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合同会社DMM.com

運営アシスタント/スクラッチ事業部_業務支援グループ

営業事務

東京都港区六本木

￥

350万円〜400万円

正社員

サービス運営アシスタントは、スクラッチの運営に関わるサポート業務全般を担います。社内メンバー・取引先とコミュニケーションを円滑に行っていただき、スクラッチの販売・納品などが滞りなく遂行されるように運営に関わる業務全般をお任せいたします。【想定業務】・進行管理（スケジュール管理、関連各所への連絡、リマインドなど）・契約管理（内容の確認、法務とのやりとり等）・Cowboyなど社内ツールでの申請を行う・管理画面を使用したWebページの設定、設定チェック・SNS投稿文作成・修正、予約管理・会議設定、議事録や簡単な資料作成・サンプル品等の発送（週2~3箱程度）、廃棄業務・発注書・請求書の処理・取引先とのメールや電話対応

カクイ協和産業　株式会社

営業事務◆資格手当で乙4もGET♪◇残業少なめ◎ワークライフ重視派におすすめ!!

営業事務

北海道札幌市西区発寒発寒駅から徒歩1…

￥

300万円〜400万円

正社員

【営業事務】札幌市を中心に灯油・重油・LPガスの販売を行う同社にて、灯油・重油・プロパンガス等商材の営業事務をお任せします。＜具体的には＞ ■専用システムを使った顧客管理やプロパンガスの売上管理・請求管理・在庫管理・配送管理 ■配送職員や営業職員との連携 ■灯油配送電話受付 ■電話対応（引越しに伴う受付や故障等トラブルの受付）・来客対応 ■各種PC入力、庶務雑務＜キャリアパス＞基本的には同一部門同一職種でスキルアップし、同課スペシャリストとしてのキャリア形成を目指します。関連会社もあり多岐にわたる業務内容です。事務処理のスピードや業務改善力を磨ける環境です。【教育研修・職場環境】初日から先輩事務職によるOJT。さらに、ガス関連国家資格取得もサポートしています。和やかな社内で社員同士のコミュニケーションも活発、気軽に質問できる社風です。フルタイム勤務する事務員は男性5名(40代)、女性3名(40代2名・50代1名)、営業10名＋配送職員6名で構成されています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

非公開

管理部門スタッフ

営業事務

東京都中央区

￥

250万円〜300万円

正社員

東京支社内における総務、庶務、人事、法務等の全般的な事務業務（スキル特性に合わせて業務を配分していきます）なお、初めは勤怠チェックや事務所運営、郵送手配等から行い、習熟度合いを見ながら法務系サポート（契約書のチェック、取引先への請求業務）等にも業務範囲を広げていきます。 ※部門内メンバーは、3名（うち1名は社内情報システム担当）

株式会社ＧＥＮ

【山梨・北杜市】海外営業事務～英語活かせます／業績好調グループ／U・Iターン歓迎／転勤無～

営業事務

北杜市住所：山梨県北杜市須玉町穴平1…

￥

300万円〜500万円

正社員

■職務内容：海外営業事務業務全般をお任せします。グループ会社であるミラプロシンガポール社との英語でのやり取り（メール）が発生します。 ■ポジションの魅力：想定残業は20～30時間ですが、スーパーフレックス導入（コアタイムなし）の為、働き方は個人裁量に任せています。 ■半導体市場について：スマホやPCなどいまや当たり前に使われる電子機器を動かす脳として半導体が必ず入っている為、世界的に半導体不足に陥っています。半導体を作る為に半導体装置メーカーがあり、半導体装置を作る為に半導体装置用の部品メーカーがあります。ミラプロ製品は消費者からは見えにくいものの、多くの大手半導体製造装置メーカーに活用され人々の生活を支えています。 ■株式会社ＧＥＮについて：「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。勤務時間＜勤務時間＞ 8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：65分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業:20～30時間※残業代は全額支給致します。

非公開

採用を担う中核ポジション◎ 大手医療グループの人事部門で経験を活かそう！

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部

￥

250万円〜400万円

正社員

人事（採用）のお仕事です。医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、　　　　　　選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等）　　　　　　※主に管理・運用業務　一緒に働いてみませんか。少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしております。

非公開

★経験・知識を是非活かしませんか？【採用企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作）　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

非公開

【秘書（状作成、手土産手配、予定管理、メール・資料作成））・上場・年休120日・業界一位の高福祉制度】■大阪

営業事務

大阪支社(大阪市北区同心1丁目8番9号…

￥

350万円〜400万円

正社員

■【具体的内容】新築住宅（戸建て・分譲マンション）の販売部門における管理職の秘書として、次の業務をご担当いただきます・メール、報告書、会議資料等の作成・関連部署の調整、スケジュール管理・資料配布やファイリング・音声抽出や編集

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など

人事

宮城県角田市小坂上小坂

￥

350万円〜650万円

正社員

アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　などグループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。

非公開

リクルーター（中途採用）募集　累計2,000万ダウンロードを突破！の配車アプリ／リモート×出社のハイブリッド勤務可

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

550万円〜900万円

正社員

■仕事内容事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。中途採用の実務全般求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業プロセスの仕組み化とドキュメンテーション採用広報コンテンツの企画・協力

非公開

ジョブ型人事制度設計・導入を担える戦略人事

人事

神奈川県川崎市中原区下沼部

￥

900万円〜1300万円

正社員

社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事部キャリア採用メンバー

人事

東京都中央区銀座４丁目１２?１５歌舞…

￥

350万円〜600万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には採用計画／採用戦略の立案選考（カジュアル面談／採用面接など）採用イベント設計／実行人材紹介会社とのリレーション構築経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進理念浸透のための各種施策検討と実行人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成社員育成に関する各種研修計画と実行サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

合同会社DMM.com

事業部人事（人事未経験者対象）/人事部

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

￥

450万円〜750万円

正社員

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

株式会社ビズリーチ

【採用コンサルタント／名古屋】HRTechのリーディング企業◆プライム上場G◆CMで馴染み深い企業

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

￥

550万円〜750万円

正社員

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

非公開

岡山市北区or美作／人事労務案件／土日祝お休み

人事

岡山県岡山市北区岡山県美作市

￥

300万円〜400万円

正社員

美作本社もしくは、岡山市北区の希望地に勤務していただきます。具体的な業務内容・就業規則の改廃・届出・36協定届出・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・各種証明書作成、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、労働保険料計算、社員情報管理、有給休暇取得管理など地域との関わり「街づくり」を重視した事業展開は今後さらに拡大予定。地域とともに成長する会社でありたい──。あなたの柔軟かつ斬新なアイデア、そして活躍に期待しています!

株式会社ファーストコネクト

人事・労務事務◆年収400～700万＋賞与年2回◇定時後20:30完全施錠で残業抑制◎育休復帰フレックス計画中

人事

北海道札幌市中央区北大通駅から徒歩3…

￥

400万円〜700万円

正社員

【人事労務企画職】＜業務詳細＞同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。〇書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。〇無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。〇採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が同社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。加えて、同社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

非公開

【オープニング】韓国トップの自動車メーカ−ショ−ル−ム受付

営業事務、受付

神奈川県横浜市北新横浜駅　徒歩5分 …

￥

〜400万円

正社員

【仕事内容】レセプション全般ショールームが新規オープンします。そこでのショールームスタッフのポジション募集になります。受付及びご案内問わず、この施設はワークショップも併設しておりますので、すべての店舗スタッフがお客さまへの一次対応を主体的に行う必要があります。

オプテックス株式会社

人事（採用・教育）

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市

￥

400万円〜600万円

正社員

・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など）・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）

非公開

未完成組織を創る★採用〜制度設計まで裁量大きく担える人事部門

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

600万円〜800万円

正社員

「整っていないからこそ、あなたの名前が残る仕事ができる！」組織拡大と体制強化に伴い、HR部門の役職者を募集します。採用・労務・人事制度など、経験や志向に応じて柔軟にポジションを検討し、組織横断で人事機能をリードいただくポジションです。単一領域だけでなく、複数領域をまたいだ経験・実績を活かし、「人事全体の再構築」に取り組んでいただきます。＜想定される業務例＞ ※以下は一例であり、すべてを一人で担当する想定ではありません。経験や強みに応じてお任せします。・中途・新卒採用における戦略立案と実行（採用計画、媒体選定、面接プロセス設計等）・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・運用・労務管理業務（勤怠管理、社保関連対応、規程整備等）・組織課題の特定と改善施策の提案・推進・プロジェクトマネジメント（複数部門と連携した横断的施策の実行）・メンバーマネジメントおよび育成【ポジションの魅力】・「整っていない」からこそ、自分の裁量で仕組みをつくれるフェーズ・経営や現場と近い距離で、組織づくりにダイレクトに関われる環境・特定領域からHR全体を見渡すキャリアステップを実現可能

アジア航測株式会社

建設・測量コンサルの人事／航空測量大手の建設コンサル／公共事業受注により安定経営

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市麻生区万福寺

￥

400万円〜700万円

正社員

採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細：・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。人材会社などとの交渉や調整など・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計など・教育研修…教育研修の運営、各種調整 ※社内制度を変える際に根拠となるデータを、数値を含めてまとめていただいたり、社内向けのアンケートや研修後アンケートの対応も行っていただく為、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。

非公開

【人事（技術系新卒採用担当特化）・ビジネス系担当1名、技術系担当1名】■浜松町、八王子

人事

浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2-…

￥

500万円〜800万円

正社員

■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様で事業部の求めるニーズに対し　適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます ! ! ■【具体的内容】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動

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