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検索結果: 24,700件(17361〜17380件を表示)

レバレジーズ株式会社

【渋谷】営業推進（オペレーション管理）◆未経験歓迎／組織全体の課題解決に携わる◆年休121日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業オペレーションの管理者として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）アシスタントのリソース調整営業サポート業務における必要なリソースの管理と、状況に合わせた日々の業務優先順位付けや割り振り、事業規模の拡大に合わせた採用活動などを行います。また、より効率の良いオペレーションを目指しフロー改善などの業務にもチャレンジできます。具体的な業務例（一部）：・非正規アシスタントのチーム配置検討・イレギュラー時の業務優先度指示出し・採用活動・新入社員入社日の受け入れ（2）オペレーションの管理・調整日々の業務が滞りなく進んでいるかの確認を行います。仮に何か問題があった際は、フローに関する関係者との調整や生産性の確認などを行いながら改善を目指します。（3）ピープルマネジメント当ポジションは営業アシスタントとして非正規社員が多く在籍しております。非正規社員の勤怠管理から、定期的な1on1を通じてのエンゲージメント管理や育成などといったピープルマネジメントをお任せします。 ■当ポジションの魅力：・組織全体の課題解決に携わることができます。・ピープルマネジメントをお任せするため、メンバー育成の力を身に着けることができます。・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 ■キャリアパス：将来的に組織が拡大した際に、全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアの可能性もございます。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーウオッチ株式会社

【東京】人事労務※管理職候補/東証上場のセイコーG/在宅勤務可/月平均残業20時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座1-26-…

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700万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/退職金有/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要：当社の人事における労務業務にてリーダー（係長クラス）としてご活躍頂きたいと考えています。労務チームのメンバーの旗振り役として、チームを牽引・運営していただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務からいずれか複数をお任せします。メインは労務としながら他採用や研修等にも携わって頂くことも可能です。・給与計算・出向者対応（労務費請求、勤怠管理）・各種申請手続き（転居、家族変更等）・入社、退社対応・社会保険関連手続き・採用業務・社内研修の企画・運営の実務等・健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定・人事制度・等級制度・規則改定等当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用〜人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。業務に慣れて頂きましたら、多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わって頂きます。 ■組織構成人事部は部長、マネージャー、リーダー（係長クラス）、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバーの旗振り役の係長クラスとして、業務を遂行していただきます。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力：当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】教育・研修担当◆研修制度の企画・運用をメインにお任せ／年休128日／フレックスあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【教育・研修の企画運用経験をお持ちの方へ／人材育成の上流工程に携われる！／年休128日／フレックスあり／海外売上比率80%超の精密機器メーカー】 ■採用背景急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 ■業務内容人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。＜人材育成業務＞　全社教育制度の企画、運用（1）階層別教育（内定者〜管理職）の研修企画・運用（2）選抜教育の研修企画・運用（3）適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用（4）ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用（5）職能別教育、国内グループ会社育成支援（6）その他人事部門にかかる業務のサポート ■ミッション人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役割を担って頂きます。担当範囲も広く、階層別教育、選抜教育から適時教育、キャリア、自己啓発、LMS運用から、各職能やグループ会社の育成支援など、当社グループの人材育成の全体に幅広くかかわることになります。 ■ポジションの魅力今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーシン

【石川/野々市】総務・経理（管理職候補）◆1976年創業/自販機の設置販売【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：石川県野々市市押野2-21…

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550万円〜649万円

正社員

◆石川県での労務業務に挑戦/自動販売機運営企業で安定したキャリアを築く/将来的な管理職候補募集◆ ＼北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター／・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。 ■職務概要：本社が石川県野々市市にある当社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当する方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務：・労務（勤怠管理、社会保険手続き等） ▼将来的には以下の業務をお任せします：・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生等）・人事（新卒・中途採用、研修教育等）・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算等）上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。 ■求める人物像：・総務（人事／労務）や経理、管理業務のいずれかを管理職またはその候補として担当できる実務経験者を優遇します。・自身のスキルを活かし、「もっとこうしたら良いのでは」という視点で業務に取り組み、社内体制の改善を進めることを期待しています。積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■組織構成：・管理部には8名が在籍しており、部長、係長、メンバー6名（40〜50代中心）で構成されています。・経理チームと人事総務チームに分かれており、業務を分担しながら対応しています。 ■当社の特長：・石川県を本拠地に、北陸、近畿、東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。・専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸、東海、関西に約18,000台の自動販売機を展開し、業務のノウハウを蓄積しています。

KISCO株式会社【本社所在地　大阪】

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。【職務詳細】・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auコマース＆ライフ株式会社

【人事企画】従業員エンゲージメントの向上・人材流動性促進など◆KDDIグループ／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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450万円〜799万円

正社員

〜KDDIグループで事業安定性◎／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実〜人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐に渡る業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。 ■配属部署構成：副部長兼グループリーダー：1名 HRBP：1〜2名採用担当：1名インナーコミュニケーション：1〜2名広報・PR：1名アシスタント：2名 ■具体的な業務一例：・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出・社内研修の企画、運用・オンボーディング施策の企画運用・人事評価制度運用 ■当社について： auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

山金工業株式会社

【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています】【第二新卒、既卒OK！】　総務（庶務担当）

総務、一般事務

〒 918-8511 福井県福井市左内…

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300万円〜450万円

正社員

山金工業株式会社にて庶務に関する業務に取り組んでいただきます。　職場環境整備、資産管理など主に会社のモノに関する分野　…施設管理、情報管理、安全衛生管理、各種団体対応　等・その他総務業務、電話・メール・来客対応　等 ※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件：異なる　＜試用期間中雇用形態補足＞時給1,200円月額想定201,600円+通勤手当(規定による) ＊過去に試用期間から正社員に雇用になった方は90％以上です。　面接をパスしたのち、応募者に合った育成計画作成・OJTを実施し、会社も応募者の育成に　注力していきます。＊正社員雇用とならなかったパターンの多くは試用期間中に応募者の方の辞退です。　近年はあまりありませんが、実際に働き始めると想定していたものと異なっていたという事例です。　その為、面接時にはしつこいと思われるほど、質問や確認事項がないか応募者に確認しており、　可能な限り応募者の質問に対し実態を答えて事前の判断材料にしてもらっています。　近年は面接後に辞退となるパターンが多くなったのはその為だと思いますが、入社後の　ミスマッチより入社前にできるだけ情報を出して応募者に判断してもらう事が重要と考えてます。 8:20?17:20 休憩：60分

非公開

【東京】総務業務全般/年収700～900万円/大手総合商社グループ・不動産事業

総務

東京都中央区京橋受動喫煙防止策につ…

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700万円〜900万円

正社員

■総務業務コーポレート部門にて総務全般の業務をお任せします。【具体的には】・金商法（金融庁）、投信法（関東財務局）、宅建業法（国交省・東京都）の免許管理・各省庁対応・社内規定管理・会議体運営・オフィスレイアウト変更等の企画、立案、実施（住商グループ子会社と協動）・IT社内システム管理・セキュリティポリシー作成管理（ITインフラは外部に委託）・社内DX推進サポート・ESG推進サポート金融不動産の知識を身に着けつけることで専門性も高まり、キャリアパスの選択肢も豊富なため、キャリアの幅が広がります。【所属部署情報】業務管理部への配属です。部長 1 名、シニアマネージャー1 名、アソシエイト 1 名、アナリスト 1 名、アシスタント 3名、派遣社員 2 名の合計 9 名が在籍しています。管理番号：23089

アドバンテック株式会社

【神戸】中途採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区港…

￥

350万円〜499万円

正社員

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて中途採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容：医薬・科学分野の研究開発技術者に特化した派遣事業を行う同社において、もっとも重要な研究者の採用業務をお任せします。入社後は採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは社員とのキャリアカウンセリングもご担当いただきます。 <具体的には> 【採用業務】・新規登録者や応募者の対応（面接日程の調整／面接の実施／合否など）・電話、メールでの状況確認、仕事紹介を日々行い、登録スタッフの方々を就業へと導きます。【求人サイトやホームページの管理】・広告メディア選定や企画、掲載する募集広告の作成・自社ホームページに求人概要の掲載【営業サポート業務】・電話対応や書類作成をはじめとする事務業務 ■入社後の流れ：まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ※入社後の研修期間は大阪本社にてご勤務いただきます（1か月〜3か月程度）。 ■組織体制：現在大阪本社には新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。神戸支社には現在採用担当の在籍はございませんが、大阪での研修後独り立ちして業務を行っていただきます。 ■当社営業部について：＜チーム制を採用しています＞配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【浜松町】グローバル法務※在宅勤務可／残業月20h・年休124日／マテハン業界世界トップ【エージェントサービス求人】

総務、法務

東京本社住所：東京都港区海岸1-2-…

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600万円〜899万円

正社員

【創業85年以上・海外売上高比率67％・賞与支給実績7か月分／充実の福利厚生／将来的には法務の立場からプロジェクト推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内外の契約対応、海外現地法人からの相談を含む法律相談、紛争対応、社内教育、コンプライアンス業務等、企業法務全般をお任せ致します。 ※当社は海外売上比率は6割超、業績も拡大しており、それに伴い国内外の顧客とのやり取りが増加している為、増員採用です。【担当エリア】韓国・中国・台湾・タイ・インド・インドネシア・欧州・アメリカなどご本人の希望や適性を鑑み担当エリアを決定いたします。【具体的には】・取引契約書、工事請負契約、売買契約などの基本契約書対応・各事業部からの法律相談/紛争対応/各国の法令対応/文章管理など　 ※将来的には、各種プロジェクトにアサインされ、法務の観点で戦略的に案件を進めながら、プロジェクトを推進して頂く事を期待しています。 ■就業環境・法務部:17名法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍しており活躍されています。・月平均残業時間：20ｈ・リモートワーク：頻度２回／週 ※在宅勤務は会社の制度としてあり週2回事前申請で取得は可 ■同社の特徴同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で9年連続世界シェアトップ（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）です。 ■社風同社には「多様性を尊重する自由闊達な企業風土のもと、一人ひとりが変革に挑戦します。」という経営理念があります。家庭的で小規模な工場から、システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のままです。新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。

東洋製罐株式会社

【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

豊橋工場住所：愛知県豊橋市明海町3-…

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500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働安全衛生　他・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

日本住宅株式会社

【丸の内】人事採用(部長) ※年収1000万以上◎／マネジメント経験を活かせる／土日祝日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜人事採用経験を活かしてマネジメントスキル・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容：当社の人事本部採用部の部長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング ■組織構成：採用部は計15名の組織となります。新卒採用課7人(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)、キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名) ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です：・人事採用経験を活かし、マネジメントスキルを高めたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方 ■当社の特徴：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力：当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナガハ(ID:38800)

現場事務　食品工場　日勤のみ　土日休　駅近【四日市市塩浜町】

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 三重県四日市市塩浜町 […

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249万円〜

派遣社員

[概要] ●○楽しい仲間に出会える♪頑張るあなたの意欲を応援します○● 居心地の良い職場で一緒に働きませんか？ ◇派遣先の規模：上場企業で安定的です ◇職場の規模：40人ほど（男5：女5) ◇雰囲気：優しい人が多く安心感がある ◇定着性：良い ◇更衣室ロッカー使用可 ◇休憩室食堂使用可※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）派遣が初めての方も、遠方からのご応募も、ご安心ください！ ◎個室寮完備 ◎週払いOK　※規定あり ◎県外からの赴任旅費全額会社負担　※規定あり ◎原付・自転車貸出あり ◎社会保険完備ご相談ください！ ※この求人は派遣求人です。 *** ☆ナガハならきっと見つかる♪… [詳細] ●○楽しい仲間に出会える♪頑張るあなたの意欲を応援します○● 居心地の良い職場で一緒に働きませんか？ ◇派遣先の規模：上場企業で安定的です ◇職場の規模：40人ほど（男5：女5) ◇雰囲気：優しい人が多く安心感がある ◇定着性：良い ◇更衣室ロッカー使用可 ◇休憩室食堂使用可※原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）派遣が初めての方も、遠方からのご応募も、ご安心ください！ ◎個室寮完備 ◎週払いOK　※規定あり ◎県外からの赴任旅費全額会社負担　※規定あり ◎原付・自転車貸出あり ◎社会保険完備ご相談ください！ ※この求人は派遣求人です。 *** ☆ナガハならきっと見つかる♪ 組立・加工・検査などの製造系のお仕事から梱包・仕分け・ピッキング・検品の倉庫系その他、軽作業系のお仕事や土日祝休み・ゴールデンウィーク、夏季、冬季など長期休暇のあるお仕事から高収入・高時給・寮完備のお仕事残業なし・日払い・夜間・夜勤・未経験ＯＫ学歴不問・扶養内・正社員登用・新着・急募のお仕事主婦（主夫）が活躍できるお仕事などいろいろなお仕事をご用意しています。ナガハでは、20代から中高年まで幅広い年代が活躍しています。短期のお仕事やアルバイトやパートではちょっと物足りないという方もぜひぜひお気軽にご相談ください♪ ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。今回は、【四日市市塩浜町】で《現場事務スタッフ》の募集となります♪ 加工食品を造っている工場でのお仕事になります。主に製造現場で、製品の入出庫伝票処理や出来上がった製品の梱包作業補助の作業をお願いします。すぐに覚えられる人気のお仕事です。 ☆★土日お休み♪ 未経験の方にも、イチから丁寧にお教えしますので、安心スタート◎重たい物を持つこともないため、ブランク不問で、どなたでも覚えられるシンプルワークです♪ 【昼勤務】8:00〜17：00 週 5日のお仕事です。【残業】月 10 時間程度発生することがございます。【休日】土日各大型連休（夏季冬季ＧＷ《給与》時給1,300円〜 ☆月収例 234,650円♪ 〈所定168h×1300円 +残業10h×1625円〉

キオクシア株式会社

【東京：リモート】技術戦略・人材戦略　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】研究開発費の中期計画策定および技術者のタレントマネジメントにおいて中心的役割を担って頂きます。【職務詳細】研究開発費に関する中期計画策定においてプロジェクトマネージャーの役割を担います。　・経営企画、事業企画、財務との連携　・研究開発費予算および研究開発計画におけるプロジェクト管理　・策定した予算／計画に対する定期的な実績管理取り纏め　・実績管理の経営層への報告自社の技術者育成、能力開発における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人材の側面から改善案を立案・遂行を進めます。　・研究所／事業部企画、人事総務との連携　・技術者の能力開発、育成に対する戦略立案、遂行　・技術者の能力開発状況の把握　及び　PDCAへのフィードバック上記業務をチームで遂行しています。関連部門と連携し、メンバー同士協力しながら、業務を進めています。 ■働き方在宅勤務：2～3日／週程度　※業務事情による【業務内容変更の範囲】その他会社が指示する業務

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。【職務詳細】・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明・人事制度の運用・改善・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善【魅力】 ◆IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北電子ホールディングス

総務◆総務課長候補　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・株式管理、株主総会事務局作業・社内行事（創立記念式典など）、イベント（社内旅行など）の企画・運営・各種社内文書の作成及び管理・不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）・リース契約、保険契約・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導・弁護士との折衝・慶弔手続・電話、来客対応・各種備品の発注及び管理・健康診断、各種健保補助金申請対応まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レゾナック

【東京／本社】HRビジネスパートナー◇元昭和電工・日立化成のレゾナックG／年休123日・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【元昭和電工・日立化成の大手化学メーカー　レゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人／フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■業務概要機能材料事業本部（機能性化学品事業部/樹脂材料事業部）に関するHRビジネスパートナーとして、経営と人の視点でリードいただきます。 ◎ビジネスマネジメント・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む）・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ◎ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導（事業所HR機能メンバーは本務HR組織所属者に加え、兼務HR組織所属で業務対応している方もおります）上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ■業務詳細：・担当事業部におけるValue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・上記目的達成のためHRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・機能材料事業本部管掌HRBP Headを補佐し、機能性化学品事業部・樹脂材料事業部の事業戦略遂行において組織・人事面からの企画立案・実行すること。・機能性化学品事業部・樹脂材料事業部領域のHR担当者（管掌事業所含む）の指導・育成。・複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3〜4回程度（国内外含む）発生。 ■魅力：・様々なメンバーを擁する事業部を管掌いた抱く事や、所管事業所の人事施策に関するオペレーション/マネジメント統括を経験できる事、また組織・人事分野における改革をリードいただくことでCHRO部門で将来活躍できる幅が広がります。・複数の事業の責任者として事業戦略や人事戦略を立案〜実行まで推進いただくため事業部長やBU長、経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

株式会社ZENKIGEN

【東京/茅ヶ崎】人事（採用リーダー）◆会社全体の採用活動をリード◆リモート勤務可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社（城山オフィス）住所：港区…

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500万円〜799万円

正社員

【リモート勤務可／フルフレックスタイム導入／サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可】 ■ポジション概要：採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容：・全社の採用戦略・年間採用計画の設計・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など）・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など）・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など）・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 ■当社の事業について：私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。【プロダクト】 2017年10月リリース採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」 https://harutaka.jp/ 2025年3月リリース目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」 https://koredou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【天神】総務◇業界未経験歓迎！◇残業10~20H／年休122日／業界トップクラス／IPO準備中【エージェントサービス求人】

総務、法務

九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神…

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550万円〜799万円

正社員

【三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業10~20H／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要九州支店の総務として、下記業務をお任せします。【庶　務】電話対応／来客対応／郵便仕訳／発送業務／資料作成／　　　　　予算・実績管理【総　務】電話や電気設備などのオフィス設備管理／備品管理・発注／　　　　　名刺管理と作成／契約書管理／社用車管理・整備管理／　　　　　保険手配／駐車場手配／加入団体管理／健康管理／　　　　　防火防災・危機管理【人　事】組合対応／勤怠管理／入退社手続【不動産】土地管理（契約書、売買、賃貸、その他）【その他】慶弔対応／福利厚生手続き等　 ■組織構成：九州支店の総務グループは3名で構成されております（グループリーダー1名、主査１名、基幹職１名）） ■就業環境：・残業：10~20H程度・リモート：基本出社ですが、業務に支障のない範囲で在宅勤務併用可（週2回まで） ■キャリアパス：総務部門の中堅管理職になっていただくことを想定しております。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

上田石灰製造株式会社

【岐阜／大垣市】事務職（課長候補）◆工場事務を幅広くお任せ／残業5h／月給28万〜／老舗の安定企業◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、生産・製造技術(化学)

昼飯工場住所：岐阜県大垣市昼飯町12…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜老舗石灰メーカー／転勤なし・大垣市で腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／残業5h／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：当社の昼飯工場にて、工場事務全般をお任せします。管理職（課長）が不在のため、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には：・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成／配布など（安全衛生委員会、QC、ISO、エコアクション21）・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般）・来客の受付対応（宅配、運送業者、工事業者など）・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出・帳票類の作成、各種消耗品／備品／資材／原料などの発注・社員のタイムカードの確認および勤怠管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：係長50代、主任40代、事務係員20代の3名が在籍しております。係長・主任がOJTとして業務の指導を丁寧に行います。 ■社風：他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐため、各部門の上司・先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 ■当社の特徴：創業約130年の安定企業で、2017年12月に経済産業省より新たな地域の牽引役として第1回目の「地域未来牽引企業」に選定されています。大量生産・大量消費型の社会から、省エネ・リサイクル型へ変わろうとしている社会の中で、上田石灰は太古からの資源の恩恵を活かし、製鉄・化学・土木・食品など、暮らしを支える産業に高品質な製品を提供し続けてきました。その一方で、大気汚染・水質汚染などの公害防止やフロンガスの分解等の環境事業にも取組んでいます。これからも新たな分野へ積極的にチャレンジします。変更の範囲：本文参照

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