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検索結果: 3,362件(3041〜3060件を表示)

株式会社タナベコンサルティング

【福岡・博多】HRコンサルタント　〜クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

九州本部住所：福岡県福岡市博多区博多…

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450万円〜799万円

正社員

■仕事内容：企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューがあります。クライアントの経営課題解決やミッション実現のために、“ 成果を出す人材 ”の育成をコンサルタントとして手掛けて頂きます。【業務詳細】 ○診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ○提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ○指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 ※担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ■募集背景：今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っております。 ■当社について：創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

アデコ株式会社

【プロジェクト統括責任者】就労支援や研修など公共事業に関するプロジェクト◆人に関わる社会課題解決事業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

1＞ソリューションセールス事業部住…

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700万円〜999万円

正社員

＜官公庁・自治体等　就労や研修人に関わる社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者／管理職採用＞国や地方自治体、外郭団体等の研修や就労支援事業等人と仕事をキーワードに社会課題解決事業の入札提案から受諾後の運営のマネジメントまで幅広く組織の牽引をお願いします。 ■業務内容： ◎案件受諾までの入札要件を元に企画書、提案書の作成 ◎パートナー企業などの選定 ◎複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定・顧客への報告、改善提案・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）・事業のコスト管理・次年度事業獲得のための企画提案・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◎トラブル・クレーム対応 ◎社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◎特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◎部下の評価、育成 ◎新規の社会課題解決の提案 ◎組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ※リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須です。チームメンバーは概ね、新宿サンエービルに出社しています。＜事業テーマ例＞『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等＜事業形態例＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 ■入社後の流れ： ◎配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部事業推進部の各課内へ予定。 ◎入社後すぐは既存案件にて運営を経験して頂き令和7年の案件獲得に尽力頂きます。

株式会社SmartHR

カスタマーサクセス※タレントマネジメント領域◆大手企業の組織戦略に貢献／リモート可・フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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450万円〜1000万円

正社員

■□HR領域に強みをお持ちの方歓迎！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／エンタープライズ企業の組織戦略に貢献できる／在宅可・フルフレックス□■ ■募集背景：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に拡大・成長させ続けています。「タレントマネジメント」の領域（「組織人事」や「人材活用」などの領域）のプロダクトでもお客様のサクセスを実現するため、お客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、タレントマネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 ■具体的な業務：・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く（分析レポートや従業員サーベイなどの組織課題解決に向けた機能のオンボーディングなど）・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行・導入プロセスの改善及び機能提案・契約更新に向けたアプローチ・対応・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ■ポジションの魅力：・お客様の組織課題が解決され、組織やそこ働く社員が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。・まだまだサービス開始から日が浅く、組織の成果を高めるための仕組みづくりや、お客様からのフィードバックをプロダクトに還元・機能改善など、フロント業務以外の取り組みもも携わることができます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【立川】人事コンサルタント／人事からコンサルへキャリアチェンジ ※顧客志向／地方創生／チームコンサル【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

立川支社住所：東京都立川市曙町2-8…

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350万円〜899万円

正社員

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

金融規制アドバイザリー【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】１．金融規制対応アドバイザリー主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。・市場関連規制等（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト）・業務範囲規制・バーゼル規制（自己資本比率規制（信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等）流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等）・ESG関連法規制（開示規制、海外排出量取引規制等）、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等・その他２．その他金融アドバイザリー金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております・金利指標改革対応（2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援）・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援【当ポジションの魅力・特長】・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。各分野に経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。・金融規制への対応を考える上で、金融監督当局の役割や考え方などを理解していることは極めて重要です。当部では、継続して監督当局へ出向者を派遣しており、実際に当局に入って経験を積む機会を提供することが可能です。そうした経験は出向から帰任後のキャリア形成に役立つものと考えています。変更の範囲：本文参照

一般社団法人中部産業連盟

【名古屋】法人向け研修企画と営業担当■加盟700社/人材育成の研修展開/残業10時間以内【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

中部産業連盟　名古屋本部住所：名古屋…

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400万円〜899万円

正社員

営業経験者歓迎◎ 法人顧客の潜在的な課題やニーズを汲み取りながら、必要な研修を提案、時には新たに企画をしていくことがミッションです！顧客と伴走しながら成長を支援できる当社ならではの業務内容が社員定着の秘訣です！ ≪会員企業約700社に向け人材開発プロジェクトの企画/運営≫ ≪新人向け研修やマネジメント研修、ISO研修まで/大きな影響を与えるお仕事≫ ≪残業10時間以内/年間休日130日/土日祝休み≫ ■業務内容企業経営の支援をする団体として、会員企業に対して企業課題を叶えるための様々な研修を企画し提供しております。今回は、研修の企画・運営から会員企業への人材育成やコンサルティング等を提案し、企業支援を行う　研修企画・営業職　の募集となります。 ■具体的には・企業成長を目的とした研修の企画、運営をお任せします。・様々な事業を展開する企業様に対して人材育成や課題解決のコンサルティング等を提案し、企業支援を行います。・半年間程度をかけて仕事を覚えていただき、徐々に既存企画を引継ぎます。様々な業務がありますので、仕事の幅を広げていただきます。最終的には、ご自身でも研修企画を考えて、産業界や企業様に提案することを行っていただきます。 ■組織の特徴当法人は経産省所管の公益法人として設立しました。企業様の経営全般にわたる様々なテーマ別研修を実施し、年間1万人の方に受講いただいております。 ■入社後のキャリアステップ・初めは先輩に同行してどのような仕事に取り組むことになるのか理解を深めていただきます。半年間程度をかけて仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■業務の魅力・プロジェクト単位で企画から運営、フィードバックまで関わることができます。人材育成の観点から、自分自身で考えた提案から研修が運営され、企業成長や社会貢献できていることを実感できるとてもやりがいを感じられるポジションです。・普段接する事の出来ない経営者や大学教授、各方面のプロの方々と直接関わることができ、自身のスキルアップにもなります。 ■配属先情報マネジメント研修部（9名）、ISO研修部（10名） ※これまでの経歴や選考を通して、適性・希望などを伺いながら、どちらかの部門に在籍をいただき、テーマに沿った研修企画、提案活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

検査装置や受託検査の提案営業／賞与年3回

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

グローバル・テック株式会社大阪府大阪…

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282万円〜

正社員

【第二新卒歓迎】脱炭素社会の実現に向けて…世の中に貢献できるお仕事！ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方【仕事内容】二次電池のルート営業をお願いします！実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。『事業内容』・電池製造設備、検査装置の開発販売・非破壊検査装置の製作及び販売・電池材料の開発及び販売『具体的な仕事内容』 ■大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 ┗入社直後はルート営業のみ担当いただき、入社1年後を目安に新規営業も担当いただきます。既存営業8割、新規営業2割です。 ■顧客打合せ（検査結果報告含む）、検査装置提案、受託検査提案 ■仕入先や検査部門との折衝、調整 ■開発プロジェクトの参画 ※泊まりの出張も一部発生する見込みです。『主な営業先』メーカー【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆リモート勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社リンドバーグ

【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

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700万円〜1000万円

正社員

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI：業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成：入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

未経験歓迎！【プロフェッショナル人材紹介コンサルタント】　ハイクラス転職エージェント／創業以来黒字【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【旭川】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

旭川サテライトオフィス住所：北海道旭…

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350万円〜1000万円

正社員

■業務内容：・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■魅力：みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◇上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を当社が担当） ◇中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。 ◇チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ◇スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです。

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

検査装置や受託検査の提案営業／賞与年3回

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

グローバル・テック株式会社東京都中央…

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282万円〜

正社員

【第二新卒歓迎】脱炭素社会の実現に向けて…世の中に貢献できるお仕事！ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方【仕事内容】大手自動車メーカーや電池メーカー等への営業をお任せします！実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。『事業内容』・電池製造設備、検査装置の開発販売・非破壊検査装置の製作及び販売・電池材料の開発及び販売『具体的な仕事内容』 ■大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 ┗入社直後はルート営業のみ担当いただき、入社1年後を目安に新規営業も担当いただきます。既存営業8割、新規営業2割です。 ■顧客打合せ（検査結果報告含む）、検査装置提案、受託検査提案 ■仕入先や検査部門との折衝、調整 ■開発プロジェクトの参画 ※泊まりの出張も一部発生する見込みです。『主な営業先』メーカー【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆リモート勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】組織・人事変革コンサルタント　◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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500万円〜899万円

正社員

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。クライアントは年商10〜50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。プロジェクト期間は、平均して６ヵ月〜８か月程度、2〜3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。（HKP組織コンサルティングの特色）（1）組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。（2）経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。（3）北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です変更の範囲：会社の定める業務

Institution for a Global Society株式会社

【在宅可】HRコンサルタント※ジュニアクラス・アナリスト◆人的資本コンサルティング事業◆グロース上場【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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500万円〜699万円

正社員

■ポジション概要：コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 ※経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） ◎深耕営業/コンサルティング営業既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。・課題仮説の提案・社内データ分析チームとの連携（デリバリー）・今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ◎企業向けガイダンス/フィードバックの実施・アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）・企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施＜具体的な案件の概要例＞・人事制度改定に伴う能力支援のサポート・キャリア自律の推進に向けた等級定義の整理 ■組織構成：この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案〜データ活用のコンサルテーション「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 ■仕事の魅力：・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆東証プライム上場／大手企業との取引有／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月15.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 ■業務内容：工務部教育・訓練グループにて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。（技術系職の経験不問）【具体的には】・現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施・社内の関係部署間の調整・技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施・協力会社の指導・育成計画の立案および実施【研修の一例】・プラント設計研修・プラント材料検査・分析研修・モデルプラント研修・専門別研修　など ※プラント工事における様々な技術カテゴリごと（タンク、電気･計装、溶接･検査、等）で専門的な教育訓練を実施しています。 ※一例になります。採用背景技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画（ICTシステム導入／運用）、担当部署の体制を強化します。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、23年度には月15.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉】統合的リスク管理業務／りそなグループ／年休122日／リモート可【エージェントサービス求人】

金融事務系その他、組織・人事コンサルタント

東京本社（りそな銀行）住所：東京都江…

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500万円〜1000万円

正社員

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容：これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■業務詳細：・リスク管理に係る企画立案・リスクに係る分析、検証・リスク計測・本部各部の施策に対する検証・提言・金融規制対応 ■配属想定：りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部兼埼玉りそな銀行リスク統括部 ■働く環境：・平均残業時間2時間／日（部全体）・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 ■今後のキャリアパス：ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。 ■りそなグループのリスク管理部門について：当社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。変更の範囲：本文参照

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】289/グローバル・プライバシーコンサルタント_幹部候補◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

株式会社デルタエンジニアリング

【東京】水処理プラントのセールスエンジニア

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

東京都東京都品川区〒141-0033…

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252万円〜

正社員

土日休み【仕事内容】水処理プラントに関する、セールスエンジニアとしての業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務＞・セールスエンジニア地しての設備改善提案・設備点検及びメンテナンス提案（補修改良工事含む）　既に収めた排水処理設備全般の補修改良提案・薬品販売【業務フロー】・設備点検/運転ヒアリング→見積書作成→受注/発注→納品/工事→試運転 ※初めの数回は同点検員に同席し、作業を覚えていただきます。 ※状況に応じて試運転業務が発生するケースがございます。【工期】・設備規模によりますが、1〜7日程度の工事監督あり。・5会場の場合は別の工事部隊へ依頼するケースも多いです。【配属先】・環境プラント統括部環境ソリューション部・組織人数：18名（男性13名、女性5名、平均年齢45歳）・設備内容：官公庁向け水処理施設＜魅力・やりがい＞・東証プライム市場上場の住友重機100％子会社であり、　安定した基盤のもと腰を据えた就業が可能です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

IT監査・リスクアドバイザリー ※マネージャー候補 ◆所定労働7時間◆リモート8割◆フラットな社風【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

●コンサルファームを経験し、落ち着いた環境で着実にキャリアアップも実現したい人にマッチ度の高い求人です ●「プロモーションもしながらライフイベントを充実させていく」ことを大事にする会社 ●国のルールメイキング(内閣官房サイバーセキュリティセンターの立ち上げや政府統一基準の策定、クラウド評価のISMAP案件など）にも関われるチャンスあり ●所定労働7時間×残業平均7.6時間×子育て世代も多数在籍 ■業務内容：（1）主なコンサルティング業務・IT／DXガバナンス・サイバーセキュリティ・クラウドコンピューティング・データ＆プライバシー・プロジェクトリスクアドバイザリー・社会課題／リスクへの対応（2）各種システム監査／セキュリティ監査・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務・委託業務に係る内部統制の保証業務・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査・システム監査／セキュリティ監査 ■キャリアの特徴：・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■ポジションの特徴：・多岐にわたるバックグラウンドの方が多数活躍しております。・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務を調整いたします。・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会がございます。 ■組織概要：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。

株式会社アタックス

【名古屋】組織・人事コンサルタント※在宅勤務有／年間休日124日／転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

￥

400万円〜799万円

正社員

【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）労務管理に関するコンサルティング研修講師 ■同社のご支援実績・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00〜10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

ICTソリューションのシステムコンサルタント／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

株式会社シスラボ東京都豊島区西池袋1…

￥

324万円〜

正社員

賞与昇給ありでやる気アガる↑↑土日祝休み★夏季・年末年始休みあり☆ 知識・スキル・資格を活かしたい方今までの実務経験を活かして業務を行いたい方コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。【取扱事業】 ■ERP（統合基幹業務システム） ■システム企画提案営業、コンサルティングなど【具体的な仕事内容】 ■大手クライアントにおけるシステム開発 ┗大手企業からの一次請け案件がメインです。業種は製造や流通、金融、通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 ■自社開発案件と社外案件の割合は5：5 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。クライアントと直接やり取りする案件を増やしていきたいので「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」より幅広い視野で思考できる方を求めています。現在、コンサルタント職に興味を持たれている方や幅広く志望業界を検討されている方にオススメしたいポジションです。【研修について】基礎研修2か月＋OJT研修2〜4か月まずはここからステップアップ、同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、つまずきやすい所など親身に理解してもらえる環境です。あなたの心情は深く理解してくれるはず、「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。半年間じっくり新人を育てる部署がありますので、まずはそこからステップアップしてください。また、社内で取得奨励資格があります。取得者には報奨金が出るような制度があります。質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。基本的には上司が仕事量を調整し、社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェックします。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社している環境です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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