良企業です。＜具体的な業務内容＞経理と労務を中心に一部総務など幅広い領域に、経験値に応じて徐々に携わっていただきます。〇経理・財務・買掛金管理、請求書チェック、支払処理（月500件程）、仕訳・経費精算、小口管理、伝票処理、システム入力（勘定奉行）・税務申告、財務資料作成、年次決算、税理士との連携〇労務（一部総務領域を含む）・勤怠管理、給与計算（給与奉行）、入退社手続、社会保険手続、年末調整・備品の発注および管理、来客応対、代表電話対応、その他の庶務雑務［業務内容変更の範囲］会社の指定する業務

東証上場　大手電気メーカー

ホールディングス本社労務管理経験者募集◆年間休日120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

400万円〜650万円

正社員

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス・給与計算業務、社会保険業務・昇給、賞与計算・退職金管理、マイナンバー管理など　経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。キャリアパスとして労務グループリーダー　あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用、採用、教育など)へ活躍の場を広げることも考慮します。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

営業経験必須／ITサービス企業の営業マネージャー／年収450万〜

マネージャー・管理職

株式会社Crane&I 東京都新宿区神…

￥

500万円〜

正社員

駅チカ通勤ラクラク☆夏季＆年末年始休暇アリ！充実の福利厚生◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■向かうべき方向やゴールを示して周囲を先導し、チームや他のメンバーを助けられる方 ■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方 ■素早く意思決定できる方【仕事内容】 ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業のマネージャーとして、営業組織の運営や、顧客企業が求める人材要件のヒアリング＆マッチングによる提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】 ◆顧客への人材要望のヒアリング・提案 ◆既存顧客への深耕営業・新案件の開拓 ◆新規営業・新規顧客開拓 ◆メンバー進捗管理 ◆部署売上・利益数値管理 ◆メンバーへの教育・アドバイス【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆在宅勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

レバレジーズ株式会社

人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当

人事

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

￥

400万円〜550万円

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【1】採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め【2】採用計画の立案?実行・現場の課題ヒアリング?求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営・求職者面談・面接【3】入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

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【広島市東区】ホテル運営会社での人事労務スタッフ

人事、一般事務

広島県広島市東区

￥

300万円〜450万円

正社員

広島を代表する外資系ホテルで、労務及び、給与関連等の人事全般業務を担当して頂きます。【主な仕事内容】 ■勤怠管理、月次締処理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■健康管理（健康診断など） ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連（事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算）） ■安全衛生に関わる対応

Sansan株式会社

HRBPマネジャー候補（ビジネス領域）

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業