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検索結果: 5,016件(1041〜1060件を表示)

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー未経験OK平均月収45.6万土日祝休産育休実績多数

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

全国にある支社の希望エリアに配属 *転…

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250万円〜350万円

正社員

◆企業様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆未経験でも安心の育成サポート体制｜資格取得支援あり ◆ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

【広島市/経営企画部（部長候補）】地元優良企業での事業企画管理者（海外事業含む）

事業企画、事業プロデュース、経営企画

広島市中区

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600万円〜900万円

正社員

新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。【新規事業計画の策定】・戦略とビジョンの明確化事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討・市場調査と分析需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析・リソースと実行計画の設計必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成実行計画、タイムラインを設定【海外進出の推進】・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築

非公開

【コンサル事業責任者候補】～LabTech事業～　※ハイブリッド勤務

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

〈勤務地〉東京都港区西新橋ハイブリ…

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900万円〜1300万円

正社員

▼事業本部付(事業本部長直下組織)になります。　※変わる可能性があります。いずれの場合も、サービスの導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。今回のポジションでは、サービスを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、当社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ▼実際に行う業務例・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進・事業KPI設計と進捗モニタリング（KGI：売上、CV数、成約率など）・エンタープライズ向けコンサル提案/企画・大手企業連携の推進、および納品/実行・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化

株式会社みらいコンシェルジュ

活かしませんか？あなたの宅建の資格！【不動産営業】

営業系その他、用地仕入、不動産系その他

転勤なし/車通勤OK/UIターン歓迎 …

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450万円〜650万円

正社員

【完全反響型/年休120日/完休2日制/iPhone、AirPods支給】◎不動産、ライフプランのご提案を担当。「分業制」なので営業に集中できる！ファイナンシャルプランニング幅広い商品からご提案売買契約のお手続きお引き渡しアフターサービスただ不動産を売買しているわけではないんです物件を検討いただく上で重要なのが、”ファイナンシャルプランニング”。「希望の物件」「予算」「住宅ローンの借入可能額」「支払い可能額」に乖離がないかなどを確認し、家計や保険などのライフプランのご提案も一貫して対応しています。「分業制」で営業に集中できる好環境♪ WEB、メール、電話などからの完全反響型のスタイルになりますが、新規案件の一次対応はインサイドセールスが担当。お客様との打ち合わせ日の調整や、案件情報の事前送付をしてくれます。また、契約書の作成や物件調査のための役所訪問は、専門の担当者が行っています。 ★分業制ではありますが「これは担当外なのでしません」ではなく、互いに協力しているからこそ、残業も少なめです。業界のこと、社内システムのこと、イチから学べます！不動産業界の基礎知識・専門用語会社の考え方・理念社内システムの使い方（Google/salesforce/Slack） FPの基礎知識ライフプランの基礎知識　など ※資格保持者または不動産営業の経験者限定の募集となるため、スキル・経験に応じて業務をお任せしていく予定です！

株式会社ハーブ健康本舗

【福岡】新規事業の責任者候補　※新設ポジションです

事業企画、事業プロデュース

福岡県福岡市中央区天神大名1-1-1…

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800万円〜1200万円

正社員

「【福岡】新規事業の責任者候補　※新設ポジションです」のポジションの求人です同社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。 ■事業全体の戦略立案、実行・管理 ■販促企画とバックオフィスの業務＆人材マネジメント ■事業全体の収支管理（売上・利益の最大化）【募集背景】中期事業戦略を早期に実現させる為【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、同社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100 億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能！スピーディなキャリアアップを実現したい方、20~30 代で経営に挑戦したい方に最適です。【配属先】経営企画部新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー未経験OK&ブランク歓迎平均月収45.6万円子育てや介護支援充実転勤無*女性活躍

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

全国各支社での勤務 ★転勤なし！自宅近…

￥

正社員

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み【具体的には】【Q】具体的な仕事内容は？【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。【Q】誰に案内するの？【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。【注目】中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。【1日の仕事の流れ】【40代社員Sの場合】 08:50 出勤　▼ 09:00 朝礼　新商品が出た際は案内方法や詳細の共有をもらいます　▼ 10:00 お客様とオンラインで打ち合わせ　▼ 12:00 お昼休み／※休憩時間は1日の予定に合わせて自由にスケジューリングできます♩ 　▼ 13:30 担当エリアのお客様を訪問し、打ち合わせ　▼ 14:30 会社に戻り、事務業務や翌日の準備　▼ 17:00 残業はほとんどなく、基本は定時退社です【身につくスキル・キャリアパス】【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます！ 3年間の教育期間あり】基礎研修や先輩社員のサポートのほか、フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

中杉不動産株式会社

【不動産管理】未経験OK／完全週休2日制／ノルマなし／残業なし

ビル・設備管理、営業系その他、一般事務

《転勤なし》東京都杉並区阿佐谷北1…

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300万円〜500万円

正社員

【ノルマや新規開拓なし】入居者様とオーナー様対応をメインとした不動産管理業務をお任せ☆土日休みもOK☆幅広い業務に携わりスキルアップできます ◇入居者様からの「カギをなくした」「水が漏れている」などの問合せ対応 ◇オーナー様への退去後のリフォーム提案・手配 ◇入居・退去に伴う資産管理 ◇契約書などの書類作成・更新手続き ◇請求書の作成　など＼ノルマ・新規開拓なし！／メインは不動産管理。ガツガツ売り込むスタイルではありません。地元・阿佐ヶ谷に地域密着で貢献！お客様は長くお付き合いのある地元・阿佐ヶ谷のオーナー様がほとんど。そのオーナー様から委託された賃貸物件の管理業務が中心です。そのため新規開拓や売上ノルマはなく、オーナー様とまっすぐ向き合ってお悩みや相談に乗るスタイル。コツコツ対応するだけで自然と不動産のプロに成長できることが大きな魅力です！宅建取得後は毎月2万円の資格手当！高合格率の理由は今年入社した新人を除き、全員が入社後に宅建を取得しています。 ◎残業がないから勉強時間を確保しやすい ◎代表が最新の民法などわかりやすく記事にして社員に発信 ◎試験が近づくと「自分の仕事を終えれば就業時間内の試験勉強OK」に ★ちなみに…代表が紹介した記事の情報が実際に問題になったこともあるそう！

株式会社TRUNK

【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部部長

事業企画、事業プロデュース

北海道札幌市中央区南2条西4丁目TR…

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600万円〜650万円

正社員

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部部長」のポジションの求人です今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■部署の目標策定・達成のための施策計画　など ■部署内の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■部署内オペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー） ■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） ■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ■部署内の人員状況の把握 ■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■外部ネットワーク（人脈）構築【求める人物像】・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など・会社の理念に共感できる方

オーディーエス株式会社

事業企画/新規事業開発・新規開拓【鳥取県倉吉市】

事業企画、事業プロデュース

鳥取県倉吉市秋喜243番地

￥

700万円〜1200万円

正社員

「事業企画/新規事業開発・新規開拓【鳥取県倉吉市】」のポジションの求人です ■アウトソーシングサービス事業（コールセンター・修理/キッティング等）、新規事業開発/新規開拓リーダー【具体的には】 ■売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態の提案 ■同社のリソースを活用した、新たな販路開拓・新規市場戦略の立案・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出 ■B2B領域の広域な戦略の設計および実行・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約フォローアップ・新たなサービスの企画・開発（市場調査～企画立案、開発フォロー） ★BCNランキング千人回峰（2020年） https://www.bcnretail.com/hitoarite/detail/20201106_198843.html https://www.bcnretail.com/hitoarite/detail/20201113_199825.html

楽天カード株式会社

【東京】ペイメント事業本部

事業企画、事業プロデュース

東京都港区南青山2-6-21 楽天ク…

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600万円〜1100万円

正社員

「【東京】ペイメント事業本部」のポジションの求人です ■仕事内容決済ビジネスに全般に関する事業戦略立案・推進楽天グループのサービス事業（楽天市場、楽天ペイ、楽天トラベルなど）とのペイメントビジネス協業・推進決済サービスにおける収益効果試算・検証新しい決済システム（NFC、QR、ネットワークなど）に関する市場調査・分析 ■事業詳細楽天グループの各事業部と共同で新規ビジネス立ち上げ決済サービスに関する要件定義、仕様策定、サービス運用業務決済ビジネスを拡大させるための戦略立案（QRコード、後払い、NFC、〇〇ペイなどの対応）決済プラットフォーム構築　PSP事業に関する企画立案推進業務全般、決済システムに関するセキュリティ対策（３Dセキュア、生体認証、属性確認など）の企画立案

ＫＵＲＯＦＵＮＥ＆Ｃｏ株式会社

営業★新規事業のコアメンバー★未経験歓迎★月給30万～★テレアポ・飛び込みなし★リモート鑑定サポート◎

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

★現住所と希望に合わせて勤務地を決定 …

￥

400万円〜900万円

正社員

お客様宅を訪問し、価値ある品物の「販売代行」を行う新規事業の営業です。【具体的な仕事内容】 ▼お客様宅への訪問（1日4～5件程度） ※コールセンターが受けたお問い合わせのみ訪問 ▼売りたい商品の確認と撮影 ▼最適な販売方法と予想価格の提案 ▼商品をお預かりして販売代行の契約締結 ▼社内鑑定部門と連携した販路選定 ▼売却後、お客様へ結果報告【「販売代行」ならではの魅力】「既存の買取よりも高く売れた」「価値を最大化する提案が嬉しかった」「一般的な買取では断られる品物も取り扱ってくれる」など新しいサービスならではの評価をいただいています。お客様の「大切にしてきた品物」を最適な形で次のステージへ送り出す、やりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！【扱う商材】 ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ 【注目】未経験からでも安心してスタートできる環境です営業と聞くと、「飛び込み」や「テレアポ」など新規開拓の大変さを想像される方も多いでしょう。しかし当社では、そのような業務は一切ありません。すべての問い合わせはコールセンターが受け付け、アポイントが取れたお客様のもとへ訪問する「完全反響型」の営業スタイルです。前日にはスケジュールが確定しているため、効率よく業務に取り組めます。お客様はすでに「売りたい」という意思を持って問い合わせてくださった方ばかり。あなたの役割は、持ち込まれた品物の価値を最大化し、最適な販売方法を提案することです。商品知識やブランドの見極めも、社内の鑑定スタッフがしっかりサポート！「買取」というニーズを持ったお客様との信頼関係構築に集中できる環境が整っています。【注目】お客様と品物、双方の価値を最大化する「価値の仲介人」当社の営業職の本質的な役割は、「価値の仲介人」であること。お客様が大切にしてきた品物の新しい旅立ちをサポートしながら、同時にその経済的価値を最大化する仕事です。「お客様の手残りをいかに多く残すか」—これが私たちのミッション。単に買い取るだけではなく、最適な販売先を見つけ、高く売れる時期を見極め、適切なプロモーションを行う。そのすべての過程でお客様の利益を第一に考えるからこそ、高い信頼と満足を獲得できています。お客様から「あなたに任せて本当に良かった」と感謝の言葉をいただいたとき、価値ある品物に新たな命を吹き込めたとき、そして自分自身の判断力や交渉力が成長したと実感できたとき—この仕事のやりがいを心から感じることでしょう。期間中の雇用形態に差異なし。

株式会社リブホーム

不動産営業／＊自分のペースで高収入＊ノルマなし×反響100%の安心環境

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

JR常磐線「亀有駅」より徒歩5分東京…

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600万円〜1000万円

正社員

★反響100%！飛び込みなし ★ノルマに追われることなく自分のペースを大切にできる ★月300件以上の問い合わせから興味のあるお客様だけにアプローチ ★未経験から月収85万円も可能な充実のインセンティブ制度＜おもな業務＞ ◆お問い合わせ対応（メール・電話） ◆物件のご案内・査定 ◆売却活動のご提案 ◆契約手続きのサポート ◆お引き渡しまでのフォロー　など＼ポイント／すべて反響からのスタートなので、すでに興味を持ってくださったお客様とのやり取りが中心です。＜入社後の流れ＞あなたのペースを大切にできます ▼1ヶ月目まずは会社の雰囲気に慣れることから。先輩の商談に同行して、お客様とのやり取りを見学。「不動産って難しそう…」大丈夫！基礎知識は代表の川村がイチから教えます。 ▼2～3ヶ月目少しずつお客様対応にチャレンジ。最初は先輩がフォローするので安心してくださいね。あなたの得意なことから始めていきましょう。 ▼3ヶ月目以降独り立ちの時期も、あなた次第。早い方は3ヶ月で月収85万円達成も！じっくり派の方は、半年かけてもOKです。 ※試用期間：3か月（雇用形態、条件変更なし）

株式会社みどりホールディングス

[広島市]経営企画本部／事業企画～部長候補・ワークライフバランス◎／60期連続黒字の安定経営～

事業企画、事業プロデュース

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

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600万円〜900万円

正社員

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてみどりグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。【新規事業計画の策定】・戦略とビジョンの明確化事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討・市場調査と分析需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析・リソースと実行計画の設計必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成実行計画、タイムラインを設定【海外進出の推進】・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます ■残業時間の削減への取り組み必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。～施設管理・再生事業の一例～ ◎商業施設マリーナホップテナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。 2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。 ◎温泉リゾート風の国 2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー未経験OK平均月収45.6万円残業ほぼなし研修・サポート充実転勤なし女性活躍

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

全国各支社での勤務 ★転勤なし！お住ま…

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正社員

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み【Q】具体的な仕事内容は？【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。【Q】誰に案内するの？【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。【注目】産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。【1日の仕事の流れ】【ママ社員として活躍する社員Aの場合】 08:50 出勤　▼ 09:00 朝礼　新商品が出た際は案内方法や詳細の共有をもらいます　▼ 10:00 お客様とオンラインで打ち合わせ　▼ 12:00 お昼休み／※休憩時間は1日の予定に合わせて自由にスケジューリングできます♩ 　▼ 13:30 担当エリアのお客様を訪問し、打ち合わせ　▼ 14:30 会社に戻り、事務業務や翌日の準備　▼ 17:00 残業はほとんどなく、基本は定時退社です【身につくスキル・キャリアパス】【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます！ 3年間の教育期間あり】基礎研修や先輩社員のサポートのほか、フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

大東建託株式会社【東証プライム上場】

営業◆未経験歓迎◆平均年収約879万円◆土日休み◆フレックス制度◆年休125日◆安定基盤◆充実研修◆全国募集

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

★お住まいの近くの支店へ配属 ★転居を…

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300万円〜1500万円

正社員

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案して頂きます。《主な仕事の流れ》【1】最初は顔を覚えて頂くことから数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！【3】頑張りは評価に反映関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による土地の資産活用をご提案していただきます。【地方在住の方も安心！】大東建託では利益が見込める土地のみを選別するシステムを完備。家賃保証制度があるため、入居が見込めない土地には提案しません。地方でもマンション経営に適した土地を的確に選定するため、お客様にも安心してご提案いただけます。【注目】何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は125万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり【注目】大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 28年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 4年連続1位 ★賃貸仲介件数 15年連続1位業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！お客様にも安心してご検討いただきながら、コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ユーザベース（UZABASE Inc.）

NewsPicks - アカウントエグゼクティブ【広告事業】

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都

￥

650万円〜700万円

正社員

■業務概要幅広い業界の大企業からSMB、スタートアップまで、様々なクライアント企業へセールスとして、NewsPicksの広告コンテンツを通じたブランディング企画の提案から納品・レポーティングまでを担っていくポジションです。所謂売って終わりではなく、企画から制作・納品・レポーティングまで、社内のクリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）と密に協業し、顧客に伴奏します。また、将来的には、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計～商品開発なども含め、非連続な成長を描き組織を率いていただきたいと考えております。 ※プロダクトラインナップ：記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告【具体的な業務内容】 ■新規/既存商談実行・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案・交渉・導入に向けたセールス活動の実行・クリエイティブチーム（編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案 ■クリエイテ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社潤工社

【東京】人材育成・制度設計/フルフレックス・週1在宅可

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都千代田区田駿河台2-2 御茶ノ…

￥

650万円〜900万円

正社員

「【東京】人材育成・制度設計/フルフレックス・週1在宅可」のポジションの求人です＜期待する役割＞国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管理を中心に携わっていただきます。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・国内外の人材育成・教育・人事制度の企画・運営・海外子会社管理業務比率は人材育成・人事制度が6-7割、海外子会社管理が3割程度です。まずは国内の業務をご担当いただき、少しずつ海外の業務をご担当いただく予定です。人材育成・教育業務について、ミッションは理念やパーパスの社内向けの教育と浸透です。国内向けについては既存の内容のブラッシュアップになります。徐々に海外子会社も入って頂く想定です。人事評価とも連動させながらゆくゆくは国内外の人事制度業務も担当頂きます。子会社管理について、海外子会社の責任者と折衝しながら人事企画等のレビューをお任せします。英語のスピーキング力が活かせます。 ■組織構成 HR部門は3名（20代から50代）で構成されており、それぞれが採用、研修、労務関連の業務を担当しています。今回募集は、特に教育・人事制度の企画・運営および子会社管理に携わるポジションです。現在は2名で子会社管理を兼任している状況です。 ■キャリアステップ：人事で幅広く経験を積みながら、将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■就業環境：フルフレックス、週1回のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が可能です。また、月残業10～20時間程度、年休132日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社について：当社は欧米、中国、日本で事業を展開し、47の国と地域で約1500社の顧客と取引する、特許保有数は160以上のグローバルニッチトップ企業です。当社製品は全て国内で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発もほぼ100％内製化しています。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いため利益率が非常に高い経営を維持できています。

株式会社SU‐PAY

【福岡】金融・決済サービスにおける新事業開発

事業企画、事業プロデュース

福岡県福岡市東区多の津1-12-2　…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【福岡】金融・決済サービスにおける新事業開発」のポジションの求人です同社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。今後、お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、トライアル以外の外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。 ※現時点でのSU-PAY会員数は100万人これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。決済サービス事業の立上げを共に、実行できる方を募集しています。【業務詳細】役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。事業立上げに必要な業務をお任せ致します。下記すべての業務ではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。・金融サービス、決済サービスの新事業開発・戦略、シナリオの立案・実施・金融機関との交渉、事務業務・他部門と連携した既存サービスの改善、新サービスの開発　　など【本ポジションの魅力】 ◎トライアルグループ（グロース市場上場）として安定基盤がありながら、スタートアップに近しい企業として新しい事業や新しいチャレンジができる環境です。 ◎トライアルは売上高6000億を超え、全国で初めてリテールAIカメラやスマートショッピングカートを導入し小売/流通業界のDXをリードし続ける企業です。

株式会社TRUNK

【TRUNK（HOTEL）札幌】宴会部部長

事業企画、事業プロデュース

北海道札幌市中央区南2条西4丁目TR…

￥

600万円〜650万円

正社員

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宴会部部長」のポジションの求人です今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務【業務詳細】 [1] ■年度予算策定 ■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など ■自部門の進捗管理・状態の把握 ■課題把握と改善策の実行 ■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 [2] ■自部門オペレーション把握 ■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー） ■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） ■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 [3] ■部門内の人員状況の把握 ■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） ■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） [4] ■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 ■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 [5] ■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■外部ネットワーク（人脈）構築【求める人物像】・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など・会社の理念に共感できる方

ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

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￥

550万円〜1000万円

正社員

【直行直帰OK／営業デビュー◎】★高成約率★投資用不動産に興味のあるお客様に対して、高品質な優良物件を企画提案を行うので成約率も高いです◎ 当社の扱う優良物件であるマンションやアパート。その購入を検討されているお客様に、希望にそった物件を提案します。営業スタイルは交流会やセミナーに参加して獲得するケースがほとんどです！《主な業務内容》 ▼お客様へのヒアリング ▼条件に合う物件の提案 ▼契約手続き ▼アフターフォロー ★高インセンティブ＋3ヶ月に1回評価あり 23区内で資産価値の高い優良物件を数多く扱っています。だからこそ未経験からでも成約率が高く、職歴や年齢に関係なく高インセンティブを狙える環境です。人事評価は3ヶ月に1回。成果と頑張り次第でどんどんステップUPできる体制を整えています。20代で課長職や数人の部下を持つリーダーにも！ ★入社2～3年で年収2000万円も実現可能成果物件に応じて20万～最大500万円のインセンティブを支給！1件成約あたりの平均は60万円。営業部全体の年間平均インセンティブは200万円ほどです。アイデアと努力を組み合わせて、入社2年目にして年収2000万円プレイヤーになった先輩も少なくありません！

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