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双日株式会社

機能化学品部※東証プライム上場／総合商社【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

国内外約400社の連結会社を持つ総合商社にて、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細：世界のEV生産伸長に伴うレアアース、リチウムイオン電池材料取引。事業推進または海外営業（輸出入）を担当。 ■キャリアプラン：東京勤務後（2-5年）、双日海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとして派遣 ■チームの雰囲気と特徴高い専門性を有するシニアから入社一年目の若手まで、ダイバーシティに富む総勢50名の部員が所属。和気藹々とした雰囲気ながら、部員全員が切磋琢磨し、熱い議論を繰り広げており、自身の成長を日々感じることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

東京応化工業株式会社

【神奈川/武蔵小杉】経営企画(M&A業務等)◆東証プライム上場／グローバルニッチトップ／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子…

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500万円〜799万円

正社員

【企業の経営課題解決の統括ポジション／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生◎／やりがい◎】 ■職務内容：経営企画部　経営企画課にて入社後はまず以下業務を担当いただきます。・M&A業務・PMI（Post Merger Integration）業務サポート経営企画部では他以下業務を行っておりいずれお任せいたします。・経営の総合分析・中長期経営計画の策定・推進・進捗管理・経営課題の分析・検討・課題解決推進・事業収益の分析・関係会社に関する管理の統括 ■採用背景：経営環境の変化に合わせた経営企画部の業務範囲の拡大・変化への的確な対応に伴う人員の拡充です。 ■期待しているスキル：・コミュニケーション能力業務を実施するうえでTOK(東京応化工業株式会社)社内の関係部署や他社とも多くのコミュニケーションを図りながら進める仕事なので、個人主義ではなくチームプレイに徹する人材を希望します。 ■組織構成：経営企画部付4名、他以下二課あり、サステナビリティ企画課は40代1名、50代2名、60代1名（男性3名、女性1名）、経営企画課は20代4名、30代2名、40代3名（男性6名、女性3名）です。 ■当社の魅力：半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1052億を誇ります。また、以下の通り高い技術力を持ち、幅広い業界に展開しています。今後は一層グローバルネットワークを強化し、世界のTOKとしてその名を高めていきます。設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数20.6年です。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

【フルリモート可】事業開発（企画推進）／ECブランドのM&A・PMI〈BA〉◆フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都港区高輪4-10-1…

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800万円〜1000万円

正社員

ECブランドのM&A業務や、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを一貫して担っていただきます。また、本ポジションは将来的にPMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長等）をお任せすることを前提とした募集です。（場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。）【変更の範囲：会社の定める業務の範囲による】 ■ご入社後すぐの仕事内容プロセスごとに担当者やチームを分けるのではなく、全員が下記(1) 〜 (3)までのM&A関連業務を一貫して行っています。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートもありM&A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)ソーシング（共創型M&A候補先 ※の開拓、面談）・初回面談、決裁者・TOP面談の調整・M&A仲介会社との連携・PL/BSおよび事業の構造理解・買い手としてのPRや広報 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど海外も含む） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード）・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M&A仲介会社連携） (3)PMI（PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション）・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携）・経営陣の一員として、その他の経営メンバーとともに成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備）・PMI（100日プラン）終了後の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..）

三菱ＨＣキャピタル株式会社

【東京】新サービス・新事業の企画開発業務◇三菱UFJフィナンシャルG／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

西新橋オフィス住所：東京都港区西新橋…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社営業部との協業による新サービス・新事業開発をお任せします。 ■職務詳細：・顧客を担当する営業部店との協業による新サービス開発・新事業開発に向けた企画立案業務・企業への出資によるサービス開発・事業開発の加速化施策の立案・推進・事業管理・必要な機能の調達や外部パートナーとの連携 ■当ポジションの魅力：・中期経営計画の事業戦略「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や「高付加価値サービス」の拡大を担う重要なポジションであり、会社として積極的に取り組む方針・業種業界・規模等に捉われず、新サービス・新事業開発に携わることが出来ます・顧客に最適なスキーム・サービスを提供するために、既存プロダクツにとらわれず、ファイナンス・非ファイナンス領域の双方の視点でオーダーメイドなソリューション提案が可能・グループの盤石な顧客基盤を活用した協働ビジネスが可能・フレックスタイム制度（コアタイム無）あり。在宅勤務可。柔軟な働き方が可能 ■配属先情報：・営業開発部カスタマーソリューションユニット／営業統括本部内に位置する部署です。営業部店との協働ビジネス・サービスの開発や新ビジネス・新スキーム開発等出資を含む高難度案件対応等を担います。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。変更の範囲：会社の定める業務

一般社団法人零和会

事業企画・推進◆美容クリニックを運営／全国展開の法律事務創設者の社長直下で経験積める／土日祝休【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都新宿区高田馬場2-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜将来起業したい方、経営者になりたい方歓迎／全国65店舗を展開する弁護士法人の創業者の直下で経験を積める／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容：自由診療の美容クリニックの事業企画をお任せします。オープンポジションとして、集客・PR・オペレーションの構築・外注コントロール・データ集計・競合分析など社長直下で事業を推進していく役割となります。固定の業務はなく、当人の経験・属性・スキル・成長に合わせて、様々な業務をアサインします。 ■業務の流れ・体制：社長直下で、今ある経営課題・将来の課題などを解決していきます。徐々に自走し、自ら課題の発見・修正・ブラッシュアップしていけるようになることを期待しています。クリニックを複数店舗展開していく予定ですが、その為のブランドをまずは確立させることが目標です。 ■配属部署・組織構成： 40名のスタッフ（医師・看護師・カウンセラー・事務など）はほぼ女性で構成されています。 ■キャリアパス：将来経営者になりたい、経営幹部になりたい、そのような立場で会社や事業を俯瞰できるようになりたい、というご志向の方を歓迎します。 ■魅力ポイント：・全国65店舗を展開している弁護士法人の創業者が代表を務める法人として安定性が高いです。・同弁護士法人の創業者の直下で仕事をするため、実業家・経営者としての経験やスキルを学べます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークネット

【青山本社】事業開発担当◆プライム上場／リセールファッション◆年休125日／リモート可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社のコンシューマープロダクツ事業部門にて、PMIの計画、実行、およびモニタリングを主導し、各社ステークホルダーとの関係を構築し、成功を確保していただきます。PMIの成功は、各社の個々の特徴と調和しながら統合され、適切なツールやプログラムが整備されることにあります。これにより、自立した運営が実現され、収益性や再現性の高い組織基盤が構築されます。また、今後も継続的なプロジェクトが発生する見込みですので、様々なプロジェクトのリーダーシップを引き続きお願いしたいと考えております。なお、M&A自体の実行は、別部隊が担っており、クロージング前から密に連携していただくことを想定しています。 ■同社のビジネスの面白さが分かる！ぜひご一読ください。 https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2540 ■業務詳細：・PMIプロジェクトの計画、スケジュールと管理・ステークホルダーとのコミュニケーションと関係構築・PMIプロジェクトの進捗状況のトラッキングとレポーティング・各社の業務プロセスやシステムの統合計画の策定と実行支援 ■この仕事のやりがい：真の事業統合を実現するには、限られた時間の中で必要な労力をかけてステークホルダーと協力し、文化を理解し合い、ビジョンを共有することが欠かせません。このポジションでは、PMIを通じて高度なビジネススキルを磨き、組織統合・変革のエキスパートとして活躍し、新たな歴史を築くチャンスがあります。チームと協力して学び、高いコミュニケーションスキルを獲得し、自らのキャリアを飛躍させることができます。一連のPMIプロジェクトのレポートラインは社長・役員クラスとなるため、高い視座で取り組んでいただくことが可能です。また、プロジェクトの実行にあたっては、グローバルな戦略策定・実行で企業業績を飛躍的に押し上げた経験が豊富な事業戦略室長が伴走します。 ■当社について：当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。現在、従業員数は連結878名、売上高433億円、営業利益67億円、海外取引国数60か国以上のグローバル企業に成長しました（2023年12月31日現在）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NTTドコモ

【週2-3在宅】アライアンス推進担当（金融領域の事業拡大・M&A／PMI）裁量有＜WSB010＞【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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700万円〜999万円

正社員

〜月平均残業30時間程度／出社週2回〜3回程度／フルフレックス〜 ●ドコモの強化僚機である金融領域でのアライアンス推進ポジション ●金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開に携われる ●M＆A知識など専門スキルを習熟できる ■職務内容：金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および、既存アライアンス先との継続的な協業創出や出資先管理を担当するウォレットサービス部にて以下の業務を担当いただきます。＜業務提携前＞・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行) ・買収スキームの策定・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応・クロージング＜業務提携後＞・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む・協業推進に関する進捗管理・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）＜共通＞・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。 ■配属先組織の特徴：マネージャー2名、リーダー2名、メンバー2名上記メンバーに加え、社内の他部門とプロジェクトチームを結成して案件を推進変更の範囲：本文参照

株式会社Ｌｅａｎｅｒ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【品川／在宅可】新規事業責任者候補◇利用社数3,000社／調達・購買領域のDXを促進◎フレックス可【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

事業所住所：東京都品川区西五反田7丁…

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700万円〜1000万円

正社員

【"調達のスタンダードを刷新し続ける。"をミッションに調達・購買部門のDX化／自社SaaSプロダクト「リーナー見積」「リーナー購買」で解決】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】調達購買領域における新たな事業の専任チームの責任者候補として、事業開発をリードしていただく方を募集します。＜具体的には＞・課題探索／コンセプトの具体化／プロダクト開発・初期マーケ戦略策定（価格設計、プロモーション戦略など）・PMF前のフロント対応（初期マーケ実行+セールスによるプロダクト磨き込み）・PMF後の事業拡大推進（マーケ、セールス、CSなど） ■仕事の魅力：・組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます。・事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます。・顧客が目指す事業成長に対して、最後まで伴走しきる醍醐味が味わえます。・エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。 ■サービス概要： 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。調達・購買領域の業務インフラは未だ紙書類がメイン。システムが導入されている場合でも、改善の余地が大きい状態です。この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがリーナーです。＜リーナー見積＞見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。＜リーナー購買＞見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社モルテン

【東京】バスケット市場新規事業の企画・進行管理・アイディア創出◆競技用ボールは世界的大会で利用実績有【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

東京支店住所：東京都墨田区横川5丁目…

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500万円〜799万円

正社員

B＋事業における企画立案、プロジェクト全体のディレクションから実装まで、社内外での人的リソースの招集を担って頂きます。 ■業務詳細： ◆戦略立案〜実装◆既存/新規プロダクト販売に関する戦術立案◆新しいプロダクト(製品・サービス)の企画立案◆外部の方をアサイン/マネジメントしながらのプロジェクト推進◆販売・レンタル数の拡大のためのマーケティング◆新商品開発によるプロダクト増加 ■B＋事業内容：「もっと強い日本を、バスケがあふれる風景を」日本におけるバスケットボール界は、Bリーグ開幕や3×3の五輪採用もあり勢いを増してます。しかしながら気楽にバスケができる環境不足、シュート力の不足といった課題がある中で、当社では独自のつながり（国内外連盟、協会、リーグや地方協会、学校体育、スポーツ店等）、自社開発環境を活用しそれらの課題解決を目指す事業を立上げました。街中でバスケットボールを手軽に楽しめる環境や効率的な練習環境を作り出し、日本のバスケット文化の発展と選手の技術向上に貢献していきます。 ■組織構成：配属先のB＋推進部はバスケットボールに関する新規事業を手掛けており、現在のメンバー4名です。新ブランド立ち上げ経験のある課長をはじめ営業・エンジニア出身のメンバーが活躍しております。 ■これまでの開発製品、サービス例：・B+シューティングマシン: プレイヤーの技術力向上を支援する機器を導入・B+GAME UNIT: バスケットボールを日常的に楽しめる環境を提供するための樹脂成型パーツを使用したコートや、ゴール、ボール・タイマーなどをセットとし、レンタルと販売を開始・コミュニティ形成: 3X3を一緒に楽しむ仲間をつなげるコミュニティづくりを推進・イベント開催: スリーポイント・グランプリ「from Downtown」などのイベントを実施し、プレイヤーの交流を促進変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィルズ

【未経験歓迎】営業推進・資料作成（経営企画室）〜グロース上場／企業のIRを支援／年休125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

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500万円〜799万円

正社員

【未経験歓迎！9期連続増収・成長率20%超。独自ビジネスで市場を切り拓く経営戦略を担う挑戦者求む！】 ■募集背景：当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを基盤に、9期連続増収、8期連続増益を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。事業の拡大とともに、経営企画の役割がますます重要になっています。企業の成長を支える戦略立案や事業推進、経営管理の強化を進めるため、新たに経営企画室のメンバーを募集します。自社だけではなく他社の経営層とも接する機会のある、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境です！ ■業務詳細：経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。※未経験歓迎ポジションです！仕事を通して、経営企画室の業務を徐々に覚えていただきます。「株主向け」という特徴的なマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。・営業推進（企画及び提案）・各種資料作成　└PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など・プロジェクト管理補助　└自社プロダクトに関する事、M&Aなど・情報収集及び資料化など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ■就業環境：完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。フレックス、在宅勤務なども導入しており、柔軟に働くことができます。 ■魅力：・事業推進のための経営判断、投資家との対話、M&A、新規事業開発など、多岐にわたる業務を担当。まずは補助的に実務を通して勉強していただき、経営企画としての知見を深めながら、実践的なビジネススキルを身に付けられます。・経営陣とダイレクトに議論し、経営視点を養える・会社の成長とともに、自身の市場価値を高められる・単なる分析ではなく、事業推進・営業活動も経験できる・事業成長の最前線で戦略を立案し、実行することで、スキル・人脈・ビジネス思考を圧倒的に高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【サービス企画】地域企業のカスタマーサクセス向上を志向したビジネスデザイン／NTT東日本※J3028【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

現在、取り組み中の下記業務について、いずれか複数の業務に従事していただきます。ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務について、ご案内させていただきます。＜全体戦略・企画＞ ■中小企業のICT人材不足を解消する新たなマネージドサービス・データドリブンビジネスの立上げ・拡大に向けた戦略策定・実行・新たなマネージドサービス・データドリブンビジネスの立上げ・拡大に向けた全体戦略・企画・プロジェクトマネジメント・当該ビジネスにおける事業計画、中期計画の策定＜機能改善＞ ■中小企業のICT環境に関するアセスメントサービスの機能改善・市場動向や顧客の声を踏まえたサービス機能改善・市場調査（競合分析）、優位性検討＜販売戦略・推進・コンサルティング支援＞ ■中小企業のICT環境に関するアセスメントサービスの販売戦略策定及び推進・販売戦略の策定及び販売進捗マネジメント・フィールドセールスのコンサルティング支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催等）・（医療業界、製造業界等への）ドミナント戦略の策定・実行【参考_対象サービス：おまかせICT診断｜ICT環境の見える化・リスク診断｜法人のお客さま｜NTT東日本】 https://business.ntt-east.co.jp/service/ict_shindan/ 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

SBIインシュアランスグループ株式会社

【ポテンシャル歓迎】経営企画担当（企画業務、プロジェクト運営等）※裁量◎／SBIグループ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

SBIいきいき少額短期保険株式会社住…

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400万円〜599万円

正社員

■職務概要： SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただき、経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。また、SBIグループにおいて、当社の組織的ミッションは少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品やお客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員（一企業）としてグループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。そのほか、取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成：経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・商品開発グループで構成されており、6名（男性：4名、女性：3名※派遣社員含む）が所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場のため、中途入社者でも活躍しやすい環境です。 ■魅力：・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。・月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 ■キャリアパス：当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Looop

【東京／御徒町】渉外担当（窓口／政策・制度対応等）〜GX推進支援／残業０〜15時間程度【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、生産・物流コンサルタント

本社住所：東京都台東区上野3-24-…

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550万円〜799万円

正社員

〜GX推進支援／再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニー／年休124日／残業月0〜15H〜 ■業務内容：戦略本部GX推進部において、プロ職（シンクタンク出身）の社員と共に以下の業務をご担当いただきます。・補助金等事務局や業界団体との窓口、事務・官公庁／同業他社との折衝、意見交換、要望書等作成・社内の政策／制度等に関する調査依頼対応、サービス設計支援・社内の政策／制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ■配属部署について： GX推進部は、GX（グリーントランスフォーメーション）を実現するための新規事業として、マイクログリッドや蓄電池・EVなどのエネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントビジネスの企画・開発を行っている部署です。 ■求める人物像：再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からのご応募を歓迎いたします。 ■ビジョン：・当社は2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。・再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。・「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由に発揮できる世界の実現を目指しています。 ■事業・強み：・当社は再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 ■直近の実績：・国内スタートアップ時価額ランキング：評価額565億円 19位（2022年5月）

ソフトバンク株式会社

電波企画（次世代無線通信技術の国際標準化・制度化）【E】【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区海岸1-7-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

次世代無線通信技術の国際標準化・制度化を推進 ■採用部門概要次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です。 ■ミッション・次世代無線通信技術（Beyond 5G／6G、 HAPS、衛星等）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化 ■業務内容・情報通信審議会等の国内会合、ITU-R、3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化（無線技術）全般対応 ■業務詳細・ITU-R会合（WP 5D、WP 4C）、3GPP会合（TSG-RAN）等への参加（海外出張含む）・国内外の議論動向に応じた当社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成・当社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務の魅力最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。また、成層圏プラットフォーム（HAPS）や衛星コンステレーション等当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社シマノ

【大阪・堺】新規サービス企画〜デジタル×自転車で新しい価値提供〜◇業界トップメーカーでのアプリ開発【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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550万円〜999万円

正社員

【自転車ｘデジタルの新規サービス企画／世の中にない自転車での新しい価値を創る／世界で圧倒的認知の＜SHIMANO＞ブランド／プライム上場企業◆toC・消費者の意見をダイレクトに反映されられる】 ■業務内容：自転車と連携する顧客向けアプリケーション（PC、モバイル、Webアプリ）および自転車データを活用したサービスの企画、およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。・アプリケーション・サービスの企画立案からコンセプト策定、UI／UXに関する検討・プロジェクトマネジメント全般（仕様策定から進捗管理、ベンダー管理、業務分析、評価など）・アプリケーションのプロダクトオーナーとして、社内関連部門との調整折衝および市場導入リード・市場調査および新規・追加機能の企画検討の上、アプリケーション機能強化と品質改善検討＜アプリケーション・サービス一例＞・E-TUBEPROJECTCyclist：電子制御自転車部品の設定モバイルアプリケーション（https://bike.shimano.com/ja-JP/e-tube/project/formobile.html）・SHIMANOCONNECTLab：ライダーの走行データ収集・分析Webサービス（https://bike.shimano.com/ja-JP/shimanoconnect/lab.html） ■自転車市場についてカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も市場ニーズは拡大する見通しです。 ■本ポジションの魅力：・自転車の電子制御化に伴い、連携するアプリケーション・サービスにおいても新たな価値、顧客体験創出につながる提案機会が多くあり、クリエイティブかつチャレンジングな業務となります。また、ユーザーの方から市場からの評価をダイレクトに実感できるため、やりがいの大きい仕事です ■企業について： ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

株式会社ＡＮＤＯ

【香川県／三豊市】※未経験歓迎！◇経営幹部候補／運送業を取り扱う専門商社／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：香川県三豊市山本町神田12…

￥

300万円〜549万円

正社員

■職務概要：未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細：・総務、経理、人事労務管理・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成：本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力：・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】BizDev新規事業開発／CEO直下【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。 ■業務詳細：・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定・顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持など ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル：・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

株式会社日立コンサルティング

第二新卒歓迎◆組織デジタル改革・ワークスタイル変革コンサルタント◆福利厚生◎育成環境充実◆日立G【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、システムコンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-4-…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/落ち着いた社風〜 ■業務内容（1）経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザイン（2）With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援（3）デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革等戦略策定〜実行・定着化までのプロジェクトを推進（4）お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレス〜IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と共に考え支援（5）日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し様々な業種のお客様へ提供 ■業務魅力・業務効率化（ムダな仕事から解放）から人財育成（スキル向上）まで幅広くコンサルティングができる・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得る/高められる ※DXの推進は日立グループ全体として主軸として取組を行っていく領域であり、当社は日立グループにおける牽引役を期待されています ■コンサルティング事例 (Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに（タイム＆ロケーションフリー、会議改革など）、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました (Ｂ)人事が抱える課題・施策立案に向けたサーベイ案件・お客様の従業員に組織に対する帰属意識や生産性に関する意識など調査し、人事が抱える課題（意識のギャップ、リテンションなど）を導出。組織と個人の役割やキャリアパスの見直しを進めています ■働き方・住宅/リモート支援制度(居住費、通信費等に利用可能な月3万円相当のポイント付与) ・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーター支給) ・退職率7.6％(2021年度) ※各種研修やOJT体制が充実

石油資源開発株式会社

【17C】蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発◆プライム上場／総合エネルギー企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップクラスの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 ■部署の業務概要：当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。現在、国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるオイルサンドやシェールガスの開発・生産を祖業としています。新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 ■業務概要：蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発に関する以下の職務・新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進）・蓄電池事業の事業計画の作成および実行・EPC会社（蓄電池メーカー含む）、需給管理会社、電力会社、関係省庁、事業パートナー等との協議、調整および契約対応等・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計および工事監理・需給管理システムの導入検討および運用 ■魅力：・電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組むことができます。・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を得られます。 ■キャリア：・ゆくゆくは管理職としてご活躍頂く期待を含めたポジションです。中途入社者でも安心してキャリアパスを描ける環境です。 ■組織：（2024.1.1時点）電力事業部全体13名、企画グループ4名、事業管理グループ5名、蓄電池グループ3名

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【営業推進・事業企画】IT業界経験者採用／TISインテックGの安定基盤＜新宿・リモート可＞【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜IT企業での経験を活かして、新たなキャリアパスを描きたい方歓迎／リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度〜 ■業務概要：今年の4月に発足した事業企画推進部の担当として、グループ会社と自社全事業部門とのソリューション連携・アカウント連携、全社共通事業施策の企画・推進・運営など。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下を想定しています。 ◇全社の事業企画推進・全社の事業モデルの変革に関わる戦略の立案とその推進・グループ会社や各事業部門と連携を取り、事業施策の企画・推進・運営を担当していただきます。 ■組織構成：組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。・金融ビジネス本部銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けられます。・産業・公共ビジネス本部サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ■配属想定先のチーム構成：部長指導の元、3名のメンバー構成となっております。 ■こんな方におすすめです：・IT企業での経験を活かして、新たなキャリアパスを描きたい方。・経営視点や全社業績情報、企業文化などから企画を捻出して推進していきたい方。・事業モデルの変革期にある会社全体の事業推進の経験をしたい方。 ■社風・環境：グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

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