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検索結果: 2,659件(1681〜1700件を表示)

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】セールススペシャリスト　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。【職務詳細】誰に：数名ベンチャー企業～数千名規模の大手企業まで幅広く・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門何を：課題解決のための人材手法：企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、提案 ----------------------------------------------- ■活躍している社員の特徴・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる・自律的にPDCAサイクルを回すことができる・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■仕事のやりがい・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況観に触れる機会がある・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをもらえる・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フルリモート&フルフレックス／両面型（CA／RA）マネージャー候補

人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号本ポジ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ▼RA業務・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務　・キャリアカンセリング・書類作成のサポート、求人の案内・候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。【キャリアパス】新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

株式会社エムステージ

【愛知】キャリアコンサルタント※リーダー候補【名古屋】　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】医師専任エージェントのリーダー候補として、同社人材サービスに登録している医師のキャリアコンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：同社人材サービスに登録している医師の方々 ■何を：人材サービス ■手法：メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、　　　　　個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から　　　　　職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ★業務の特徴★ 大企業の専属医にも積極的にアプローチしていきます。産業医や企業への営業活動も含まれるため、接客経験や個人・法人に対する提案営業の経験がある方に関しては、これまでの経験を活かしつつキャリアの幅を広げていく絶好の機会となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HRTech部門｜セールスオープンポジション】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

650万円〜1200万円

正社員

●【HRTech部門について】　HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。　私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うため新たな支援プラットフォームを弊社は準備いたしました。メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ●ポジションについて以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。・育成ソリューション事業・採用ソリューション事業・採用ソリューション事業・開発支援事業

株式会社スポーツフィールド

人材コンサルタント（スポチャレ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都新宿区東京メトロ有楽…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■誰に：新卒採用を検討している企業、「スポチャレ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法：（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コアシンク

SES営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒101-0021　東京都千代田区外神…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社において下記営業職を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：技術者に課題やニーズのある企業 ■何を：エンジニア ■手法：《技術・人材ソリューション提案》お客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力をもって提案、課題の解決を図ります。主に既存顧客の対応を中心に業務を進めていきます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポートします。《エンジニアに対するキャリアアップ支援》派遣をしているエンジニアが顧客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルビー株式会社

【大阪】サービス管理責任者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪市阿倍野区松崎町4-10-6隅田政…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートして頂きます。【職務詳細】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。

株式会社MyVision

CA・RA（製造業エンジニア向け事業立ち上げ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー（CA）・求職者様とのキャリア面談・求人の紹介及びマッチング・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規開拓・応募喚起・成約率向上・クライアント深耕 ※上記に加え採用／育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】キャリアアドバイザー/年収600万円～700万円/マネジメント経験/大手人財会社

人材コーディネーター

本社東京都千代田区霞が関雇い入れ…

￥

600万円〜700万円

正社員

■キャリアアドバイザー売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の大手人材ビジネスを手掛ける同社。同社にて首都圏エリアを中心にキャリアアドバイザーとして、転職活動のサポート業務を担当するチームを牽引して頂きます。同社は外資系企業ですが、企業文化は日本企業の色合いが強く、一方で風通しはとても良く、評価制度も明確である事などから、中途入社の40代、50代以上の方が多く活躍している会社です。【仕事内容】・転職希望者へ求人案件の紹介、面接対策、書類添削、面接調整、入社前フォローまで一連の流れを率先して実行して頂く・メンバーのKPI管理、プロセス分析を通じて、課題を予想し、アクションプランの作成、実行・関連部門との連携、戦略立案、企画、運用を通じたPerm拡販・求職集客に向けたプラン企画、実施・チャレンジングな目標に対して、リーダーシップを発揮し、牽引して頂く【配属部門】ビジネスディベロプメント事業部人財紹介推進部 ※雇い入れ時：上記に記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務【同社の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：26310

非公開

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CAとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。【職務詳細】 ●求職者の方との面談、キャリアに関するヒアリング ●求人の紹介及びマッチング ●応募書類の作成 ●面接対策などの選考サポート ●内定後／入社後のフォロー ※日程調整、応募作業等、多くの事務作業は会社側で自動化しています →給与は売上に連動しているため、売上次第で青天井で給与を上げられます →ストックオプションを入社時期・成果に応じて付与します。毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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