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みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥガルバテックス株式会社

【川崎】総務◇未経験歓迎/Excelスキルあれば可/プライム上場JFEグループ/有給取得率71.5%【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

池上工場住所：神奈川県川崎市川崎区池…

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300万円〜449万円

正社員

【JFEグループの手厚い福利厚生◎/年休118日/有給取得率平均15.7日とワークライフバランスが叶う職場/マイカー通勤可能/残業代の割増率30％】 ■業務内容：当社の総務部にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇総務・社長サポート業務(会議調整や来客の対応など) ・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ◇人事・給与計算を中心にお任せ・入退社対応含む社会保険業務 ※できる業務から徐々にお任せいたします ■組織について：総務部に配属となります総務部には企画チーム・総務室・人事室・経理室・購買室から構成されており、総務室の所属です。 ■入社後の流れ：現在働いているメンバーから業務を引き継いでいただきます。上長や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 ■社内環境／制度：・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円〜で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％です。 ■当社の事業：メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について：・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

【人事／採用】未経験歓迎／美容・健康食品中心の広告代理店／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎/健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/来期50名規模の会社に向けて拡大中】当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。未経験の方でも歓迎です。オフィスワークの経験を活かし、活躍頂けます。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組める魅力的なポジションです。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■直属の上司になる代表について：デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し、現在に至ります。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について：健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハマイ

【千葉】総務（給与計算）◆バルブの国内トップシェアメーカー/残業5H程度/平均勤続年数約13年/【エージェントサービス求人】

人事、総務

大多喜工場住所：千葉県夷隅郡大多喜町…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場/残業5H程度/長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎〜 ■業務内容バルブの国内トップシェアメーカーである当社の大喜多工場にて給与計算・勤怠管理を中心とした総務業務(安全衛生管理・社会保険・教育関連等)をご経験にあわせてお任せいたします。様々な業務を経験してスキルアップしたい方に適した環境となっています。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍。コツコツと努力して同じ気持ちで更に発展させて頂ける方をお待ちしております。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 ■組織構成管理職含め4名の組織となっております。給与社保、経理、安全衛生などそれぞれが主担当となる業務を持っています。１つの業務に対して少人数で業務分担をしているため特定の分野に対してのスキルアップができる環境です。 ■研修、教育体制ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。ベテランの社員も在籍しているため教育体制が充実しています。 ■就業環境残業月10H程度、平均有給休暇取得日数18日となっており働きやすい環境です。また、住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。 ■当社について自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発〜生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市】採用企画（新卒領域）※産学連携の施策推進・海外スカウトをお任せします/業転勤なし【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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800万円〜1000万円

正社員

【採用領域の企画段階から参画可能／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み】 ■業務内容：開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション： ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ： ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方・優れたコミュニケーション能力（バランス力／調整力）・ロジカルかつ柔軟な思考・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験変更の範囲：本文参照

株式会社セイビ大阪

【大阪市】ビルメンテスタッフ管理＜設備管理経験活かす＞年休120日（土日祝）転勤無/残業月20h以下【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、人事、不動産事業企画

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

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400万円〜549万円

正社員

＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！土日祝休み/残業月20h以内/転勤出張無し/夜勤月１〜２回程度可能性あり ◎経営の安定基盤あり！総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ ◎多彩な力をつける！ビルメンスタッフの労務管理をお任せしますが、現場の知見を得るための資格取得やゆくゆくはお客様への提案業務を担って頂くことも期待しております！ ■職務概要ホテル（有名な物件ではホテルニューオータニなど）やオフィスビル・病院などのビルや建物の管理を行う当社にて、ビルメンテナンススタッフの労務管理をメインでお任せしたします。 ■職務詳細 ※施工管理の方は職人等のコミュニケーションや管理経験を活かせます！ ※ビルメン経験者は現場の知見を活かせます！・労務管理（勤怠管理・採用業務など：ビルメンてスタッフ６０名程度） ∟主にここをお任せします。具体的な法律のこと等は社労士さんに聞くことができるため知識は必要ありません！・契約管理・見積書作成・保守点検管理 ※ビルメンテスタッフの方の欠勤が出た際に現場などで作業頂く可能性がございます。またゆくゆくはフロント業務も兼任頂き、お客様と現場の間に立って以下の業務もお任せしたいと考えております。・顧客への企画提案および折衝・社内研修会企画および実行 ■キャリアアップ（市場価値を高められます！）（1）資格取得：ゆくゆくは現場とお客様の間に立って頂くことを期待しているため、資格取得も積極的行っていただけます！（資格取得にかかる費用は会社で全額負担）（例）第二種電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種第4類、ビル管理士、第三種電気主任技術者など（2）お客様への提案：管理費用の交渉やビルの資産価値を上げるためのご提案などお客様との折衝もお任せしますので幅広い知見が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

伯東株式会社

【東京/管理職候補】人事職（人事制度・労務関連等）※プライム上場／賞与11.5か月※22年実績【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-1-1…

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700万円〜899万円

正社員

〜人事職採用（管理職候補）／1953年創業プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／上場会社でのキャリアアップを目指したい方へ〜 ■募集背景：管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 ■業務内容：・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。 ■働き方：・70年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も13.9年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与体制について：近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も引き続き需要のなる市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。社員のやる気や長期就業を想定し、今後も働きやすい環境を目指していきます。 ■同社の特長：同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しております。

株式会社デリカシェフ

【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H【エージェントサービス求人】

人事

習志野工場住所：千葉県習志野市東習志…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

DATUM STUDIO株式会社

【HRBP】戦略組織人事◆データ業界を牽引するデータコンサル企業◆リモート可/フレックス/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門2-10…

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700万円〜1000万円

正社員

〜人事戦略や制度設計〜運用を行い組織開発を通して会社創造をお任せ〜 ●最先端技術を駆使しデータ業界を牽引するデータコンサルティング企業 ●代表直下の組織のため経営層との距離が近く裁量の大きさとスピード感◎ ●「リモートワーク×フレックス×残業10〜20h×私服勤務可」で長期就業可 ■業務内容：現在急成長中のため会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ■業務詳細：・Talentの特定、各種育成施策の検討/実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画/運用・各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画/運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価/育成フレームワークの導入/浸透）へ参画・個人属性/パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等 ■魅力ポイント：・代表直下での仕事のため意思決定におけるスピード感を体感・リモートワーク制度/フレックス制度など自由な働き方が可能・日本を代表するPython使いやR言語の第一人者など業界著名人が多数在籍 ■同社について：最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業です。またSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスとなります。業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比、全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団となります。 ▼下記のようなプロジェクトを請け負っています。・未来型無人化店舗の開発 https://datumstudio.jp/information/0624_secure ※取引先例：味の素／KDDI／トヨタ自動車／デンソーなど ▼参照記事 https://liiga.me/columns/1252 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【リーダー候補】人事（人材・組織開発・企画）◆業界No1！急成長SaaS×建設企業／裁量◎／在宅可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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550万円〜699万円

正社員

【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力：・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。

レバレジーズ株式会社

【渋谷】営業推進（オペレーション管理）◆未経験歓迎／組織全体の課題解決に携わる◆年休121日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業オペレーションの管理者として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）アシスタントのリソース調整営業サポート業務における必要なリソースの管理と、状況に合わせた日々の業務優先順位付けや割り振り、事業規模の拡大に合わせた採用活動などを行います。また、より効率の良いオペレーションを目指しフロー改善などの業務にもチャレンジできます。具体的な業務例（一部）：・非正規アシスタントのチーム配置検討・イレギュラー時の業務優先度指示出し・採用活動・新入社員入社日の受け入れ（2）オペレーションの管理・調整日々の業務が滞りなく進んでいるかの確認を行います。仮に何か問題があった際は、フローに関する関係者との調整や生産性の確認などを行いながら改善を目指します。（3）ピープルマネジメント当ポジションは営業アシスタントとして非正規社員が多く在籍しております。非正規社員の勤怠管理から、定期的な1on1を通じてのエンゲージメント管理や育成などといったピープルマネジメントをお任せします。 ■当ポジションの魅力：・組織全体の課題解決に携わることができます。・ピープルマネジメントをお任せするため、メンバー育成の力を身に着けることができます。・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 ■キャリアパス：将来的に組織が拡大した際に、全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアの可能性もございます。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブルックス

【足柄上郡】人事総務・経理／コーヒー通販業界トップクラス／車通勤歓迎／残業月平均20H【エージェントサービス求人】

人事

中井物流センター住所：神奈川県足柄上…

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300万円〜499万円

正社員

〜コーヒー通販大手グループ／フルオートメーションで「高品質」「低価格」を実現／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■人事総務・人事労務（勤怠管理、採用）・総務（制服管理、備品・消耗品管理）・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断）・施設管理・設備保全・社用車管理・来客、電話対応等・会社行事・イベント運営業務サポート ■経理・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。グループは55年目を迎え、5年目を迎えるBIOTOPIAでは、スパの運営や敷地全体の活性化に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

【東京】人事労務（規定管理・給与社保など）◆河合塾G／土日祝休／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町３−２ …

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550万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務概要：当社の人事労務として下記業務をお任せします。・規程・協定　対応・その他、給与事務など人事業務全般 ※将来的には経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。・キャリア採用　企画・事務局・教育研修　企画・事務局・広報【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長1名、課長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ■安心のサポート体制：入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生：ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の特徴：当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【京都・乙訓】工場人事（労務管理、人事管理）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

京都(大山崎)工場住所：京都府乙訓郡…

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500万円〜899万円

正社員

■担当業務従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提供するため、福利厚生の維持・向上にも携わっていただきます。 ■業務詳細（1）人事関連業務・採用管理（派遣社員、期間社員の入退管理）・社員研修・教育（昇格者研修、新入社員研修、派遣社員、期間社員、転入者の受入れ教育）　∟新任職長に向けた教育（作業、ISO、機密管理）・福利厚生・場内規則・ルール・文書管理（2）労務業務・労働契約管理（製造業務職の方、派遣社員）・給与計算（本社）・勤怠管理・社会保険・労働保険の手続き（窓口）・労働環境の改善・労使関係の調整 ■部署の役割当社の企業ビジョンである「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、「お客様に寄り添い暮らしを豊かにする」商品を提供することをミッションとしています。総括室は工場の製造部隊、品質管理部隊が良いクルマを造る事に専念できるよう、周辺業務である労総務領域において確実な業務を通じて貢献しております。 ■仕事の進め方コア業務を中心に個人で業務を進める形が基本ですが、グループ単位で相談しながら業務を遂行します。人事と総務としてグループ分けされていますが、業務の繁閑に応じて、協力して対応します。そのため人事・総務、それぞれの専門分野を超えて、工場全体の労務・総務分野に広く関わっていただきます。本社の人事・総務・広報などの各部署と調整をおこいながら業務を進めるため、工場内の現場や事務所すべての従業員が対象となり、多くの方とのコミュニケーションや、複数の部署との調整が業務遂行の基本となります。 ■仕事のやりがい、魅力工場内での施策や改善活動、部署や従業員の問題解決に貢献し成果を実感することができる環境です。さらに意欲次第で本社人事・総務や関係会社でのキャリアパスが広がる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事（ピープルアナリティクス業務）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務をご担当致します。具体的には、以下のような業務を想定しております。 ■業務内容：・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案・データ前処理（含むドメイン理解）、分析（含むモデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告・人事業務効率化ツール開発・システム企画・開発推進・生成AI活用施策推進・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元 ■柔軟な働き方：リモート勤務や時差出勤はもちろん、子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】労務◆ねんどろいど等人気商品多数／売上612億円／年休125日／残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■募集概要：当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。今回、更なる拡大に向けて従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務の方を募集します。 ■業務内容：・給与計算・社会保険の手続き └上記2つは、社労士の方にアウトソースしているので窓口対応を行います・スタッフの勤怠管理・定期健康診断、有機溶剤健診の手続き・入退社に関わる手続き、対応・ビザ申請対応(外国籍スタッフ在籍) ・その他労務業務・採用、総務業務のサポート　等 ■入社後の流れ：まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。 ■組織構成：人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■魅力：・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。・弊社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。 ■当社と市場について：当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪】営業事務（HR事業部）◆資料作成・業務改善等／職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

HR大阪支店（2024.10〜）住所…

￥

300万円〜399万円

正社員

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要：人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む）・各種書類作成・管理（契約書、申込書等）・資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等）・業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ■当ポジションの魅力：・実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。・事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。・増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験・第二新卒歓迎】人事※新卒採用◆スタンダード上場/焼肉「安楽亭」展開/基本土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

450万円〜649万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／人物・ポテンシャル重視の採用です！／国内外に300店舗以上展開している「安楽亭」グループの採用人事／基本土日祝休み／残業20時間程】焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■具体的には：・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制：営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方：基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間程度となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について：・グローバル出店…現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しています。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事※管理職候補◇人事制度、給与設計等◇リモートワーク可／退職金制度あり／業績拡大中◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／年間121日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容年間5〜6社のペースでグループ会社が増えている当社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。＜課題＞グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。＜詳細＞・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 ■配属組織についてマイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 ■仕事の魅力・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる・人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事課幹部候補◆業界経験不問／全国75拠点、国内最大級の法律事務所グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区六本木1-8-7 MF…

￥

600万円〜899万円

正社員

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、採用担当として弁護士以外の職種の採用をご担当いただきます。管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【実務レベルの業務】・給与計算・社会保険手続き・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応・業務改善提案・採用業務　　など【管理レベルの業務】・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝・予算管理・人事課メンバーのマネジメント　　など ■ポジションの魅力：・仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている方が多く、休暇も取得しやすい環境です。・人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 ■ベリーベスト法律事務所グループ：国内で75拠点を展開。所属する弁護士の人数は348名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数348名、パラリーガル数797名。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2024年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎弁護士含む男女比率：5対5 ◎顧問企業数：1900社以上　※2024年9月3日時点 ◎オフィス・拠点数：全国75拠点　2024年9月現在 ◎育児休業制度：新規取得34名、継続取得15名　※2023年1月1日〜2023年12月31日

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