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株式会社アイランド・ブレイン

【名古屋】内勤営業/経験者◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆どの業界でも通用する営業力をつける【エージェントサービス求人】

営業系その他、コールセンタースタッフ

本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-4…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ/土日祝休み〜年間休日126日/残業10h/WLB◎ ■採用背景: 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務: 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について: ・残業時間:残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成:社員数は24名で、営業支援事業部に19名(コンサルタント3名、ディレクター4名、インサイドセールス12名)、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています(平均30代) 変更の範囲:会社の定める業務

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門/未経験歓迎】医療×スキマバイトサービスの提案営業(内勤)/在宅可/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-2…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【今話題の「スキマバイト」を医療業界へ。法人営業×サービス開発で事業を加速させる】 「医師の働き方改革」を背景に、ニーズが急増している医師のスキマバイト。本ポジションでは、アルバイト医師を求める医療機関への法人営業を担い、この成長市場を牽引します。 ◆業務内容 ・担当クライアントを持ち、採用課題や募集背景、人材要件をヒアリング。 ・求人サイトへの掲載、アフターフォローを通じて、医療機関の採用成功を支援。 ・サービス開発及び市場開拓 自由診療領域の開拓、社内新規サービス・SaaSサービスとの連携など、新たなサービス開発を推進。医療機関への訪問やオンライン商談を通じて、市場を開拓。 ◆キャリアパス 入社3ヶ月:OJTによる導入研修、担当施設を持つ 3ヶ月〜:担当施設を持ちつつ、サービス開発に参画 半年後:ユニットリーダー(10名規模のチーム) 1年後:リーダー(30名規模の組織) ◆ポジションの魅力 ・最短半年〜1年で組織を牽引!ゆくゆく30名規模のリーダーへ マネジメント未経験でも、早期にユニットリーダー、リーダーへとキャリアアップが可能です。入社後は、マネージャー直下でマネジメントや営業推進、サービス開発の基礎を学び、組織を拡大・牽引するための道筋を立てて成長できます。手探りではなく、確かなステップを踏みながら、事業の成長とともに組織を動かすダイナミズムを体感できる環境です。 ・ビジネス視点を磨き、市場価値を高める 広告営業、CS、サービス開発を横断的に担当。顧客視点、事業視点、マネジメント視点をバランス良く養い、市場価値の高い人材へと成長できます。 ・顧客対応×マネジメント×サービス開発。事業を創る醍醐味を味わう! 1→10フェーズの事業拡大期。あなたのアイデアが、事業の成長を加速させます。自由診療領域の開拓、ゆくゆくは社内SaaSサービス「M3Career Prime」との連携など、新たなサービス開発に挑戦。「創る」経験を通じて、事業を推進するスキルを磨けます。 ・社会貢献×トレンド。医療の未来を創る、意義ある仕事! 「医師の働き方改革」という社会課題の解決に貢献。医療業界の変革を推進する、社会貢献性の高い仕事です。急成長中の「スキマバイト」市場で、時代の最先端を走る経験ができます。 変更の範囲:会社の定める業務

マルダイ印刷有限会社

【宇都宮】法人受注営業◆化粧品や文具の販促POP等◆直行直帰◎営業企画〜実行まで裁量権大/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:栃木県宇都宮市戸祭1-9-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【営業経験活かせる/創業40年以上/裁量権大きく働ける】 ■業務概要: 化粧品や文具などの販促POPや印刷文の受注営業をお任せ致します。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・新規顧客開拓(飛び込み・テレアポ) ・サービス提案 ・受注活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ※エリア:東京都内 ※営業手法:テレアポ・飛込等ご自身の得意な手法で動けます 【変更の範囲:無】 ■入社後の流れ: まずはサービス知識や製品知識を身につけていただきます。その後はご自身の得意な営業手法で営業活動を行っていただきます。 目標は300万円の受注をとることです。受注から7%がインセンティブになります。 本社への出社は出社が必要なときのみでOK ■配属部署: 営業部門へ配属になり、3名(男性2名・女性1名)が在籍しております。 ■職種の魅力: ・裁量権が大きく、営業計画〜実行までを自分のやりやすいスタイルで実行していきますのでご自身の営業職としてのキャリアの幅を広げることができます。 ■同社の魅力/業界の魅力について: (1)創業40年以上、お客様に寄り添った提案と、ノウハウ、品質で信頼を勝ち取り続けている印刷のプロフェッショナル集団です。「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」などといった悩みに答えることはもちろん、多様な商品ラインナップ、加工法、機械をコントロールする職人とも言える技術力でお客様に満足頂ける品質の製品をご提供しております。 (2)同社の強みは自社工場での完全内製化です。通常は外注に出している工程を自社内で行うことでコストカットを実現。小ロット/多品種生産でユーザー様のどの様な要望にもお答えできる様にしております。デザインも同社にて手掛けており、印刷における全ての工程を同社にて対応することが可能。同社のデザインから印刷までのワンストップサービスでは、時間の掛かる打ち合わせは最初の一回のみ。時間のかかる業者との打ち合わせ時間の削減が可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社Grand Central

【東京】〜第二新卒歓迎〜コンサルタント&営業代行◆安心の研修制度/年休131日/残業20h【エージェントサービス求人】

営業系その他、ビジネスコンサルティング系その他

東京オフィス 住所:東京都港区三田3-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

年間休日131日以上/残業20h以内/入社後の手厚い研修制度有/ワークライフバランスを整えながら営業としてスキルを高めたい方歓迎です! ■採用背景 戦略の立案からチームの強化、営業代行まで、営業にかかわる全ての領域をカバーする当社にて【セールスデベロップメントコンサルタント】を募集いたします。 ■セールスデベロップメントとは キーエンスやSalesforceなど、営業力を強みとする企業出身のプロフェッショナルが集結し、お客様の収益最大化を支援します。具体的には戦略構築、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等がございます。 ■入社後の流れ 1か月→研修、会社の事業・サービス理解をしていただきます。 2か月→OJT開始 まずは営業代行として、インサイドセールス業務やフィールドセールス業務等を担っていただきます。 6か月後→先輩社員に同席し、定例MTGに参加いただき資料作成や市況感調査等をしていただきます。 2年後→弊社コンサルタントとしてご活躍いただきます。 弊社営業トークスクリプトもご用意しておりますので、一人前になるまで手厚いサポートがあります。安心してご応募ください。 ■将来的にお任せするお仕事 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ■組織構成 東京 マネージャー2名 メンバー20名程度 メンバーの平均年齢も26歳と若く、雰囲気のいい環境です。 【入社メンバー志望動機例】 ■入社1年目女性社員 ・様々な商材知識と本物の営業力を身に付けいたと考えたから ・適正な評価をしてくれる環境で働きたかったから ■入社2年目男性社員 ・日々、ハイレベルなメンバーの中で切磋琢磨し合い、営業力、思考力に磨きをかけることができるから 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様(戦略設計〜受注までの一気通貫型支援) ・コニカミノルタ株式会社 様(新規SaaS事業のテストセールス支援) ・SanSan株式会社 様(展示会支援〜営業支援) ・ディップ株式会社 様(テストセールス支援) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡/営業経験者歓迎】おもてなしHR総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲:本文参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

企画提案営業/業界に先駆けたスマホ特化の採用支援ツール・自社メディア◆パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。50年以上続くアルバイト・パートの採用課題をテクノロジーの力で解決していきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。しかしながら現在人手不足のため、各企業が頭を抱えている状況です。各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒にはたらきませんか。 <お仕事の流れ> ◎リード獲得:精査したリストをもとに潜在顧客(小規模の飲食や小売店がメイン)に対して、採用状況や課題のヒアリング及び、『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 ◎商談:顧客からヒアリングした課題をベースに、業態やエリアごとの他社事例を加味しながら採用成功に向けた提案内容をまとめます。 受注がゴールではないため、採用成功に向けた提案をすべく課題に対しての打ち手をしっかり思案しますが、社内にナレッジもたくさんあるので0ベースで1人で考える必要はありません。 ◎導入前後のフォロー:掲載/採用成功に向けたタスクのスケジュール管理や文言のチェックなど各種サポートを行います。 営業として課題設定や打ち手の精度の高さももちろん大事ですが、実際にやり取りをする顧客は現場の店長やSVといった採用専任担当ではないケースが大半で、多忙な上に採用のナレッジが十分でない方も非常に多いため、いつまでに何をしたらいいのか、何を気を付けないといけないのかといったきめ細やかなフォローも非常に大事になります。 ■「x:eee」「アルバイトネクスト」とは: 「x:eee」は、アルバイト採用の煩雑な業務をスマホ一台で簡単に行うことができる、業界初スマホ特化型の採用支援ツールです。その中に、求人媒体への発注が最速1分で完結する機能があり、 成果報酬型求人サービスの「アルバイトネクスト」 への発注も可能です。 変更の範囲:本文参照

一般財団法人あんしん財団

【仙台】自社保険商品の提案営業◇年休125日・土日祝休み/残業ほぼ無/50年以上の安定基盤あり【エージェントサービス求人】

営業系その他、個人営業(FP含む)

東北支局 住所:宮城県仙台市青葉区本町…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【教育制度充実/独自の保険商品で中小企業を支援/月平均残業15分/年休125日・土日祝休み】 ■業務概要: 企業の経営者に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の保険商品を提案してきます。(法人営業・新規営業) ■業務詳細: <流れ> 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談(多くはオンライン面談)→ 見積り/契約書作成 → 契約締結 <特徴> ・商談件数:約10件/月・契約後のフォローは本部が担当いたします・テレアポはリスト形式ではなく事前に本部から発送されるDM元に行います ■商材:扱う商材はパッケージ商品1種のみです! 〈商品概要〉・ケガの補償:業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス:職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス:旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について:初任地についてはご希望の勤務地への配属となります ■入社後の研修について: 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを用意します) 保険の知識から架電のロープレまで基礎から行います。 ■これまで事務経験者・塾の講師の方等がご入社されており未経験から挑戦可能です! 変更の範囲:会社の定める業務

オークマ株式会社

【茨城県水戸市】法人営業◆国内トップクラスの工作機械メーカー/年休124日/業界経験不問【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

水戸営業所 住所:茨城県水戸市大工町一…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場/世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー/工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す〜 ■職務内容: 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業(国内)をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務: ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■やりがい: 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について: 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について: 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社について: 切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 ■当社の特徴: ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社スタートライン

【東京/三鷹】障がい者雇用の法人営業/未経験歓迎◆誰もが自分らしく生きる社会をつくる◆働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都三鷹市上連雀1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業(従業員規模100名以上)に対するセールスをお任せします〜 ■業務概要 障がい者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。INCLU(オフィスワーク)・BYSN(コーヒーの焙煎)・IBUKI(ハーブの水耕栽培) ■業務詳細: 営業部はインサイド/フィールドの2つに分かれておりご希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せいたします <インサイドセールス> ・開示される障がい者雇用実績をもとに、電話やメールを駆使してお客様とのリレーションを構築 ・お客様の課題を引き出し自社サービスのご説明をしアポイントを設定 ・お客様から伺った情報をフィールドセールス部門への引継ぎ <フィールドセールス> ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ■入社後の流れ: 業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。小売・金融・広告・不動産など様々なご経歴の方が活躍されています ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり決して簡単ではないですがその分達成感も非常に大きな仕事です。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度を整えています。 ■働く環境: ◎在宅勤務の併用も可。柔軟な働き方も可能です。 ◎長時間労働の是正 月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ■キャリアステップ: リーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三友システムアプレイザル

【千代田区】法人営業※不動産鑑定業にてトップシェア/土日祝休/残業月15h/所定労働時間7h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都千代田区平河町1-2…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【不動産業界へのキャリアチェンジを目指す方へ!不動産鑑定業界にて受注件数No.1/残業月15h/完全週休二日制(土日祝)/所定労働時間7h】 ■職務概要: 不動産鑑定評価の受注件数は業界 No.1、担保評価において全国の金融機関でのシェア1位と業界内でも特色ある同社にて不動産鑑定評価やその周辺業務に関する営業活動をご担当いただきます。 ■職務詳細: 〇新規顧客の開拓:事業会社、コンサル、弁護士、銀行など不動産鑑定のニーズのある企業に電話、メール、DM等をきっかけに訪問につなげる営業活動をお任せいたします。 〇既存顧客の深耕:過去取引あったお客様に対して直近のご状況を伺い不動産鑑定のニーズがないか確認いただき、新規の案件を獲得いたします。 ※新規9割、既存1割の割合となります。 ■配属先情報: 営業部門は現在4名おり営業部長以下3名の構成となり40~60代の方に活躍いただいております。 ■教育体制: 入社後3~4か月はサービス理解のために、不動産調査部門にて研修を受けていただきます。その後現場配属となりOJTにて業務を教えていただきながら業務に入っていただきます。 ■業務の魅力 〇同社は日本一の受注件数を誇る不動産鑑定会社であり、不動産へのノウハウや知識が豊富にあります。そのため業界未経験の方でも最終的には不動産鑑定や不動産投資分野のプロフェッショナルになれます。 〇また顧客層も上場事業会社、弁護士、銀行と幅ひろく、かつ各分野において先頭を走る企業様と最前線の分野で関わる経験が可能です。 〇営業特化部門から顧客担当や鑑定評価書作成特化部門への社内キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 〇法人への営業となるため17時以降の営業活動が難しいため、17時以降は事務処理や業界分析の時間となり残業時間は月15hとなります。 〇完全週休二日制(土日祝)となっており、年間休日は120日となります。 ■当社の特徴: 1980年の創業以来、鑑定評価をはじめとする不動産の各種調査分野で国内トップクラスのご用命をいただいております。当社は、不動産をはじめとする資産の価値やリスクを的確に判断することを使命とし、不動産鑑定評価(国内、海外)・不動産調査・動産評価など幅広い商品を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ten growth

【リモート可】営業マネジャー候補◆企業向け保育園シェアサービスの拡販/年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都港区六本木1-3-4…

650万円〜799万円

雇用形態

正社員

◎新規事業における一人目の営業担当/営業的視点からプロダクトの開発 ◎年休120日以上/リモートワーク可 ■業務内容: まずは、「保育園探し.com」というプラットフォームの中で、企業向け保育園シェアサービスの拡販を担っていただきます。 また、開発途上のサービスのため、営業的視点からプロダクトの開発にもお力を貸してください。 ■募集背景: 現在は事業開発メンバーが中心です。事業開発に目途がついてきたため、営業の責任者候補を募集する運びとなりました。 ■業務の特長: ・新規事業における一人目の営業担当です。これから成長する事業の中で組織の拡大や組織マネジメントも担っていただきます。 ・営業先はあらゆる法人です。 ・最も効果的に事業をグロースさせるクライアント先を選定〜リード獲得〜アプローチ〜クロージングまで担当いただきながら、営業の形を作り、将来的にはメンバーの増員〜マネジメントをして事業拡大に寄与してください。 ・営業の仕方は自由です。個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら進めていただける環境です。 さらに、「保育園探し.com」を軸に様々なサービスをローンチしていく予定です。 プラットフォームの今後の展開として、保育園向けのプロダクトの開発〜販売まで担っていただく可能性もございます。 ■当社について: 従業員数500名以上、九州や東京に企業主導型保育園など20施設超えの園を運営している株式会社tenが、さらなる成長を見込んで新規事業に参入。日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現するための事業を推進していきます。 「保育園探し.com」というプラットフォームをベースに様々な事業を展開していきます。その初期のマネタイズとして、企業向けの保育園シェアサービスを提供します。 2025年に施行される「育児介護休業法(柔軟な働き方を実現するための措置)」により、すべての会社には従業員が柔軟に働くための環境を整える義務が発生します。 当社は全国数千の保育施設と提携をし、企業向けに保育園の利用シェアサービスを提供する体制を構築しています。それにより、上記の法律の要件を満たし、従業員の皆さんが安心して働ける環境がある社会の実現に向けて、この事業を推進していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

南都産業株式会社

【千葉/柏市】建設資材のリース営業◆転勤なし/大手ゼネコンと取引/社風◎/定着率◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京営業所 関東機材センター 住所:千…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!転勤なし!千葉県柏市で長く働きたい方にオススメの求人です!/年収アップ可能でキャリア充実】 ■職務概要: 当社の営業部にて、土木現場や建築現場での建設資材のリース及び技術営業を担当して頂きます。長年蓄積したノウハウで、お客様の現場に応じた最適な機材やサービスの提案を行います。 ※顧客からの依頼が増加しており、組織強化のための増員となります。 ■職務詳細: 主に仮設資材のネット・シート・親綱ロープ・防音パネル・ゲート等の商材 ※お客様の現場に応じた最適な機材やサービスの提案を行います。 各ゼネコンに提案・納品していただきます。 ■組織構成: 現在千葉の営業部には2名の社員が在籍しております。 ■魅力: ・社員間の関係性も良好で、定着率高く、腰を据えて長く働いていただけます。 ・現状第2・第4土曜日はお休み、その他の土曜日は月平均1回の出勤となっておりますが、ゆくゆくは完全週休2日制にできるよう働き方改革中です◎ 【モデル年収】 年収500万円 入社2年目 メンバー(月給31万+賞与) 年収650万円 入社6年目 主任(月給36万+賞与) 年収700万円 入社8年目 課長(月給40万+賞与) ■当社のこだわり: 同業他社とも関係性がよく、いい物件をお客様に提供するために情報や技術を共有し、顧客に安全に利用して頂くため、互いに高め合いながら日々の業務に取り組んでおります。 変更の範囲:無

株式会社メイテック

【名古屋】営業管理職(プレイングマネージャー)◆プライム上場グループ/年間休日124日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

名古屋北EC 住所:愛知県名古屋市西区…

700万円〜799万円

雇用形態

正社員

無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社にて、営業管理職としてご活躍いただきます。 ■仕事内容: 営業組織のキーマンとなる「営業管理職」です。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。これまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かし、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 ■採用背景: ◇今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ 外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいと考えています。 ■事業の特徴: 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力(技術単価 業界平均約1.4倍)を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。

株式会社ホットハウス

【仙台】不動産売買の仲介営業 〜県内売買成約実績トップクラス/戸建・一棟マンション・商業施設など〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:宮城県仙台市青葉区本町1-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜他業界出身者活躍中!フォロー体制あり/転勤無し/年間休日119日/宮城県で売買成約実績1位/大規模案件あり!取り扱い金額は数千万円〜数億円まで〜 ■業務内容: 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様(個人や法人)のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴: ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円〜数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方 ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制: 営業部門は、約30名が在籍。 20〜30代は、8名程度が活躍しております! ■同社のビジョン: 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。

ブティックス株式会社

【インサイドセールス(マッチング担当)】8年連続増益のグロース上場企業/M&A仲介事業を展開【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

本社 住所:東京都港区三田1-4-28…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業/年休125日】 ■業務内容: 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継をお考えの事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先を探し、ご提案するインサイドセールスのお仕事です。 ※課題のヒアリングと、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案を電話で行っていただく業務です。 ■具体的な業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社に寄せられた売却ニーズに基づき、担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成します。また、自身の担当案件の買い手を広く探して、案件の説明を行います。売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決につながる社会的インパクトの大きい仕事です。 ■評価指標: マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など) ■キャリアステップ: 新しいチームとなりますのでポジションは豊富です。チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング、コンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■事業部について: M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。 <新しいM&Aのカタチ> ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 変更の範囲:本文参照

サーチファーム・ジャパン株式会社

【情報リサーチ・資料作成】※月給33万〜◆専門知識が身につく◆ヘッドハンティングによる人材紹介事業【エージェントサービス求人】

営業系その他、営業事務

本社 住所:東京都千代田区麹町1-7 …

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 /情報リサーチ・資料作成等ヘッドハンターのアシスタント業務/成果が給与に反映される評価制度〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ(自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用) ・候補者スカウト(手紙、スカウトメール) ・資料作成(候補者情報、提案書など) ・面談調整(面談設定、ヘッドハンターの面談同席) ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れていただき、3〜5件程を担当致します。 ■身に着くスキルとやりがい: ◎仮説を立てて実行!少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり3〜5件を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土: リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で5チーム(1チーム3〜10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属)あります。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です(復帰率ほぼ100%)。 ■やりがい: 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 変更の範囲:本文参照

株式会社マニフェスト

【市ヶ谷】インサイドセールス(リーダー候補)/働きやすさ◎/土日祝休/裁量権大きく挑戦できる環境【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

東京オフィス 住所:東京都新宿区市谷本…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

<メリハリのある働き方で、市場価値を高めたい方にオススメの求人です!> ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 営業側面で課題を抱えている企業様に、インサイドセールスを中心としたサービス(営業コンサル、バックオフィスBPO)のご提案いただきます。 ■具体的には 1:新規案件の獲得(基本的にお客様からの紹介が多い 新規4:既存6) 2:商談実施 (お客様の課題・目標・GAPを把握) 3:社内会議 (メンバーのアサイン・PJTの方向性の決定) 4:キックオフ(予算・KPIの共有) 5:結果報告 ※顧客先は広告代理店・歯医者・建築・教育・IT等、業種問わず様々です ■入社後すぐに任せたいこと まずはメンバーとして業務に慣れていただきます。 1年ほどで役職者としてPJT達成に向けたメンバーのマネジメントおよびKPI・実績の管理及びPDCAをPJT全体で回すことをお願いします。 ■将来的に任せたい業務 より多くの案件獲得に努めていただきます。 既存のお客様への深耕から他のお客様を紹介していただく、または自身で案件を獲得する等、やり方は個人の裁量にゆだねております。 ※基本的にインサイドセールスです ■裁量権の大きい仕事です 同社は挑戦後押しする社風です。 一つのやり方・考え方に固執せず、効果的に成果を出すために、 やり方は問いません。 新卒で入社し、2年で役職者として活躍している事例もあり、 年齢に関係なく、活躍できる環境・評価制度を設けております。 ■組織構成 シニアマネージャー1名(30歳) メンバー6名(30代2名、20代4名)で構成されております。 シニアマネージャーとの距離近く、直接トップマネジメントを受けることができるため、ご自身の意欲次第で大きく成長できる環境です。 ■メリハリのある働き方 ・完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤時は振休取得100% ・転勤なし ・月残業10時間程度 ・30分以上残業する場合には上司への申請が必須 ・有給取得しやすい環境 ※すでに使い切っている方もいる ■評価が給与に歓迎される環境 チームで目標達成すると3か月に1回インセンティブが支給されます。メンバーと協力しながらご自身の頑張りと実績が給与に反映される環境です◎ 変更の範囲:本文参照

日本ゼネラルフード株式会社

【業界未経験歓迎/名古屋】法人営業◆社員食堂や病院等向け給食サービスの提案/土日祝休み/フレックス【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田5…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■□給食事業のパイオニア企業/1967年の設立以来右肩上がりの成長を続ける/ノルマ無し/フレックス/土日祝休み□■ ■業務内容: 新規開発部にて営業のお仕事をお任せします。 社員食堂や病院、介護福祉施設(特養・老健)などの給食施設を持っている企業・法人へ、当社の給食サービスのご提案をしていただきます。 主に、新規テレアポまたは既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 ■業務の流れ: ・お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 ・新規訪問〜受注まで:半年から3年かかることもあります。 ・ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 ■給食サービスとは: あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっている事業です。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 ■当社の特徴: ◇異業種からの転職者が多数在籍しています。 自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です。 ◇完全実力主義の環境です。 ・会社創立50周年を迎えた今も会社は成長拡大していますので、新たなポジションが日々生まれ、実力次第で重要なポジションに昇格する社員が多いです。 ・能力があれば即活躍できる環境であることは間違いありません。トップも1人1人の動きを見てくれています。 ■当社について: 当社は1967年に設立し、病院や介護施設内で患者様用のお食事をご用意する厨房や、オフィスや工場内での従業員食堂の運営を受託しています。 全国約870事業所に約8,600名の従業員が在籍しています。

レッドブル・ジャパン株式会社

【仙台/翼をさずける】営業<バー・レストラン・カフェ・クラブ・居酒屋等>「翼を授ける」/直行直帰【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

1> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【レッドブル缶の販路拡大/大手外資系企業/ボトムアップ文化/土日祝休/平均残業20H/直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務概要 世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上を誇り、エクストリームスポーツ、音楽、ダンス、モータースポーツ、アートなどを通して、人生をアクティブに楽しみたい人達の心と体をバイタライズするRed Bullエナジードリンクのシェア、売り上げの拡大を目指すポジションです。 ■業務詳細 東北エリア仙台中心エリアのバー、レストラン、カフェ、クラブ、居酒屋、イベント等のをターゲットに、レッドブルの販促営業を行なっていただきます。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく消費者がレッドブルに興味を持ち、手に取るプロモーションを作り上げたり、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス トップダウンではなく、ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力 ・強みを生かす:強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 ・社員への投資:ヒューマニティを大事にしています。人それぞれ成長のスピードも異なると考えているので、目先の利益より長期的な成長に重点を置いています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【広島】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー(リーダー候補)【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

広島オフィス 住所:広島県広島市中区立…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■担当事業 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 <なぜ宿泊業界に取り組むのか> 「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■業務内容 (1)キャリアアドバイザー(toC) 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー (2)リクルーティングアドバイザー(toB) 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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