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みらいコンサルティング株式会社

【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

浜松支社住所：静岡県浜松市中央区鍛冶…

￥

350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：本文参照

非公開

【東京/神奈川】人事施策企画（主任クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】担当業務は、人事を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用・労務の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。【具体的には】 ■事業戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進） ■全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開 ■ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ■従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ■事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案 ■海外グループ会社との連携強化にむけたグローバルHR業務 ■事業方針を踏まえた採用活動の推進【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 ■入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。【働く環境】 ■配属予定の人財部門は全体で20名で、その内、人事教育担当メンバーは課長以下9名となります（メンバーの約40%が経験者採用者）。 ■在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド勤務。現状でオフィス出社は週1～2日程度です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

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営業責任者（部長候補）　～船舶管制システムの開発・運用～　年収800-1200万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

800万円〜1200万円

正社員

営業部門の責任者としてチームを引っ張りながら、ともに会社を盛り上げてくださる方を募集します。具体的には、 ◇自社開発SaaSの企画営（1））新規訪問　（2）業務フローの把握　（3）課題の把握　（4）課題に合わせたサービスの提案） ◇企画営業チームの育成・管理自社開発SaaSは、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。

非公開

【東証プライムSaas企業】イネーブルメント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

セールスチームのイネーブル担当として、裁量を持って新入社員（新卒・中途）の早期戦力化および既存組織の生産性向上に向けて事業部横断の施策を推進して頂きます。具体的には以下など・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営・定期モニタリング、プログラムの継続改善・社内向け研修プログラム等の一部講師・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新＋α ・新メンバーの採用に関わる業務

株式会社日本ワークプレイス

一般事務及び発注、商品管理や移動作業/時給1220円/日勤/土日休み/残業なし

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 三重県伊勢市

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] ・未経験者歓迎！・登録日時などご希望に応じます！・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿ったお仕事をご紹介いたします。現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 一般事務及び発注、商品管理や移動作業・午前は電話対応、パソコン業務、専用システムでの発注作業。・午後は伝票処理、商品の管理や移動、多少の納品先への積み込み有り。・台車に乗せるのに5ｋｇの段ボール移動が多少有ります。このお仕事の特典！！・面接交通費１０００円支給・週仮払い可・有給休暇有・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。

ペイトナー株式会社

【東京：リモート】総務人事　※土日祝休み

人事、総務

東京都港区虎ノ門五丁目９番１号麻布台…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、総務および人事領域での幅広い業務を通じて、より効率的な事業運営を推進します。事業拡大に向けた施策の提案と実行を主なミッションとし、必要に応じて総務・人事チームの拡大や組織構築もリードします。【職務詳細】 ●総務 -会議体事務局（経営会議・取締役会・株主総会など） -社内規程類のメンテナンス -情報セキュリティ強化、ISMS対応 -社内手続／業務フロー・稟議フローの整備改善、内部統制強化 -各種コンプライアンス遵守の強化 -各種文書管理 ●人事労務 -労務管理：勤怠・給与、就業規則・労使協定手続、各種人事情報管理 -入退社関連事務 -社内教育・研修体制整備 -人事評価制度の設計・運用 ●その他、兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。・監査業務（内部監査・監査役監査のサポート）など ●事務作業を行うメンバーの業務マネジメントを担当頂く可能性もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ピアズ

【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

品川本社住所：港区港南２丁目１６−４…

￥

450万円〜649万円

正社員

◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画〜実施をお任せ ■業務概要：当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画〜実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）研修実施先との事前打ち合わせオンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握（2）研修先との日程調整メールや電話にて研修日程を決定（3）研修テキスト作成店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成（4）研修実施課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施（5）研修実施後報告書作成事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について：「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み：東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。変更の範囲：本文参照

非公開

【滋賀】人事・総務（労働衛生担当）/従業員数3万人強・日本最大級のベアリングメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

石部工場滋賀県湖南市受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事・総務（労働衛生担当）石部工場で働く約900名の従業員が、健康を維持しながら安心して働くことができる職場づくりをおこなっていただきます。【業務内容】自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、衛生主担当として産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行をお任せします。【具体的には】・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進・健康増進の社内研修【ポジションの魅力】・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。【配属部署】総務労働課構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）【ワークライフバランス】プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約10時間／月・有給取得率：100％【同社の特徴】国内外トップのベアリングメーカーであり、グローバルに事業展開（海外売上比率60％超、30か国・地域に合計208拠点）しています。ベアリングは「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える産業の中核事業です。自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を持っており、近年では需要の高まる半導体製造装置向けの部品供給や、海外自動車産業向けの製品供給も高まっています。新規事業創出に向け「CMS（状態監視システム）」の事業化、自動車産業のEV化向けのブレーキシステム開発も行っています。管理番号：23558

非公開

人財開発／組織開発リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■職務の目的・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。・採用ならびにオンボーディングの施策を、各事業所に定着させていくための課題解決のサイクルをまわし、組織基盤の確立を行います。 ■成果責任・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社福岡ソノリク

【佐賀／鳥栖】労務管理（管理職候補）〜物流業界の常識を覆す！／海外展開・M＆Aで20期連続増収〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職、マネージャー／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■当社の課題とお任せしたいこと：当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務におきましても安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。また、社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も図っていきたいと考えています。将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。 ■業務詳細：・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・労務のDX化・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携 ■組織構成：労務ポジションに4名在籍（部長1名、メンバー3名） ■当社について：当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」　https://agri.mynavi.jp/2022_02_27_184759/#toc-1 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セキュアイノベーション

【沖縄】総務人事 ◆沖縄発、サイバーセキュリティ専業企業◆転勤なし◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：沖縄県那覇市上之屋1-18…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜第２新卒歓迎！ミドルシニア歓迎！業界未経験歓迎！／転勤なし／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／U・Iターン歓迎／県外からの入社者も多数／働きやすい◎／ブランクOK〜 ■業務概要：当社では、日々の総務・人事業務に携わっていただきます。事業部との連携が密接であり、経営のみならず事業を動かす実感も味わえます。労務事務の経験からキャリアアップができるポジションです！現在、沖縄の総務人事には2名が在籍しており、業務量増加に伴い増員採用を計画しております。入社後は給与計算の業務からスタートしていただく予定です。 ■具体的には： ◎総務・会議体の運営（株主総会・全社会議） ◎人事労務・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応・人事評価制度の構築と運営・階層別教育の企画運営など・入退社の対応・社会保険手続きなど・労務関連規程の整備（法改正対応含む）・労働基準監督署や年金事務所による監査調査対応 ◎法務・各種契約書チェックおよび顧問弁護士折衝・会社法関連（株主対応、株式管理、会議体運営等） ■組織構成：経営企画部は、上長（女性）、メンバー（男性3名、女性2名）合計6名で構成されています。そのうち、総務人事は3名体制で業務を行っております。 ■仕事の特徴：福利厚生が充実しており、柔軟な働き方ができる環境が整っております。・車、バイク通勤OK ・髪型・髪色・服装自由・ブランクOK ■当社の魅力：・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載）・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事（新卒採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【リモートワーク頻度について】週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（メンバー）◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜調剤薬局事業「フラワー薬局」で1道2府9県に94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事課長職クラスでご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営・給与計算、労務管理、勤怠管理・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎マイカー通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 ◎プレイングマネージャーとしての経験を積むことができます変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】人事責任者（制度設計・企画）/正社員・転勤無・残業ほぼ無/モバイルネットワークサービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都中央区銀座受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事責任者（制度設計・企画）人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入・教育研修制度の立案・導入・運用業務・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務・キャリア開発（異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用）人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていくやりがいのある業務です。また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。【組織構成】総務人事グループ労務担当の方（女性）が1名在籍しています。入社後は労務担当とも協力をしながら、制度設計に尽力いただくことを想定しています。【このポジションの魅力】これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、人事としてのスキルアップが実現できる環境です。管理番号：23830

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 静岡県湖西市

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験スタートOK！】高収入でしっかり稼ぐ！Excelマスターカンゲイ！ [詳細] 社会保険や経理等の人事事務 ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 休憩時間にゆっくりできるスペース完備！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ 休憩時間にゆっくりできるスペース完備！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

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【東京本社｜人事（採用）マネージャー候補】採用戦略～採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

700万円〜1000万円

正社員

IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント

株式会社ロゴスホールディングス

【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献◎／北海道住宅大手／人材業界経験者◎／増員◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ロゴスホールディングス人事部拠点住所…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜採用担当／裁量権あり／転勤なし／土日休み／人事部／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜ポイント： ★成長中の上場企業を「採用」で支える！北海道から全国へ展開中！ ★挑戦・裁量権・チームワークのある社風 ★土日休み・転勤なし・20時PCシャットダウン ■採用背景：成長に伴い、増員募集となります。 ■職務内容：・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 ■職務詳細： (1)求人票の管理(2)求人広告媒体の掲載手配(3)公募媒体の入稿・更新作業(4)人材紹介会社の対応(5)募集求人の公開(6)各エージェントとの打合せ (7)応募者対応業務(電話対応、書類選考や適性検査のご案内、面接対応、日程調整)(8)会社説明(9)各種資料の作成 ■組織構成：30代２名　20代１名 ■当社の働き方：・平均残業時間は30h程度/月・週2日程度のリモート勤務・産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎ ■企業について： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 ■当社の魅力◎ ◇札幌駅チカオフィス(徒歩５分) ◇上場準備や積極的なM&Aによる事業拡大など成長フェーズな事業 ◇ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境◎ ◇異業種からの中途入社者も多数活躍中◎ ◇年間休日115日、土日休みなど働きやすさ◎ ※【キャリアアップ】主任(420万円)→課長代理(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BENLY

人事（中途採用担当）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する同社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。 ■採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ■その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

同社の正社員の採用業務をお任せします。・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ・採用ブランディング　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作・採用チームメンバーのマネジメント　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力・人事部長へのキャリアアップも目指せます・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます・性別問わず活躍できる環境です

非公開

【東京】人事総務部　人事Gr（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。【具体的な業務】・チームメンバーのマネジメント・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動・人事制度の企画、運用 ■組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）

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