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検索結果: 19,209件(11261〜11280件を表示)

豊和化成株式会社

経験を活かしてステップアップ！【人事】年休120日◆転勤なし

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社／愛知県豊田市西中山町西宮前4…

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400万円〜500万円

正社員

【バックオフィスから会社を支える】学校訪問や求職者対応などの新卒・中途採用業務を中心にお任せ。ゆくゆくは、社員教育や労務業務などにも挑戦！ ★ 新卒社員・中途社員・障がい者・技能実習生・エンジニアなどの採用業務全般をお任せします！【主な業務】 ■採用活動の企画・立案 ■大学・高校への学校訪問 (東海・北陸中心) ■会社説明会の実施 ■求職者への対応 ■社内の各種申請に関する問合せ対応 ■社員の教育・研修に関する業務

株式会社助太刀

人事（組織開発）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★ポジションのやりがい★＝＝＝・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです・スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感を持って世の中をよくしていると言えると思います・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます【職務概要】組織の拡大フェーズに伴い、経営目線で採用戦略を推進し、事業成長を加速させるHRメンバーを募集します。【職務詳細】・入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行・人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程）・社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進・労務関連業務（※サポート役あり）・エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案）・リーダー向けイベントの企画・実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タレントギア

＼30歳以下は全員面接／IT人材領域の【人材コーディネーター】

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

★転勤なし ★UIターン歓迎 ★代々木…

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300万円〜800万円

正社員

＼創業以来テレアポ・飛び込みナシ／☆ゲーム・メタバース・アプリなど幅広い開発を支援！プロジェクト成功に向けた最適な人材の提案とフォローを担当クライアントのニーズを把握 ▼ エンジニアをご提案 ▼ 派遣後のサポートも実施 ◆クライアント先は… ゲームをメインに、エンタメ・メタバース・web・アプリなどの開発を行う企業を人材面から支援します。＼テレアポ・個人ノルマなし／成約数ではなく、顧客満足度を重視しており、無理な契約もありません。年収の大幅アップも叶います！ ★平均昇給額は51万円（年収ベース）！顧客折衝や人材アサインなどのノウハウが構築されており、社員の成長スピードが早いのが当社の特徴。着実に成果を出すことで、大幅な収入アップも実現できます。 ★結果＆成長が評価につながる成果をあげることだけでなく、社員の努力にも目を向けています。設立から3年で売上10億円規模の会社へと急成長！ ★お客様の成功が当社にも還元ただ人材を派遣するだけでなく、お客様のプロジェクト成功をトータルでサポート。この実績により新たな案件・顧客の獲得にもつながっています。 2024年は年商5億円を達成し、2025年には10億円を予定。さらにその先は20億円を売り上げる企業へ、社員一丸となって取り組んでいきます。

ペットフード工房株式会社

【八王子】サポートセンターSV※マネジメント経験不問◆無添加×ペットフードを展開◆大手アース製薬G【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー

八王子事業所住所：東京都八王子市川口…

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300万円〜499万円

正社員

当社のコールセンターにおける、マネジメント業務をお任せ致します。以下の業務の品質管理やメンバーに対する教育指導を行って頂きます。 ■メンバーの担当業務・インターネット通信販売のコールセンターにおける電話対応業務・受注受付、受注内容変更、商品に対する質問の返答など・変更内容をシステムに入力・受注に関わる事務業務 ■業務の特徴：・コールセンターは10：00〜17：30の間で運営をしております。（土曜対応）電話本数は1日80本程度、内容は商品の変更、納期の変更、注文の停止・追加などがメインです。※基本マイページで行って頂きますが、電話での対応も行っております。・変更は紙に書いて承り、メンバー同士でのダブルチェック後に該当部署に入力を依頼しております。 ■組織構成：・メンバーはMGR含めた5名です。バックオフィス部門のMGRが兼任でこちらの業務を担っております。入社後は自身のスキルに応じて業務を引継ぎ、お任せする予定です。 ■当社が取り扱う製品について：「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。

株式会社バンク・ビジネスファクトリー

【横浜・サブスーパーバイザー】セブン銀行100％子会社/残業月平均20H/木土または金日休日【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、一般事務

★本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区…

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350万円〜399万円

正社員

【ライフワークバランス良く働きやすい環境／残業時間20時間程度／セブン銀行100%子会社／スキルアップしたい方歓迎】 ■業務内容：［サブ・スーパーバイザー］　　金融機関の事務受託事業を行う当社にて、スーパーバイザーの元で業務管理・業務運営を行っていただきます。具体的には、 1）再鑑業務、検印業務 2）オペレーター（パート社員）への業務指示、シフト管理等です。 ■業務イメージ： 10名ほどのチームを管理しつつ、スーパーバイザーへの報告や相談を行います。メンバー（パート社員）が正確に業務を行えているか管理する役割となります ★マニュアル手順書が整備されています。OJTで進めていきますので、金融知識などは不要です。分からないことや疑問点はすぐに相談できます。 ■お休みについて：完全週休二日制ではありますが、以下にてお休みの曜日が固定となっており選考後にご希望のお休みを確認致します。（1）土曜日、木曜日（2）日曜日、金曜日 ■入社後の流れ：マニュアルが整備されており、入社後はOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。当社はフォローし合いながら進める文化があるため、分からないことや疑問点は身近な社員に気軽にご相談できる環境です。 ■休暇制度に関して：当社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：当社は、ATM事業で約590社の金融機関等と提携する株式会社セブン銀行が、2014年7月に設立した100％子会社です。セブン銀行や一部金融機関、地方銀行から事務を受託しています。同社は多くの金融機関等と提携しているセブン銀行の特性を活かし、提携先の金融機関固有の事務について、安全・低コスト・スピーディーな事務プロセスの実現をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビパートナーズ

人事戦略〜経営戦略に基づき人事企画等をお任せ〜◆マイナビG/未経験歓迎/リモート可/年休125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【経営戦略に基づき人事企画・推進業務/未経験からチャレンジ可能/経営層に近い距離で仕事ができる！/完全土日祝休み/年休125日/株式会社マイナビの特例子会社】マイナビGの特例子会社である同社にて経営戦略に基づく人事企画・推進業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇経営戦略と連動した人事戦略の推進・評価制度の最適化・パフォーマンスを最大化するための戦力性分析・キャリア希望申告の設計の運用 ※上記例に限らず会社や部門の状況にあわせてさまざまな企画立案を行っていく予定です。 ◇労務管理コンプライアンス対応・両立支援のための取り組み・36 協定の対応・役職定年定年退職者に関する対応・助成金の対応 ◇経営陣のサポート業務・経営計画の策定支援・プロジェクト管理 ■業務に特徴・今回のポジションは『攻めの業務』が中心となっております。現在抱えている課題や新たに取り組みを実施したいプロジェクトを推進するにあたり、分析から企画立案までをお任せします。・人事戦略を中心に経営陣のサポートもお任せするため、幅広い経験とスキルを身に着けることができます。 ■環境・年間休日125日、リモートワーク可能なため、柔軟な働き方が可能です。また、マイナビ公休日（平日5日間）や残業20時間程度のため、オンオフ切り替えて働くことが可能です。 ■組織構成：社員3名（部長 1 名、メンバー2 名）で構成されております。 ■Mission＆Values 2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意変更の範囲：会社の定める業務

パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿／未経験歓迎】派遣スタッフの管理マネージャー ※業務管理・採用等／年休125日／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースーパーバイザー

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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450万円〜799万円

正社員

〜店長経験者歓迎／国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社で業界トップクラス／人と接することが好きな方、動きのある仕事を希望の方にオススメ〜 ■ポジション概要：人材派遣や外部社員の採用・管理を行うプロジェクトの運営・管理をし、BPRも含めたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。会社を支える重要な役割です。 ■業務内容： 1）プロジェクト品質管理・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント 2）収益管理・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング 3）契約管理・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整 4）派遣管理デスク実務サポート・トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます。） ※基本的には当社内に常駐いただきます。 ■担当プロジェクトについて：・お取引のある既存の大手企業様を2〜3社をご担当いただく予定です。クライアントによって異なりますが、多いところでは1000名規模の組織で働く派遣スタッフの管理を行っていただきます。・当ポジションの配下には業務スタッフが1PJTにつき2名程おり、一人当たり3PJT程度を担当するため、マネジメント規模としては6名程です。またその業務スタッフの他にも派遣スタッフが数名〜数十名規模でいるため、PMだけでなく、メンバーマネジメントや構造化、体系立て等の思考力が高まるポジションです。 ■業務の特徴：ご入社後しばらくは既存の運用にならって業務を進めていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案も積極的に行っていただけることを期待しています。 ■働きやすい環境：派遣スタッフの管理ポジションでありながら、自社勤務となりますので、柔軟にはたらき方を選択いただけます。 ◎リモートワークはご入社から半年後、業務になれていただきましたら利用可能です。 ◎フレックスタイム制では、時差出勤や、お子様のお迎えをしてから業務再開する方など、メンバー皆、柔軟に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

東京製綱株式会社

【大阪／堺】人事労務※地域限定社員※◇年休122日／転勤なし／プライム上場／国内シェアNo.1【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二…

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300万円〜549万円

正社員

〜国内外の主要超高層ビルのエレベーターに採用／ワイヤロープ業界国内シェアNo.1／給与・勤怠管理の経験を活かせる〜年休122日×残業月15〜25h程度の働きやすさでワークライフバランスを整え就業可能です！ ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事部として、労務・総務・採用全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心にルーティン業務をこなしつつ、時期に合わせて新卒採用(高卒対象)や定例で行われる会議の議事録作成、共同スペースの設備管理などの人事・総務業務を行います。最初は労務中心に業務を覚え、時期に合わせて人事・総務の業務を覚えていく流れです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・採用関連業務…オペレーターの採用活動（新卒採用および中途採用）、派遣社員受け入れなど・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでもらいます。 ■組織構成総務部6名部長1名（50代男性）、担当部長1名（50代男性）、一般職4名（男性1名、女性3名） ■働き方について工場カレンダーに基づく(年間休日122日) 土日祝が休みですが、祝日は勤務になることもあります。その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：本文参照

株式会社アサイアン

【横浜】事業戦略企画◆コールセンター運営／携帯電話の補償サービス／リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業企画・販促戦略

みなとみらい新オフィス住所：神奈川県…

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650万円〜999万円

正社員

〜テクノロジー・データを活用したサービス改善、業務プロセス最適化がミッション／世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー〜 ■業務概要：当社のコールセンター運営管理部門では、より良い顧客体験を提供するための戦略策定・改善を担うPlanningチームを強化しています。本ポジションでは、社内外の情報を収集・分析し、中長期的な視点で事業戦略を策定・推進する役割を担っていただきます。単なるオペレーションの最適化にとどまらず、制約にとらわれない創造力を発揮し、当社の価値最大化を目指します。テクノロジーの活用を前提としながらも、常に顧客体験を最優先に考えた戦略を立案・実行していただきます。 ■業務詳細：・中長期戦略の策定および組織横断タスクの推進リード・市場動向、競合分析を基にした戦略の立案・データを活用したサービス改善、業務プロセスの最適化・社内外の関係者との調整、連携・テクノロジー導入の計画立案、効果測定・新たな顧客体験の創出に向けた施策の提案 ■魅力：＜事業戦略に直接関わる影響力＞中長期視点でのPlanning業務を通じ、会社の成長に貢献できます。＜創造力を活かした価値創造＞制約にとらわれず、自由な発想で事業の価値を高める機会があります。＜テクノロジー×顧客体験のバランスを追求＞最新技術を活用しながらも顧客の満足度向上を第一に考える仕事です。＜多様なステークホルダーとの協働＞社内外の関係者と連携し、幅広い視点で戦略策定を行えます。 ■当社について：アシュリオンは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どの機種を利用していても電話一本、画面クリック一つで翌日にスマホ交換、データの転送管等、簡単なことから専門性の高いことまでスムーズに解決まで考えます。当社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カーブスジャパン

【未経験歓迎/土日祝休】コールセンター運営 ◆窓口管理やスタッフ採用をお任せ/「カーブス」展開企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／コールセンター管理／土日祝休み／全国約2000店舗を展開するフィットネス「カーブス」を展開／東証プライム上場／スキルアップの環境充実】全国に約2000店舗、会員数約80万人の女性専用フィットネスチェーン「カーブス」のコールセンターの管理・運営を行うスーパーバイザーを募集します。 ■具体的には：・オペレーターの採用・教育研修・ツールの作成、整備　等 ■研修制度：ご入社後は、座学にてフィットネスクラブ「カーブス」の基礎知識を学んでいただいたあと、オペレーターとして窓口業務の研修を受け、電話対応やメール作成などを実践します。並行してSV業務も徐々に行っていき、1年後に独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：現在スーパーバイザー社員5名（50名1名、40代1名、30代3名）で、総勢約20名のオペレーター(アルバイト雇用)の管理にあたっています。 ■就業環境の魅力：・土日祝はお客様センターがお休みのため休日となります。業務を調整しながら勤務していただけるのでプライベートとも両立がしやすい環境です。・フィットネスマシン完備（業務中にも利用可）・コーヒー・ミネラルウォーター無料・社員旅行有り ■キャリアパス：各メンバーの得意分野や強みを活かし、窓口内での役割を分担しています。・入社3年目社員…インフォメーションセンター窓口の指導、採用、労務管理・入社3年目社員…通販問合せ窓口の指導、窓口内システムの管理／運用、業務効率化、改善検討・入社7年目社員…会員専用窓口の指導、加盟店からの相談対応、本部業務対応、行政窓口への対応現在カーブス加盟店は毎年増加しており、今後の事業拡大によって、コールセンターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。 ■当社の魅力：携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パスカル（本社：長野）

【長野】総務（佐久市）　※転勤なし

人事、総務

長野県佐久市猿久保881-8 JR小海…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務部門スタッフとして、バックオフィス業務をお任せします。【職務詳細】 ■総務　・社内行事企画運営・資産管理・営繕・福利厚生　・規則・規程管理・社内会議事務局 ■人事　・採用（新卒・中途）　・教育研修、　・労務、異動配置 ■経理　・予算・決算業務など経理事務全般・入出金管理・財務管理　・会計ソフト入力による帳簿作成 ※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。ご自身の経験を活かして、積極的にスキルアップしたい方を募集しています。 ※管理部門機能は、長野県本社にあるため、原則転勤はありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スプリックス

【未経験歓迎】事務職／東証上場企業の管理部で給与計算等担当／渋谷駅【エージェントサービス求人】

人事

渋谷本部住所：東京都渋谷区桜丘町1−…

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400万円〜599万円

正社員

＜安心の事務ワーク！未経験でも上司先輩が隣で指導するので何時でも聞けます！／テレビCMでも有名な成長中の総合教育企業／業界トップクラスの個別指導塾「森塾」・AIを活用した自立学習塾「RED」などを運営し【教育でNo.1】を目指す企業＞給与計算社保等の事務のお仕事をお任せします。 ■業務内容： ◎当社で働くアルバイトの講師、正社員の教室長、本社部門社員、役職者等雇用形態は問わず、幅広く給与計算、社保、労務関連業務を担います。 ◎業務は、パターン化されていますので早期に習熟可能です。また、業務カレンダーも決まっていますので予定も立てやすい働きやすい環境です。 ※給与計算ソフトは現在ＭＪＳです ※社会保険手続きは顧問社労士事務所に依頼してます ■入社後の流れ： ◎あなたのご経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ◎未経験の分野でも丁寧に指導しますので、安心してチャレンジしてください。最終的には独り立ちできるスキルを身に着けて業務の幅を広げることが可能です。 ■当社について：＜総合教育カンパニーとして、お客さま一人ひとりのニーズに応える付加価値の高い教育サービスを提供しています＞ ◎生徒数1万人超の規模では成長率日本トップレベルの個別指導塾『森塾』を運営。講師がネット上で指導する自立学習教室『RED』や、20代30代女子のためのダンススクール『東京ダンスヴィレッジ』等、様々な教育事業を運営しています。 ◎教育コンテンツメーカーとして、業界トップシェアの塾用教材『フォレスタ』、全国で1,000教室展開する日本最大規模の読書教育プログラム『グリムスクール』や、ベストセラーになった中国語検定用教材『HSKシリーズ』等、高い開発力を誇ります。 ◎教育IT事業に注力しており、本格派プログラミングスクール『QUREO』を全国3267教室運営しており、国内トップクラスの規模へと拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社弁釜

【未経験歓迎／札幌市】人事総務◆道内のセブン-イレブン商品を製造／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社札幌工場住所：北海道札幌市厚別区…

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300万円〜549万円

正社員

【残業月平均10時間／未経験歓迎／専門スキルを身に着けたい方歓迎】 ■業務内容：北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、人事総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜人事関連業務＞・採用対応（新卒、中途）・入退社に係る対応、書類準備・異動、昇格昇給対応＜総務業務＞・給与計算業務・社会保険全般、福利厚生関連に係る業務・年末調整対応・各種書類作成、届出対応、慶弔手配＜庶務業務＞・来客、電話対応・発送物対応（発送、受取）、備品補充・作成＜その他＞・外国人実習生対応 ■組織構成：・同ポジションは3名で構成されております。・40代（男性）1名（外国人実習生管理、総務庶務全般）、20代（女性）1名（新卒採用、労務全般）、20代（男性）1名（中途採用、労務補助、総務庶務全般） ■当社の特徴： 1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。変更の範囲：当社業務全般

髙瀬物産株式会社

【日本橋】人事（人材開発）※幅広いレイヤーのキャリア開発施策の企画・設計・実行/創業60年超食品商社【エージェントサービス求人】

人事

本社2 住所：東京都中央区日本橋兜町1…

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450万円〜549万円

正社員

【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容事業・組織課題や人事戦略に基づいたキャリア開発施策の企画・設計・実行をお任せいたします。主に研修を中心としながら、多岐にわたる人事経験を積むことができるポジションです。 ■詳細メンバークラスから役員クラスまで、様々なレイヤーに対する研修企画〜運営・実行から効果検証までをお任せします。・教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など）・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ・社内外関係者との調整・外部パートナー企業との調整・契約業務・予算／実績管理・キャリア相談窓口の運営、対応 ※状況に応じて ■組織構成 ■ポジションの魅力・人材開発の企画〜運用、効果検証まで一気通貫で携われる機会があります。・人事チームは少数精鋭のチームで運営しているため、ご志向により人事制度や採用や労務など人事として幅広い経験を積める環境があります。・育児休業取得者数／出産者数　：女性9／9（100％）男性3／23（13％） ■同社の魅力・同社は外食産業の顧客に対して、業務用の食品や酒類、関連資材といった商材の販売だけでなく、物流サービス、メニュー提案、プライベートブランドの開発、更には海外からの輸入など、大変幅広い事業を行っています。・自社の物流システムも確立されており、常温、チルド・冷凍のそれぞれの商品に対応した保管・配送機能を完備しています。特に安全管理対策の徹底を期し、3つのS「安全（SAFTY）」「迅速（SPEEDY）」「着実（STEADY）」をモットーとして商品をジャストインタイムで届けています。・長く安定して勤務できる環境があります。腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員から20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

キャレオス株式会社

ビル・設備管理、ルートセールス、渉外・代理店管理

★U/Iターン歓迎 ★家賃補助あり（規…

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400万円〜500万円

正社員

＜『健康経営優良法人2024』認定の働きやすさ＞当社が設備管理を任されている現場（オフィスビルを中心に実験場や保養施設等）の社員や収支の管理等設備管理をお任せいただいている現場のマネジメントが中心。トヨタ自動車や関連企業のビル・施設も多数！ ◆現場社員の労務管理 ◆品質管理 └水量計等の集計・数字分析・改善など ◆安全管理 ◆収支管理・改善提案 ◆スポットでの修繕工事等の提案・対応　等＊5現場を2名の先輩と協力し管理する想定です事業部内の”８つのキャリアパス”とは—— スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる道をご用意！・設備管理・清掃などをトータルに管理するファシリティ統括人財（運営系ゼネラリスト）・ファシリティマネージャー（技術系ゼネラリスト）・技術営業を行う工事マネジメント人財・設備マネジメント人財・事業発展の企画等を担う企画人財等《個人ノルマなし》部やグループ全体での連携◎ ■目標予算は前年度ベースで設定個人ノルマはなく、目標は前年度ベースで立てるため、ムリなく売上管理が可能。お客様のご要望に応えていくのはもちろん「前向きな提案をしたか」などプロセスも評価されます。数字に追われることなく、現場の仲間やお客様としっかり向き合ってマネジメントができます。

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