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ＰＣＩソリューションズ株式会社

【東京／虎ノ門】人事（給与／労務担当）◇東証スタンダード上場G／フレックス×リモート可／正当な評価◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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550万円〜699万円

正社員

【人事としてのキャリアアップを実現／スタンダード上場Gの安定基盤／正当な評価制度に自信あり】 ■業務内容人事業務（給与／労務領域）をお任せします。※1000名規模を想定まずは給与／社保管理や健康管理の業務から担当頂きながら労務関連全般を経験いただき、3年後位には人事部企画課のマネジメントをお任せしたいと考えています。＜まずお任せする業務＞・給与管理／社会保険管理／健康管理＜ゆくゆくご経験いただく業務＞・勤怠管理／福利厚生管理／安全衛生管理・異動/配置管理／規程管理／企画課全体のマネジメント業務 ■組織構成 5名（30代：2名／40代：2名／60代：1名） ■ポジションのミッション現在5名のメンバーが上記の担当業務を分担して行っておりますが、業務が属人人してしまっている課題を部署として抱えています。ご入社後は全ての業務を経験いただいた上でリーダーとして活躍いただき、属人化の課題を解決に導いていただきたいと考えています。 ■評価制度＜成果に応じた公平な評価制度を実施しています＞本ポジションの評価制度として、成果／行動を軸に評価しています。半期に1度、上長との1on1にて成果／行動の目標を設定し、半年後の振り返り実施にて評価を決定しています。評価軸が不明確になりやすいポジションだからこそ、公平・納得感のある評価制度を取り入れています。 ■強み＜安定した事業基盤＞ IT業界の構造的な課題を解決するために、私たちはPCIホールディングスを中心とした企業連合を組成してサービスを提供しています。お客様の課題を引き受け、グループ内外の様々な資本を用いて解決する。その中核を担う企業としてPCIソリューションズは成長を続けています。また、安定した事業基盤があるからこそ積極的に先行投資をし、次代に向けて挑戦し続ける環境を実現できています。これからも世の中の動きに応じて形を変えながら、活躍できる環境を作っていきます。 ■数字で見るPCIソリューションズ・グループ年間売上：約250億円・男女比率：男性82%　女性18% ・平均残業時間：約16時間・定着率：95.1% ・有休取得率73% ・産休取得率：100% ・育休取得率：男性69.2%　女性100% ・育休取得後の復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

人事組織変革コンサルタント/企業の組織変革を支援＜HC/OT＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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600万円〜1000万円

正社員

人事・組織領域での専門性を活かし、日本企業の成長をサポート日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ■HC組織について “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケールヒューマンキャピタル部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 ■職務概要 Organization Transformation（OT）は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けたコンサルティングをお任せします。具体的には、組織編制の再設計や、役員報酬の改定、各労働条件の調整など、組織再構築案件をご担当頂きます。 ■ポジションの魅力総合コンサルティングファームならでは他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能です。 ■描けるキャリア例・組織風土が醸成されるメカニズムと変革を多角的な観点から洞察し、組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる組織変革コンサルタント・特定の目的（業務改革、テクノロジー導入、働き方改革等）のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント・海外・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

銀行のDX支援業務（シニアマネージャー・マネージャークラス）〜DX方針・計画の策定などに携われる〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務概要：銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX構想策定・推進支援（As-Is/To-Beの整理と課題特定、コンセプト整理、施策整理、計画策定、計画推進支援等) ※構想策定・推進ともに、営業部門／事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり -勘定系システムのクラウド化に向けた事務プロセス整理支援 ■その他業務また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■同法人の特徴：同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

株式会社ウェイストボックス

【名古屋/未経験可】環境コンサルタント〜カーボンニュートラルに向けた企業へのサポート・アドバイス〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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350万円〜599万円

正社員

【脱炭素・カーボンニュートラルに向けたノウハウを保有する唯一無二の企業／未来に貢献できる、気候変動問題に取り組む仕事に、私たちとともにチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要：脱炭素・カーボンニュートラル取り組みを検討されているクライアント様に対して、ライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、目標設定や削減活動、情報開示までの助言・指導・サポートを行っていただきます。 ■当社のミッション：世界的に環境問題への関心が高まっている現代。カーボンニュートラルや脱炭素など、環境への取り組みがビジネスにおいて大きな判断材料となっています。ウェイストボックスは、生産〜流通販売〜廃棄までのライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、企業に助言・指導・サポートなどを行う会社です。環境分野は数値や指標に多くの国際基準を採用しているため、私たちのサービスを通して国際規格に合わせた企業の環境情報の開示が可能になり、企業の評価向上に貢献しています。私たちとともに、未来に貢献できる仕事にチャレンジしませんか？ ■業務詳細：クライアントの脱炭素・カーボンニュートラル取り組みへのコンサルティング事業全般をお願いします。・気候変動対策の環境調査に関するコンサルティング業務・お客様のCO2排出量が国際規格をクリアしているか確認・国際水準での削減目標の設定、達成のためのアドバイス　等・2〜3名程度のチームによるクライアント各事業プロジェクトに参加 ■案件に対する業務の流れ：（環境コンサルタント・マネージャーと共に下記業務を進めます） ▽顧客からCO2排出量算定に関するご相談を受付。 ▽WEB、訪問等で現状の課題や調査目的、状況詳細のヒアリングを実施。 ▽他コンサルタントとチームを組み、複眼で課題解決メニュー（排出量算出スケジュール/削減目標値と実行計画、予算の設計）を検討。 ▽改めて顧客への提案・合意形成を行い、具体的なアドバイスを実行。 ▽顧客との定例ミーティングにてゴール達成に向けて伴走を行います。 ■組織全体：代表1名、取締役3名、監査役2名社員　60代2名、50代4名、40代6名、30代15名、20代10名（男性19名、女性24名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【営業経験歓迎／フルリモート可】研修・講師担当※国内トップクラスの研修企業の発展・個人の成長に貢献【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等の取引実績あり大手企業向け研修講師／年休日130日以上／働き方◎〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがいありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■当社についてクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。〇研修講師：大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。〇教材開発：自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■組織現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

大阪◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

阪急梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【地域防災DX】事業企画◆防災に関する地域オペレーションや地域防災の実装・高度化※G3087【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

〜防災事業の戦略検討／防災に関する地域オペレーションや防災研究の地域実装〜 ■MISSION ・NTTの災害対策の知見やアセットを活用し、地域のステークホルダーと「災害に強い安心な街」の共創を目指す・防災に関するソリューション開発〜地域実装までを一気通貫で担い、防災コンサルティング、ソリューション導入、訓練支援ならびにBPO等による増収への貢献・激甚化する災害対策をテーマに、都市開発や地方創生、まちづくりといった社会課題に対して、官民双方を顧客にレジリエンス強化に関する調査、実装、検証を行い、ソリューション開発への提言等を行う ■業務詳細・主要テーマ「避難所」「備蓄管理」「自治体の本部運営」に関する事業モデルの詳細検討と戦略検討　-自治体へのヒアリングや現地調査等を実施　-調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデルの検討　-地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う　-実装した仕組みに対して、改めて事業モデルの評価を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める・現在進めている被災者救済のための避難誘導を支援するモデルについて　https://www.projectdesign.jp/articles/3c59df0b-3fa1-4ed6-8b88-b33f5672e098 ■成長できる点：・ソリューション開発〜地域実装まで幅広く経験することで、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力、イノベーション能力までを培うことができる・多くのパートナーと関わることにより、幅広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークや更なる知見の拡大に繋げられる ■組織構成担当課長1名、チーフ4名、担当者2名　※2024年11月現在 50代1名、40代1名、30代3名、20代2名 ■魅力防災ビジネスに関しては、まさにこれからのNTT東日本を支える主要ビジネスであり、社内の期待値や社会への貢献を実感できるポストです。我々はこの3万人を超える社員を抱える総本山として、防災のビジネス企画をベースに収益拡大までを実現する大きな目標を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知県刈谷市】グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援◇フレックス／年休121日／N13【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

■募集背景：自動車の電動化に伴い海外事業の更なる拡大が期待されます。海外事業の拡大を本社機能と連携しながら実現していくためには、グローバルで多様な社員が育ち、協働していくことが強く求められます。アイシンが抱えるグローバルで多様な人材を開発し、ワンチームで働いていくための人材組織開発企画・運用をお願いします。また、海外事業拡大を下支えする要員管理・労務管理等の海外事業体の管理を、現地のアイシンメンバーと協力しながら推進頂くことを期待します。 ■業務内容： ◇グローバル幹部層の人材開発企画・運用 ◇海外事業体管理の支援 ■業務詳細： ◇海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行 ◇幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用 ◇海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援 ■使用言語、環境、ツール等：言語：日本語、英語（TOEIC(R)テスト750点以上必須）ツール：Office ■組織のミッション：【部の役割】　　アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。【Gの役割】海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供 ■キャリアパス：人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等） ■業務のやりがい：今後拡大が期待される海外事業に近い立場で、まだまだ発展途上のアイシングローバル人材開発の設計に関わることができます。 ■体制・教育：（社内）階層別研修・選択型研修（社外）業務に必要な知識／スキルの応じた研修／セミナー受講 ■職場環境：一昨年オフィス環境をリニューアル。個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。 ■アクセス（最寄駅）：（1）刈谷駅※JR名古屋駅から約20分（2）刈谷駅※中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由約40分（1）（2）刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

【未経験歓迎】報酬ポリシーコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

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650万円〜1000万円

正社員

★経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です★ ■業務内容日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。＜具体的な仕事内容＞・指名・報酬委員会のアドバイザリー・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング・指名、報酬サーベイの実施・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■キャリアパス事例事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制（1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー（2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。一人ひとりの現状に応じた開発･育成（3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー（4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携（5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組などが評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレイビング

【第二新卒・未経験歓迎】人事採用コンサル◇研修充実／成長環境◎／フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

京橋第2オフィス住所：東京都中央区京…

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350万円〜449万円

正社員

〜日本の中小企業の経営課題を解決／フルリモート・フルフレックス可／教育体制◎〜 ■事業内容：弊社はクライアント企業で募集している採用案件に関して、「企業人事」の立場として提携するエージェントへ依頼・連携しながら候補者の母集団を作り、採用成功につなげていくサービスを提供しています。「スキル・経験だけでなく相性まで合う人材」を「短期間」で採用できるサービスがお客様から高評価をいただき、現在取引先からの顧客紹介で案件が増加しています。 ■業務内容： ◎お客様とエージェントとを繋ぐ存在として、お客様から採用要件を聞き、その内容をエージェントへお伝えしながら候補者を募り、面接調整・選考結果連絡などを行います。 ◎必要に応じて、企業様へのインタビューや経営者の方へのインタビューなどを行うこともあります。 ◎目標は「何名決めたか」ではなく「担当企業が採用成功すること」です。そのため、営業活動ではなく、企業に最適な人物のマッチングに集中することができます。 ■研修後の配属：・最初3か月はプロジェクトチームのサポートに参加してもらい、仕事の流れや型を覚えてもらいます。その後は柔軟に適性や志向にあわせて調整します。・最初は既にお取引のある企業様を現任の担当と共に伴走していただき、業務を引き継いでいただきます。〜配属例〜 ◇継続：プロジェクトサポートににってもらいながらより理解を深める。 ◇リーダーへ：難易度が問題なくやりきれそうな方はプロジェクトのリーダーになり、チームを牽引していただきます。 ◇その他：営業企画やエージェントマネジメント等、新たに適性や関心の高いプロジェクト配属。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎ありそうでなかった「エージェントと連携するサービス」顧客側の人事担当として、世の中に多く存在している人材工ージェントと連携しながら母集団を形成していくという新しいサービスです。深く採用要件をヒアリングできる立ち場にいるため、エージェントからも好評のサービスです。 ◎将来的にはフルリモート・フルフレックスでの業務が可能業務に慣れていただけたらフルリモートでの勤務が可能です。 10年以上弊社で活躍し、現在も子育てをしながらフルリモート・フルフレックスで働く社員、遠方で活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

PwCコンサルティング合同会社

製品領域サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRR】/大阪【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合やリコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

※第二新卒可【東京】技術コンサルタント(海外原子力情報調査) ◆日揮Ｇ／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

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450万円〜649万円

正社員

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の知見を活かせる〜 ■職務内容：技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、調査・評価・提案等を行って頂きます。米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務・安全性を確保するための法令・規制制度の調査・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査・国内外比較による国内に反映すべき知見の抽出および検討 ■魅力：プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス：専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境：・残業時間月平均20h程度・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成：配属予定部署は、32名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社船井総合研究所

【東京】コンサルタント（モビリティ向け）◆日本最大級の経営コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都中央区八重洲二丁…

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500万円〜899万円

正社員

新車ディーラー、中古車販売業、自動車整備工場等モビリティ業界の中小企業に向けて、コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ビジネスモデル支援新車ディーラー、中古車販売店の売上向上のための新しいビジネスモデル提案＜例＞・中古車販売店において、軽自動車中古車を39.8万円の均一価格中心の専門店化する・新車登録から5年落ちまでの高年式車で走行距離が5万km以下の低走行車のサブスクリプションモデルの提案 ◎営業力向上支援自動車販売店の現場に寄り添った営業研修、営業力向上支援 MA,SFA,CRMツールを用いた営業プロセス改善提案＜例＞・東北地方C社：研修を実施後、粗利単価が125%へ成長・関東地方D社：研修を実施後、商談受注率が30%から50%へ上昇し販売台数が150%成長・関西地方O社：デジタル(Web)経由の問い合わせに関して、昨対比300％を記録 ■業務の特徴：・モビリティ業界の変化の波、転換点の中心で、これまでの現場知識を活かし、コンサルタントとして活躍することができます。・中小企業の経営者との接点を持つことでより自身の仕事の影響力を感じることができます。・業界の経営コンサルタントのサポートを得られることで、効果的に仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

りそな総合研究所株式会社

【東京/木場】社員研修の提案営業＜りそなグループ＞在宅相談可／残業20H程／顧客に寄り添った提案◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都江東区木場1-5…

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400万円〜499万円

正社員

＜りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／転勤無／働き方◎＞当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題に対し、役立つソリューションを提供しております。今回は組織強化のため、特に「人材育成や社内教育」に特化したご提案を行う「研修コーディネーター」職を募集いたします。 ■業務内容りそなグループ銀行のお客さま向けに、企業のお困りごとに応じて研修をコーディネートする仕事です。企画提案からアフターフォローまで、研修にまつわる業務をトータルで担っていただきます。＜入社後お任せする業務＞同社の各業務を学ぶところからスタートしていただき（ジョブローテーション：約２カ月）、その後、現場でOJTを通じて、企業で実施する研修の企画からフォローのプロセスを習得していただきます。＜ゆくゆく期待すること＞研修コーディネーターとして自立し、幅広い研修の提案や研修実施後に次の改善案を提案できるようになっていただきたいと考えています。お客さまの相談に対してプラス1の提案ができるよう期待しています。＜業務具体＞担当：約20~40社常に全社が動いているわけではなく、ニーズに合わせて案件が稼働します。商談相手：社格の大きなお客様は人事部長など、中小企業のお客様については直接社長とお打合せすることが多々あります。 ■研修体制：当社のビジネスセミナーを適宜ご受講いただきます。ご入社後はジョブローテーション、現場でOJT研修を行います。ベテランの先輩社員がしっかり教育いたします。質問もしやすい雰囲気です。 ■所属の組織構成：・配属部署：研修セミナー部・チーム：人財育成チーム・人数：東京7名（40代後半以降、男女比率＝３：７） └同職種は３名であり、この３名で現在稼働している案件は35本ほどです。 └ほかのメンバーは公開型セミナーといった別の形式案件を担当しています。 ■当社について：経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【経営戦略コンサルタント】M&Aチーム成長期ポジション※戦略・PMI策定◆NTTデータG／在宅可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜1000万円

正社員

■業概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・M&A戦略策定・新規事業戦略策定・ビジネスデューデリジェンス・ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー・M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等・「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等・M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内人材育成等 ■担当業務・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当する。・コンサルティング（戦略立案、ビジネスDD、PMI等）では、市場調査、事例調査、資料作成（マネージャーは全体設計も担当）、議事録作成、クライアントとのコミュニケーション等を担当する。・ディールアドバイザリーでは、企業価値評価、DDでのQ&A対応などコーディネーション、企業概要資料やインフォメーションパッケージ（セルサイドの場合）、契約書交渉のサポート、議事録作成、クライアントや関係者とのコミュニケーション等を担当する。 ■チームの特色・強み：・「一人で」M&A／PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーは戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア・「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。　　　　　　・豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能・「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　 ■キャリアパス：コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー変更の範囲：本文参照

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました ■職務概要：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント」と「トレーニング」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2−3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。・人材アセスメントシステムについて個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルもしくはオンラインで行い、研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じて、目標職務を疑似体験することで、自分自身の能力傾向や啓発課題を発見していただくことが目的です。コンサルタントは、「アセッサー」として行動観察・記録⇒被評価者へのフィードバックまで行います。キャリアを積むと、評価項目の設計や演習作成などにも携わるようになります。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1〜3日で提供します。 ■働き方／組織について： 30代〜50代を中心に約60名の正社員コンサルタントが在籍しています。大手メーカー、金融業界、製薬会社、人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。変更の範囲：本文参照

フォー・ノーツ株式会社

採用・教育・労務経験が活かせる人事コンサルタント/人事課題のスペシャリスト【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-5-40…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容人事コンサルタントとしてお客様の人事制度を中心とした組織人事における課題について、施策の立案から実行までを幅広く担当していただきます。将来の経営幹部として、人事コンサルタントとしての業務だけでなく会社の意思決定にも携わっていただきます。 ■業務詳細・課題ヒアリング〜企画提案：顧客の課題に応じた解決策の企画提案・施策の実行：人事制度の設計〜導入・運用支援、研修プログラムの企画・実施、採用活動支援など　・営業活動：顧客訪問・企画提案 ■特徴・社長はCCC社やクリーク・アンド・リバー社の元人事責任者。上場企業からベンチャーまで多数の企業が取引先になります。・直接折衝するのは、経営者や人事責任者が大半です。そのため経営視点をもって仕事を進めることが求められます。・人事のスペシャリストとして組織制度の企画から運用まで、例えば上場前の組織強化などにも取り組むことができます。・一つの会社の人事としては経験できないような、大小様々で肩書のない幅広い案件に取り組めるため成長の機会が多いです。・人事制度に関する知識、人事全般に関する知識・総合性、折衝力が身につきますし、小さい会社ならではの総合性と経営視点から最短距離で成長できます。 ■配属先情報役員：2名、バックオフィススタッフ1名、アシスタントスタッフ：2名、パートナーコンサルタント：6名。 ■組織風土：クライアントの人事のコンサルをするため、自社における人事にも力を入れており、働きやすく成長できる制度作りをしております。 ■私達の理念・価値観人事課題を解決するには「人事機能の全体がわかる人材」と「会社の内情がわかる人材」の協同が肝要です。具体的には、前者である私達が後者であるクライアントに対して、ノウハウをお伝えしつつ、最終的には企業を永続的に支える仕組みを一緒に構築していくことです。「人事」が変われば「人材」が変わる。「人材」が変われば「会社」が変わる。「会社」が変われば「社会」が変わる。「社会」が変われば「日本」が変わる。私達はこの思想を大切にし、心豊かな社会作りに貢献したいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大阪】人事・組織コンサルタント＜マネージャークラス＞※自由闊達な社風/在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋…

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700万円〜1000万円

正社員

〜関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします〜 ■募集概要総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】＜社外向け＞　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　・人材マネジメント戦略策定　　・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　・役員報酬制度・人材開発の設計　他＜社内向け＞・メンバー育成・HR事業のメニュー開発・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定・社内各拠点のHR事業部との連携　他 ■関西エリアについて・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）　税務系コンサルタント　15名　会計系コンサルタント　20名　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名　サポートスタッフ　20名

株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【リモート可／業界未経験歓迎】エンタープライズセールス◆AI・DX人材育成事業展開◆IPO準備中【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

【新】本社住所：東京都千代田区神田神…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／チームや組織の成長に貢献できる／リモート可／フレックス可◆◇ ■業務内容： AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、中期事業計画に沿った人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客のありたい姿に向けた柔軟な提案が可能です。クライアントのデジタル人材育成計画の策定、独自データを使った育成プログラムの提供を通じ、中長期的な人材育成パートナーとしての活躍が期待されるポジションです。 ※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。 ■プロジェクト例・大手金融機関における社内データアナリスト育成体制強化・大手印刷会社における社内DX人材の育成強化　など https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/ ■ポジションの魅力 ◎これまでのスキルを活かし、より戦略的な立場で顧客の成功に貢献できます。フルカスタマイズ可能な人材育成の提案以外にも、社内コミュニティ構築支援、採用支援・採用広報、データ分析AI開発コンサルティングなど、顧客のニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションの提案が可能です。 ◎AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会があります。社員は、提供講座をいつでも受講可能で、一人のビジネスパーソンとしてのリスキリングもできます。 ◎大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与できます。業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層や部長クラスへの折衝機会も豊富です。 ■サポート体制について当社に入社いただく中途社員の方は未経験からコンサルタントへチャレンジされている方が大半です。・AIやDXの領域の知識に関しては、自社コンテンツを通じて学習いただくため、ご入社後キャッチアップいただける環境になっております。こちらも中途社員のほとんどがAI/DX関連はもともと未経験での入社のため、安心していただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

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