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中部電力ミライズ株式会社

【岡崎市】法人営業(エネルギー使用における提案営業)◆中部電力グループ企業<第二新卒◎>100044【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

中部電力ミライズ㈱岡崎営業本部 住所:…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要: ・BM変革に向けたサービス販売をはじめとする各項目に対するKPI目標達成。 相対するお客さまと関係維持・強化、電気需給契約の維持管理の他、ガス販売、脱炭素提案、サービス販売全般ならびにCRMへのシステム登録。 ■業務内容: ・ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築および強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細: ・担当するお客さまの電気需給契約の維持管理 ・サービス販売に向けた業務全般 ・CRMなどのシステム登録 ■「ミライズ」について: 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 \働きやすい職場環境/ (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エフオン

【未経験者歓迎】電力事業部(営業)【東証スタンダード上場/社会貢献性の高いエネルギー事業】【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

【新】本社 住所:東京都千代田区丸の内…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電事業〜 ■仕事概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、営業を行っていただきます。 ■業務詳細: ・メーカー等、需要家に対しての提案営業(同社バイオマス発電所で発電した電気の導入)  新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。  手法は既存取引先からのご紹介、HP掲載からの反響、DM、説明会開催、テレアポ等を想定しています。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 (料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達) ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ■組織構成: 部長1名、担当課長1名、メンバー3名。 ■事業について: 「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。    (1)グリーン電力事業:「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。  (2)省エネルギー支援サービス事業:消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。  (3)電力小売り事業:当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。  (4)山林事業:エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 変更の範囲:本文記載

株式会社NSC

【大阪】廃液処理の営業職 ◇未経験歓迎/土日祝休/国内トップシェアの安定優良メーカー◇ 【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:大阪府豊中市利倉1-1-1…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

◇未経験歓迎/世界的に通用する化学技術を持つ安定優良メーカー/土日祝休み/液晶ディスプレイのケミカル加工では国内トップシェア(90%以上)/スピード感を持ったキャリアアップが可能◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 環境事業部にて、廃液処理の営業業務をお任せいたします。 具体的には 工場から排出される廃液の無害化やリサイクルにお困りの顧客(半導体メーカー様や鉄鋼製品製造メーカー様)に向けて、当社の「廃液処理技術」をご提案いただきます。 ・廃棄物処理に困る企業様へ自社サービスの案内・ヒアリング ・自社での処理が可能かの判断をするために、工場で分析 ・単価交渉 ・処理契約書の締結など 廃液を無害化するのに困っている顧客に対して、当社の技術力やサービス内容をご説明していただき受注まで繋げます。 ※当社の環境事業では廃酸・廃アルカリ等の無害化処理を行っております。※顧客先:半導体メーカーやエレクトロニクス関連・鉄鋼製品製造メーカー様がメイン ■教育体制: ◇半年間は直ぐに営業を任せるのではなく、当社の構造理解をしていただくため研修期間を3ヵ月〜6ヵ月間用意しております。研修後も、先輩社員とペアを組んでいただき、営業活動をお任せするため、丁寧なサポートが可能です。 ※その間、原価計算等をお任せする可能性がございます。 ◇人物重視の選考を実施しております。ハキハキと明るく営業にチャレンジする熱意のある方、物事に対する考え方が合理的な方など、営業としての活躍の可能性を重視した採用活動を行っております。 ■当社について: ◇1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。 ◇液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中です。今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。早く力をつけたい、早く管理職になりたい志向の方には最適な環境です。 ◇更なる事業拡大に向け、新規事業にも積極的に参入していく予定です。 変更の範囲:本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岡山市】法人営業<営業経験をお持ちの方へ>自社エンジニアの提案/人材業界チャレンジ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

岡山拠点 住所:岡山県岡山市北区中山下…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【国内トップクラス/技術者アウトソーシングの提案型営業/教育制度・福利厚生充実/未経験から人材営業にチャレンジ】 ■職務内容: 技術派遣事業において、大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者アウトソーシングの提案型営業を担当していただきます。 (1)企業への技術、人材ソリューション提案: 当社のエンジニアの技術力/人間力から、提供できるソリューションを提案いただき、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 (2)エンジニアに対するキャリアアップ支援: エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 ■入社後にお任せすること: まずは既存先からお任せいたします。入社後半年〜1年程度は先輩営業が同行しますので、未経験の方でも一から営業職を学んでいただくことが可能です。最初は5社程度を担当、徐々に業界・職種スキルを身につけていただき、最終的には、営業1名につき、10社程度を担当いただきます。 ■組織構成:異業界のみならず、接客業、営業事務、ジムトレーナーなど未経験者の入社実績も多数、未経験からでも長く活躍ができる環境です。 ■当社の特徴: コミュニケーションが活発な風土が特徴です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。 ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎: ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

フィールドセールス ※老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」/東証プライム上場<人材PF>【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

□■東証プライム上場/老人ホーム・介護施設マッチングサービス「介護のほんね」□■ ■業務内容: フィールドセールスとして、担当エリア内の病院(ソーシャルワーカー)に対する営業活動をし、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者を獲得する業務をお任せします。病院や施設のご担当者だけではなく、入居希望者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)担当エリアの病院や老人ホーム/介護施設などを車で訪問  (2)入居希望者からの相談、問い合わせ対応 (3)老人ホーム/介護施設への見学誘致  (4)見学の段取りと見学同行  (5)入居提案と入居後のフォロー ■魅力: ・社会貢献性の高さを実感することができるポジションです。 ・最終的に納得のいく施設へ入居が決まると、相談者から喜びの声をいただけるため、やりがいに繋がります。 ・業務を通じて、介護の知識、法律の知識などの幅広い知識を習得できるほか、行政対応といった専門的な経験を積むことが可能です。 ■部署の特長・雰囲気・教育体制: ・病院や施設のご担当者だけではなく、入居希望者やそのご家族と直接接する為、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、提案できる方が活躍しています。 ・小規模な組織のため、メンバーが一丸となってサービスを成長させています。自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。 ■サービスの特徴: 弊社が運営する老人ホーム・介護施設マッチングサービスです。 (サービス紹介:https://www.kaigonohonne.com/) 現在、高齢化に伴う高齢者向け施設の拡大と多様化が進んでいます。どのように施設を選べば良いのか、また何を使って探せば良いのか、わかりにくい状況にあります。 そこで介護のほんねでは、適切な情報提供や、カスタマーサポート体制を充実させ、対面とWebの双方から“納得のいく施設選びができる”マッチングサービスを提供しています。 全国にある9,000件以上の施設を掲載しており、入居希望者にとって本当に最適な施設への入居をサポートできることが最大の強みです。 変更の範囲:本文参照

株式会社Grand Central

【名古屋】コンサルティング営業◆セールスDX支援におけるプロジェクトマネージャー◆【エージェントサービス求人】

営業系その他、ビジネスコンサルティング系その他

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【業界初、営業領域特化のコンサルファームが事業展開するセールスDX支援】 ■概要: 東証プライム上場企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客に向けて、新規導入支援から既存ユーザーの改修支援など、お客様の課題に合わせCRM/SFA構築・活用支援を行っています。 キーエンスやSalesforce出身の優秀なコンサルタントが集結し、大手上場企業〜スタートアップ企業を対象にCRM/SFAの導入支援からインプリ実装、活用、定着化支援を行い、日本一を目指しております。 新規事業でありながら、顧客数は40社、プロジェクト数は100件を超え、今期は100社・300件を超える事業計画でございます。 <弊社の特徴> CRM/SFAの導入支援に留まらず、営業戦略や営業コンサルの領域までサービスを拡大し、営業データの管理・分析、自走可能なCRM/SFA、BIツールの構築まで一気通貫でご支援することで、クライアントのビジネス成果にコミットいたします。 特に国内で数十社しか認定を受けていないSalesforceのリセールパートナーでもあり、Salesforce社からのリファラルはさることながら、セールスコンサルティング×DXのブランディングにより自社リードからのインプリ支援も多く、スケールの小さなPJから会社の成長に合わせた伴走型支援など案件は様々です。 <ご支援実績> ■東証Prime上場SaaS企業へのCRM/SFA/MA導入 新規事業立ち上げ後、複数のクラウドサービスにデータが分断していたのを統一するために、CRM/SFA/MAを新規導入。 顧客情報として、導入先顧客や代理店顧客の管理と各ステークホルダーとの商談管理を実現。他にも顧客獲得時のキャンペーンや顧客からの問合せ管理も含めて実現。 ■大手小売業の広告事業へのCRM/SFA導入 既存クラウドサービスで管理していた顧客/商談情報をCRM/SFAでの管理を実現。 商談管理に合わせて、見積明細の管理や作成した見積帳票の出力まで実装。 営業周りのデータをCRM/SFAへ統一し、DX化の推進を実現。 <今後のビジョン> SalesforceやHubSpot、TableauといったCRM/SFA/BIの導入支援のリーディングカンパニーを目指しております。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【大阪/深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案/社員の長期就業を支える福利厚生/スタンダード上場【エージェントサービス求人】

営業系その他、法人営業

大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【”健康経営”ニーズとともに需要拡大中の福利厚生サービス『GLTD』/保険未経験の方も活躍中!長期的な提案・リレーション構築力を活かせます◎】 ■提案する商品「GLTD」: 「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションのミッションです 。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社後は保険募集人資格を取得いただき、並行して先輩社員の営業に同行するなどしながら営業方法・商品知識を学んでいただきます。 短期的に成約できるものではないので”ノルマ”を追いかけるような営業スタイルではありません。上司やチームと一定期間の売上目標を立て、長期的な営業戦略を練りながら成約を目指します。 ・新規開拓…保険代理店にも協力いただきながら開拓します。決裁に時間のかかるものですので、開拓には1年以上かかることも多く、その間、提案先である人事の方への情報提供を通じてリレーションを構築していきます。 ・既存深耕…すでに取引のある企業様に在籍する従業員の方々へ、保証を手厚くするために保険料の上乗せや特約の追加等を提案する業務も行っていただきます。そのための説明会の企画・運営などを行います。 会社の”人的資本経営””ウェルビーイング”といった人事トレンドに対する課題と、従業員の方々のライフプランを踏まえた悩みなど、双方にアプローチできるお仕事です。 ■配属組織: 西日本営業部 ※7名ほどの部署です。 中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力・やりがい GLTDを福利厚生サービス・重要な人事施策として、お客様に提案します。 過去10年で導入企業が2倍と認知拡大しているものの、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、 “働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。 変更の範囲:本文参照

株式会社Grand Central

【東京都港区】コンサルティング営業◆営業戦略支援におけるプロジェクトマネージャー◆コンサルタント候補【エージェントサービス求人】

営業系その他、ビジネスコンサルティング系その他

東京オフィス 住所:東京都港区三田3-…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】 【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要: 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、 セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 <主な業務内容> ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX等) ・営業業務全般(TEL/メール営業、Web商談等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■クライアント事例: ・株式会社朝日新聞 様(戦略設計〜受注までの一気通貫型支援) ・コニカミノルタ株式会社 様(新規SaaS事業のテストセールス支援) ・SanSan株式会社 様(展示会支援〜営業支援) ・ディップ株式会社 様(テストセールス支援) ・マネーフォワード株式会社 様(アウトバウンド営業組織構築) ・楽天グループ株式会社 様(日系企業向けの営業体系構築) ■組織カルチャー: ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について: ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。

テイボー株式会社

【浜松/将来的にインド駐在】海外営業◆世界シェアトップクラス/残業20h程/新規事業にも関与◆【エージェントサービス求人】

海外営業、営業系その他

本社 住所:静岡県浜松市中央区向宿1-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜日本とインドをつなげる仕事/裁量のある業務/英語力重視!〜 ■ミッション: マーキングペン先の既存顧客へのフォロー・提案をお願いします(深耕営業)。 将来的には新規事業の為の顧客開拓などを担当いただくことも期待しております。 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■業務内容: <入社後> 日本にて、当社の事業内容や営業について学んでいただきます。すでにインド顧客と取引がありますので、まずは年3〜5回程度の出張をベースに既存顧客とのやり取りをお任せします。 ・既存顧客とのやり取り:電話やオンライン、メールでの受注対応や改良相談など ・新規顧客開拓及びマーケティングリサーチ <インド駐在後> ・現地の既存顧客との密なやり取り ・取締役、部長級等、出張者のアテンド業務 ・新規開拓:既存顧客からの紹介や展示会への出展、視察から新規顧客の獲得をはかります。 ■海外営業組織について: 営業先:海外の文房具メーカーや製造会社 エリア:欧米、アジア(中国、ベトナム、インド、シンガポール等)※国内は関東メイン フォロー環境:毎日出歩いて営業するというよりは、普段はメールで、メールの内容についても上長と一緒に確認して、進め方を相談しながら進めていくことができます。 ■組織構成: 第一〜第三営業部に分かれており、ペン先、コスメ、新用途と扱う商材により配属されます。 ■評価制度: 年に2回評価面談があり、昇給は年に1回となります。また同ポジションは一人のノルマはなく、予算はチーム全体で与えられます。予算の達成だけでなく、仕事の姿勢や故取引先からの評判も考慮してご評価頂きます。 ■業務の面白み: 成長分野での業務をご担当頂けます。同社はフェルト帽から技術を生かせる分野を積極的に広げていき、今後もさらに技術力を生かせる分野を広げていきます。同部署はその中心の部署ともなりますので、会社の成長を肌で実感することが可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社TOASU

【提案営業】学研G<教育業界へご興味ある方>外国人向け日本語を中心にした就労支援教育事業【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:東京都品川区西五反田2-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜学研グループ/外国人を雇用されている企業様に向けて、日本語を中心とした就労支援教育のご提案/研修満足度98%以上/学びの機会が社内に多数あり成長できる◎/残業も少なく働きやすい環境〜 ■業務内容: 1995年の創業以来「人の可能性を広げる」研修サービスにてお客様に貢献してきた当社で、外国人を雇用されている企業様に向けて、日本語を中心とした就労支援教育の提案をご担当いただきます。業界未経験の方でもご安心ください。 ■具体的には: ◇すでに当社の他研修サービスをご利用いただいているお客様への提案営業◇ニーズをお持ちの可能性がある企業をピックアップ・リスト作成 ◇リストを基に新規開拓の営業・当社サービスのご提案 ■事業について: 親会社の学研HDと共同の新規事業です。ハイレベルなメンバーと共に立ち上げ段階から一緒に事業の成長に携わることができ、経営視点も身につく貴重なポジションです。 ■当社の特徴: 〜大手企業を中心に法人向け・カスタマイズ型の研修を提供する企業〜 ◇2018年に学研HDの子会社化。HDの法人向け研修事業の中核を担う存在となり今後も成長が続きます。 ◇標準労働時間7h/日、平均残業時間15h/月、リモートワーク可と非常に働きやすい環境のため、プライベートと仕事どちらにも注力できます。 ◇チームメンバーもご自身のライフスタイルに合わせ出社・リモートを使い分け柔軟な働き方をしています。 ◇eラーニングにて様々な研修が受講可能です。学習意欲、成長意欲のある方に適した環境です。 ■当社が考える研修とは: 当社は設立以来一貫して企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開しております。その中で培ってきた数多くの経験や実績は、現在ではTOASUを代表する研修のひとつである「三社合同研修」など独自性の高い研修プログラムを生み出す基礎となりました。すべてのビジネスは人と人の間で成立しています。技術・知識はもちろんのこと、人が介在することで切り離せない「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」の向上が、競争力を産む大きな要素と考えます。私たちの研修目的は、技術・知識の習得にとどまらず、企業や組織の成長に大きく貢献する教育にも力をいれているのが大きな特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

アエル・リーシング株式会社

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業/少数精鋭の急成長中ベンチャー/やりがい◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

東京事務所 住所:東京都港区虎ノ門五丁…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。 ・シーディング:セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家/紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。 ・クロージング:潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。 ・フォローアップ:毎年5月〜6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション: 投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力: 投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ: まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社セキュリティロード

【熊本/熊本市】営業所長候補◆新規顧客開拓・警備スタッフ採用育成・業績管理/研修制度充実/37年黒字【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

熊本営業所 住所:熊本県熊本市北区麻生…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■□U・I ターン希望者歓迎/創業から37年黒字経営/交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■採用背景: 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務内容: 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 (1)営業業務 ・新規顧客開拓/取引先訪問/現場打合せ (2)教育業務 ・運営スタッフ(警備員)の面接、採用、教育、育成 (3)業績管理業務 ・目標管理/売上管理 ■入社後のキャリアパス: 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力: ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M&Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社KADOKAWA

アニメ事業・海外領域でのゲーム・MDセールス ◆所定労働時間7時間/リモート可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■□アニメ事業・海外領域でのゲーム・MDセールス/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務内容: 海外ライセンシーに、当社アニメIPのゲーム化権(ゲームコラボ含む)・海外商品化権を販売する営業職を募集します。実務経験を持ち、サブリーダーポジションを想定。社外では、海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。社内では、アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。 アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。 ■働き方について: テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業していまテレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

シューワ株式会社

【福岡】営業/雪やこんこ♪でお馴染灯油販売事業基軸に年商100億超/車通勤可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

1> 八女支店 住所:福岡県八女市蒲原…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年商100億円以上の事業を支える営業部門の募集/「雪やこんこ♪」の石油移動販売でおなじみ独自の流通網を活かした石油や灯油の販売を中心に複数の事業を展開】 ■業務概要: 石油や灯油の販売、ファシリティー事業やウォーター事業など、複数事業を展開する当社にて、新規営業の管理職候補を募集します。ゆくゆくは会社経営にも関われる裁量の大きいポジションです。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■業務詳細: ◎商材 エアコンクリーニング/ウォーターサーバー/太陽光のパネル洗浄等、複数の商材を顧客(法人メイン)ニーズに沿って提案いただけます。 ◎目標 チームと個人と設定※目標未達だからという理由で減給はございません。 ■配属先情報: 営業部門(約200名) <採用背景> 今後の営業部門強化と、中期的な管理職候補の採用 ■就業時間補足: 基本は9時〜18時までの勤務ですが、ご経験により現場に同行いただくこともあるため、夜勤が発生する場合がございます。 ■ポジションの魅力: ◎事業安定性 シューワグループは、石油事業を中心に、空調、天然水、人材派遣、BCPなど様々な「必要とされる」事業を複数展開しています。 ◎裁量 将来の管理職候補の採用ですので、ご本人様のご活躍次第で昇進・昇給も可能です。 ■企業魅力: <「挑戦」と「安定」の基盤◎> 既存のサービス提供で満足することなく、更なる「顧客満足」のために新事業に挑戦していく社風です。現在は灯油販売事業に代表される石油事業のほか、空調機器販売等のファシリティ事業、天然水製造・販売等のウォーター事業など、様々な業種・分野でシェアを広げています。一方でグループは無借金経営を続けており、「挑戦」と「安定」の基盤を合わせ持っています。 ■シューワグループについて: 関西をはじめ、九州〜東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■主要取引先: アートコーポレーション株式会社/朝日放送株式会社/KDDI株式会社/ダイキン工業株式会社/第一生命保険株式会社など

株式会社名南経営ソリューションズ

福岡◆反響営業≪自社開発/業務効率×経営力upクラウド≫製品力◎継続98%超◆週2在宅・残業15h程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区博…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【残業15H程/約3,000 の会計事務所に対してDX支援!】 ■業務内容: 会計事務所向けの生産性を向上させるクラウドサービス「MyKomon」の営業をお任せします。 ■今後の展開: 現在MyKomonのユーザーは3000程です。他社では給与計算など特定のサービスのみしか展開できない中で、当社は名南Gとして全国の会計事務所が知っている企業の5本指に入るノウハウを提供しており、パッケージでの提案が可能です。そのため顧客より選ばれており、2040年には6000ユーザー/20万人規模のインパクトを目指しています。 ■業務詳細: ≪顧客先≫ 会計事務所 ≪エリア≫ 静岡〜北海道(オンライン面談がほとんど) ≪営業スタイル≫ ・反響営業(当社へ資料請求やセミナー参加など頂いた企業様へサービスを提案) ・契約後、軌道に乗るまで約1〜2年は営業が活用促進のサポート ※その後、別部隊がシステムフォローに入ります。 ■入社後: ・半年間:当社のシステム製品を理解。既存顧客のシステムサポートを対応。 ・徐々に:年間20〜30社の新規獲得に向けて営業(OJTなど先輩同席あり) ・営業は20代が2名在籍しているため、質問などしやすい雰囲気です。 ■働く魅力: 【製品魅力が強いシステム】 ・MyKomonはユーザー満足度が高く、契約継続率は98%超。 ・契約後にしっかり利用していただくことがゴールのため、導入時の無理な営業は決して無し。 ・そのため、純粋に顧客のメリットのみを考えて提案が可能。 【働き方】 ・残業:多くて月15H程 ・有給基本希望通り/連休OK 【キャリアアップ可能◎】 ・モデル年収:32歳600万円/27歳500万円 ※等級ごとに給与アップ ・役職:メンバー→プレイングマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー ■当社のmission: 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。

ABB株式会社

【大崎】法人営業/新規メイン◇世界4大ロボットメーカー◇リモート可※JP94888845【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【世界の産業設備を支える・大手顧客多数/海外出張あり/創業130年超の安定企業/世界をリードするエンジニア企業でキャリアアップ/リモートあり・フルフレックス・土日祝休み・年休125日】 ■業務内容 ・蓄電池、太陽光、風力発電などの再生可能エネルギー市場の企業に対して、ソリューション提案(新規営業)をおこなっていただきます ・ABBのスイッチギアやリングメインユニットと他社のトランスをベトナムの工場でセットにし、パッケージとして販売します  複数製品をかけ合わせて、最も顧客のニーズに合うものは何かを考えながら提案していただきます ・はじめは既存メンバーが顧客情報を仕入れているものの、まだ回り切れていない企業を中心にアプローチをおこなっていただきます。 ・そのほかの開拓方法はネットでの検索、展示会での名刺交換、DM、テレアポなど様々な手段がございます ・既存メンバー2名との分担は、ご入社いただく方のスキルによって検討する予定です(事業内容、性質、エリアなど) ■ミッション ・担当部門の販売量、構成比、収益性目標に焦点を当た、製品/システム/サービス/ソリューションの提案・販売 ・顧客との効果的な関係の維持、販売プロセスを通じた顧客の満足度向上 ・販売計画の作成、定期的なレビュー、潜在的な受注不足に備えたリカバリープランの提案 ・営業プロセスにおける事務手続きの管理、サポート ■このポジションの魅力 グローバル企業、かつ業界でグローバルのトップクラスのシェアを誇る企業での経験は非常に貴重です。 高圧・特高圧製品では世界トップクラスを誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。 ■組織構成 ・10名〜13名程度のチームのうち、今回のrenewable market担当の既存メンバーは2名 ※既存メンバー:40代前半(盤メーカー出身)、30代後半(重電業界出身) ■出張 国内:月の約半分ほど発生。1回あたりは長くても3泊ほど 海外:年2〜3回ほど ※顧客工場の監査などで発生

株式会社サイマル・インターナショナル

【プライム上場G】通訳者手配業務◆クライアントと通訳者の橋渡し/土日祝休/通訳業界国内トップ企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、貿易事務

本社 住所:東京都中央区銀座7-16-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆◇東証プライム上場グループ/通訳エージェント/クライアントと通訳者との橋渡し役/所定労働7時間/年休122日/英語への抵抗が無い方を募集◆◇ ■業務概要: 通訳業界でシェアトップクラスとなる当社では、様々な会議や国際イベントでの通訳サービスを通じて、人と人、国と国とを言葉で繋いでまいりました。 今回募集するポジションは「通訳者手配業務」となり、社内にいる通訳コーディネーターと連携してお客様のニーズに応じて最適な通訳者の手配等を行っていただきます。 ■具体的な業務: お客様の希望にあった、プロフェッショナルな通訳者の手配業務等を行っていただきます。 ・通訳者手配業務(社内の通訳コーディネーターからの依頼に基づき、最適な通訳者を人選/手配) ・通訳者のクオリティ管理(昇格テスト実施、面談ヒアリング、各種情報管理等) 配属先となる通訳事業部には「通訳コーディネーター」と「通訳者の手配担当者」がいます。 今回の募集は「通訳者の手配担当者」です。 ■お客様から通訳のご依頼をいただいた際の流れ: ・通訳コーディネーターがご依頼内容の詳細をヒアリングし、その内容を通訳者手配担当者に共有 ・手配担当者はご依頼に合った最適な通訳者の手配を行い、手配が完了したら通訳コーディネーターに連絡 ・通訳コーディネーターがお客様に通訳者手配完了の報告をし、実施当日までお客様と通訳者との間に立って連絡・調整を行う 通訳が成功裡に終わり、通訳者やお客様から感謝のお言葉をいただけた時は 大変やりがいを感じることができます。 皆様からのご応募お待ちしています。 ■組織体制: 配属先となる課全体で13名ほど在籍しています。(マネージャー1名・チームリーダー1名含む) ■当社について: 日本が国際化へと向かう中、サイマル・インターナショナルは1965年、日本で初めての国際会議の通訳者グループとして発足しました。以来、質の高い通訳・翻訳・サービスを通じて、クライアントの国際コミュニケーション活動をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡/異業種経験を活かせる】おもてなしHR総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ファミリーコーポレーション

【銀座・業界未経験歓迎】総合職(不動産営業)※評価制度◎/20代で年収1000万目指せる/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、用地仕入

本社 住所:東京都中央区銀座6-10-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【人材業界・旅行業界等異業界からの経験者活躍中/年休124日/頑張り次第でしっかり評価される環境・高額インセン有】 ■業務内容: 土地や不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。 地権者や不動産会社へ営業(売却予定の土地や物件はないか、情報収集を行います) ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況) ・役所調査(都市計画、関連法規等) ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整(契約書面やスケジュール調整) ・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認) ・引渡 土地だけでなく建物も仕入れ対象になるため、商品にとらわれることなく自由な発想で取り組むことができ、社内に技術職もいる為相談しながら進めることができます。 若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■募集背景 不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■年収例: 中途入社3年目課長職 30代男性:1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性:860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性:1570万円 変更の範囲:会社の定める業務

レッドブル・ジャパン株式会社

【大阪】拡販営業<娯楽施設、大学・企業内売店や食堂)向け>売上・シェア拡大を担う◆直行直帰/土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上/大手外資系企業/強みにフォーカスする企業カルチャー】 ■業務概要 ◇レッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴するポジション。 ※ポジション名:Musketeer Scout(マスケティア スカウト) ◇大阪中心エリアのパチンコホールやケータリング先(大学・企業内の売店や食堂)等のオンプレミスシーンの中で売り上げ、シェア拡大を目指します。 ◇担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチしただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していく大切な役割です。 ■業務詳細 ・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする ・ストラテジーに基づく、新規エリアの拡大 ・競合の動向やイニシアティブの把握 ・販促品や予算管理 ・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供 ■営業手法 どうすればレッドブルの売り上げが上がるか、シェアの拡大ができるか、良いプロモーションができるか等、自ら試行錯誤し実行できる裁量があります。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 ■キャリアパス 会社からのトップダウンではなくボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす:強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資:人間性を大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考え、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲:会社の定める業務

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