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検索結果: 27,681件(18141〜18160件を表示)

ユニオン・シティサービス株式会社

【新宿】大規模修繕工事の施工管理

建築施工管理

東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコー…

￥

650万円〜1000万円

正社員

大規模修繕工事の施工管理部門の数字管理をお任せいたします。

大和財託株式会社

建築施工管理職（木造）/総合資産運用コンサルティング【大阪】

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理職を募集します。扱う建物の金額は：3000万円～2億円です。【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般・実行予算書の作成・担当物件の工程計画・品質及び安全管理・役所検査等の立会い・発注業務全般 ■実行予算に基づく原価管理 ■内製化に向けての新規業者、職人の開拓 ■協力業者からの見積もりチェック ※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ※同社が手掛けるＲＣの案件に携わって頂くことも可能です。【同社の特徴】 ■売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。 ■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。 ■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！ ■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 ■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。 ■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底 ■ITツールの積極的な導入による業務効率化 ■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。【現場の方のやりがい】 ■設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。【社員の声】 ■全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、　営業部や設計部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。　他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。　仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができます。　自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ■年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。　標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。　コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。

非公開

【建築施工管理】複数現場を指導、統括する経験豊富なリーダーを募集＜東京＞

建築施工管理

東京都千代田区最寄駅＞各線/九段…

￥

700万円〜1000万円

正社員

主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事現場（新築）における統括と指導をお願いします。 ※伝統建築の復興、修繕工事にも携わることも将来的に可能。＜具体的に＞複数現場の巡回しながら現場所長や若手への指導や問題点の指摘、解決をしていただき、弊社現場のレベルアップに貢献いただきたいです。【施工実績例】都内の競馬場諸施設、都内音楽ホールの改修、長野県内の大学各学部棟、工業大学本館他各号館、世界遺産寺の伽藍復興事業、寺院の保存修理、ホテル改修、寺修復事業等、寺記念事業、渋谷内のタワーなど

非公開

【信濃町】建築施工管理（マンション・文化財等）創業100年以上・無借金経営の建築会社

建築施工管理

東京支店東京都新宿区信濃町受動喫…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■建築施工管理建設工事や不動産売買を行う同社の建築施工管理担当として、建築工事のお客様対応や工事現場での安全・工程・原価・品質管理業務を行っていただきます。【業務詳細】・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・積算、図面作成【職務の特徴】・現場での業務がメインとなり、施工図の簡単な設計なども行っていただきます。積算は営業が担当しますが、施工した際の追加工事などの見積業務も発生します。・マンションをメインに、戸建て・商業施設・店舗・内装・リフォーム・修繕・病院・工場・倉庫・文化財など様々な案件を対応しています。案件規模は、5～10億のものを扱っています。・担当エリアは、ほぼ東京都内です。その他、埼玉県、神奈川県もご担当いただきます。直行直帰可能です。・現場の体制は、3～5名で動いていきます。協力会社は、5～10社程度入っていただき現場を進めていきます。並行して1案件のみ担当するので集中しての作業が可能です。・夜勤・出張は、ほぼございません。【組織構成】東京支店には60名程度在籍しています。平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されています。【特徴・魅力】・入社後の教育が手厚く、様々な現場の経験を積む事が可能です。施工管理の技術研修や、年間トレーニング制度があります。早い方は10年未満で所長職を任され、技術者としての幅を広げるなどキャリアアップを目指す事ができるのも、同社の魅力の一つです。・社内システムにより勤怠管理をしており、不要な残業が増えないように管理しています。夜勤や出張もほぼなく、年間休日121日とプライベートも大切にして頂く社風です。管理番号：24825

非公開

【建築施工管理】課長候補◆団地の住戸・共有部に関する業務＜東京都稲城市＞

建築施工管理

東京都稲城市

￥

600万円〜800万円

正社員

将来の課長候補として建築施工管理・提案業務をご担当いただきます。 ■団地の住戸・共有部に関する以下の業務をお任せします・団地の共用部の修繕・リニューアル工事において下請請業者としての連携・現場管理・団地の住戸の修繕・リニューアル工事において下請請業者としての連携・現場管理・日本総合住生活様との連携（工事進捗の共有や連絡）・上記に伴う業務効率化の提案・推進募集背景：組織強化の為

住友林業株式会社

木造トップメーカーでの建築施工管理（中大規模木造）　※東京

建築施工管理

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

▼中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理/工程管理/安全環境管理/原価管理等) ▼手掛ける建築工事は、中大規模木造（S造/RC造の混構造）のビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。【具体的には】 ▼当該工事における工程の確認と関連各所への説明 ▼建築資材や施工業者の手配など ▼工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック ▼資材及び人員の確保と施工状況の進捗把握 ◎木造戸建て住宅と違い1物件1担当ではなく、1つのプロジェクトの規模も大きいため少なくても2名以上と複数名で案件を担当します。　そのため、休日出勤しなくてはいけない頻度や責任もチームで補い合いながらプロジェクトを進めていきます。 ◎現場赴任が無い期間は、本社にて次の現場の着工計画や業者選定など着工準備に時間を充てています。 ◎本社を拠点として工期8か月程度（平均）の長期出張がございます。※帰省費用の支給や社宅制度あり【具体的な案件】 ▼教育施設や商業施設、宿泊施設など様々な施工実績があり、木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築を手掛けているだけでなく、炭素固定の観点から環境負荷軽減に寄与する建築に携わることができます。【同社の魅力】 ▼木造分野における業界最大手で培ってきたノウハウを組み合わせた、中大規模木造建築の先進工法に携われる点が最大の魅力。 ▼シンボリックな建築も多く、各種メディアからの注目を集めることが多く、モノづくりに携わる技術者として大きなやりがいに繋がります。 ▼新設部署で、現在当ポジションに携わっている社員は35名おり年齢も若手～ベテラン層まで幅広い年齢層の方が、お互い協力し合いながら活躍しています。 ▼ベテランの方は管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

【横浜】建築施工管理（元請）※パナソニック各社の施工管理業務

建築施工管理

神奈川県横浜市

￥

400万円〜550万円

正社員

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】パナソニックグループが所有するオフィスビルなどのレイアウト変更に伴う内装施工管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・レイアウト変更・配置変更など・打ち合わせ・職人や資材の手配・報告書類の作成・アフターメンテナンス　など ■はたらく環境について：【残業】平均20h程度。 PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。【夜勤】ほぼなし【転勤】転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。

日比谷総合設備株式会社

建築アドバイザー【1級有資格者/地域限定職可/プライム上場/東京都港区】

建築施工管理

東京都港区

￥

900万円〜1000万円

正社員

東京本店勤務にて、工事のアドバイザーとしてご勤務頂きます。【詳細】 ○同社は設備工事がメインとなりますが、設備工事に付随して、建築工事の依頼を受けることがございます。そのため、建築（主に内装）工事に強みを持つ方を迎え、よりお客様にご満足いただける工事を実施するため同ポジションを募集いたします。〇業務：建築工事のアドバイザーとして、東京本店の内勤メインとなります。 ※現場巡回を頂くこともございます。〇案件：設備工事に付随して依頼される、内装改修工事がメインとなります。【主な施工実績】 NTT大通りビル、KITTE、住友不動産東京日本橋タワー、東京駅丸の内駅舎、ホテルポールスター札幌　等

非公開

自社開発マンションの施工監理

建築施工管理

東京都新宿区西新宿

￥

600万円〜650万円

正社員

自社開発している10～15階建てマンションの施工監理自社で仕入れた土地に対して開発を行う ◆自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画 ◆設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定 ◆工事案件の工程管理および品質管理 ★開発エリアが東京23区・横浜・川崎の為、転勤出張は有りません。

大和ハウス工業株式会社

施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/群馬県】

建築施工管理

群馬県高崎市

￥

700万円〜1000万円

正社員

おススメポイント ▼4週8閉所（休）　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など群馬支店（高崎市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

非公開

建築施工管理

東京

￥

650万円〜1000万円

正社員

土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務をおまかせします【具体的には】施工計画書の作成損益・工事資金の管理安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3?4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

非公開

限定公開。【埼玉県トップの着工棟数】ハウスメーカーでの木造注文住宅の施工管理/責任者候補/年収UP

建築施工管理

埼玉県全域(通勤圏内) 浦和美園と上尾…

￥

650万円〜900万円

正社員

木造注文住宅の施工管理業務を全般的にお任せします。着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。年間で一人あたり30～40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間で4棟完工していくようなイメージになります。世帯年収で700万円前後のお客様が多いようです。単価としては土地込みの4000～6000万円前後でございます。＜スキルアップに最適な環境＞全国で数百名の施工管理スタッフが活躍中。 1都3県だけでも800近くの棟数を年間で完工させております。多くの経験を積めるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮している為、転勤・転居の可能性はありません。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。＜社員を大切にする社風＞エリアの社員とその家族を招いて BBQやキャンプ等のイベントを定期的に行っています。また、年末年始の休暇は他企業よりも1週間程長い実績もございます。

非公開

【ゼネコン建築/建築施工】同規模ゼネコントップクラスの年収条件/完全週休2日/年収アップも可能

建築施工管理

東京都　大阪府（本社）転勤：全国転勤…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■業務内容：・建築施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理 ■キャリアプランご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。将来的に施工図のポジションへの異動なども可能です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、　2024年4月に向けて業務見直しを始めております。・働き方改革を見据えて早い段階からフレックス制度の導入しております。現在の働き方改革推進状況「4週8閉所に向けて段階的に現場閉所日を増やす」、「所定休業日以外にも年休等の取得を推進する」、「全社員を対象として残業時間を縮減する」ことを掲げています。地域限定職であっても管轄エリア内で転勤が発生いたします。【施工実績】商業施設、学校、オフィスビル、病院、工場・倉庫、宿泊施設、官公庁舎など大型建造物や交通・物流施設などに強みを持っております。その他様々な大型案件での施工実績がございます。工期は1～2年程度の案件が大半です。【主な施工作品】関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など

大手電機系サブコン

【海外勤務（シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン）】屋内線工事の施工管理

建築施工管理

海外(シンガポール、台湾、タイ、ベトナ…

￥

600万円〜900万円

正社員

業務内容：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。〇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

京成建設株式会社

現場支援業務(建築)【施工管理からのキャリアチェンジ可能/転勤無し】千葉

建築施工管理

千葉県船橋市

￥

600万円〜900万円

正社員

◎同社が受注した案件の現場支援業務をお任せいたします。【具体的には】 ■品質管理：受注工事における現場品質検査、出来栄え、精度、機能検査及び建築技術支援 ■安全巡回：現場の安全巡回、現場の安全巡回、指摘、課題抽出 ■社員教育：品質、環境、安全に関する教育の補助　等【同ポジションについて】 ■勤務地：本社勤務(転勤無し) ■部門構成：9名(60代1名、50代4名、40代2名、30代2名)　 ■働き方：20h以下(同ポジションメンバー平均) ■現場検査に関して：100％日帰りとなり、頻度は週に1～2回ペースとなります ■稼働中案件に関して：同社が扱っている案件は東京、千葉、茨城のみとなり、現在は20現場程稼働しております。その中で、遠方の案件であっても東京都大田区、千葉八街市、茨城守屋市の案件となり、宿泊を要することはございませんのでご安心ください。【就労環境について】 ■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。【企業の魅力】＜多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数！＞ ■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。 ■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。＜安定した基盤の下、勤務可能な環境！＞ ■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。

東急建設株式会社

建築施工管理【プライム市場上場の東急グループゼネコン/東京（地域職）】

建築施工管理

東京都渋谷区

￥

600万円〜1000万円

正社員

オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。【仕事の魅力】 ■クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。【働く環境】 ■首都圏各支店管轄エリアの案件をお任せいたします。 ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。【同社の特徴】同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。＜具体的には＞年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。〈福利厚生〉 ◇共済会手当医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等） ◇カフェテリアプラン自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）【人材育成について】「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

非公開

【我孫子】建築施工（リノベーション）担当/年収600～850万円/大手電機メーカーグループ

建築施工管理

我孫子事業場千葉県我孫子市受動喫…

￥

600万円〜900万円

正社員

■建築施工（リノベーション）担当オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当いただきます。【業務概要】同社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。同社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画～業者マネジメント～竣工引き渡し～アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。管理番号：29262

非公開

【香川/年収800万円以上可/原則転勤なし】住宅施工管理/高成長率を誇るハウスメーカー

建築施工管理

四国支社・香川支店：香川県高松市は…

￥

600万円〜1100万円

正社員

★職務詳細「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。

株式会社奥羽木工所

建築現場の施工管理

施工管理（建築・設備）

守屋木材(株)　本社宮城県仙台市宮城…

￥

252万円〜

正社員

転勤なし！土日祝休み！働きやすい職場をお探しの方は是非ご覧ください★ 当社は創業70年の確かな実績と技術力で、自然のことを考えながら木の良さを伝える会社です。建築工事や木材の販売、社寺材の提供やオーダーメイドの家具の製造、オリジナル商品の販売など、幅広く事業を行っています！脱炭素社会実現に向けて、ますます需要が高まる業界です。あなたのその知識や資格を活かしてみませんか？【仕事内容】木造工事や内装工事を主とした建築現場の施工管理のお仕事をお任せします！主な現場エリアは、宮城県内となります！【お仕事内容一例】 ●工事のスケジュールを考える（施工計画） →設計図のチェック →現場の確認 →どれくらいの時間と人が必要か検討 ●下請業者の手配 ●工事がスケジュール通りに進んでいるかチェック（工程管理） →現場や工程箇所ごとに行います ●作業員さんたちの安全を守る（安全管理） →落下しないよう、手すりなどの確認 →朝礼で安全指導 →現場巡視による安全管理 ●会社の利益を考え予算などの調整（原価管理） →品質の良い建物を、最低限のコストで造るため、建材費や人件費を調整します。 ●できるだけ良い建設物を造る（品質管理） →手抜きや荒い工事がないかチェック ●お客さまが使いやすい建物にする（出来形管理） →使いやすい導線の確認 →ほしいところに手すりをつける →室内の色使いをオシャレにする ●周りに迷惑をかけない配慮（環境管理） →自然環境を壊さない配慮 →周辺住民への騒音の配慮 →作業員さんたちの働きやすい職場づくりなどその他、自治体などに提出する書類作成など、デスクワークも行います。建築現場での就業経験や、ハウスメーカーでの就業経験がある方、即戦力として知識を活かすことが可能です！また、過去現場で働いた経験はあるが、「ブランクがあるため即実践は不安」という方も、まずは先輩社員と一緒に研修・復帰に向けて業務に慣れていただく期間を設けるため、安心して復帰いただけます！もちろん、建築施工管理技士や土木施工管理技士等の資格・経験がある方は即戦力として経験を活かしていただけます！

株式会社長谷工コーポレーション

商品開発、建築施工支援【マンション施工数NO1/1000万円提示可能/転勤無】東京

建築施工管理

東京都港区

￥

650万円〜1500万円

正社員

〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。【具体的には】 ■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材） ■新商品採用に向けた検証 ■物流の24年問題対策検討 ■設計図書のチェック(現場支援) ※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いします。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

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