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UTエージェント株式会社

★8月入社祝金総額10万円★軽作業／専門事務◆月給259,000円可／日勤／土日休み／空調完備

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県常陸大宮市県外から…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【入社祝金あり】8月入社限定！総額10万円分の入社祝金を新規ご入社の方に支給★～8/31(日)まで ※規定あり【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆経理事務の経験を活かして働きたい方 ◆日商簿記2級の資格などをお仕事に活かしたい方 ◆20代・30代の男性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 ◆動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 -… [詳細] ＼大手レンズメーカーの経理事務！／経理事務の経験や簿記などの資格が活かせます！お任せするのは、伝票の起票や社内・社外での打合せなど♪ 20代・30代の若手男性スタッフ活躍中★ ＜具体的には…＞【一般会計】・入出金伝票・振替伝票の起票【固定資産業務】・固定資産システムの管理・減価償却費・固定資産税の計算・資本的支出・修繕費の判定 ⇒社内・社外と電話や打ち合わせのやり取りがあります ⇒Excelピボットテーブルや関数（SUM・IF等）を使用します＜オススメPOINT＞ ◎空調完備のキレイな職場です！ ◎マイカー通勤OK！通いやすい職場です♪ ◎食堂完備！日替わり定食や日替わり麺が400円～で食べられます☆ ◎コンビニの出張店あり♪ヨーグルトや冷凍食品・カップ麺・お菓子が購入できます！ ◎土日祝休み×GWなどの長期休暇あり★プライベートも充実！【1日の流れ】 08:00朝礼 08:15業務 12:00休憩 12:45簡単な清掃(15分) 13:00業務再開 16:25業務終了詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

三井住友海上火災保険株式会社関西総務部

【高松市】損害保険内務事務・平日9時~17時・土日休み・損保未経験の方活躍中！しゅふの働き方に理解ある職場◎

人事、総務、法務

[勤務地] 香川県高松市亀井町２−１朝…

￥

209万円〜

契約社員

[概要] 【高松市】損害保険内務事務・平日9時~17時・土日休み・損保未経験の方活躍中！しゅふの働き方に理解ある職場◎ [詳細] 勤務地：香川県高松市亀井町２−１朝日生命高松ビル瓦町(高松琴平電気鉄道琴平線)西口(約8分),瓦町(高松琴平電気鉄道長尾線)西口(約8分),瓦町(高松琴平電気鉄道志度線)西口(約8分) 瓦町駅徒歩8分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 174600円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：【保険金お支払の担当社員のサポート業務　未経験の損保事務も一般事務のご経験を生かして働いてみませんか！】損害サポート部門は事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。保険金お支払担当社員のサポート業務です。損害保険の資格は不要です。一般事務の経験を生かして、電話、データ入力、手紙の仕分け等で一緒に働きませんか？【人気のオフィスワークです♪　具体的なお仕事内容は・・・】・郵便物の仕分けや書類のファイリング等の庶務業務　・お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ・関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける・パソコンを使用して、保険金お支払に関するデータを入力　等 ==================== アピールポイント①：頼れる存在がそばにいる！対応に困ること、不安を感じることがないように、丁寧にサポートしていきます。お仕事を始めたばかりの時は、分からないことがあって当然です。「どうしたらいいんだろう？」と思ったら、すぐに質問できる環境を整えています。 1人に一人の指導担当者がマンツーマンでしっかりフォローする体制があるので、損保事務が未経験の方でも一般事務職のご経験があれば、安心してお仕事を始めることができますよ。 ==================== アピールポイント②：他業種から転職された方も、損保経験者の方も活躍中です！他業種で事務職をされていた方、派遣事務・事務パート等で勤務されていた方もご経験を活かして活躍されています。損保事務未経験からのスタートでも大丈夫！ワークライフバランスをとりながら、長期にわたりご自身のキャリアを育てていける会社です。 ==================== アピールポイント③：幅広い年代のスタッフが活躍する職場です。有休は、半日単位・1時間単位で取得可能！年1回「連続5日休暇」を取得でき、土日とあわせて9連休で帰省や旅行もできます。プライベートと仕事を両立しながら、あなたも仲間と一緒に、チームの一員としてご活躍ください！！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）ボーナス支給あり残業少なめ社割あり社員登用あり家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 交通費支給しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績あり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置産休・育休制度（当社規定あり）　産休・育休制度実績あり◎ 　※入社前健康診断があります業種のカテゴリー金融・不動産・建設損害保険事業内容損害保険業、保険引受、資産の運用、他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、投資信託の販売業務、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/金融事務（生保・損保）特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社ビースタイルスマートキャリア

両面型人材紹介コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区新宿4-3-17 FORE…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■企業向け業務（RA業務）・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など）・採用市場・競合動向の情報提供等 ※営業の割合として、既存：新規＝8：2程度となります。 ■候補者向け業務（CA業務）・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計・スキル／経験／志向性に合った求人の提案・選考対策（書類添削・面接対策）・内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート） ※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームあり！CA業務は候補者サポートに振り切れます◎ ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

219-3　中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■中途採用責任者担当業務 ▽中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 - 採用戦略立案・実行 - 各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 - 各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 - メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） - 採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■ビジネスエンジニアリング事業についてビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの3つのサービスで構成。所属する社員は3000名を越えています。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。【ポジションの魅力】(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フジキン

【東京】渉外・人事企画（管理本部）　流体制御機器の世界トップクラス企業年間休日120日(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知【魅力】 ■会社にとって重要事項に関わることができる ■大きな達成感がある【配属先】 ■管理本部（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事制度企画マネージャー候補】個人裁量権のある組織でキャリアアップを目指せます。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計、構築、運用までを主体的に行っていただきます。入社後はご経験に応じて、業務をお任せします。＜具体的な業務例＞・評価・育成制度の企画立案・推進・報酬設計・給与改定などの企画立案、調査・分析・D&I、働き方改革などに関連する施策の企画立案・推進・人件費管理・中途及び新卒向けの研修制度の企画立案、導入計画策定、実施　など・人事領域において世の中でどんな変化が起きているのかを知りたい方や制度面から会社を支えていくことに挑戦したい方は非常にやりがいを感じられるポジションです。

GMOインターネット株式会社

採用マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。【職務詳細】・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動本社であるGMOインターネットグループ株式会社は、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなり、採用強化を実施いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

【仕事内容】・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務　・労務管理・雇用管理　・健康管理・安全衛生　・就業規則・規定整備　・給与・福利厚生　・社会保険・労働保険・労務に関する相談対応・人事に関わる各種企画、業務基盤構築等・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。・チームメンバーのスキル向上のための育成これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。

公益財団法人日本英語検定協会

【人事・採用（主任）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。【具体的には】 ■各募集ポジションの採用活動の推進・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等 3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システムプロジェクトマネジメント（リーダー～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。 ■世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します。【具体的には】 ■プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用） ■プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画 ■プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等） ■プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決 ■世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決 ■経営層との直接コミュニケーション ■システムの保守運用チームとの連携・協業・支援【魅力・やりがい】 ■大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります。 ■経営層とのコミュニケーションの機会(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【大手町】人事（中途採用担当）※在宅可・フレックス有/キャリア入社多数活躍/福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容：当社の中途採用業務を担って頂ける方を、募集しております。【採用に関する業務全般】・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応　【選考に関する業務全般】・各種選考制度の企画・運営　 ■配属組織：・中途採用チームは業務委託の方を含めて6名体制。 ■就業環境：・リモート制度：有、週2～３回程度利用（状況次第ではございます）・平均残業時間：30～40時間/月（所定労働時間7時間30分） ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

【仕事内容】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。【具体的な業務】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメントオペレーション課題の抽出と改善中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ★ポジションの魅力★ 同社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。同社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。～組織構成～中途採用担当は以下の組織構成になっています。事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です（派遣・業務委託社員を含む）。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務概要】事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。【仕事の詳細】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・コンプライアンス、ガバナンスの策定など、人事企画業務をメインにお任せします。【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：無

メタウォーター株式会社

海外人事（Junior Position）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【主な業務内容】　　　　　　　１）海外駐在員の赴任帰任等の関連業務　（VISA 手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、　　赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション　２）海外事業部門に対する人材育成施策の策定と運用のサポート３）海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務のサポート４）英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用サポート５）海外駐在員・出張者の危機管理（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【戦略人事推進：リーダー職】エキスパート人材◆年休123日◆リモートワーク可！プライム上場＜東京＞

人事、人事・総務・法務系その他

本社：東京都中野区本町2-54-11 …

￥

650万円〜900万円

正社員

コンサルティングファーム出身者歓迎！残業基本なし！リモートワーク可能！従業員5000名の同グループの本体人事。会社のコア事業である不動産賃貸業で基盤安定！＜具体的なお仕事＞・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等

非公開

本社人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■本社人事担当として、下記業務の「企画～実務」までを一貫してお任せします。・全社要員管理　　「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回）　　「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告　　　人員計画の予実管理（毎月）、新卒採用人財の配置調整、各部との異動調整・生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出）　　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行　　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案・有期社員雇用管理　　　有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　　有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）

株式会社揚羽

【東京】人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など） ■教育研修体制の整備　■組織開発 ■労務管理　　　　　　■予算の管理 ■入退社に関する実務　■規定の改定、労働安全衛生施策の実施　 ■新卒・中途採用　など【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社鎌倉新書

【東京：リモート】労務総務担当　※第二新卒可

人事、総務

東京都中央区京橋２丁目14−1 兼松ビ…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。【職務詳細】《労務関連》・給与計算・社会保険手続・勤怠管理／入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営・産業医対応／人事諸制度の検討、設計への参画《総務関連》・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・株主総会の運営、株式事務 ■このポジションの魅力鎌倉新書は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【正社員募集】組織成長の鍵を握る。採用責任者（中途採用メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。＜主な業務＞中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化各部門責任者との折衝・調整採用媒体の選定および業者との折衝・交渉スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

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