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ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバル人事◇タレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 ■職務内容：ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただき、将来的に一連の業務を担当いただきます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 ■やりがい／魅力：・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

プレミアムウォーター株式会社

【原宿本社／未経験歓迎】人事／採用◆上場グループ／ウォーターサーバーシェアトップ◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前1-23…

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300万円〜449万円

正社員

【人と関わることが好きな方を歓迎◎ウォーターサーバーシェアNo.1＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15〜20h程度】 ■業務概要：新卒採用、中途採用に関する業務全般をお任せします。学生向けの会社説明会や面談対応など人前に立つ機会も多く、会社の「顔」として活躍できるポジションです。 ■業務内容： ◎学生向け会社説明会、面談実施 ◎インターンシップ実施 ◎内定者フォロー ◎内定者イベントの立案、実施 ◎求人応募者情報管理 ◎面談、選考など各スケジュール調整 ◎入退社手続き ◎派遣スタッフ管理 ◎採用データ管理 ■業務の特徴：入退社に伴う各種手続きや面接スケジュールの調整など、採用に関わる事務作業も幅広く担当していただきますので、業種未経験でも働きながら着実に事務スキルを磨くことができます。採用業務を通じて、会社と求職者を繋ぐやりがいのあるお仕事です。 ■魅力： ◇ホワイト企業認定ゴールドを2年連続で取得するなど、働きやすさにも自信があります。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら、安定したキャリアを築ける職場です。 ■当社について： ◇自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ◇「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ◇近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ※ウォーターサーバーの社内割引制度などの福利厚生があります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラシアン

【横浜】法人営業企画※管理職候補／土日休・年休123日／在宅勤務可／転勤無／水道メンテナンス最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜799万円

正社員

〜業界不問！無形商材の営業経験者歓迎／KPI管理や戦略推進等をお任せ／業績拡大中の法人部門／直行直帰・リモート勤務可／テレアポ・飛び込み営業なし／CMでおなじみ！水道緊急メンテナンス業界最大手〜 ■職務内容飲食店等、法人顧客へメンテナンスサービスの提案を行う法人営業部の部長候補として、部門メンバーの営業活動におけるフォローやマネジメント、業績向上に向けた推進をお任せします。弊社は個人宅へ伺ってのサービスイメージが強いですが、現在中期経営計画の柱として法人営業を強化中であり、拡大中の組織に携わることができます。新しいサービス開発や組織づくりにも携わることができます。【具体的には】・営業組織戦略（対象顧客のターゲティング含む）の立案、推進・計画達成に向けたKPI分析および打ち手の実行・営業メンバーのマネジメントと方針の検討〜推進・本部長へのレポーティング、代理業務の遂行＜主な顧客＞コンビニ、飲食店、小売業界、ハウスメーカー等＜組織構成＞法人営業部は12名(男性10名、女性2名)が在籍しており、平均年齢は30代後半です。 ■働き方・土日はお休み、年休123日とワークライフバランス充実です。・在宅勤務可！外出が発生する場合には直行直帰が可能です。 ■魅力【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業です】水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＸＴＤＲＩＶＥ株式会社

【六本木】業界未経験歓迎！管理部門／人事総務・経理◇フォロー体制◎正社員／知的財産を守る弁理士法人◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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300万円〜499万円

正社員

【業種未経験歓迎】〜人事経験者歓迎！バックオフィスサポート／ゼネラリストとして知識や経験を積める／OJTありで入社後安心◎〜会社が更なる成長を遂げるため、バックオフィスとしてサポートを行っていただきます。業務領域は人事・総務・労務・経理・秘書など幅広いため、ゼネラリストとして知識や経験を積むことができます。入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務知識をつけていただける環境です。業種・職種未経験の方でも歓迎となっております。 ■具体的な業務内容： ◇人事領域・中途採用に伴う日程調整などのアシスタント業務・昇給賞与スケジュール管理・1on1実施運営・社内制度の整備、改善　など ◇経理領域　※経理の選任がいるため、以下の補助業務となります。・給与、賞与支払・経費精算・助成金書類作成、申請など ◇労務領域・健康診断手配・勤怠管理　・入社退職対応　など ◇総務領域・社員の問い合わせ対応・備品の補充購入・入社オンボーディング・マニュアルの更新　など ◇秘書業務・経営陣スケジュール管理・出張手配　など ■組織構成：会社全体で10名程となっております。20〜50代と幅広い年齢層の方が活躍しており管理部門は3名（男性1名女性2名）で担当しています。 ■企業魅力：スタートアップ及びスモールビジネスを中心に、知財に関するあらゆるサービスを提供する知財事務所の事務代行会社（主に商標事務）です。商標登録出願の代理件数は3年連続全国トップ級です。また、Authense Professional Groupとして、法律、税務、人事労務の専門家との連携により、ビジネスの課題を総合的に解決するサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伸光製作所

【長野】人事（管理職候補）◆年収600万円〜◆プライム上場の住友金属鉱山G／電子回路基板メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中…

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600万円〜799万円

正社員

〜労務管理や採用・総務をお任せ／年休122日／転勤なし／プライム上場の住友金属鉱山G〜 ■概要： ◇人事業務従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 ◇総務業務社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等 ■総務の組織構成：人事4名 ■当社について：・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。変更の範囲：無

株式会社トライトエンジニアリング

【盛岡】労務管理スタッフ／建築・施工管理系の人材紹介会社／東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

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400万円〜649万円

正社員

【建築業界に特化／年休124日・土日祝休／収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします。・仕事の過程は自由。強みを活かして結果を出せる環境。・平均年齢28歳。人材業界でキャリアアップが可能。 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ■具体的には： ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。 ※労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務の流れ：（1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング（2）労務対応必要な案件に対し、フォロー（3）その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アサイン

【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング〜求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） (4)リクルーティングプロセスの改善　 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画〜運営 (7)求職者面談・面接【やりがい・魅力】（1）採用業務の上流から携わる戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。（2）エグゼクティブ層へのレポーティング経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。（3）大きな裁量と新しい採用手法の挑戦採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。（4）豊富なキャリア成長機会採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。（5）事業成長における重要な役割採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■得られるスキル・面接、見極め、内定者フォローなど、採用リクルーターとしてのスキル・プレゼンテーションスキル・チームワーク、チームビルディング・先を見据えて考え・行動するスキル ■授賞・掲載・Bizreach 年間総合MVP受賞・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ストライク

【大手町】採用人事※直近1年間で90名増/採用経験者歓迎/残業20時間程度/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：主にM&Aコンサルタントの採用を担当いただきます。まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。また、当社は基本ジョブ型となるため、採用担当または人材開発領域での専門性を高めていただきます。・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／カジュアル面談／面接／オファー面談／各種登壇など_対面・オンライン併用）、採用分析・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成・各種採用媒体への出稿・手続き、営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・候補者/エージェントへの対応・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ■当社のコンサルタントについて当夜は数少ないプライム上場Ｍ＆Ａ専門会社であり、全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索〜クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。 ■働き方平均残業時間月20時間程度採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。上記ケースが発生した場合、時差勤務・振替休日にて対応しております。 ■組織構成：人事部４名：人事部長/40代男性、他担当者/20代~30代女性（うち採用担当は2名） ■当ポジションの魅力：・コンサルタントを2025年9月期に300名まで増加させる計画を立てており、今回担当いただく採用業務は非常に重要且つ、仕事のやりがいを感じやすいポジションです。・当社の採用業務は、企画フェーズから裁量を発揮できるだけでなく、経営層との距離が近く相談（壁打ち）しやすい環境です。・また社風はアットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

野口観光マネジメント株式会社

【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：北海道登別市登別温泉…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について：・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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450万円〜599万円

正社員

★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容：中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細・医師シフトの作成・管理・医師専属の人事窓口・各表の更新管理関係・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます）・紹介会社、媒体の選定／対応・応募者対応エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三興メイビス株式会社

【新宿】人事総務※東証プライム上場カメイG／年休122日／フレックス・週1在宅勤務可／住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区左門町 20-…

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400万円〜599万円

正社員

＜プライム上場Gの安定基盤×働き方◎＞〜東証プライム上場カメイGの貿易総合商社／年休122日・フレックス・週1在宅勤務可／将来的には採用戦略立案や法務業務への挑戦など幅広くスキルアップ可能〜 ■採用背景：東南アジア諸国・中国・ロシアを主な取引先とする総合貿易商社である当社にて、人事総務担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験・適性に合わせて徐々にお任せします。・採用全般（中途・新卒）：各部署との調整、求人票作成、エージェントとの連携など・総務：ビル管理、保養所の管理など・庶務全般：社内のレイアウト変更や書類対応など ※総務・庶務全般については現担当1名と一緒に進めていく想定です。 ■組織構成：経営管理本部長(男性)、経営管理部長(男性）、女性スタッフ2名、男性スタッフ2名で構成されています。 ■キャリアパス：まずは人事総務担当として幅広くスキルを身に着けていただきつつ、将来的にはより上流の業務にも挑戦いただける環境です。具体的には、人事配置や事業状況から逆算した採用戦略の策定・実行、海外事業の採用戦略などにも挑戦いただけます。また法務やコンプライアンス系の業務にも挑戦いただけます。 ■働く環境：プライム上場企業のグループ会社であり、就労規則の改定に着手するなど働き方改革に積極的に取り組んでいます。全社平均月残業時間は月平均10h、有給取得率50％超。オンオフメリハリをもって働くことができる環境です。試用期間後はフレックスタイム制で、希望があれば週一回在宅勤務も可能です。定期昇給制度もあり、成果に応じてしっかり評価される環境です。また、長期勤続社員が多く、育児や介護での休業制度が整備されています。育児休業後の復職者もおり、働き易い環境です。 ■当社の強み：東部ユーラシアを主事業地域とした地域特化型の貿易総合商社です。当社はさまざまな事業分野で、総合商社ならではの取り組みにより、事業基盤の強化・拡大を図るとともに、当社の強みである総合力を発揮することで、顧客サービス・提供機能の更なる向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タブチ

【平野/転勤無】総務人事≪創業80以上年黒字／全国シェア3割／マイカー通勤ok／残20h程／土日祝≫【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2…

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350万円〜599万円

正社員

創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要：弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成：部長：男性（50代）係長：男性2名（40代）主任：女性（20代） ■キャリアパス：将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献：『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力：【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ソリューションズ株式会社

【港区/在宅可】中途採用人事 ◆東証プライム上場／柔軟なキャリアパス◆退職金制度あり【管理】【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜IT企業・製造業での人事・採用経験者歓迎です！〜 ●大手ユーザー系SIerで採用担当として人事分野のプロを目指せる ●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3%、退職金制度あり ●東証プライム上場×日本製鉄Gの安定基盤 ■職務内容中途採用に関する業務全般をお任せいたします。「NSSOL 2030ビジョン」の実現に向けて、当社の魅力を広め採用競争力を保つために、状況の変化に応じた採用戦略を立案・実行しています。・採用戦略企画・母集団形成・選考運営・入社手続き・キャリア入社後のオンボーディング ■入社後の流れまず社内部門や人材紹介会社の担当者として、当社の事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。担当する施策や専門領域がメンバー毎に設定されているため着実に専門性を高めながら、担当領域のローテーションを通じてキャリア採用業務全般を経験していくことができます。 ■配属組織についてキャリア採用グループ・人数構成：リーダー1名、メンバー5名、パートナー8名・年齢層：30代〜50代 ※様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、キャリア入社者が多く在籍しています！ ※リラックスした雰囲気で交流できる懇親会を定期的に開催しており、開かれたコミュニケーションを大切にする職場です。 ■就業環境現在は週2回の出社日を設けており、リモートと併用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス入社後数年間は、キャリア採用業務に携わりながら、専門性を磨いていただけます。また、オンボーディングを通じて人材開発の視点からも施策の企画・実行する経験を積むことができます。将来的には希望分野へのローテーションを行う方針で、他の管理部門への異動を検討することも可能です。 ■当社の特徴鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社肉のヤマ牛

【渋谷】「肉のヤマ牛」のスタッフ育成・トレーニング担当◆裁量大／トリドールG／年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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450万円〜599万円

正社員

【スタッフ育成担当/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場グループ】 ■仕事概要：『肉のヤマ牛』の接客スペシャリストとして、人材育成業務をお任せいたします。 ■仕事内容：丸亀製麺でお馴染みのトリドールグループが手掛ける新ブランド『肉のヤマ牛』で、人材育成担当を募集します。新店出店拡大・事業拡大フェーズにある企業で、ブランドイメージを構築させる上で、大きな裁量をもってチャレンジができるポジションです。基本的には本部(渋谷本社)所属で、首都圏の店舗を中心に各店舗を回りながら実際にスタッフを指導していただきます。 (一部関西エリアの店舗に出張の可能性ありますが基本首都圏の店舗です) ・接客マニュアルを作成⇒全店に導入すること ※マニュアルから先の領域で、どれだけお客様に寄り添えるか、どれだけ心を掴めるか！その部分でも力を発揮していただきたいと考えています。・全社員向け研修の企画立案・全店の店長を集めてセミナーを開催 ※大きなイベントとして教育を実施していただくことも可能です。 ■店舗営業人材の育成：・育成対象…店舗社員（店長を含む）、パートナースタッフ（パートさん、アルバイトさん）の皆さん ※調理・接客などの店舗オペレーションの基礎は、数か月の店舗研修で習得いただきます。 ■期待すること・育成のテーマ：特に「接客面の強化」が大きなテーマです。それぞれのチャネルでお客様とのコミュニケーションを最大化し、ファンを獲得できるかどうかが次なる課題です。お客様とより多くの接点を持ち、何気ない話のなかで商品購買に繋げ、売上を上げていく、「商売人」としてのコミュニケーションスキルを向上させていくことが、このポジションのミッションとなります。お客様との話題の引き出し方や受け答えの技術、声かけのトーンや醸し出す雰囲気など、技術とセンス、両面を引き上げていただきます。一人ひとりのスタッフが、お客様一人ひとりに対して、今よりも密に、今よりもホスピタリティを発揮できるよう、ブランド全体のコミュニケーション意識を変革させていくことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

オープン株式会社

【東京／港区】採用マーケティング◇全社横断マーケティング部門の立上◇国内RPAサービストップ級シェア【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都港区西新橋3-3-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

◆◇IT業界でも注目のRPAでトップ級シェア実績・導入社数2800社／事業拡大期に大きく貢献／幅広いキャリアパスと明確な評価制度◇◆ ＼人とソフトウェアロボットが当たり前に協働する世界を目指す成長企業／ ◇業績好調◎国内RPAサービストップクラスシェア「BizRobo!」を展開 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績有 ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容：採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。 ■具体的には： ◇集客企画のPDCA ◇集客企画の検討 ◇集客施策の企画 ◇集客施策のレポーティング ◇集客チャネルの運用・外部媒体（Wantedlyなど）・求人サイトなど・自社サイト、SNSなど・転職エージェントなど ◇関係者とのコミュニケーション（経営層、事業責任者、HRBP） ■採用背景：各事業ごとに分断されている、マーケティング機能を全社横断機能として立上げ、マーケティング観点からの事業成長加速を目指します。立上げの第一弾として、採用マーケティング機能を専門的に担っていくことを想定します。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保担当者◆勤怠・給与・社保等を縦断的に一任／業務規模とスピード感を両立できる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1300店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。 ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1300店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニチレイフーズ

【千葉/船橋：転勤無】労務(将来のリーダー候補)◆冷凍食品でおなじみニチレイ／福利厚生【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞船橋工場住所：千葉県船橋市日の…

￥

500万円〜599万円

正社員

【工場労務のご経験豊富な方歓迎／転勤無しで腰を据えて働きたい方／ヒット商品のあるニチレイGにてキャリアを広げていきたい方／マネジメントにも挑戦してみたい方／教育体制充実／冷凍食品のリーディングカンパニー／残業20時間程度／有給取得率80％】 ■業務内容：本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社の船橋地区の工場の総務グループにて労務業務を担当いただきます。本ポジションでは今後総務メンバーをけん引いただけるような将来のリーダー候補の方を期待しています。【主な業務】・従業員の働きやすい環境作りに注力した労務管理・特定技能外国人の採用や受け入れ対応・エキスパート社員、技能職社員の採用、登用の運用かじ取り・人事制度の運用を行い、工場内への周知、他工場および本社との情報窓口としても業務・工場見学の窓口対応（食品工場の良さを外部発信することも心掛けています）等・総務メンバーのマネジメント ※給与社保については同社グループ会社にすべて委託しているため対応事項はございません。 ※安全衛生管理については製造グループが担当しておりますが手続き等は労務担当が行います。 ■就業環境：船橋地区には3工場ありご本人の適性や同社の状況に応じて配属地が決まります。全て近隣で船橋以外への転勤はありません。将来的に船橋の３工場間でのローテーションがございますが処遇等に変更はございませんのでご安心ください。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。船橋地区は3工場あります。 ■活かせるスキル：労働基準法や安全衛生法等の知見、工場人事のご経験、特定技能外国人の採用や受け入れの知見等を活かしていただけます。 ※同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。

株式会社マイナビEdge

【マイナビG】中途採用担当（人材/IT業界の方歓迎）◆土日祝休／残業15h程度／有休消化率84％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

◎採用のプロを目指せる環境採用に特化した部署のため基本的に他業務への配置転換はなく、着実に採用職としてキャリアを積める環境です。面接から内定者フォロー、紹介会社・制作会社のディレクション、採用施策・ブランディングの企画立案など採用業務全般を経験いただけます。 ◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤がある同社。無借金経営を継続しており、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。 ◎ワークライフバランスが叶う働き方残業は月20時間程度で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定することで有休消化率84％を実現。プライベートを大切にしながら働けます。 ■業務詳細：〇採用面接：まずは同席から始め、慣れたら面接官として対応いただく予定（1日2件程度）です。〇社外対応：人材紹介会社・制作会社と、募集や採用パンフレット制作などに関わる打ち合わせ・連絡・調整を行います。〇採用企画：採用数を増やすためのブランディングや応募経路の拡大等、新しい施策の立案・実行をお任せします。 ■一緒に働く人：エンジニアの中途採用を専門に行う、キャリア採用部（男性2名、女性4名）への配属となります。日常的なコミュニケーションの他、定期的に部内ミーティングを実施。年次問わずフラットに意見を出せる場を設けています。 ■入社後の流れ（予定） ▽入社後：面接同席や社外対応から始め、エンジニア採用の知見を習得。 ▽ひとり立ち後：採用施策・ブランディングの立案も担当。 ▽数年後：メンバーの育成・マネジメントに関わり管理職候補へ。 ■当社について：機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立から日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍しており、“マイナビグループ×業界の老舗企業”として経営基盤を築き、現在も無借金経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンループパートナーズ

リゾートホテルでの人事総務

人事・総務・労務・法務

沖縄県国頭郡恩納村

￥

249万円〜

派遣社員

【ホテルで人事総務】総務や労務の経験がある方歓迎！上質なリゾートホテルでモチベーションアップ！土日祝休み【リゾートホテルでの人事総務・労務】ホテルの従業員の証明書の申請から保険や勤怠・給与など総務業務をお願いします。1年以上の総務経験があればOK！新しい環境で経験を活かして、心機一転！まずはご応募を。【仕事内容】【ホテル従業員の労務・総務サポート】・従業員の証明書申請・発行処理、・健康、保険、診療に関する管理、リスト作成・従業員個別状況管理リスト作成・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き・その他総務業務 ExcelでVLOOKUP、IF関数を扱える方歓迎！【応募の仕方】 Step1 ご応募・応募するボタンをぽちっと押す・応募フォームを入力 Step2 ご登録・弊社から会員登録用の自動メールが届く・基本情報を入力 ◆携帯・PCから簡単5分！ Step3 お仕事のご案内・登録完了後、電話・メールで詳細を案内５分で出来るカンタンWEB登録実施中！ご質問などお気軽にお問い合わせください。 ■LINE公式アカウントあります！・LINE ID　@olpokinawa ・アカウント名　オープンループパートナーズ沖縄支店

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