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株式会社ｕｌｏｑｏ

【南青山／人材業界経験歓迎】人事コンサル◆人事戦略・評価制度の設計◆年率30〜50%の昇給事例あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区南青山5-10-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇人材紹介経験歓迎！人事領域のプロフェッショナルに／豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー◆◇ ■職務内容： IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業様へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。 ■入社後の流れ：まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などをおこなっていただきます。※1人当たり、2，3件のプロジェクトを担当予定 ※将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わっていただき、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ◆過去中途入社者の事例：人材紹介会社で4年ほどCAとして従事。ご入社後は、下記企業様の採用代行や人事コンサルティングを担当・国内最大規模の技術系サービス企業・映像プラットフォームを提供する企業・ITソリューションを提供する企業 ■同社の魅力：（1）豊富な昇給・昇格機会： 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（2）裁量を持って挑戦できる環境：誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（3）組織作りに携われる：組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 ■プロジェクト例：・某ネット系ベンチャー企業様…採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務まで一気通貫で支援・某東証上場企業様…新規事業運営にあたっての必要人材の定義・採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルム

【名古屋/人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業 ◆企業の組織課題を解決／リモート可／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名…

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500万円〜799万円

正社員

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅勤務可・年休125日】 ■概要：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4〜5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1,600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■入社後について：入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 ■組織構成：主に20代〜40代のメンバーで構成されています。西日本担当として、大阪・名古屋にそれぞれ拠点を構えており、合計30名程度の人員で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィス

【東京】"はたらき方"コンサルタント/東証スタンダード上場/年間休125日/8000件以上実績有【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京オフィス住所：東京都港区東新橋１…

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650万円〜999万円

正社員

■募集背景私たちは『はたらく人々を幸せ。』というパーバス（存在意義）を大切にしています。はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。そういった背景から、これまでの「オフィス」をデザインすること（ものづくり）に加え、「はたらく」をデザインすることへビジネス域を拡大し、「はたらく」をデザインすること=「ワークデザイン」を社会に浸透させることが重要と考えています。「ワークデザイン」の重要性を浸透させるリーディングカンパニーとして、この時代にチャレンジしていくため、今回はたらき方に関する課題抽出および解決や環境を最適化に導くワークデザインコンサルタントをお迎えします。 ■業務内容・課題の抽出、目標設定、コンセプトのヒアリング・策定・解決・クライアントが大切にしている価価や実現する意志を汲み取りながら、経営層インタビューやワークショップの実施・WDP（※1）を用いてのワークプレイス、社員意識の定量的かつ定性的な現状把握および分析データによる提案 ※1オフィス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」 ■やりがい・はたらき方を改善したい大手企業の経営層とクライアントワークができます・当社クライアントの約25%が新規IPO企業のため、成長業界・成長企業の経営層とクライアントワークができます・企業ごとに新しいはたらき方を提供することができます・企業ブランディングに携わることができます・次世代の新しいはたらき方の可能性に触れることができます。 ■特徴・魅力・同社はこれまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

大手企業からの一次請けシステム開発コンサル／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

株式会社シスラボ大阪府大阪市北区豊崎…

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324万円〜

正社員

賞与昇給あり◇土日祝休み★夏季・年末年始休みあり☆駅チカオフィス ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方【仕事内容】大手クライアントからの一次請けシステム開発コンサルのお仕事です。経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。＜取扱事業＞ ■ERP（統合基幹業務システム） ■システム企画提案営業、コンサルティングなど＜具体的な仕事内容＞ ■大手クライアントにおけるシステム開発 ┗大手企業からの一次請け案件がメインです。業種は製造や流通、金融、通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 ■自社開発案件と社外案件の割合は5：5 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。クライアントと直接やり取りする案件を増やしていきたいので「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」より幅広い視野で思考できる方を求めています。現在、コンサルタント職に興味を持たれている方や幅広く志望業界を検討されている方にオススメしたいポジションです。＜研修について＞基礎研修2か月＋OJT研修6か月＝合計8か月間の研修期間。まずはここからステップアップ。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、つまずきやすい所など親身に理解してもらえる環境です。あなたの心情は深く理解してくれるはず、「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。半年間じっくり新人を育てる部署がありますので、まずはそこからステップアップしてください。また、週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員で、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。基本的には上司が仕事量を調整し、社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェックします。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社している環境です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

PwCコンサルティング合同会社

サイバー脅威インテリジェンスリサーチャー【TRC-CRR】/名古屋【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容 PwCではグローバルで専門のサイバー脅威インテリジェンスチームを設け、世界中で活動している脅威アクターの識別、分析を行っています。サイバー脅威インテリジェンスリサーチャーは、日本チームのリーダーとしてこうしたグローバルナレッジを活用しながらサイバーセキュリティに関する脅威情報、脆弱性情報等の技術的な内容をリサーチし、コンサルティングサービスでの活用を目的としたインテリジェンスを生成する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容以下の業務について、リサーチャーをリードし、品質向上や進捗の管理を行うこと・国内外の脅威情報、脆弱性情報等を調査・分析し、クライアント向けにレポートを作成・クライアントや社内からのインテリジェンス要求に対し、PwCナレッジを活用して調査・分析を実施・国内外のサイバーインテリジェンス専門家へインタビューを実施し、調査レポートを作成・外部公開用の脅威インテリジェンスレポート執筆 ■プロジェクト例・サイバーインテリジェンス提供　- クライアント組織の特性に合わせた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供・戦略的インテリジェンス提供　- 経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティや地政学リスクなどに関する様々な情報ソースから調査し、専門家としてのアドバイスを提供・海外のサイバーインテリジェンス専門家インタビュー　- 第一線で活躍する有識者からグローバルの最新情報を収集し、調査レポートを作成（参考）サイバーインテリジェンスサービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/cyber-intelligence.html

山田コンサルティンググループ株式会社

【名古屋／中村区】人事コンサルタント◆年休122日／プライム上場／国内最大級の独立系総合ファーム◆【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜899万円

正社員

〜年間休日122日、週１回NO残業DAY、リモート可で働きやすい環境！〜〜経営層と経営課題について議論し、課題解決に貢献できる希少ポジション〜 ■採用背景：組織人事コンサルティングのニーズ拡大に伴い、事業拡大が見込まれており、人事労務に関する専門コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 ◇業務例・中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務・人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務・働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務・組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ■組織構成（名古屋支店）：・約65名（2024年7月時点）・平均年齢：35歳・男女比：5：5 ■ポジションの魅力ポイント：・急拡大の役務であり、現場責任者を担えるステージが多くあります・東京本社の専門チームのバックアップを利用し案件を遂行することが可能です・中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です・経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社社との議論を行うなど、制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています・海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。・在宅勤務、リモートワーク可。 ※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上上が判断したメンバーに限ります。＊ご参考：モデル年収について＊入社3年目　コンサルタント：600万円（月給40万円＋賞与）入社5年目　シニアコンサルタント：850万円（月給55万円＋賞与）入社10年目マネージャー　：1,300万円（月給70万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京営業所住所：東京都港区港南2-3…

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800万円〜1000万円

正社員

〜豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり〜 ■仕事内容：操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には：・リスクアセスメント・予想最大損害額算出・リスクマッピング・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。

サイエスト株式会社

【赤坂】コンサルティング営業 ◆企業の海外ビジネス展開支援／グローバル顧問のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂2-17-6…

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400万円〜799万円

正社員

◎外資系コンサルや有名ベンチャーから経験豊富なメンバーが続々ジョイン／法人顧客の海外展開を支援するコンサルティング営業／ダイバーシティを尊重した柔軟な働き方◎ 主力サービス　「グローバル顧問」のコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・クライアント訪問…現状と課題ヒアリング・提案内容策定…課題整理、顧問検索・打診（複数打診）、提案書作成・顧問打ち合わせ（三社面談前の事前打ち合わせ）…支援内容確認、三社面談の作戦会議・三社面談…クライアント、顧問（複数名のときも）、担当コンサルタント・クロージング…クライアントの海外事業の課題解決にむけた支援の開始 ※クライアントが課題だと思っていることと優先順位は、本当に解決すべき課題・優先順位とは異なることも多いです。潜在的な課題を提示し課題だと認識してもらうことや、解決プランを策定することがコンサル要素につながります。 ■「グルーバル顧問」とは：海外での事業展開を行う企業と経験豊富な顧問のマッチングサービスです。海外ビジネスを検討している企業、もしくは海外ビジネスを現在行っている企業経営者と経営課題を定義し、グローバルにネットワークとノウハウを持った5,000名のビジネスエキスパートを、企業の顧問やアドバイザー、講師としてご紹介し、企業様の海外ビジネスにおける経営課題解決をサポートします。 ■当社で働く魅力：（1）優秀な仲間と切磋琢磨：外資系コンサルティングファーム、大手人材系企業、有名ベンチャーなど各社で経験を積んだ経験豊富で意欲的なメンバーが多数ジョインしています。ベンチャーやスタートアップならではのスピード感の中で、経験豊富な経営陣やメンバーと切磋琢磨出来ます。（2）多様性を尊重する柔軟な働き方：プライベートな環境の違いを理由として働き方が制限されてはいけないと考えております（出産、子供の送り迎え、ご両親の介護等）。その為、それらに入退社時間を自由に合わせることができ、一人ひとりの業務のパフォーマンスにコミットできる環境を整えております。状況次第ではリモートワークや時短勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

※人材育成経験歓迎※【名古屋/HR3-1】組織・人材開発コンサルタント：一気通貫でご支援可能/在宅可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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550万円〜1000万円

正社員

【在宅可（週半分程度）/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率◎/MUFGの顧客基盤】 ■職務概要：人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ■具体的な業務： (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発 (3) 階層別および各種テーマ別研修出講 (4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談 (5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (6) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ■プロジェクト事例：・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー) ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【大手企業向け研修講師】企業ごとのオーダーメイドの研修・教材開発／フルリモート可／年休日130日以上【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜国内トップクラスの研修企業・企業の発展と個人の成長に貢献／大手企業向け研修講師〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがいありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■取引実績ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等 ■当社について当社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。〇研修講師：大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。〇教材開発：自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■組織現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

Unipos株式会社

【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）〜 ■業務内容セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするためすでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAの管理・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成営業6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂…

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800万円〜1000万円

正社員

〜顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実〜 ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境：・年休124日、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアンフ

【恵比寿／未経験歓迎】採用オペレーター※日程調整などオペレーション業務をお任せ／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。・採用実務プロセス設計・オペレーションスケジュール作成・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々）・候補者応募窓口（イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応）・候補者データ管理、レポート作成・面接日程調整、準備・オンラインイベント運営 ■キャリアイメージ：・オペレーション運用担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指します・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指します ■事業概要：大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。変更の範囲：会社の定める業務

日本信用情報サービス株式会社

【横浜】IT既存先営業 ◆営業未経験歓迎／リスクコンサル／インセン制度有／残20h以内／年休126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

日本信用情報サービス株式会社住所：神…

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350万円〜399万円

正社員

＼既存先営業・圧倒的な商材力・年休126日・土日祝休み・市場として求められているサービスで急拡大間違いなしのスタートアップ企業・頑張りをインセンティブで評価還元／ ■採用背景：現在、市況として弊社データベースを求める取引先が増えており問い合わせが活発になっております。既存取引先が約400社ある中で既存先のフォローを強化するために、部長直下で1名増員を予定しております。 ■業務内容：現在は部長が担当している既存先を引き継いでいただきます。・既存顧客フォロー、商談（関係構築やリスク管理観点での最新情報提供）・1日の接点社数目安15-20社・1日の商談実施目安4-5件・商材…当社独自で構築したリスク情報を集約したデータベースシステム ※しばらくは部長のサブ担当として動いてもらい、慣れて一人前になりましたらメイン担当としてご担当いただく予定ですので、営業未経験の方でも安心してスタートが可能です。 ※全国に顧客がいるため出張が発生します。 ■魅力点：・働きやすさ…年間休日126日土日祝休、平均残業20ｈ以内です。冬期休暇や夏季休暇が長いのが特徴で、2024年は12月25日〜1月6日までお休みとなります。・会社の安定性…国内で唯一、警察関連情報を保有しているという圧倒的な商材の強みがありますので、顧客からの問い合わせが増えており圧倒的な成長を続けております。 ■キャリアビジョン：まずは営業部長のサブ担当として既存先を部長と一緒に担当いただきます。習熟具合及びご本人のキャリアのご希望次第で、ゆくゆく一人での既存先担当や新規営業等柔軟に相談したいと考えております。 ■年収例：入社1年目／年収400万（うちインセン100万）/前職職種経験5年入社2年目／年収486万（うちインセン150万）/職種未経験入社3年目／年収726万（うちインセン210万/前職での職種経験7年 ■当社について：当社は法人向けに独自のコンプライアンスリスクのデータベースを構築・提供を行っております。創業6年目のスタートアップ企業ですが、独占的な情報を保持しているため商材力が強く商談成約率も70％をキープしています。問い合わせ営業が100％で、既存顧客様のフォローアップも行います。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ）

【Competency】リスクコンサルタント（DX・コスト低減・ガバナンス強化等）【RM(C/A)】【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

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500万円〜899万円

正社員

【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】企業・グループ全体のデジタル化と変革(DX)を進める上でのGRC（リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス）、およびGRC自体のデジタル化と変革の提案・実行支援。　具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼（トラスト）を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。組織／ビジネス／業務／システム／データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management/eGRC）デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策（ソートリーダーシップ）や企業価値を高めるトラスト（信頼）の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する ■個人に期待する役割やミッションリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。・シニアマネージャ（SM）：複数領域の提案・プロジェクトのリード・マネージャー（M）：特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐・コンサル/アソシエイト（C/A）：SM/Mの指示の下でのタスク実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

ICTソリューションのシステムコンサルタント／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

株式会社シスラボ東京都豊島区西池袋1…

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324万円〜

正社員

賞与昇給ありでやる気アガる↑↑土日祝休み★夏季・年末年始休みあり☆ 知識・スキル・資格を活かしたい方今までの実務経験を活かして業務を行いたい方コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。【取扱事業】 ■ERP（統合基幹業務システム） ■システム企画提案営業、コンサルティングなど【具体的な仕事内容】 ■大手クライアントにおけるシステム開発 ┗大手企業からの一次請け案件がメインです。業種は製造や流通、金融、通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 ■自社開発案件と社外案件の割合は5：5 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。クライアントと直接やり取りする案件を増やしていきたいので「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」より幅広い視野で思考できる方を求めています。現在、コンサルタント職に興味を持たれている方や幅広く志望業界を検討されている方にオススメしたいポジションです。【研修について】基礎研修2か月＋OJT研修2〜4か月まずはここからステップアップ、同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、つまずきやすい所など親身に理解してもらえる環境です。あなたの心情は深く理解してくれるはず、「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。半年間じっくり新人を育てる部署がありますので、まずはそこからステップアップしてください。また、社内で取得奨励資格があります。取得者には報奨金が出るような制度があります。質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。基本的には上司が仕事量を調整し、社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェックします。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社している環境です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アサイン

【リモート週3／虎ノ門】事業責任者候補■新卒支援事業／20代ハイエンド若手向け急成長中HRテック【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！同社代表の小瀬村様などと共に「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」に取り組みます。ゆくゆくはその経験をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■同社ビジョン若手の「エース」が、企業を変える。ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 ■同社事業急成長中のHRTech企業として、様々な事業を展開しております。また、更なる拡大に向けて、新たな事業展開も積極的に行っております。・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA ■ポジションの魅力（1）役員直下 × 裁量無限経営陣とともに事業の“ゼロイチ”を牽引。事業家としての視座・スピード・構想力が一気に鍛えられます。当ポジションは「創る側」。単なるオペレーターではなく、将来のCxO候補としてお迎えします。（2）「仮説思考×スピード実行」のリアルを体感計画も実行も双方最重要。『実際に遂行して結果を出す』ことが求められる環境。失敗も成長材料になるフェーズだからこそ、挑戦にブレーキがかかりません。（3）社会インパクトの大きいテーマ『新卒支援』という日本の未来を左右するフィールドで、社会課題の解決と企業成長の両立に挑戦。変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

制御領域サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRR】/名古屋【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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600万円〜1000万円

正社員

クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。・電力・エネルギー、化学・製薬、自動車、半導体、ビル、通信など多様な業種・業界、ならびにFA・PA・BAなど多様な設備環境に携わることができるため、知見を広げることができます。・対象設備・環境のビジネス上の位置づけやオペレーション等が異なることから、情報・ITの領域とはセキュリティに対する考え方自体が異なります。よって、情報・ITの領域と異なる希少性の高いスキルを身に着けることができます。・工場・研究所等は海外にも展開されていることが多いことから、グローバルに活躍する機会が多くあります。（英語力がなくともご活躍いただけます）

株式会社アタックス

【神保町】組織・人事コンサルタント※在宅勤務有／年間休日124日／転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京事務所住所：東京都千代田区神田神…

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450万円〜899万円

正社員

【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）労務管理に関するコンサルティング研修講師 ■同社のご支援実績・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00〜10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）

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