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検索結果: 3,711件(2281〜2300件を表示)

株式会社BitStar

人事企画　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築【職務詳細】・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【長崎】労務管理

人事

長崎県長崎市興善町2-24　長崎第一生…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山：リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】福利厚生担当

人事、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。将来的に人事労務や人事企画業務にも携わる可能性があり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【職務詳細】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定【募集背景】同社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

人材開発（教育研修・キャリア開発）　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一般社団法人竹田市医師会

【大分】事務部次長候補　※転勤なし

人事、経理、財務

大分県竹田市拝田原448番地 JR豊肥…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。【職務詳細】・決算業務・利用者との折衝・病院の経営企画業務・病院全体の採用業務・マネジメント業務・レセプト業務・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト：TKC ★同院の特徴・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院・賞与4カ月支給！退職金制度も整っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

【東京：リモート】戦略人事推進担当　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

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450万円〜650万円

正社員

★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★ 【職務概要】　　戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！　　【職務詳細】　 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等・人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。・社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。・去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。 ■同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。 ◎残業：平均10時間未満でワークライフバランスが保てます ◎産休育休実績多数！プラチナくるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

【東京：リモート】採用担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池…

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500万円〜750万円

正社員

※本ポジションは、株式会社ほけんのぜんぶにて雇用後、持株会社のZENB HOLDINGSに出向となります。【職務概要】採用部門にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略・採用予算の管理と媒体選定・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応・面接官教育・経営陣へのレポーティングなど経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

新卒採用支援（主任～係長）　※年間休日120日以上

人事、一般事務

東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】新卒採用の後方支援チーム(学生へのアテンド業務)の募集ですタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。【職務詳細】・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・面接、説明会の企画運営、日程調整・求人サイトの掲載管理、求人票の作成・応募データ管理・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営・入社手続き・学校訪問及び学内説明会の参加・就職フェアへの参加・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正【人事部　人材開発課について】人材開発課には現在12名のスタッフ（女性5名・男性7名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートOK！フレックスタイム勤務！採用戦略企画担当

人事

東京都港区最寄り駅　白金高輪駅　下…

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500万円〜650万円

正社員

中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです。【主な業務内容】・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

アフラック生命保険株式会社

HRビジネスパートナー（HRBP）　※年収700万円以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。【具体的には】 ●HRBP業務・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導　・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築 ●バックオフィス業務・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当～同社のHRBPの特徴～・コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長・部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図る【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】人事企画マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

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650万円〜800万円

正社員

まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。＜取り組んでいただくテーマ例＞・人事戦略、人的資本経営　→人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営・人事DX・タレントマネジメント　→人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置・カルチャー形成・浸透　→エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行・人事制度企画・運用　→人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用・教育・人材開発　→あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、強みによってお任せするテーマ、プロジェクトは決定予定でですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せしたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ACROVE

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。【職務詳細】日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険／雇用保険の手続き・就業規則や社内制度の整備・改訂・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など【仕事の魅力】・急成長中企業で制度作りに携われる・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

人事戦略コンサルタント　※年収800万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

燈株式会社

労務　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。【職務詳細】・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し・人事・労務に関する各種証明書の発行・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用・安全衛生管理に関する一連の手続き・労働法等改正への対応・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バイウィル

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制

人事

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を　担っていただきます。【職務詳細】・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大　していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、　採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を　お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める　方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大晃機械工業株式会社

【山口】管理部門職（人事）※メンバークラス　※転勤なし

人事

山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部門の業務全般を担当いただきます。・配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。・ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【職務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営　など～おすすめポイント～・転勤なし！腰を据えて働くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社よりそう　

人事ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区西五反田2-11-17 H…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。【職務詳細】スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。 ■採用・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）・候補者対応・面接調整、現場との連携・選考プロセス改善、候補者体験の向上 ■労務・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）・入退社・社会保険手続き・就業規則・社内規程の整備サポート ※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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