検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,555件(8641〜8660件を表示)

株式会社ニューフレアテクノロジー

【神奈川】インフラエンジニア（半導体製造装置・計算機システム開発）在宅可／フレックス／平均残業20h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田…

￥

400万円〜999万円

正社員

■業務内容：電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計、現地FSEのサポートなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの開発・設計・統合監視システムの開発・計算機システムのトラブルシューティングおよび現地FSEのサポート・計算機システムの客先工場への据付・調整・計算機システムの定期点検＜入社後お任せしたい業務＞・統合監視システム導入開発業務をお任せします。 ■配属組織について・正社員19名（20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：4名、60代：2名）・据付担当：3名、定期点検：7名　システム開発：5名　部品管理：3名 ■働き方：・平均残業時間：20H/月・リモートワークあり（平均利用頻度：3日/週）・フレックスタイム制度あり ■職場の魅力：・ITインフラエンジニアとして培った技術力を世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置へ応用し活躍できる。・電子ビームを制御するために電子ビーム描画装置の計算機上では、多種多様な計算が行われ、高性能な計算機が使用されている。また、次々と登場する新デバイス、バンド幅の広いネットワーク機器等の新技術も取り入れながら、電子ビーム描画装置に最適な計算機アーキテクチャの開発・設計に取り組むことで、有能なITインフラエンジニアとしてのポテンシャルを十分に開花することができる。・当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができる。・当社の顧客の9割以上は海外の顧客であり、客先工場での据付・調整や定期点検業務の場合には、海外の文化等に触れることができる。 ■業界での立ち位置：半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

株式会社オプティム

【リモート可】プラットフォームエンジニア（社内プラットフォームの開発運用）◆プライム上場/社会貢献◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜安定×挑戦・急成長中のIT企業にて社内プラットフォームエンジニアとしてご活躍いただきます〜【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設、医療の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容：当社ではPlatform Engineeringを取り入れており、オプティムのプロダクトとその開発チームを支える社内プラットフォームを提供しています。本募集で採用となった方にはその社内プラットフォームの開発・運用やプロダクトの移行支援を技術面でリードいただきます。＜ロードマップ＞・2023年度：社内プラットフォームの立ち上げ、プロダクト1つを社内プラットフォームへ移行・2024年度上期：複数プロダクトを扱えるようにマルチテナント化・2024年度下期：複数プロダクトの移行＜参考＞チームの今までとこれからをブログにまとめています。より詳しい情報はこちらをご参照いただければと思います。 https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2024/05/31/100000 ■働き方：・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます。 ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。（平均残業時間：11.7時間/月） ■業務詳細：・クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援・システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善・サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善・開発及び運用プロセスの改善・改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装・その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決 ■配属チーム：プラットフォームエンジニアリングチームは現在7名おり、社内プラットフォームの開発・運用を行なっています。社内プラットフォームを利用するプロダクトチームとも定期的にコミュニケーションをとり、プロダクトの改善にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

セコム株式会社

＜業界未経験/第二新卒＞【東京】監視オペレータ◆大手セコムG/平均残業10h/福利厚生◎/住居手当有【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

セコムトラストシステムズ株式会社　第2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【大手セコムグループでのヘルプデスク・システム運用監視業務／充実の福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスマネージャーが24時間365日体制でサーバーやネットワークの監視を行い、インターネット外部からの脅威や接続、稼働状況、障害状況の確認と分析、復旧措置、お客様報告を行っています。 ■具体的な職務内容 (1)ヘルプデスク業務：お客様からの様々なお問い合わせについて正確に迅速に対応します。 (2)システム・ネットワーク監視・維持管理業務：サーバ・ネットワークの稼働状況を把握し、定期的なシステム診断を行い評価・レポートを提出等、システムの維持管理を行います。 ※当ポジションは夜勤あり/シフト勤務となります。 ■魅力 ◎セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ◎当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務で平日昼間40名、休日昼間・夜間20名体制です。夜勤が全体の3割程度ありハードワークと思われがちですが、残業も少ないためむしろ働きやすいと感じている社員が多いです。1日10.5時間勤務、週3〜4日出勤で合計39時間ほどの勤務体制となり、2〜４連休の取得もできるため柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス入社時〜約3年は監視オペレーター（夜勤有）として勤務していただきます。その後4年目以降、運用SEとして日勤勤務へ異動もございます。希望や適性により、監視オペレーター責任者や他の部門への異動も可能です。【事例】2年半監視オペレーターとして勤務後、運用SEへ異動し、運用スペシャリストとして各サービスの運用企画業務に従事している方もいます。技術本部　トラストオペレーションセンター　第1グループ　※セコムトラストシステムズ株式会社へ在籍出向変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラレ

【東京本社】ネットワークエンジニア＜自社工場や事業所を担当＞◇残業10〜20h／離職率1.51％【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区大手町2丁目…

￥

600万円〜899万円

正社員

【自社のネットワークを支える◎グローバル拠点も含めたネットワーク管理に携われる／在宅勤務制度や福利厚生サービス完備】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】ネットワークエンジニアとして、当社が展開する事業所や工場のネットワーク企画・構築、保守運用をお任せします。＜具体的な業務＞・全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務・工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務・プロジェクトリード、および、ベンダーコントール・ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大＜出張について＞事業所や工場へ、年に4〜5回程度の出張が想定されます。 ※当社事業所は東京本社以外に、大阪、新潟、茨城、岡山、愛媛にあります。 ■組織の取り組み『柔軟で安定したネットワーク基盤の構築』へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。・次期ネットワーク構想（国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等）・OT-OA接続基盤構築　など ※アジア太平洋地域を管轄しているため、英語でのメール対応や現地での打ち合わせが発生するケースがあります。 ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度・残業10〜20h程度・在宅勤務制度あり（上限月12日まで）・フレックスタイム制度導入・有給休暇取得率：約91％（2023年度）・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体）・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆当社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品（液晶ディスプレイ用ポバールフィルムや食品包装や薬品容器への需要が高まる、EVOH樹脂〈エバール〉など）。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。変更の範囲：本文参照

株式会社bitFlyer

【IT統制・システムリスク／自社システム構築維持】〜1200万◆ビットコイン取引量No.1◆六本木【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのIT統制・システムリスク担当として、以下の業務をお任せいたします。 bitFlyerでは、全社のITガバナンス強化およびシステムリスクの高度な管理体制を構築・推進しています。グローバル規模での安定運用とリスク低減を両立すべく、IT統制・システムリスク管理の中核を担う人材を募集します。【業務内容】 ■IT戦略に関する企画・推進・進捗管理 ■システムリスク管理および情報セキュリティ管理に関する運用・レポーティング ■システム変更管理および障害管理に関する運用・レポーティング ■上記に関連する海外拠点との連携業務 ■情報セキュリティ分科会等の会議体運営 ■所管する規程・マニュアル類の整備・運用 ■金融庁や監査法人等による監査・検査への対応 ■国内ビットコイン取引量9年連続No.1：国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） ■歓迎条件：・エンジニアとしての実務経験・監査法人監査または金融庁検査等の対応経験・システムリスク管理に関する基本的知識（FSA監督指針・事務ガイドライン、FISCの安全対策基準など）・情報セキュリティ管理に関する基本的知識（個人情報保護法、ISMS、Pマークなど）・関連業法に関する基本的知識（会社法、金融商品取引法、資金決済法など）・暗号資産交換業、資金移動業者、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験・業務の進行管理やプロジェクト管理に関する経験・資格保有者（CISA、CISM、CISSP、CIA、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等）変更の範囲：会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【兵庫/第二新卒歓迎】病院での医療システム保守運用/※定着率90％以上/平均残業16.1H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

1＞関西近郊のお客様住所：兵庫県尼…

￥

400万円〜699万円

正社員

~創立以来黒字経営の安定基盤／医療系システムに興味がある方歓迎／全社平均残業16.1H~ ●おもいやりおもしろカンバニー ●働く人の面白さとやりがいを重視 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ■職務内容：IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、病院内での医療情報システム（電子カルテシステム・医事会計システム）の保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。 ■入社後の流れ：現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉強環境がございます。 ■使用技術：・言語：.net, VBA ・DB：Oracle　・OS：Windows ■組織構成：当ポジションは、社員7名で構成されており、他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。 ■就業環境：プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

ポートヘフナー株式会社

【未経験歓迎！（深夜勤務あり）】ITエンジニア／ITをイチから学べる3ヶ月の研修あり◎社内イベント多【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先（都内近郊）住所：東京都受動…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜イベント好きなメンバー多数／官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守／大規模官公庁案件多数で安定／仲間意識を重んじる社風〜 ■職務概要：官公庁、自治体等のお客様向けサーバの運用保守をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：お客様の情報システムに関するサービス提供（サーバ・ネットワークの保守・運用）を行なっていただきます。官公庁および民間のサーバやストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど、各種プラットフォームの保守運用を担当していただきます。お客様先のデータセンター内での勤務となり、10名程度のチームで業務に取り組んでいただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：・新卒・中途に限らず入社後のビジネスマナー研修を1〜3ヶ月ほど設けています。その後、経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。技術レベルに合った案件をアサインし、先輩エンジニアと仕事の中で業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚えていく事ができます。・業務に役立つ資格を取得した社員に対して、受験料の一部を会社から負担する資格取得支援制度を設けています。技術を追求しやすい環境を作っています。 ■キャリアアップ：サーバ構築ノウハウ（ESXi、WindowsServer2012R2、Oracle11g、Apache Tomcat等）を学んでいくことが可能で、いずれはPMとして活躍することを期待しています。運用監視から現場のリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。 ■社風：仲間のため、会社のためという想いを持つ若手社員が集まっています。飲み会やゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しており、わきあいあいとした会社です。やる気と気配りがあれば、同社メンバーが優しく研修実施しますのでご安心ください。同社では、毎月会社負担の懇親会を全社員で企画しております。ゲーム大会、バンド演奏、フットサル、釣りなどのイベントも実施しておりますので、仕事、遊びともに楽しく人生を謳歌したい方にはぴったりです。詳しい雰囲気はFacebookにて知ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社アジル・ラボ

【西東京】サーバーエンジニア(設計構築) /残業平均10時間/定着率97%/年間休日128日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

プロジェクト先　（三鷹、府中、国立等…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務内容：様々な顧客のシステムの土台となるサーバーの設計構築業務をご担当頂きます。一部運用保守といった業務をお任せすることもございますが、要件定義、基本設計、詳細設計等の上流工程から関わって頂く機会が多くございます。スキルや自身の希望をお伺いした上でプロジェクトを決定致します。 ■配属案件の例・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理　（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）・流通系銀行向け送金システム構築　（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）・予備校運営会社向け試験システム運用管理　（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）ほか多数 ■配属組織と期間プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。20年以上長期に担当される方もいらっしゃいます。 ■配属プロジェクト決定までの流れ (1)個人面談：強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 (2)現場面談：現場面談の前に『面談のロープレ』を実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 (3)プロジェクト決定：不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制・無料＆受け放題の外部研修で、自分の成長に合わせて学べます。・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます）・技術だけでなく、ヒューマンスキルやロジカルシンキングなども学べるので、ビジネススキルがアップ。 ■ワークライフバランス・土日祝日はお休み、夏休みは５日間、年末年始休暇は１週間。・栃木県那須高原の保養施設を無料利用可。・男性、女性社員の産育休取得実績あり。変更の範囲：無

スズキ株式会社

【浜松本社】AI/機械学習を用いたデータ分析（データサイエンス）　※リーダー候補／WEB面接【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

浜松駅北オフィス住所：静岡県浜松市中…

￥

600万円〜899万円

正社員

AI/機械学習の技術を用いて社内外のデータを分析を行い、商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題の解決・改善に携わっていただきます。 ■業務の詳細：・AI/機械学習を用いたデータ分析・AIソフト、計算サーバ、クラウドなどの分析環境の構築、運用 ■採用背景： CASEをはじめとした先端技術への対応など、今まで以上に高性能かつ高品質なクルマを作るには、より多様な領域で大量のデータを扱わなければなりません。そのためにも、データから問題の要因を考察し、データに基づく判断の上で業務を行える人材、社内外のデータを最大限に利活用できる人材を求めています。 ■部門のミッション：・AIなどの技術でデータを分析し、分析結果から課題解決のための施策を提案します。・社内のだれもがAIや機械学習ツールなどを用いて、エクセルから一歩進んだ分析が行えるように教育を行い、分析に必要な環境を構築します。・データを利活用するためのフローを提案し、業務に定着できるしくみを作ります。 ■キャリアプラン：・商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題に取り組んでもらいます。車づくりに関する広い知識が身に付きます。・社内外の各種データや分析結果を分かり易く可視化する能力が身に付きます。・AI/機械学習や分析環境の構築など、データの利活用に関する深い知識が身に付きます。 ※入社後は先輩社員とペアになり、先輩社員の指導の下、業務を行っていただきます。プログラミング教育、AI操作のオンライン講座、E-Learningなど多様な教育を用意しており、必要に応じて受講いただきます。 ■職場からのPR：商品開発の上流から生産、販売までの様々な領域の課題に取り組むため、飽きが来ません。また、データサイエンスの領域は進展が早く、スズキではまだ手つかずの領域も多いです。常に新しいことにチャレンジしたい人にはうってつけです。 ■当社の特徴：・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しております。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されております。・寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務する従業員に、会社が一般住宅を借上げ、社宅・寮に準じて入居する準社宅があります。

株式会社サン・システム

【医療機関向けクラウドサービス】自社サービスの運用◆業界トップクラスシェア/リモート対応がメイン◆【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、サーバー運用・保守

東京営業所住所：東京都千代田区神田錦…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜神田／需要安定・医療機関向け「クラウドサービス」の運用・サポート＞ ■仕事概要：医療機関のコスト削減と業務改善に貢献する自社製品『Medical Streamシリーズ』を提供する当社にて、クラウド上でのシステム環境メンテナンス、システム開発、システム運用・保守を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：クラウド環境上でのサーバー構築・環境維持といったインフラ運用、お客様からの問い合わせ対応といったシステム保守作業もありますが、当社で開発している自社システムの導入・サポートなども行いますので、広くエンジニアとしてのスキルアップができる仕事です。・ユーザーからの問い合わせ対応・発生する課題管理、ユーザーとの折衝対応・システム的・運用的なお困りごとに対する解決策の提案・クラウド環境のメンテナンス ■組織構成：クラウドサービスの運用チームは5名おります（50代2名・40代1名・20代2名） ■就業環境：・基本的な顧客問い合わせ対応は18時まで。平均残業時間は月20時間程度です。 ※2か月に1回ほど、サーバーメンテナンスのため深夜対応が発生します。・エラー時の対応もリモートが基本です。　クラウドサービスのため、現地に行くことはほぼありません。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修を実施します。スキルや知識に合わせて、先輩社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えします。 e-ラーニングを活用し、継続的にスキルを磨いていける環境が整っております。 ■当社の強み：創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保するまでになりました。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可/自社製品】インフラエンジニア◆「COMPANY」の企画〜機能開発まで一貫したサービス提供【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【自社製品「COMPANY」の企画〜開発導入・保守まで一貫したサービス提供/ERP市場、人事・給与業務分野のトップシェア製品/月平均残業約20時間/服装自由/『Works Life +』による働きやすさ◎/クラウド環境あり】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務を行って頂き、必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。 ■業務詳細：・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ・お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート・クラウド移行に関わる要件定義・実行・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善・COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画・チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）　※リーダー候補のみ ■キャリアパス：メンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、初期的には「COMPANY」に関わるお客様環境のメンテナンス業務に参画していただき、その後ご本人のスキルと適正に応じて３か月から１年でサービスの運用改善、２〜３年目安で次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参画していただきます。成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職またはインフラスペシャリストとしてのキャリアを歩むことを想定しています。 ■働き方【残業時間】平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。それ以外の月は0〜15時間程度の社員が多いです。【柔軟な働き方】子どもがいる社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています変更の範囲：本文参照

日新イオン機器株式会社

【滋賀／甲賀市】社内SE（インフラ・運用保守）◆半導体等の世界的メーカー／年休128日（土日祝）【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

滋賀事業所住所：滋賀県甲賀市水口町ひ…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務・基幹システムの運用・保守・ITインフラの運用・保守・ネットワーク、サーバー、業務用PCの運用・監視・セキュリティ対応・ITツール運用のサポート、教育 ■当社について：・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

＜福岡・未経験OK＞ヘルプデスク◆約1か月の研修有／社員定着率97%／東証プライムG／年休124日【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

福岡エリア住所：福岡県 / ご希望を…

￥

300万円〜599万円

正社員

【未経験からエンジニアに挑戦したい方へ！／各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート！エンジニアファーストの多角的なサポート体制◎／大手企業様や上流工程の案件多数◎／平均残業8.5h・残業代100％支給】【はじめに】同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のヘルプデスクをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡り、将来的にはインフラエンジニアやアプリ開発にも携われるポジションになります。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。【独り立ちまでのスケジュール・研修体制】入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※ヘルプデスクをご希望される方は、1か月の研修内で希望に沿った研修を実施いたします。【対応プロジェクト例】ヘルプデスク構築／キッティング・ルータースイッチ設定／クラウドサービス導入代行／基幹システム契約・導入代行取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。【エンジニアの成長を全力で応援】技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援（合格時受験料半額会社負担）などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。【プライベートとの両立も可能】土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でテレワーク比率は約55％です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィンクス

ヘルプデスク問合せ対応（一次窓口）◆全社平均残業時間は15h◆育児休暇復帰率100％◆富士ソフトG【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

東京（顧客先）住所：東京都最寄駅：…

￥

400万円〜999万円

正社員

【富士ソフトグループ／くるみん認定／健康経営優良法人認定／育児休暇復帰率100％】 ■業務内容：・卸業態のお客様のユーザ問合せの統合・HW・AP・画面操作・障害対応等の全システムの問合せ対応 ■入社後教育：最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進：会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給しています。IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス：全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回（火・木）はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■この仕事で得られるもの： ◎自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ◎流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ◎直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイグランホールディングス

【広島】社内SE（課長候補）開発経験不問／ベンダー調整などの上流工程を担当／保育施設運営数No.1【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：広島県広島市西区庚午中1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

■業務内容：社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます。 ■業務内容詳細：・ベンター折衝・新システム導入、開発・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築・社内の課題発見と改善方法の提案・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気：若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴：世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。変更の範囲：本文参照

株式会社テクノプロ

【千葉】ITヘルプデスク◇市場価値UP／東証プライム上場G／大手案件多数／リモート案件有#20【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1＞クライアント先（千葉）住所：千…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜残業月平均15時間前後／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ☆将来的に開発エンジニアまたはインフラエンジニアを目指していただくポジションです☆ ■業務内容：大手通信会社様内ヘルプデスクチームにて社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。 ■業務詳細：電話での一次対応、および二次切り分け／サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ■魅力：・英語を活かせるプロジェクトあり・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン・テレワーク案件あり ■働く環境：・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます・業務に慣れればテレワーク可能(週2〜3ペース) 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について：＜大手の安心感あり＞・業界売上トップシェア・東証プライム上場・プロジェクト数6000以上・グループ社員数2万4000名以上・取引社数800社以上＜安心の労働環境＞・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソフトクリエイト

インフラシステムの保守・運用エンジニア◆プライム上場G/障害対応など/週2在宅＆残業18h【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜クライアントのインフラサーバー・NW環境の保守運用/東証プライム上場ソフトクリエイトグループの中核事業／ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer〜 ■業務概要お客様に導入したシステムの運用・保守・監視、障害対応などを行います。お客様の製品継続利用と満足度の維持・向上を目的に活動します。組織人数57名、週2日リモート・残業18時間と働きやすい環境です ■業務の詳細【サポート業務】・製品の導入、設定、カスタマイズ、アップグレードのサポート・システムの運用・監視・障害対応・問い合わせ対応。メール、オンサイト対応・トラブルシューティング、障害解析、および問題解決 ■プロジェクト事例 ※ご経験に即したPJTにアサインします ◎顧客のシステム監視体制構築 Zabbixを用いたシステム監視体制の構築を担当。障害発生時の迅速な対応を可能に。 ◎サーバ/ネットワーク保守お客様ご利用のサーバおよびネットワーク機器での障害発生時おける復旧支援サポート。※夜間や休日対応はありません。契約社数：400社メンバー体制：6名 ■ポジションの魅力・サポート業務を通じて、プリセールスなど、よりテクニカルな知識を求められる職種へのチャレンジも可能・お客様の悩みや課題解決のために様々な提案ができ、責任感が求められる ■株式会社ソフトクリエイトの魅力 1980年創業の40年以上の歴史があるSIerです。・インフラ、クラウドシステム開発・Microsoft製品とのアライアンス事業・自社製品開発上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【千葉／ポジションサーチ】ITエンジニア（インフラ）※スキルアップ・キャリアチェンジ可能◎#20【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞クライアント先（千葉）住所：千…

￥

400万円〜899万円

正社員

【グループ売上業界№１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／1万名超の大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディーシステム

【大阪市内】サーバーエンジニア※月平均残業10H程度/プライム案件多数/賞与平均8.4か月分【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞大阪支社住所：大阪市中央区谷町…

￥

400万円〜699万円

正社員

★創業以来黒字経営／高昇給率／賞与2023年度全社平均8.4か月分 ★月平均残業10ｈ程度／上流工程の経験も積める同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。75％の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群！普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。 ■業務内容：大手企業の情シス部門に常駐し、サーバーエンジニアとして、スキル・経験に応じて顧客企業に対して、インフラ基盤の構築、運用・保守などを行っていただきます。恒常的な夜勤や24365での監視業務等は発生しません。（トラブル時には通常業務時間外での対応が発生する可能性はございます） ■詳細業務　※基本的に全案件チーム常駐・サーバ構築・運用、ベンダーコントロール・問い合わせ二次請け、調査、障害対応、脆弱性対策見積、ポリシー実装など→ActiveDirectory、Exchange、Sharepoint、o365全般、SCCM、Citrix、DNS登録　等・インフラ構成変更→VDI、VMware(ESXi)　等・DB運用保守　→oracle、MySQL　等・ジョブの作成（既存ジョブの改修、新規作成）→JP1、Zabbix　等　 ■働き方：月残業平均10時間程度 1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業にならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。 ■プロジェクト例 ◎大手ＳＩｅｒ29.2％／プライム契約28.1％／大手コンサル26.6％◎ ・大手製薬会社様の仮想基盤の運用設計支援（チーム常駐5名体制）・大手保険会社様のインフラ基盤の構築から運用保守（チーム常駐5名と在宅の半々） ■評価制度：半期に一度、複数名（役員、社長）で数項目を４段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。 ■組織構成：西日本事業部51名※11社の顧客ごとにチーム単位の就業（平均年齢36.8歳）変更の範囲：会社の定める業務

アイフル株式会社

【横浜】社内SE　◆東証プライム上場／在宅可／副業可／東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

EDAセンター住所：神奈川県横浜市青…

￥

400万円〜799万円

正社員

■仕事内容：グループ子会社のクレジットカード会社が構築したクレジットカードシステムの開発保守。社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーのコントロール、その他定例業務をお任せします。また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、将来的には同プロジェクトでの活躍も期待しています。【入社後3ヵ月〜6ヶ月間（OJTよる教育期間）】配属先にもよりますが、本人の経験に合せてＯＪＴの抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただきます。【教育期間終了後】個人スキルや本人希望にもよりますが、案件毎のチームメンバーの一員として社内案件や社内定例作業（データ抽出作業やデータ修正作業他）のポジション携わっていただきます。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

1 432433434 478