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株式会社　高山産業

【勤務地：鹿児島県姶良市】新工場につき蔵王員募集★年収360万円～【未経験・若手活躍中】

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、その他

鹿児島県姶良市蒲生町

￥

300万円〜450万円

正社員

新工場稼働に伴う、大幅増員採用！工場勤務に興味がある方は未経験・異業種からの転職も大歓迎です！各種手当や福利厚生も充実♪若手社員も多数活躍中です！【おすすめポイント】 ①8割が未経験からのスタート ②異業種からの転職大歓迎！社員の多くが未経験からの入社です。 ②入社1年目から高水準の給与　月給+各種手当で、1年目から月収20万円以上も可能！入社後、生活にゆとりが出来たという社員がたくさんいます。　昨年実績：年収360万円【製品検査】製品のチェック作業や、パソコンに必要事項を入力して頂く作業、その他付随する業務を行っていただきます。パソコンに詳しくないという方も、簡単な内容ですのでやり方さえ覚えてしまえば大丈夫！集中して黙々と作業が出来ます。【マシンオペレーター】スマートフォンに使われる製造オペレーション業務を担当します。操作はタッチパネル式なので一度覚えてしまえばスムーズ。製品が詰まる等のエラーが生じた場合はエラー解除の処理も行ないます。 8割が未経験スタートなので、工場や製造業は初めてという方もご安心ください。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

総務※リーダー候補（全国転勤あり）　※フレックスタイム制あり

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地２…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをご担当いただきます。【職務詳細】・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、　建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、　事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、　グループ長の補佐をお願いいたします。【配属先】総務部　総務グループ構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、　　　メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名）【求める人物象】・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方・公平感を備えている方・サポート役としてやりがいを感じられる方総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただける方を募集いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】環境管理・製品環境コンプライアンス推進担当　※フレックスタイム制あり

総務、法務

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 下鉄…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。【職務詳細】 ◆法令／業界指針／顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　 ◆環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動 ◆環境法規制に関する社内ルール等の策定　 ◆公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理 ◆国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請【環境について】 ■同社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

【東京：リモート】経理（上場準備・グローバル対応）　※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IPO準備の重要なフェーズにある同社にて、経理・財務の体制構築から日々の実務まで、多岐にわたる業務を幅広くご担当いただきます。組織の基盤を支える要として、経理機能の強化をリードしていただくポジションです。【職務詳細】・月次、四半期、年次決算・決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）・監査法人・税理士法人対応・会計システムへの仕訳入力・支払処理、納税、税務申告書作成・与信管理・IPO準備業務・海外事業の経理支援、月次決算早期化対応【その他・魅力】ご経験やスキルに応じて担当業務を段階的にお任せし、徐々に対応領域を広げていくことが可能です。自身で経理体制の整備や改善に主体的に関わり、同社の成長を力強く牽引できる非常にやりがいのあるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リベロ（本社東京）

法務部課長ポジション　※年収600万円以上

総務、法務

東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 ■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持 ■組織法務：組織再編、M＆A、事業提携等に関する法務サポート ■紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行 ■コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施 ■リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行 ■部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理 ■予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理 ■他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整 ■部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（責任者候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1　TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート　研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キャリアプランニング

クリーニング工場で日勤の仕分け・軽作業_東広島市148927

その他

東広島市広島県東広島市 JR西条駅…

￥

259万円〜

派遣社員

【東広島市】経験不問！クリーニング工場での軽作業＼時給1、350円！週休2日制・日曜は固定休み！／時間や日数調整OK 【おススメポイント】＼日曜固定休みがウレシイ！シフト制勤務／・日勤専従でしっかり稼ぐことも可能！・日数や時間など柔軟に対応します・始業時間の前倒しも可・短期希望など働く期間もご希望があれば相談ください・週休2日制（日曜固定休み＋他）・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。＜書類不要＞＜Web応募OK＞【服装など】・私服勤務OK（動きやすい服装）【職場環境】・ホテルや病院へリネン類をレンタルする企業！・タオルやシーツなどを洗濯する工程で作業をします・同じポジションを担当する方は皆さん男性です。・すぐに教えてもらえます。【仕事内容】【時給1、350円×未経験OK！クリーニング工場での作業！週3日〜OK・1日4時間〜OK！】 ■下記の工程などを担当いただきます・リネン類の仕分けする・回収物の入った袋を洗濯機へ連続投入する（1本15kg）・洗濯後に乾燥機へ投入するなど ※リネン類をまとめると15kg程度

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

中途採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。【職務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロフィールド

【東京：リモート】人事（採用・制度企画等）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-4-1 グランパーク…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。“採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長するまでを設計・実行いただきます。 ■中途採用業務全般（採用施策立案、エージェント／媒体選定、採用広報等） ■人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、タレントマネジメント施策等） ■人事評価制度／社員研修関連の運営 ■社内エンゲージメント向上施策 ■経営・事業部パートナー業務（事業戦略の理解から人材戦略への落とし込み） ■組織開発・人材育成に関する施策立案　等 ※スキルやご経験に合わせ幅広くお任せいたします！【キャリアパス】ご経験に応じて、まずは採用領域のリードや人事制度の構築に取り組んでいただきます。入社1～2年後には、事業成長を支える人事戦略の設計や組織開発にも関与し、ゼロフィールドの“人と組織”を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、人事部門の責任者としてチームを率いるポジション、あるいはCHRO（最高人事責任者）として経営層の一翼を担うキャリアも現実的に視野に入るフェーズです。成長途上の組織だからこそ、肩書きではなく“中身”のある人事キャリアを築けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントリーディング

営業教育サービスの営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿 6-12-7 スト…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービスの営業活動に従事していただきます。【職務詳細】・誰に：BtoB企業全般（IT業界、設備機器メーカー・商社、人材サービス業界、広告業界、建設・設計業界、食品メーカー・商社、各種受託サービス業界、他）・何を：営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービス・手法：顧客の課題発見～提案まで一気通貫で営業していただきます【具体的には】同社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 ■セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 ■既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整（研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ■営業研修や実践指導サービスのサポート（同社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【大阪】採用コンサルティング（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…

￥

450万円〜600万円

正社員

★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから　スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて　採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。～～仕　事　詳　細～～・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接／面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口など　　　　　～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～　1　働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク　2　チーム　・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル　3　ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風　4　キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オシロ株式会社

経理　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリッ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。【職務詳細】・管理部における業務フロー設計と改善、実務（経理・財務）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝（法務・総務）・法務フローの構築・契約法務、法務相談等のコーポレート法務・知財の取得・管理等 ※弁護士との折衝（人事労務）・労務管理の型化（標準化、法令順守）・入退異動等における諸業務 ※社労士との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レーサム

人事（採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区霞が関３−２−１　霞が関…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。【職務詳細】・応募者対応・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整・会議室予約・エージェント対応・求人票作成／資料作成・電話／メール対応・スカウト配信　など【配属組織「人材開発室」について】※配属人数：5名（社員4名／派遣社員1名） ■組織の役割：採用業務をメインで担っています。そのため、採用業務に特化してスキルの深堀ができます。（労務や給与社保は別部署にて行っています） ■まずはやってみて振り返る組織 └自分で考え、社内で議論し、振り返るそのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ■第二創業期における大事なポジション └会社の成長フェーズにおいて要となる「採用」部分に関わって頂けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

社内イベント企画・運営担当

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務内容】　専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 ▽具体的には・社内イベントの企画立案、運営・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案・イベント予算の管理・社内外の関係者との連絡調整・イベント実施後の効果測定、改善提案 ☆★同社の魅力★☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる・自らが意見し、組織に反映させる事ができる・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある・「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JFEエンジニアリング株式会社

【岡山】総務　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

岡山県笠岡市鋼管町１３山陽本線「大門…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集いたします。【職務詳細】・ネットワーク構築も含めた施設・備品管理・来客対応・広報対応・対外窓口、社内行事などの業務・工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等【採用背景】洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設しております。稼働開始（2024年4月）に向け、工場運営に関わる総務要員を募集しております。【手当や制度も充実！】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルアーツ株式会社

【東京：リモート】人材開発担当

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】・研修体系・年度教育計画の立案・個別研修の企画・調整・実施・運営　└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）　└階層別研修　└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）　└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成・教育研修体系の見直し【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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